Больничный при давлении - 473 советов адвокатов и юристов

Сможете, если докажите причину заболевания вряд ли сможете взыскать.... это очень сложно.... а вот моральный вред очень вероятно! Светлана, в данном случае нет упущенной выгоды. Вы вправе с работодателя взыскать компенсацию морального вреда в судебном порядке. Если докажите вину работодателя то конечно+ моральный вред Здравствуйте. Никак. Чем доказывать будете? Здравствуйте.

Можете взыскать компенсацию морального вреда, если докажете причинно-следственную связь между действиями работодателя и заболеванием.

С уважением. Да можете с расчётом среднего заработка, если больничный не оплачивается. Вследствие давления работодателя я получила гипертонический криз. И теперь на больничном. Могу ли я взыскать упущенную выгоду разницу между оплаты больничного и своего оклада? Как это сделать?

Вопрос относительно трудового права.

У компании есть негласное правило о запрете на больничный. Сотруднице стало плохо и она обратилась в стационар, так ка было Вс., в стационаре дали справку. Работодатель потребовал об увольнении по собственному желанию. Сотрудница отказалась, на нее составили акт неявки, который содержит не достоверную информацию а так же урезали ЗП ниже прожиточного минимума и работодатель всячески оказывает давление.

Я до Нового года была на больничном листе длительное время по инвалидности.31.12.2019 закрыли больничный.08.01.2020 и 13.01.2020 вызвала скорую, которая констатитровала факт наличия давления, боли в суставах, обезболила. Потом я вызвала терапевта, которая сказала, что надо повторить анализы, но при этом больничный не дала, так как сказала не с чем. Как быть и прав ли врач?

14.05.2012 был уведомлен о сокращении штатов. С 09.08.2012 по 03.09.2012 находился на больничном листе. Во время болезни 13.08.2012 был вызван в отдел кадров, где под давлением и введением в заблуждение написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В данный момент мне отказываются оплачивать 100% по больничному листу так как я уволился. Как мне действовть и могу ли я требовать компенсации по сокращению не смотря на наступление пенсионнго возраста.

Другу вручили уведомление о сокращении штата. От волнения у него поднялось давление и он ушел на больничный. Как в таком случае проводится сокращение?

Будет ли законным мое увольнение с работы еслия находился в стационаре наркологии по причине перекодировки от алкогольной зависимости на руках имею б/л прогулов нет только на этот счет имею подозрение что попросят как и что противопоставить адм. на работе.

Не передвинется ли время отработки на эти дни? (Заявление уже подписано.)

У меня ГБ 3 стадии, АГ 1 степени. Нахожусь на больничном с 11 апреля 2023 г Сего дня должен был закрыть больничный, но вчера случился гиперкриз (175\107) Приехать к врачу не смог. Лечусь платно в платном медцентре у терапевта с 2022. (На дом, к сожалению, он НЕ выеэжает) Сегодня утром вызвал врача из поликлиники, к которой прикреплен. Нехотя (!) приехала и объявила, что продлить больничный она может только на 2 дня... Правомерны ли ее действия? Если нет, кому жаловаться?

Я нахожусь на больничном (заболел ребенок). Директор хочет меня уволить по собственно желанию! Причина этому, что я лично не предупредила директора что взяла больничный и меня какое то время не будет! В этой фирме я работаю с другом и мы соседи. Утром я попросила, что бы он передал что я не приду у меня больничный, он передал, но через 2 дня мне звонит директор и говорит что бы я искала себе работу! Скажите пожалуйста права ли она. Она сказала что все возможно потому что не прошел еще мой испытательный срок. Неужели у нас так все просто и можно попросить уволиться с работы человека если он находился на больничном! Подскажите пожалуйста как мне быть? Или куда можно обратиться. Зарание большое спасибо! Надеюсь на Вашу помощь!

5 сентября ушла на больничный, а 6 сентября написала заявление на увольнение. Честно говоря, довели, вот и давление поднялось. Больничный закрыли 6 октября. Каким числом должны уволить? Отказались уволить 6 октября, так как в этот день я была на больничном? Трудовую отказываются выдавать. Работодатель прав? Сказали выйти на работу 9 октября (так как 7-8 октября - выходные) и уволят именно этим числом. Если не выйду, то грозятся уволить за прогул.

Утром плохо себя чувствовал, померил давление прибор показал 114/170, пошел в поликлинику естественно там очереди и к терапевту я попал приблизительно к 12:00, когда она померила давление было 80/130 и терапевт не дала мне больничный лист так как давление нормальное, а на работу я не пошел, как быть в этой ситуации?

Я являюсь сотрудником полиции, хочу отправить на имя начальника своего УВД рапорт об увольнении заказным письмом с уведомлением будучи на больничном. В течении какого времени руководство должно принять решение с времени которое указанно в уведомлении? И могут ли уволить сотрудника полиции по отрицательным мотивам после выхода с больничного если письмо с данным рапортом об увольнении было вручено адресату до окончания больничного? В отношении коллег проводится служебная проверка инспекцией по личному составу, в отношении меня не проводится так как я после отпуска ушёл на больничный.

Заранее спасибо.

Ситуация такая. Моя жена работает в школе. И сейчас беременна. К моменту выхода в школу,1 сентября, у нее был сильнейший токсикоз. В ближайших клиниках ее не приняли из-за отсутствия мед. полиса, а ехать куда то не могла физически. Когда стало лучше обратились в частную клинику и оформили больничный с 16 сентября по 30 сентября, а на период до этого пришлось заказать как утверждалось официальный больничный по интернету. 1 октября в школе оба больничных приняли, но сегодня сказали, что оба недействительны и заставили подписать заявление об уходе по собственному желанию, и причем задним числом. Правомерно ли это и что делать?

Можно ли где то узнать обязанности медсанчасти ИК? при высоком давление 190-200 не дают больничный и не выдают лекарства на руки! Вообще при каких заболеваниях и симптомах заключенный может получить больничный? Заранее благодарна за ответ.

Ситуация такая я работаю в гос учреждении сейчас нахожусь на больничном. На работе знали что ухожу на плановую операцию и на длительный больничный. Придя сегодня на работу продлит больничный и сказав что буду еще месяц на нем мне сказали что пиши по собственному желанию на увольнение что нас не устраивают твои больничные что ты могла написать отказ от больничного и выйти на работу что другие так делали... операция была на позвоночнике что делать не знаю я в ужасе и шоке.

27.10 2015 в 18.40 приехавшая скорая зафиксировала давление выше 200, от госпитализации отказался, на работе в этот день не был, с 28.10 2015 ушёл на больничный! Однако больничный мне открыли не с 27 а с 28 октября, мотивируя это тем, что скорая приезжала не в рабочее время! Правомерно ли это? ведь 27 число тогда будет прогулом?

Я собралась увольняться с работы, но попала в больницу с одним заболеванием. Лечащий врач настоятельно рекомендовал обратиться, после закрытия этого больничного, к другому врачу по другому, хроническому диагнозу, для прохождения лечения в другом стационаре. Могут ли больничные идти один за другим, если работодатель против этого и просит написать заявление об увольнение задним чилом?

У меня такой вопрос недавно на работе у меня резко поднялось давление мастер оказалась мне вызвать скорую помощь нагло посмеялась и ушла её не было минут 40 мне стала ещё хуже хорошо у сотруднице было лекарство мне дали таблетку и я ушла домой диагноз пред инсультное состояние сейчас я нахожусь на больничном, но мне постоянно звонят и требуют чтоб я вышла на работу хотя врач ещё меня не выписал подскажите, что мне делать и можно как-то привлечь мастера спасибо.

В субботу 14 числа вызвала скорую по поводу сильной головной боли и высокого давления, скорая приехала, оказали мед помощь сказали что сегодня весь день лежать, а в понедельник утром к врачу, я так поняла что мне положен больничный, но придя на прием услышала от врача буквально следующее: сейчас у вас давление 130/80 больничный не положен, а мне необходим был оправдательный документ так как эти дни я должна была выходить на работу (работа сменная), и еще врач сказал что вас мы в воскресенье не видели (как меня можно было увидеть если воскресенье был не рабочий день) и незнаем что с вами было в воскресенье, скорая вас не забрала в больницу значит все нормально.

Я работаю в школе. Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Когда выйду меня заставят записать в журнале уроки которых не было, по причине моего больничного. Замены не велись. Имеют ли право заставлять записывать уроки в журнале, которые я не проводила, так как я находилась на больничном.

Моя мама последние пару лет работает 7 дней в неделю в продуктовом магазине продавцом, с 8 до 18 часов каждый день, 16 лет на этом месте не было ни отпуска ни больничного ни разу никогда, есть долг из за недостач который вычитают из з/п, если просить хоть об одном выходном или повышении з/п напоминают про долг, она у них там реально получается раб за 10000 р в месяц, можно ли с этим что то сделать или пока есть долг, то не стоит рыпаться?

Является ли в суде доказательством принуждения к увольнению по собственному желанию тот факт, при котором работодатель умышленно утерял предоставленный мной больничный лист, для того чтобы позже иметь возможность мне вменить прогул? В суде я предоставил скриншот фотографии больничного, ждем решения суда.

После аварии я нахажусь на больничном один год сколько времени могут платить, держать на больничном, а лечение продолжаетя операции еще возможно на позвоночнике, с работы звонят говорят, что немогут держать больше на больничном,2 йгод пошол больничного. С работы говорять чтобы в отпуск шол, и по окончанию отпуска что-бы уволился если на работу не выйду. Врачи будут отправлять на ВТЭК на 18 сентября. Если установят инвалидность это временно, после выздоровления хочу работать. Увольняться мне или можно будет написать заявление в отпуск без содержания. Как мне в этой ситуации поступить правельно?

У меня сложилась такая ситуация. Я устроившись на работу 30.09.14 года в компанию О КЕЙ а 06.10.14 узнала что нахожусь в положении. На работе началось давление со стороны руководящего состава. Находясь постоянно в нервном состоянии меня отправляют на больничный, чем ещё хуже вызвано не довольство начальства. Работодатель постоянно вынуждает написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что декретных я всё ровно не получу. Объясните пожалуйста мои права.

Здравствуйте! Работаю в госконторе. Заболела дали больничный. Из кадров звонят каждый день требуют принести. То одну бумажку то другую грозят увольнением. Подскажите как можно с этим беспределом бороться?

У меня лежало заявление на увольнение; я пришла на работу после чего меня отправили на другой магазин и мне стало плохо поднялось давление; я зашла в поликлиннику и померили давление было высокое меня послали на уколы и врач мне оформил больничный а начальство позвонило и сказало мне что я уволена буду: что теперь делать подскажите пожалуйста жду ответа.

Будет операция в частной стоматологической клинике (удаление кисты, под местной анестезией, врач предупреждает, что больничные листы они не выдают, но нетрудоспособность предполагается около месяца). Где в этом случае можно оформить больничный? Каким законом это подтверждается (если вдруг врач в поликлинике по месту жительства откажет) Заранее спасибо за ответ.

Добое время суток. На работе случился серьезный конфликт. Я заболела, хотела отпросится у руководства на пару дней с отработкой (обычно так в компании у нас практикуется,) меня на целый день не отпустили, только на несколько часов. Это время было отработано. Через пару дней, мне всеже пришлось уйти на официальный больничный. В это время начальник начал собирать на меня докланые за неявки, формировать негативное общественное мнение и клеветать. Вышестоящему руководству. Стали заставлять уволиться. На больничном выяснилось, что я беременна. Мою начальницу это не остановило. На меня оказывается моральное давление, мое психическое состояние сложно описать. Можно ли наказать ее законным путем?

Доброй ночи. У меня проблемы на работе, новый начальник постоянно ко мне придирается, заговаривает на меня, говорит что я не работаю, не успеваю, не хочу.. но это все не так. До него я проработала 5 лет, всех устраивала. А он мне говорит писать постоянно объяснительные, и говорит чтоб увольнялась. А у меня трое несовершеннолетних детей,. Сейчас пришлось взять больничный, потому что уже нет сил, что мне делать я не знаю, помогите пожалуйста.

Я сломал одну ногу на производстве. Вторую на следующий год там же.Второй раз было более серьезно, скорая забирала прямо с рабочего места. Заместитель аботодателя договорился с врачами чтобы оформили все как бытовую травму а я перенес 2 операции. Больничный оформили мне позднее чем произошла травма о чем говорят снимки рентген и запись на приеме. А тот раточий день был оформлен как "Без содержания" при том что я лично не писал эти заявления. Сейчас происходит давление на работе потому что уволившись я с этой травмой не смогу найти работу и этим пользуются. Терпеть это я не хочу и возможно ли оформить производственную травму сейчас?

Работодатель вынудил подписать соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон 12 октября, приказ о прекращении труд. Договора тем же числом, последний рабочий день - 14 октября. Соглашение и приказ подписаны с обеих сторон, кроме подписи в месте, где я удостоверяю, что откупные получены 14 октября в полном размере.

В случае, если я ухожу на больничный 14 октября - какой день будет признан последним рабочим, должна ли я его отработать после закрытия больничного листа и будет ли оплачен больничный, вне зависимости от суммы перечисленных откупных?

Заранее спасибо!

С уважением, Анастасия.

Жена Безработная сидит с ребёнком. Муж взял больничный по уходу за ребенком в связи с болезнью, жена по определённым причинам не может с ним сидеть так как беременность на позднем сроке. На работе требуют предоставить документы якобы что жена тоже болеет поэтому не может с ним сидеть. То есть к больничном у мужа по уходу за ребенком требуют больничный жены.

Во время работы у меня подскочило давление и я обратился к фельдшеру предприятия который констатировал высокое давление у меня. Одновременно отказало оборудование которое я должен был эксплуатировать. Я сообщил об этих происшествиях начальнику службы, попросил его проконтролировать восстановление оборудования подчиненными т.к. я был неработоспособен. Они пытаются наказать меня за то что я лично не восстановил оборудование, хотя я не мог это сделать физически.

Сделал операцию по удалению вен в частной клинике во время отпуска. Вышел с отпуска приехал в госпиталь 3 недели мне давали больничный по 5.7.3 ое суток и говорили каждый раз после больничного ложиться на ввк. наконец-то приехал со всеми документами на ввк а мне начальник медицинской службы говорит если положу на ввк то будешь не годным к службе. Поэтому выкинь все справки и книгу и иди служи если хочешь служить. Ни больничного не дали сказали 15 дней уже прошло значит ты здоров. Закон но ли это? была проблема я ее устранил почему я могу быть не годным к службе вдв?

Скажите пожалуйста, Мой муж был на больничном 4 месяца, вчера больничный закрыли, пришел на работу а ему сказали, что для него здесь мест нет, пиши заявление на увольнение. Что делать?

Мама работает в воинской части на гражданской основе, попала в больницу, теперь с меня (дочери) требуют написать заявление на увольнение с момента болезни отказываясь оплачивать больничный. Мама пенсионерка. Законно ли это?

У меня такая проблема, я не выходил на работу две недели по болезни. По выздоровлению принашу на работу больничьный лист, а мне говорят, что это подделка, что такого врача нет в природе... признавайся что купил. Пугали уголовной ответственностью, говорили, что мне светит за это до трех лет лишения свободы.

Я на вахте упал со второго яруса кровати, получил ушибы, и было сотрясение головного мозга, лежал в больнице по месту работы две недели, далее меня выписали и закрыли больничный лист производвенную травму, отправили домой на амбулаторное лечение по распоряжении врача до лечится по месту жительства, было расследование, теперь организация, по какому-то акту, переквалифицировала лист больничный по форме-2, на бытовую, и заставляет меня, чтобы я сделал дубликат в больнице: Вопрос, имеют ли они на это право, и что мне делать, подать в прокуратуру? Один лист я уже переделал, тот,что дома лечился.

Добрый день, сегодня суд, а у ответчика поднялось давление 220 на 110, что делать? Скорая может дать справку или идти на приём ко врачу?

Работника решили уволить по статье, однако начали процедуру разбирательства (было понятно, что мы его уволим по статье), работник написал заявление об увольнении и ушел на больничный. Сейчас работник все еще на больничном и срок увольнения по собственному желанию наступил. То есть мы уже не можем его уволить по статье, т.к. мы обязаны уволить его в срок указанного в его заявлении по собственному желанию?

Уволили за прогул но у меня справка от врача, так же постоянно было давление со стороны руководства, в день могли вынести три выговора.

Во время своего очередного отпуска я заболела, после закрытая больничного листа написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным и приложила больничный листы, направила все работодателю почтой заказным письмом с описью. Работодатель отказывается продлевать отпуск и требует чтобы я вышла на работы по окончанию отпуска или поставит прогулы. Имеет ли он на это право?

На работе обнаружили липовый больничный на мое имя. работодатель его не оплачивал. Отправили на проверку в фсс, листок подлинность не прошел. Работодатель говорит что фсс направило все в прокуратуру. Мои дальнейшие действия какие.

Меня сегодня заставили на писать заявление по собственному желанию то что я хожу на больничный с ребёнком часто мне пришлось написать и мне сегодня подписали без отработки я могу как нибудь наказать зам. Директора мне сказали на бирже посидишь не чего страшного сидите дома и лечите своих детей даже слушать меня не стали.

Работала в компании ООО,, Керуска,, первые впечатления были хорошие, прошла одно собеседование, второе было с директором, вышла на стажировку, оформили согласно ТК,подписала договор, спустя время увидела,, истиное лицо,, некоторых сотрудников, желание у них работать отпало настолько, что хотелось сбежать как можно быстрее, но директор с менеджером пригрозили составить акт об отсутствии на рабочем месте если не доработаю весь день, с трудом отработала, на следующий день иду к в рачу и открываю больничный, на тот момент я работала с температурой, менеджер дерзко себя вел, придирался к каждому крючку, уже когда я написала заявление по собственному желанию раздался звонок их отдел кадров с,,приятной,, новостью, заявления не приняли, просят приехать переписать, думаю специально тянут время, как мне быть? Мне нужна моя трудовая я трудоустройство в нормальное место.

Такая ситуация я директор магазина написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Дата увольнения уже прошла. Смены мол не было. Через несколько дней после даты увольнения служба безопасности пишет мне о том что выявлена недостача по сигаретам и требует решить вопрос иначе они будут подавать заявление в полицию. Как мне быть? И ещё один вопрос инвентаризация по смене мол по слухам будет через неделю, если меня уведомят об этом обязана ли я на ней присутствовать?

Сотрудник находится на больничном с июня, сперва была простуда, затем повредил в быту ребро, сейчас снова простудился, начальник ОВД обвиняет в покупке больничного, психологически давит и под предлогом увольнения и направления обэп на проверку врачей заставляет выходить на работу, сотрудник согласен на все проверки, правомерны ли действия руководства? И вообще на все данные проверки?