Как директор магазина уволившаяся на больничный, решить проблему с недостачей и обязательна ли ей присутствовать на инвентаризации?

199₽ VIP

Хочу уволится, директор магазина в отпуске, уволиться нужно срочно, как поступить в даннной ситуации, посоветовали отправить заявлении об увольнении заказным письмом.

Я работаю директором магазина Пятерочка. Подала заявление на списание долгов Физ лица. Могу ли я дальше работать на своей должности или меня уволят?

Я работала директором магазина, уволилась, прошла ревизия, насчитали 38.000 недостачи, а выставляют 150 000, т.е всю зарплату забрали на погашения недостачи, и з/п платят черно-белую.

Я живу на 1 этаже (многоквартирного дома), под моей квартирой находится магазин директор магазина на меня написал жалобу - в Управляющую Компанию что якобы я его затапливаю на протяжении двух лет, при проверки ЖКХ подтёков, прорывов труб обнаружено не было, но тем не менее сотрудники ЖКХ подали на меня в суд, могу ли я расценивать действия начальника магазина как клевету на меня?

У моего брата статья 158 часть 2 пункт А, кража в магазине директор магазина согласился забрать заявление, что будет дальше 1 февраля у него суд что можете посоветовать

Заранее спасибо большое.

Я работаю директором магазина, хочу уволится, в течении какого времени меня должны снять с должности?

Я работаю кассиром в магазине пятерочка с августа 2015 сижу на больничном.

Вчера относила больничный и директор магазина сказала что я выведена за штат.

Что делать? Что это значит?

Работаю с 14.10.2019 года. На данное время директор магазина вынудила уволиться. Каждый рабочий день со скандалом. Была на выходных, заболела, взяла больничный с 10.03 по 16.03. Пока была в больнице были звонки от директора с криками, решила после больницы поехать и написать по собственному. Приехала, на вопрос когда меня уволят, мне сказали писать 13.03,хотя по ТК РФ должна отработать 2 недели, да и больничный у меня на руках до 16 числа. Директор в праве распоряжаться деньгамт сотрудников, через бухгалтерию может вывести на наличные, если я не получу полный расчет, как мне быть?

Директор ООО уволилась, но она учредитель, пока не нашли замену директору. Имеет ли она право подписи во всех финансовых документах.

Работаю в пятерочке 2/2 уже больше 2 х лет. Директор из за личной неприязни требует уволиться по собственному желанию. Я отказала. Он поставил мне специально график 5/2 с 14.00 до 23.00. У меня присутствует несовершеннолетний ребенок до 14 лет. Имеет ли право он так делать если я не согласна?

Работаю директора магазина Светофор, 4 мес. Когда я пришла на эту-должность-это был момент открытия нового магазина.

Но магазин к открытию готовила директор другого магазина и при ней уже была завезена часть товаров.

В течение недели, мне объяснили как принимать товар, как ставить его в повлияет, но что заведено было ранее, мне никто, по акту передачи не передал!

В процессе работы, после открытия магазина, персонал был не укомплектован и мне пришлось работать исполнял обязанности, товароведа, кассира, уборщицы и-даже грузчика!

При пример на работу, я подписала договор, о полной материальной ответственности, но тк штат не был постоянно укомплектован, я физически не успевала, все проконтролировать!

Кроме того, в течение этого времени работники увольнялись, в том числе товаровед, а рукоаодство, не смотря на мои возражения, отпускало их без проведения инвентаризации!

Учитывая данную ситуацию, я написала заявление на увольнение и теперь мне угрожают, что я одна должна гасить всю недостачу, тк я директор магазина.

Прошу помочь и разъяснить, если я не согласна с результатом инвентаризации, что я могу написать в инвентаризационной ведомости и как мне доказать, что нет моей вины в образовавшейся недостачи!

Тк магазин не имеет антикражных ворот и на товаре нет никаких антикражных датчиков!

Работаю директором магазина. Написала заявление на увольнение. Через пару дней ушла на больничный. Магазин начали обсчитывать, выявляя огромные недостачи. Законно ли это.

Скажите мне пожалуйста вот я вышла сегодня на больничный и хочу с магазина уволиться и входит больничный чтоб не отрабатывать 2 недели при увольнении?

С 5 апреля по настоящее время нахожусь на больничном. Работаю в магазине директором в московской области. Офис в Москве. Расстояние 100 км. До 9 апреля необходимо было предоставить в офис документы. На почту магазина было выслано письмо, в котором говорилось о том, что в случае непредставления документов, директора накаду. В итоге документы не привезли в офис. Я директор магазина на больничном. Остальные сотрудники в рабочий день поехать не могут, так как в магазине останется только 1 сотрудник. В выходной не хотят. Сейчас отдел кадров требует от меня объяснительную. Правильно ли это со стороны работодателя? Нужно ли мне писать объяснительную? Я на больничном, до выхода на работу на работе не буду.

Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!

По закону о банкротстве физ. лиц человек, признаный банкротом не может принимать участие в руководстве юр. лицом в течение 3-х лет. Какая должность под этим подразумевается? Ген.директор, исполнительный директор, руководитель филиала, директор магазина...?

Я хочу перевестись из сетевого магазина Магнит в другой магазин Магнит в другой город по причине переезда. Директор согласен, а мой директор В магазине Где сейчас работаю отказывает, ссылается на производственную необходимости. Говорит, что смогу перевестись только тогда, когда мне найдут тут замену!

Имеет ли она право так отказывать?