Больничный легкий труд / Трудовое право - 693 советов адвокатов и юристов

Я работаю в магазине косметики, график у меня 5/2 8 ми часовой рабочий день. Дело в том что работаю все время на ногах. Сидеть можно только во время обеда. Если мне дадут справку на легкий труд, это означает что мой рабочий день будет меньше на сколько часов или он уже не сократится? И сохранится ли заработная плата, т.к у нас часовая тарифная ставка.

На данный момент мой срок беременности составляет 8-9 недель, акушер-гинеколог из-за сильно токсикоза отправил меня на больничный. Моя работа связанна с движением поездов, работаю я день/ночь (по 12 часов) двое суток дома. Гинеколог выписал мне справку о переходе на лёгкий труд. Подскажите пожалуйста, после выхода с больничного, когда я предоставлю работодателю данную справку, должна ли я буду ещё работать по 12 часов до приказа на перевод на лёгкий труд?

Если работодатель не может предоставить легкий труд (я беременна) то я должна сидеть дома до декрета, имеет ли он право не платить зарплату? И что лучше перевестись на лёгкий труд или пойти на больничный до декрета?

Я беременна. Идет 7 ая неделя беременности. Сделала узи, на котором видно плодное яйцо и анализ крови на хгч. Пришла к гинекологу, показала все результаты. Беременность она подтвердила, но справку на легкий труд выписывать отказалась. Сказала, что рано, срок маленький, приходи через две недели. Права ли она? Я работаю на тяжелой нервной работе 2/2 по 12 часов день/ ночь.

😊

Я бы хотела уточнить я на больничном уже как два месяца, но работодателю предоставила справку и заявление, что я беременна и мне нужен договор на легкий труд я все документы отдала работодателю 20.12.2022 г. прошло уже как четыре недели я еще на хожусь на больничном, но работодатель договор не предоставляет на легкий труд я переодически звоню своей управляющей она говорит что ни чего не прислали. Может работодатель ждёт как я выйду на работу и он пришлет договор или он был должен сразу предоставить договор на легкий труд.

Прошу Вас помочь.

Принесла на работу справку о переходе на легкий труд по беременности, так как работа связанна с работой на компьютере и командировками. Директор справку не принял и сказал если все плохо иди на больничный а нет работай, у меня нет легкого труда. Зарплата "белая". Все премии проходили официально. Какие права у меня в этом случае, могут они меня перевести на другую работу без сохранения заработной платы? И какие права у работодателя.

Получил травму на предприятии.. обратился в больницу через два месяца стало болеть травмиррованное колено. Повредил миниск... но врачу не сказал что травма производственная.. в случае ухудшения ситуации могу ли я кауето денежную компенсацию возместить за лечение или же просить о переводе на легкий труд.

Что мне делать если работодатель отказал мне в лёгком труде по беременности, заставляют брать больничный лист

Дано: беременность, справка из ЖК о переводе на лёгкий труд с общими рекомендациями к работе, из которых сейчас не соблюдается только график (сменный по 10 ч). Написала работодателю заявление с просьбой о переводе на лёгкий труд, сославшись на статью 254, требования СанПиН к рабочему месту и справку из ЖК.

Имею: отказ (устный). Основание-1)справка в данном случае не является документом и нужно мед заключение из ЖК

2) спросили о моих требованиях к труду, пообещали изменить график на 8 часовой, без перевода.

Моя цель-перевод (с оформлением доп согл и приказа) на лёгкий труд с сохранением среднего заработка (!), изменение графика. Атмосфера на работе тяжёлая, меня третируют, хочу законно оградить себя от этого. Работаю официально, зп белая. Как именно должно быть составлено заявление в данном случае для положительного результата?

По беременности врач-акушер выписал на основании угрозы выкидыша направление на легкий труд медицинская комиссия выдала справку написав в ней беременность 7-8 недель на работе с такой справкой могут мне предоставить облегченный труд так как моя работа заключается в ношении тяжести.

Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу дело в том что на данный момент нахожусь на 8 недели беременности на УЗИ поставили диагноз из за которого идёт постоянная угроза нельзя физическую активность но моя работа заключается именно в этом целый день я нахожусь на ногах прохожу около 5 км, слышала что по трудовому кодексу могу расчитывать на лёгкий труд но для этого нужно получить справку от женской консультации разговаривала со своим доктором она утверждает что это возможно сделать только с 20 недели беременности. Подскажите как быть в данной ситуации, что то возможно сделать ведь в трудовом кодексе не указано не про какие сроки с каких я могу расчитывать на лёгкий труд?

Я увольняюсь согласно справке лёгкого труда, т.к. работадатель не может предоставить мне другую работу, какая статья прописывается в трудовой книжке, согласно справки?

Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?

Больничный наложился на весь отпуск, при выходе сразу дали легкий труд, могут ли меня отправить сразу в отпуск, несмотря на справку на легкий труд?

Скажите пожалуйста, я беременна, беременность проходит тяжело, на работе предоставляют легкий труд, но работать я не смогу, поэтому буду ходить по больницам и делать больничные. Что делать с соглашением на легкий труд? Подписывать его? Или не нужно?

По 11.04.2017 больничный лист, с 12.04.2017 справка на легкий труд. В отделе кадров отказываются решать этот вопрос. Говорят, писать безсодержания на месяц. Что делать?

Сейчас у меня заканчивается больничный, доктор предложил 2 варианта, первый выйти на работу со справкой легкий труд или остаться на больничном, как выгодней будет со стороны заработной платы?

Работаю в должности преподавателя, получаю надбавку по статье "расширение зон обслуживания" за работу как секретарь учебной части. В бухгалтерии сказали что при переводе на легкий труд сохранения среднего заработка не будет, а будет оплата по фактической пед. нагрузке которая станет меньше из-за легкого труда (снимут производственную практику и классное руководство). Корректно ли это или же все-таки средний заработок сохраняется с учетом моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев и учитывается ли в этом среднем заработке доплаты и премии? (в т.ч за расширение зон обслуживания)

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

Необходимо уточнить с 05.08.2020 мне был оформлен лёгкий труд с сохранением среднего заработка

В 2019 я работала в другой организации

В данной организации я работаю с февраля

В июне был перевод на другую должность и филиал через увольнение

В отдел кадров мне не могут пояснить за какой период будет произведен расчёт и справки 2 ндфл сказали им не нужны, мне необходимо уточнить с какой по какой будет взят период для расчёта,что для этого нужно и ещё с января по март включительно 2019 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, это как то будет влиять на выплату? И где я могу увидеть сколько мне будут оплачивать?

Нахожусь в больнице на сохранении, врач выпишет справку о переводе на легкий труд.

На работе наш коллектив планируют "раскидать" по другим магазинам. Меня также могут перевести, пока я на больничном. Стоит ли оповестить работодателя заранее (в устной форме) о переводе на легкий труд?

Спасибо.

Правомерно ли на предприятии после больничного не предоставить работнику по соответствующему документу лёгкий труд, вынудив его, вместо этого написать заявление на отпуск без содержания? Могу ли я в этой ситуации что-то изменить сейчас в свою пользу?

Работаю за компьютером в банке с прошлого года отменили лёгкий труд. При вопросе как ходить в больницу? Говорят ходите в свои выходные правомерно ли это?

У меня такой вопрос. Моя подруга была на больничном два месяца. В больнице ей дают лёгкий труд. Её начальница сказала, они не могут предоставить ей лёгкий труд. Пусть увольняется. Скажите имеют ли право её уволить? Хочется знать статью.

Отказ в предоставлении легкого труда отделом кадров-у нас нет такой работы идите на больничный или на бс.

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.

Я на шестом месяце беременности. Работаю в колл-центре, консультирую пользоватей по одному из гос сайтов. На данный момент мне работать стало тяжелее. Т.к работа предполагает психо-эмоциональное напряжение. Плюс полностью сидячий образ и весь день за компьютером. Могу ли я требовать перевода на легкий труд? Справку с мел учреждения я приносила, так у меня ее даже не взяли объяснив что у нас не производство и легкого труда у нас нет и так сидящая работа, якобы куда еще легче. Сейчас от работы меня отстранили. За невыполнение мной трудовых обязанностей, руководство ает два варианта_: уйти на больничный, либо взять административные дни до декретного. Меня это категорически не устраивает. Как поступить? Можно ли требовать более легкой работы или все же руководитель действует законно?

Сыну далисправку на лёгкий труд работодатель отправил в отпуск за свой счёт оплачивается ли больничный во время этого отпуска.

Работаю на вредном производстве, первая горячая сетка. Нахожусь на четвертом месяце беременности. С какого срока меня должны перевести на легкий труд?

Пож сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас опять беременна хочу выйти на работу на легкий труд что мне надо сделать и как правильно написать заявления чтоб декретные мне на считали с того периода когда я не была в декретном отпуске.

Написала и предоставила справку о беременности в переводе на лёгкий труд) надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родом?

После операции и б/л 4 месяца меня перевели на легкии труд. При уходе в отпуск говорят что мне не с чего начислять отпускные. Правильно ли это?

Лёгкий труд мне назначили после закрытия больничного с 21 июня, но у меня было продление отпуска и фактически я приступил к работе с 4 июля, а приказ об оплате первого месяца по среднему сделали с 21 июня по 20 июля опираясь на направление врачей на лёгкий труд с 21 июня. Правильно ли поступил работодатель?

Дадут ли справку о заработной плате, с места работы... если последние три месяца оплачивались больничные и есть справка на легкий труд.

Имеет ли право работодатель так сказать попросить тебя уволиться по собственному желанию если меня с больничного на три месяца отправили на лёгкий труд?

Мне 26 ноября сделали операцию полостную по удалению кисты правого яичника. Врач гинеколог дает больничный до 24 декабря. После операции говорили, что 3 месяца ничего тяжелого поднимать нельзя. Работаю водителем трамвая. Могу ли я просить после 24 декабря направление на легкий труд?

Добрый день. Суть вопроса. Я проживаю и работаю в городе Волгодонске Ростовской области. Мне сделали полостную операцию по удалении матки, в городе Ростове-на-Дону. В больничном листе стоит запись с 28.02.2018 по 07.03.2018, там же далее с 08.02.2018-по 12.03.2018.

Приступить к работе код 31 продолжает болеть.

Я 13. 03.18 иду к врачу. И тут начинается... Мне поставили нарушение режима код 24 за 12.03.18. Выписывают мне больничный с 13.03.18 но другой. Только 14.03.18 мне снимают швы. Я ведь продолжаю болеть. Далее врач отчитывает в календаре необходимое кол-во дней. И говорит мне что 30 я иду на работу. Хорошо я согласна с этим. Мне не дают никакого легкого труда. Врач ведь обязана, мне дописать в больничном или дать справку " легкий труд"? Также врач гинеколог потребовала, чтобы я не носила после операционный бандаж. Я могу как то оспорить мои права?

18.08.2015 моему брату сделали операцию (Фентосекундный каратомилез методом SMAILE)

21.08.2015 он вернулся в свой город, брат работает в шахте, в подземке, должен ли даваться больничный лист, или хотя бы легкий труд, должны ли в больничном учитываться дни на дорогу.

Меня положили в стационар с замершей беременностью. Хотят выписать на 10 день лечения и закрыть больничный. Могу ли я пойти терапевту открыть больничный этим же днем по состоянию что мне нельзя таскать тяжести? А я работаю в детском саду

Я на больничном четыре месяца... оформляю инвалидность.. при положительном результате могут меня уволить с работы? Насколько я знаю больничный закрывают если есть инвалидность.. но я еще не закончила лечение.. как быть в этой ситуации?

Меня зовут Максим, скажите пожалуйста, у меня была сделана операция РЧА на сердце, в Санкт Петербурге, больничный лист с 15 февраля по 21 февраля, в Санкт Петербурге, а с 21 февраля по месту жительства, срок реабилитации после РЧА 2 месяца верно? Лечащий врач говорит, что может продлить больничный лист только до 11 марта, а там говорит лёгкий труд, но у нас на работе нет его, я работаю дробильщиком, производства щебня, карьер щебеночный. Скажите как мне быть в такой ситуации. Ведь срок реабилитации 2 месяца, значит по больничному листу 2 месяца? Спасибо.

Я работаю в торговле в сфере бытовой химии, график 11 ч,5 раб дней и большая физ. нагрузка-нет грузчиков, у меня 12 недель беременности, которую с большим трудом сохранили. Сейчас при выходе с больничного у меня есть какие-то законные возможности облегчить свой труд? Просто боюсь, что больше не сохранят, уволиться не могу-нужен декрет.

Меня работодатель отстранил от работы на основании медицинского заключения так как у него нет легкого труда без начисления заработной платы. В этот период я заболела и мне выдали больничный лист но соц. защита отказалась мне оплачивать его мотивируя тем что за меня работадатель не отчисляет страховые взносы. Законно ли это?

Я беременна срок 4-й месяц, ушла на больничный с почками через неделю мне позвонил начальник и сказал что собирается меня уволить так как им не нужны такие кто ходит на больничный. Он знает что я беременна, я работаю экспедитором езжу по городам. Врач мне написала справку на лёгкий труд. Что мне делать? Я теперь боюсь выходить на работу и как мне ему справку эту отдавать. Может уйти на больничный до декретного отпуска.

Я на больничном уже год после травмы сегодня было заседание мск по определению инвалидности её не дали я работаю в магазине работодатель не может предоставить лёгкий труд я продолжаю быть не трудоспособности мои дальнейшие действия.

Я работаю в магнит косметик, 14 я неделя беременности, ношу тяжести, мою полы, устаю ноги болят и болит сильно живот и поясница домой прихожу не могу потом встать с кровати очень больно до слез. Через пару дней гинеколог должна дать справку о переводе на легкий труд. Что мне положено вообще. Должна ли я мыть полы за которые не платят я продавец, но директор заставляет, должна ли я в выходной свой идти работать в акции 15 го числа? 15 го все всегда 12 ч работают независимо выходная ты или нет. Как я буду в этот тяжелый день, по графику или сокращеный день, если да то на сколько сокращеный день должен быть у меня и какой график, если по идее 2/2, но бывает 3/1

Здравствуйте! Лежала две недели в больнице беременность 13 недель, директор теперь хочет чтобы я написала заявление без содержания до дикрета, можно ли тогда продлить больничный лист?

Я 28 апреля апреля получил дома травму, тройной перелом голени. Нога ещё полностью не зажила, хожу с костылём.врач в травмпункте сказал 19 сентября закрою больничный, а как мне выходить на работу если я ещё полностью не восстановил ногу. В общей сложности больничный у меня получился по моему 144 дня. Сколько по КЗОТу я могу находиться на больничном? Работаю водителем.