Справка о легком труде для беременных - 1087 советов адвокатов и юристов

Необходимо прояснить ситуацию, у меня беременность 14 недель, сегодня обратилась в жк для того что бы мне дали справку на лёгкий труд, мне ее выдали но прописали освобождение от ночных работ, хотя в ночь я и не работала, на вопрос почему вы выписали мне такую справку если я не работаю в ночные смены, врач сказал, что заведующая говорит освобождать от этого и если не нравится ложись на сохранение и лежи, мой работодатель что бы освободить ставку готов меня перевести на лёгкий труд с сохранением пособия и вывести домой, но если в справке будет прописано освобождение от компьютера и командировок, суть моя работы в теории и заключается, что я работаю за компьютером и езжу в командировки, без этих рекомендаций моя специфика работы не изменится, вопрос как повлиять на то,что бы мне выдали именно справку с такими условиями? Заранее благодарна.

Я работаю в метрополитене-кассиром. Работодатель узнав что я беременна направил на медкомиссию, от куда пришел ответ, что в связи с вредными производственными факторами я могу работать с компьютером не более трёх часов в день. Теперь работодатель просит принести справку-направление о легком труде. Могу ли я отказаться от легкого труда, если я себя хорошо чувствую и какие должны быть мои действия?

Скажите, пожалуйста, кто должен дать справку на лёгкий труд (чтоб не заступать в наряды) беременной военнослужащей? Гинеколог в госпитале отказал. Срок 16 недель.

Дали справку на легкий труд по беременности. Работадатель говорит что у нас и так не сложная работа. А у меня угроза. Мне нельзя даже на корточки присаживаться, в справке это указанно, работадатель это не учитывает. Говорит что ничего страшного от 15 минут в таком положении не станет. Так же работаем по производственному календарю-оплата почасовая, в справке указанно сократить рабочий день - могу ли я в заявление указать чтоб перевели меня на 5 дневку рабочий день 8 часов чтоб был. в обычном режиме работаем с 9.30 до 22.30.Повлияет ли легкий труд на выплаты единовременные, и по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Я работаю медицинской сестрой в больнице в стационаре. Беременность 15 недель. Прохожу ежегодный проф осмотр. С меня требуют справку о легком труде. Я пока на работе не говорила о том, что беременна и в ближайшее время сообщать об этом на работе не хочу. Имеет ли право поликлиника по проф осмотру требовать с меня эту справку?

Я беременна. Идет 7 ая неделя беременности. Сделала узи, на котором видно плодное яйцо и анализ крови на хгч. Пришла к гинекологу, показала все результаты. Беременность она подтвердила, но справку на легкий труд выписывать отказалась. Сказала, что рано, срок маленький, приходи через две недели. Права ли она? Я работаю на тяжелой нервной работе 2/2 по 12 часов день/ ночь.

В ж/к сказали что справку о легком труде не дадут т.к не хотят диктовать условия работадателю. Беременность 8 недель.

Беременность 22 неделя. В жк попросила справку о легком труде, работаю электромонтером оперативно выездной бригады подстанций. Врач попросила принести с отдела кадров справку о том, что мне действительно полагается легкий труд, только тогда она предоставит свою справку. Правильно ли это?

Работаю продавцом впятерочке, принесла справку на легкий труд, наступают новогодние праздники и директор сказала выходить в выходные дни, по распоряжению начальства, когда я напомнила ей про справку она предложила написать заявление на увольнение если мне что то не нравится. Что делать, не хочется нервничать.

Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?

Возникла ситуация со справкой на лёгкий труд. В женской консультации гинеколог написала справку на лёгкий труд, но заведущая не подписала, объяснив, что это моя основная работа и это не вредное предприятие. Я работаю учителем физической культуры и ритмики. Была угроза выкидыша, лежала в стационаре. Беременность 10 недель. Правомерны ли действия заведущей?

Пжста имею ли я право взять справку на лёгкий труд в ЖК, работаю по 12 часов стоя на ногах в аптеке, график 2/2. И на каком сроке я могу получить эту справку?

Мне в ЖК дали справку на легкий труд где указан срок беременности и в рекомендации легкий труд. Работодатель не принял справку сослался на то что не прописана причина легкого труда, якобы должно указано быть-исключить вредные факторы. Основание для легкого труда беременной. Пошла В ЖК мне сказали что другие не выдают. Хочу узнать что должно по закону прописано в справке.

Здравствуйте! Мне дали справку о легком труде по беременности. Отдала в отдел кадров. И мне там сказали что в должностных обязанностях нет вредности. Работаю на складе. И не знаю что делать!

Работаю в РЖД, перевелась с 15 мая на другую станцию на временное место декретное, трудовой договор подписала о переводе на другую временную должность. Узнала, что беременная, могут ли мне предоставить лёгкий труд по старому месту работы или же должны предоставить по новой станции где я нахожусь на декретном месте.?

Я работаю в банке в магазине оформляю кредиты. Точку закрыли и ближайшая в другом городе 50 км с пересадками. Я беременна. Могут ли меня заставлять туда ездить. Если получить справку о легком труде. И будет ли выход в другой город даже на одну смену означать мое согласие туда ездить? В данный момент я на больничном.

Что подразумевается понятие легкий труд для беременных, если график работы пятидневка с 9 утра до 6 вечера, работа в офисе за компьютером? Как фактически соблюсти требование работы за компьютером не больше 3-х часов!?

У меня была операция на щитовидной бедные. В выписки из больницы написали ограничение физической нагрузки 4 месяца. 1 месяц я просидела на больничном листе. Врач поликлинике отказывает мне в справке на перевод на лёгкий труд. Я работаю врачом неотложной помощи, специфика работы: выезд на до по вызову в оказании неотложной помощи с медицинским ящиком и экг аппаратом, на станции скорой помощи. Это не врач из поликлиники. Есть ли правовые документы, законы, указывающие что у меня присутствует физ нагрузка. Что входит в физическую нагрузку на работе в моей специальности? Как мне получить в поликлинике справку на лёгкий труд? Спасибо.

На работе предоставила справку на лёгкий труд по беременности, меня переводят с графика день ночь по 12 часов на пятидневку при этом сказали что я теряю средний заработок. Законно ли это?

Работаю фельдшером скорой помощи (устроена на 1,5 ставки), работать получается и чуть больше. Сейчас нахожусь в положении, справку и заявление на легкий труд не писала. Могу ли я продолжить работать до выхода в декретный отпуск (при нормальном самочувствие) только на свои 1,5 ставки без подработок или должна буду написать заявление на 1 ставку? И может ли меня начальство заставить написать заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку?

Я предоставила справку на легкий труд на работу, т. к. я беременна. Предоставить организация сказала не может. Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации. Работаю я продавцом по трудовой книжке. Заранее спасибо.

Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу дело в том что на данный момент нахожусь на 8 недели беременности на УЗИ поставили диагноз из за которого идёт постоянная угроза нельзя физическую активность но моя работа заключается именно в этом целый день я нахожусь на ногах прохожу около 5 км, слышала что по трудовому кодексу могу расчитывать на лёгкий труд но для этого нужно получить справку от женской консультации разговаривала со своим доктором она утверждает что это возможно сделать только с 20 недели беременности. Подскажите как быть в данной ситуации, что то возможно сделать ведь в трудовом кодексе не указано не про какие сроки с каких я могу расчитывать на лёгкий труд?

Могут ли понизить в должности, если у меня есть справка на лёгкий труд, я беременная. Могу ли я остаться на своей должности, но при этом выполнять лёгкую работу? Я работаю товароведом.

Беременность 22 недели, работаю по 12 часов. 2/2, 2/3, 3/3 Тяжело очень. В конце августа снова такой график. Как получить справку на лёгкий труд, чтоб работать по 8 часов 5/2

Работаю в Кц Банка, работа за компьютером, принесла справку о легком труде по беременности, работодатель говорит что из перечисленного ничего не подходит. Говорит приноси другую. Что делать? В справке написано-по состоянию здоровья нуждается в переводе на легкий труд. Освобождается от ночных смен, командировок, подъема тяжестей, сверхурочных работ, работ с хим. веществами.

Имея справку о легком труде (по беременности), в каких пределах может происходить перевод, в пределах всей организации или же в пределах структурного подразделения?

Меня интересует вопрос. Я беременна, срок 11 недель, руководство в курсе. Работаю я юристом и работа моя состоит из частых походов по судам как и в городе так и вне города. Помимо всего этого на меня навязывают работу, которая не входит в мои трудовые обязанности-постоянно посылают на моей машине ездить по делам организации, сдать бухгалтерскую отчетность, отправить письма и т. д. Мне это все тяжело дается. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать, означает ли справка на перевод на легкий труд освобождение от участия в судах, и постоянной езды за рулем. И можно ли расценивать учатие в суде по работе как командировку?

Написала и предоставила справку о беременности в переводе на лёгкий труд) надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родом?

Работодатель, зная, что я беременна, принял меня на работу. Я отработала 6 дней. За это время написала заявление 'Прошу принять', подписали трудовой договор, отдала трудовую книжку. Теперь в женской консультации мне дали справку на 'легкий труд'. Работодатель по справке работу не предоставил, вернул мне её обратно со словами 'работы по справке нет. Сиди дома до декрета. Платить не буду, но декретные будеш получать'. А сегодня секретарь отдал мне трудовую книжку со словами 'мы не имеем права держать трудовую у себя. А заявление и трудовой договор останутся у нас'. Теперь я не могу понять, а как же ДО, если трудовая у меня? Объясните пожалуйста действия работодателя и что делать мне. Спасибо.

Я Беременна после ЭКО, срок 5 недель график работы 4/2 продолжительность 14 часов в магазине продавцом. Можно ли уже взять у врача справку на легкий труд или рано ещё?Я боюсь выйти на работу.

При предоставлении справки на легкий труд, это время будет оплачено работодателем? И на какой срок работодатель обязан меня отстранить от работы, если у него нет легкого труда?

Работаю в компании Мегафон Ритейл управляющей салоном сотовой связи. Работа нервная, постоянное общение с клиентами, часто агрессивными, давление от начальства по выполнению планов и необходимость бегать к клиентам в салоне. Обед конечно положен, но по факту он плавающий, и если в салоне есть клиенты уйти на обед я не могу. Я сейчас нахожусь в положении, и очень боюсь что постоянное напряжение негативно скажется на развитии ребёнка, и собираюсь попросить справку о лёгком труде для беременных. Имеет ли мне право компании отказать в переводе на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы, если я работаю сейчас по 40 часовой рабочей неделе? Имею ли я право требовать уменьшение количества рабочих часов с сохранением средней зп, или работу не связанную с постоянным стрессом и работе на ногах?

Хочу проконсультироваться.. Ситуация такая: я беременна, работаю продавцом в ООО, работодатель не то что бы не хочет переводить на легкий труд, они меня переводят на самый большой магазин с большими нагрузками, и говорят что беременность это не болезнь, хотя мне тяжело бегать на ногах все время, болит живот и спина. Я не хочу потерять ребенка, а они не хотят предоставлять мне хорошие условия труда. Подскажите как мне с ними бороться?

Я беременна срок маленький, работаю графиком 2 дня в день +2 ночи в ночь,4 выходных (4*4) , меня мой график устраивает. Есть вредные условия труда (холод), но меня они тоже устаивают. Начальник заставляет меня переводится на лёгкий труд, а я не хочу! Возможно ли мне остаться на прежнем рабочем месте?

Я забеременела. Работаю продавцом-консультантом в магазине бытовой химии и косметики. До декрета мне осталось 2 месяца. Наша зарплата состоит из оклада 4000 и премии от личных продаж косметики. Но так же в обязанности продавца входит поднятие тяжелых порошков по 6 кг, да и вообще выставление товара физически сложно для беременной. До этого времени коллеги по работе позволяли мне физически не напрягаться, но т.к. нас беременных из 5 продавцов стало уже трое, то начали возникать вопросы чтобы мы переходили на легкий труд. Я переходить на легкий труд не хочу так как моя зарплата уменьшиться вдвое, у нас очень маленький средний заработок, т.е получая 15000 раньше я буду получать 7000-8000. имею ли я право не соглашаться на переход на легкий труд? И есть ли какая нибудь возможность все-таки не поднимать тяжести на нашей работе но при этом оставаться при своей зарплате?

Я работаю в Связном менеджером. Сейчас беременна на 13 недели. Хочу написать заявление на лёгкий трут, с переводом на другую должность, но мне уже начальник сказал что у них нет возможности это сделать. Все что могут предложить сократить рабочую смену. При этом условия теже. Работа постоянно на ногах. Компьютер почти весь день. Нервное напряжение из-за клиентов.

Само что интересно, наша зп складывается из продаж. Как продашь столько и получаешь. И все коллеги против конечно чтобы я работала. Ведь мне нет смысла бегать по салону за средний заработок

Подскажите как мне быть. Что бы правильно написать заявление именно о переводе на другую должность и уйти за счёт сред работодателя. Мне сейчас здоровье малыша важнее. Чем продажи на работе и постоянное не давольствие начальство.

Работник принят на работу на 0,5 ставки уборщицей в феврале 2016 года.17.07.2016 года представил справку о постановки на учет по беременности и родам. А так же принес справку о предоставлении ему легкого труда. У нас такового нет. Что делать как расстаться по хорошему. Работу уборщицы никто не выполняет и принять никого не можем и она не работник. Прошу указать основания закона если увольнение возможно, если это бесплатная консультация, если платно то нет. Ответ на мой адрес tata65ftl@bk.ru. спасибо.

Дочь лежала на сохранении. Ей в больнице выдали справку на лёгкий труд. Вышла на работу и в отделе кадров сказали, что у них ООО и понятия лёгкий труд нет, в чём и отказали. Я слышал, что лёгкий труд положен ВЕЗДЕ или ошибаюсь и есть исключения. Заранее благодарю!

В ЖК дали справку на легкий труд по беременности (работаю старшим кассиром). На работе сказали, что легкого труда у них нет, предложили работу в отделе кадров. Но у них график с 9:00-18:00,а я работала с 8:00-17:00.Сказали, что такой график они предоставить не могут. И так я сижу с 11.01.16 дома. Зарплату не платят. Никто не интересуется где я и что со мной? (хотя зачем им это). Сегодня звонила в ОУП, сказали, что график они мне согласовали давно, но я об этом почему-то не знаю. В табеле ставят НН. Подскажите, пожалуйста, как быть? Идти в инспекцию по ОТ и в прокуратуру? И еще такой вопрос. Могу ли я взять до декрета отпуск 28 дней (декрет с 08.04.16)? В ОУП сказали, что за этот год у меня 4 дня отпуска, хотя я читала, что должны дать полный отпуск независимо от отработанного времени с прошлого отпуска. Спасибо!

Работаю в детском саду. Хочу взять справку на легкий труд. Что бы не тоскать кастрюли с едой. Так как чуть не случился выкидыш. Имею ли я право на то что бы меня перевели на легкий труд. Работаю няней!

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?