Рабочая мама без отпуска и больничного - что делать с долгом и как улучшить условия работы?
Моя мама последние пару лет работает 7 дней в неделю в продуктовом магазине продавцом, с 8 до 18 часов каждый день, 16 лет на этом месте не было ни отпуска ни больничного ни разу никогда, есть долг из за недостач который вычитают из з/п, если просить хоть об одном выходном или повышении з/п напоминают про долг, она у них там реально получается раб за 10000 р в месяц, можно ли с этим что то сделать или пока есть долг, то не стоит рыпаться?
Здравствуйте! Тут серьезное нарушение трудового законодательства, очень даже стоит обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на подобные действия, работодателя должны привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, дополнительно сообщите в прокуратуру, чтобы иметь больше рычагов давления на работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Мария.
Если Ваша мама официально трудоустроена, то работодатель обязан предоставлять ежегодный отпуск и оплачивать больничный лист.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Мария, стоит отстаивать свои права, вашей маме обязаны платить отпускные, давать выходной, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Моя мама работала в продуктовом магазине и 4 месяца назад уволилась. Отработала 8 лет там и недостачи никогда не было и при увольнении была проведена инвентаризация и обнаружили недостачу в 105000 рублей (всю просрочку првесили на маму). Я об этом узнала только сегодня. Мама заняла эти деньги и отдала маназину. Возможно ли деньги вернуть обратно? И как лучше поступить, куда обращаться?
Сразу вопрос когда она деньги отдавала это было зафиксировано письменно?
Что было итогом инвентаризации?
Выставлялись ли требования в письменном виде?
Спросить
Моя мама работает 25 лет на одном и том же месте официально,10 лет не ходила на больничный, в этом году была на больничном 10 дней, в июле месяце была в отпуске 28 дней, у нее еще должен был быть дополнительный отпуск еще 7 дней! С дополнительного отпуска сняли 1 день, законно ли это и что можно с этим сделать?
доп. отпуск исчисляется с фактически проработанного времени
в любом случае - с жалобой в прокуратуру - проверят законность и дадут ответ
СпроситьСитуация такая жена работает продавцом в продуктовом магазине прошла ревизия
и на неё вешают недостачу денег в размере 120 тысяч до этого были недостачи и её обязали оформить кредит для погашения недостачи плюс не выдавали зарплату 4 месяца к тому же в магазине есть сигнализация но она не работает хотя много раз просили её сделать. Что делать?
Здравствуйте!
Устроена официально? Никаких расписок о погашении задолженности пусть не пишет. Что бы привлечь работника к материальной ответственности необходимо соблюсти процедуру, указанную в гл. 39 ТК РФ. Ущерб больше зарплаты взыскивается только в судебном порядке.
СпроситьПомогите советом. Моя мама работает в продуктовом магазине, 2 декабря была у них ревизия. Недостача на 327 тыс руб. Никогда недостач не было, вернее были, но не значительные. Т.к не списывают овощи и фрукты которые уже не продать. Летом взяли новую женщину на работу, для того чтобы было кому работать, т к всем надо в отпуск летом сходить. Про эту женщину ходили слухи что она якобы ворует. Работодатель все равно ее приняла, хотя эта женщина уже работала у нее в другом магазине и так же была недостача и та ее не выплачивает. Мама моя никогда в жизни не брала чужих денег. Работодатель по телефону всех сотрудниц оскорбила, что сидят не работают вор на воре! Мне очень обидно за мою маму, что ее так оклеветали. Моей маме придется платить всех больше, т.к. она работала больше всех часов. Всего 7 сотрудников. Магазин не самообслуживания. Выручку они отдавали каждый день, все по кассе сходится. 11.12 ездили в контору проверяли документы, по документам так и есть эта сумма. Как можно доказать что не брали этих денег и продуктов, чтобы не платить недостачу. Обязали выплатить недостачу за 6 мес, зарплату платят 8-9 тыс и каждый месяц ей придется эти деньги отдавать за недостачу. Папа временно не работает, т.к сделал операцию на глаза. Работодатель же купила себе за 3 млн рублей машину, поставщикам за товар не выплачивает деньги, в магазине товара практически нет. Ту женщину уволили сразу на которую думали, но так же они думают и на работодателя, т к многим поставщикам должна денег. Буду благодарна любому ответу. Спасибо.
Я работала в продуктовом магазине отработала первую неделю выявили большую недостачу при повторной ревизии оказалось что цены на многие товары не соответствуют. Женщину которая работала до меня и я у нее принемала товар по этим ценам отпустили. На мою просьбу предоставить мне распичатку снятия магазина с сигнализации не отреаировали. Выручка в этом магазине не соответствует недостаче, так как при такой недостаче получается что выручка несдавалась, а выручку забирали каждый день.
Наталья Ивановна, здравствуйте!
Материальная ответственность работника регулируется гл. 39 ТК РФ. В любом случае работодатель обязан обеспечить условия надлежащего хранения вверенного работнику имущества. В случае неисполнения данной обязанности материальная ответственность с работника снимается.
Статья 247. Трудового кодекса РФ Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Т.е Вы должны не просто подписывать все акты проверки, а писать своё несогласие с ними и причины такого несогласия. При неподписании актов ревизии работодатель просто оформит акт об отказе от подписи. Советую ставить точное число и даже время под каждой подписью, а объяснительные давать полные и развёрнутые.
СпроситьМоя супруга работает в продуктовом магазине продавцом 1 месяц, зав.магазином работает вместе с ней продавцом перед инвентаризацией зав магазина скрылась в результате чего в магазине недостача 107000 т. р директор магазина требует возместить недостачу нужно ли моей жене возмещать она до сих пор работает и не скрывается.
Моя мама работает в магазине, где хозяева себя ведут странно. Они каждый раз навешивают на продавцов минусы. Моя мама никогда копейки не возьмет лишней.10 лет в этом магазине. Пришли новые арендаторов, которые даже аренду не платят. Не дают маме уволится, навешивают минусы. Что делать?
Здравствуйте, никто не может запретить Вашей маме уволиться, она может подать заявление об увольнении по собственному желанию и после 2 недельной отработки должна быть уволена по закону, действия ее работодателей можно обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте в суд.
Спросить
Здравствуйте! Маме надо обратиться в трудовую инспекцию, пусть инспекция проверяет законность применения дисциплинарных взысканий. Также мама имеет право оспорить дисциплинарные взыскания в суде.
СпроситьДействия в отношении Вашей мама незаконны. Уволится она может по собственному желанию в любое время, предупредив работодателя об увольнении за две недели. Если с нее требуют какие либо деньги за недостачу по товару, пусть обратится с заявлением в полицию о вымогательстве.
Спросить
Пусть мама пишет заявление об увольнении с определенной даты (по закону необходимо отработать 2 недели). Оформляет 2 экз. заявление и подает работодателю, на ее экземпляре ставят дату, подпись и печать. Если откажутся принимать, то заявление направляйте заказным письмом с описью вложений. Работодатель предупрежден. В последний работы он выдает трудовую книжку, з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск. Не лишним будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю в магазине продавцом, 6 дней в неделю, в мой выходной за меня работает хозяин магазина либо его сын, скоро будет ревизия и я хо ел бы узнать, если будет недостача и на мне припишут всю сумму недостачи какие у меня права, ведь они же тоже работали в этом магазине.
Здравствуйте! Если в результате инвентаризации выявится недостача и работодатель потребует от Вас ее возврата, Вы всегда сможете обосновать отказ, тем что с его разрешения к материальным ценностям был предоставлен допуск в Ваше отсутствие посторонних лиц.
СпроситьСитуация такая. Моя жена (пока гражданская) работает в магазине продуктов продавцом хлеба. Она сейчас на третьем месяце беременности, в магазине работает около 7 месяцев. Сначала работала в одном магазине этого же директора, где у нее все было хорошо, никаких недостач, одни плюсы. Потом директор перевел ее в другой магазин, где они сейчас работают вдвоем (она и еще девушка). В этом магазине она около трех месяцев. В первый месяц у нее неизвестно почему получилась недостача около 10000 р., которые сняли с ее з/п, то есть месяц она проработала бесплатно. Следующую з/п она получила. И вот в последний раз ей опять насчитали около 13000 р в минус. Мы, конечно, знаем, что она этих денег не брала, но куда-то они деваются. В магазине уже знают, что она беременна и может, таким образом они хотят заставить ее уволиться по собственному желанию. Мы не знаем, мы только предполагаем. И вот соответствующий вопрос: Можно ли с этим что-то сделать и как-то бороться? Тем более что девушка беременна. Или, действительно, остается только один вариант - уволиться, чтоб не работать бесплатно? И сопутствующий вопрос: работа у нее в данном магазине связана с физическим трудом, который в данной ситуации вреден. Если ее не могут перевести на более легкий труд, как все должно происходить?
Согласно ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности. (ст.241 ТК РФ)
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ (ст.247) и.т.д. и т.п....
Считаю, что нарушений достаточно для обращения в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьПомогите пожалуйста, очень прошу. У нас в деревне есть кафе магазин. Там работает один продавец, а а за второго продавца работает управляющая и бухгалтер в одном лице, неделя через неделю. Когда управляющей надо было на сессию, она папрасила подменить ее на делю. Я вышла как положено, приняла магазин, после полной ревизии. Вот прошла неделя у меня принемают магазин и вдруг выявляют недостачу в 10000 т. р. Везде стоят камеры, я знаю что я ничего не брала, товар сходится, а недосточача есть в 10000 тысяч. Что делать? Как разоблачить этого бухгалтера? Еак как у девочки которые работали ушли все изо недостачи в 100000-18000 т. р.?Помагите пожалуйста.
