Больничный совпадает с отпуском / Трудовое право - 55 советов адвокатов и юристов
В этом случае больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), а отпуск на дни ухода за ребенком/родственником не продлевается и не переносится (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). Правда, работодатель вправе прописать в локальном нормативном акте, что уход за больным ребенком или членом семьи во время отпуска также дает право на его перенос/продление. Я работаю в ведомственной охране, находясь в отпуске я была на больничном по уходу за ребёнком, оплачиваеся ли больничный и продляется ли отпуск?
В этом случае больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), а отпуск на дни ухода за ребенком/родственником не продлевается и не переносится (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). Правда, работодатель вправе прописать в локальном нормативном акте, что уход за больным ребенком или членом семьи во время отпуска также дает право на его перенос/продление.
СпроситьЯ правильно понимаю, суммы по справке 2 НДФЛ и в справке 182 Н должны быть одинаковые---не правильно понимаете.. В справке 182 н не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, [b]дни временной нетрудоспособности. [/b]Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Здравствуйте! Суммы доходов в данных справках не совпадают. В справке 182 н отражаются только суммы, которые используются для расчета больничных листов. Я правильно понимаю, суммы по справке 2 НДФЛ и в справке 182 Н должны быть одинаковые, или нет?
Я правильно понимаю, суммы по справке 2 НДФЛ и в справке 182 Н должны быть одинаковые---не правильно понимаете.. В справке 182 н не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Спросить
Здравствуйте! Суммы доходов в данных справках не совпадают. В справке 182 н отражаются только суммы, которые используются для расчета больничных листов.
СпроситьСледующим днем после больничного ---Здравствуйте, что значит правильно. по окончанию отпуска и б/листа и увольняйте. вам за это платят заработную плату. Удачи Вам и всего хорошего. Правильно уволить-это увольнение последни днем больничного.Это же у вас увольнение не по инициативе работодателя,когда ст81 ТК РФ налагает запрет на увольнение на больничном День увольнения сотрудника совпадает с последним днем больничного листа. Как правильно его уволить? Спасибо.
---Здравствуйте, что значит правильно. по окончанию отпуска и б/листа и увольняйте. вам за это платят заработную плату. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Правильно уволить-это увольнение последни днем больничного.Это же у вас увольнение не по инициативе работодателя,когда ст81 ТК РФ налагает запрет на увольнение на больничном
СпроситьЭтот день не переносится, т.к. болел ребенок работника, а не он сам. 04 июля работник должен идти в отпуск отпускные выплачены, но в июне этот сотрудник сел на больничный с ребенком и принес нам больничный лист и последний день больничного пришелся как раз на 04 июля. Переносится ли отпуск в таком случае если нет то как быть с этим 1 днем.
Здравствуйте! Согласно сложившейся практике Вам достаточно оповестить отдел кадров и Вашего непосредственного руководителя по телефону. Когда Вам закроют больничный лист, отпуск должен быть продлен на количество дней, совпадавших с больничным. Об этом тоже уточните в отделе кадров. Скажите пожалуйста я заболела во время своего оплачиваемого отпуска и хочу взять больничный для его продления. После того какмне закроют больничный лист в поликлинике мне будет достаточно позвонить в свой отдел кадров на работе чтобы мне автомотически продлили отпуск на те дни которые я болела или придется выходить на работу и писать заявление о продлении отпуска?
Здравствуйте! Согласно сложившейся практике Вам достаточно оповестить отдел кадров и Вашего непосредственного руководителя по телефону. Когда Вам закроют больничный лист, отпуск должен быть продлен на количество дней, совпадавших с больничным. Об этом тоже уточните в отделе кадров.
СпроситьОтпуск продлиться на 14 дней А не получится ли двойная оплата,(отпуск будет продлен на этот день и еще и оплачен как больничный)? Если делать продление отпуска работнику по больничному листуна 14 календарных дней и период больничного пришолся на 1 праздничный день, то на сколько продливать отпуск на 13 дней или все же на 14? Благодарю за ответ.
Добрый день! нет, не особо. Это зависит от того , на какой период попадает нетрудоспособность и с какого числа предоставляется отпуск. Средний заработок считается за 12 месяцев , предшествующих месяцу наступления отпуска, за исключением случая когда дата начала отпуска совпадает с последним календарным днем месяца. В этом случае в расчет берется и месяц начала отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Допусти если вы идете в отпуск с 16 числа а болели в первой половине этого месяца, то это никак не повлияет на размер среднего заработка. А если нетрудоспособность приходилась на предыдущий месяц, то повлияет. Этот период исключается из расчета, равно как и само пособие. Я ухожу на больничный за две недели до отпуска, это сильно отразится на моих отпускных?
Это зависит от того , на какой период попадает нетрудоспособность и с какого числа предоставляется отпуск. Средний заработок считается за 12 месяцев , предшествующих месяцу наступления отпуска, за исключением случая когда дата начала отпуска совпадает с последним календарным днем месяца. В этом случае в расчет берется и месяц начала отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Допусти если вы идете в отпуск с 16 числа а болели в первой половине этого месяца, то это никак не повлияет на размер среднего заработка. А если нетрудоспособность приходилась на предыдущий месяц, то повлияет. Этот период исключается из расчета, равно как и само пособие.
СпроситьРожайте, этот процесс не остановить Брать академический отпуск.
Или договариваться с ВУЗом о сдаче ГОСов с другой группой. У Вас подтверждение - больничный лист. Поэтому либо ранее сдаете экзамены, либо позднее. Можно этот вопрос попытаться решить в деканате как Вам удобнее. У меня ГОСы в институте совпадают с предполагаемой датой родов. Что мне делать? Заранее спасибо.
Брать академический отпуск.
Или договариваться с ВУЗом о сдаче ГОСов с другой группой.
Спросить
У Вас подтверждение - больничный лист. Поэтому либо ранее сдаете экзамены, либо позднее. Можно этот вопрос попытаться решить в деканате как Вам удобнее.
СпроситьПо закону если день отпуска совпадает с больничным, то отпуск продлевается на количество дней больничного. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. На данный момент я нахожусь на больничном, после операции. На приём к врачу мне 25.04. Ранее мной было написано заявление на отпуск с 25.04 по 29.04. На работе мне сказали, что больничный нужно закрыть 22.04 или 23.04, обязательно. Проконсультировалась в другой организации там сказали, если 25.04 закроют больничный, то отпуск продлится на один день. Ничего не нужно раньше закрывать. Как правильно поступить?
По закону если день отпуска совпадает с больничным, то отпуск продлевается на количество дней больничного.
СпроситьВсе зависит от того, в какой период на Вас было возложено исполнение обязанностей бухгалтера и совпадает ли этот период с периодом когда нужно было готовить отчет Работаю экономистом. Бухгалтер на больничном я приказом исполняю обязанности бухгалтера. Она не сдала вовремя годовой отчёт в пенсионный. Сейчас мне хотят выписать дисциплинарное взыскание. Правильно ли это?
Все зависит от того, в какой период на Вас было возложено исполнение обязанностей бухгалтера и совпадает ли этот период с периодом когда нужно было готовить отчет
СпроситьПраздничные дни в дни отпуска не включаются.
ст.120 ТК РФ.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Ваш отпуск сдвинется на число праздничных дней. Поскольку сразу после отпуска у Вас больничный по БиР, то напишите заявление на перенос этих дней отпуска. Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и я беру ежегодный отпуск 17 декабря 2015 года по 19 января 2016 года, а с 20 января у меня начинается больничный по БиР. как мне будет оплачиваться отпуск, если он совпадает с новогодними праздниками? Будут ли оплачиваться праздничные дни?
Праздничные дни в дни отпуска не включаются.
ст.120 ТК РФ.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
Ваш отпуск сдвинется на число праздничных дней. Поскольку сразу после отпуска у Вас больничный по БиР, то напишите заявление на перенос этих дней отпуска.
СпроситьЧтобы для расчет можно было взять 2015 год уходите в декрет в 2016 году. Это возможно, так как отпуск по БиР оформляется на основании больничного по БиР и Вашего заявления. Дата заявления может не совпадать с датой больничного. и что можно сделать,чтобы зачитался полностью 2015 год заведующего? надо уйти в декрет в январе. Устроилась на работу официально в 2013 году в ноябре и проработала до мая 2014 администратором с окладом 15000 р, потом я уехала домой и приехала к этому же работателю в сентябре 2014 и работаю как больше года официально заведующим с окладом 20000, и должна выйти в декрет в 10 числах декабря этого года. Сколько я должна получить при моем стаже? И что можно сделать, чтобы засчитался полностью 2015 год заведующего?
Чтобы для расчет можно было взять 2015 год уходите в декрет в 2016 году. Это возможно, так как отпуск по БиР оформляется на основании больничного по БиР и Вашего заявления. Дата заявления может не совпадать с датой больничного.
Спросить
и что можно сделать,чтобы зачитался полностью 2015 год заведующего? надо уйти в декрет в январе.
СпроситьДобрый день! отзыв из отпуска оформить не могут. Если первый день ученического отпуска совпадает с последним днем больничного листа, как быть в данном случае. Табельная хочет оформлять отзыв из отпуска?
Да. оплатят. И отпуск будет продлен. Можно узнать если отпуск совпадает числами с больничным по уходу за ребенком мне его оплатят? И продлиться ли срок отпуска!
Добрый вечер
К сожалению, оформить папе больничный по уходу за ребенком очень сложно, так как связано с прерыванием листка нетрудоспособности мамы:закрытие маминого-открытие папиного-закрытие папиного-открытие нового маме все это будет сопровождаться большим количеством бумаг. В данном случае существует 3 варианта: отпуск без сохранения з/п (работодатель вправе отказать), ежегодный отпуск (работодатель вправе отказать, если отпуск не совпадает с графиком отпусков) или оформить больничный на себя... Ребенку 2 недели, маму положили в больницу, папе в детской поликлинике отказали в больничном, мотивируя, что мама на больничном по беременности и родам... на работе отцу за свой счет не дают более 2 х дней.
Добрый вечер
К сожалению, оформить папе больничный по уходу за ребенком очень сложно, так как связано с прерыванием листка нетрудоспособности мамы:закрытие маминого-открытие папиного-закрытие папиного-открытие нового маме все это будет сопровождаться большим количеством бумаг. В данном случае существует 3 варианта: отпуск без сохранения з/п (работодатель вправе отказать), ежегодный отпуск (работодатель вправе отказать, если отпуск не совпадает с графиком отпусков) или оформить больничный на себя...
СпроситьПо договоренности уйти позже вы можете, да и выйте раньше тоже, но уже по своему желанию 1. Отправить Вас в отпуск без Вашего согласия никто не может.
2. Уйти в отпуск по БиР позднее можно. Этот отпуск оформляется по заявлению женщины и дата этого отпуска не обязана совпадать с датой начала больничного по БиР.
3. Дату окончания больничного по БиР изменить нельзя. 16 декабря у меня начинается отпуск по беременности и родам, но меня работодатель хочет ещё отправить в очередной отпуск, хотя в этом году я его уже отгуляла. Скажите пожалуйста, могу ли я от него отказаться и вообще уйти в отпуск по БиР позднее, а выйти раньше положенного срока? Как это повлияет на мои декретные? Спасибо!
по договоренности уйти позже вы можете, да и выйте раньше тоже, но уже по своему желанию
Спросить1. Отправить Вас в отпуск без Вашего согласия никто не может.
2. Уйти в отпуск по БиР позднее можно. Этот отпуск оформляется по заявлению женщины и дата этого отпуска не обязана совпадать с датой начала больничного по БиР.
3. Дату окончания больничного по БиР изменить нельзя.
СпроситьПересчитываются денежные средства, которые причитаются вам за неиспользованный отпуск, за период с 27.08 по 28.08. Увольняют вас с 28.08. ваш больничный на эту дату не влияет. Заявление на увольнение написано в период отпуска, с формулировкой прошу уволить меня 28.08.2015. Отпуск заканчивается 28.08.2015. Что происходит при наличии больничного с датой 27.08.2015 - 28.08.2015?
Пересчитываются денежные средства, которые причитаются вам за неиспользованный отпуск, за период с 27.08 по 28.08. Увольняют вас с 28.08. ваш больничный на эту дату не влияет.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не продлевается. Я хотела бы узнать продлевается ли очередной отпуск, если я на больничном по уходу за ребенком?
Здравствуйте!Да,необходимо сделать перерасчет отпускных за этот день. Если работник написал заявление о желании перенести отпуск на другой срок в связи с нетрудоспособностью в соответствии со ст .124 ТК РФ , то бухгалтерии нужно будет сделать перерасчет отпуска, а часть выплаченной суммы за неиспользованный отпуск зачесть в счет зарплаты за расчетный период. Предоставление оставшейся части отпуска на основании отдельного приказа. Если работник хочет догулять отпуск в этом расчетном периоде, то ничего перерасчитывать не нужно. Рабочий день между отпусками просто будет оплачен по окончании расчетного периода. День окончания отпуска и больничного совпадает и в то же время работник вышел по окончании на работу. Нужно ли удерживать отпускные за этот период, чтобы потом предоставить эти дни по отдельному приказу на отпуск?
Если работник написал заявление о желании перенести отпуск на другой срок в связи с нетрудоспособностью в соответствии со ст .124 ТК РФ , то бухгалтерии нужно будет сделать перерасчет отпуска, а часть выплаченной суммы за неиспользованный отпуск зачесть в счет зарплаты за расчетный период. Предоставление оставшейся части отпуска на основании отдельного приказа. Если работник хочет догулять отпуск в этом расчетном периоде, то ничего перерасчитывать не нужно. Рабочий день между отпусками просто будет оплачен по окончании расчетного периода.
СпроситьЗдравствуйте! Оплачен должен быть больничный лист.Отпуск попросите перенести на один день. Последний день больничного листа по уходу за ребёнком совпал с первым днём очередного отпуска. Как он должен оплачиваться? ФСС или организацией?
Здравствуйте! Оплачен должен быть больничный лист.Отпуск попросите перенести на один день.
СпроситьДобрый день! вам оплатят больничный, а за отпуск получите компенсацию. Ежегодный отпуск учителя (С 29 июня по 24 августа) совпадает с декретным (с 26 июня). Как произведётся оплата?
Здравствуйте! К сожалению, нет. Ну только если так договоритесь (но это незаконно) Могут ли в жк переписать больничный декретный если мне его выдали 5 января а меня официально на работу устроили 13 января могут ли в жк написать новый больничный на 15 января.
Здравствуйте! К сожалению, нет. Ну только если так договоритесь (но это незаконно)
СпроситьНапишите за свой счёт. Добрый вечер!
Работодатель вправе оставить вас отработать 2 недели с момента подачи заявления на увольнение. Если вы напишите заявление на отпуск и Ваш отпуск не совпадает с графиком отпусков, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении очередного отпуска. Сегодня, 08.10.14, вышла на больничный. Хочу написать заявление об увольнении. Вопрос: в случае, если больничный составит менее двух недель, нужно ли отрабатывать оставшиеся дни? Возможно ли выйдя с больничного, вместо отработки написать заявление на отпуск? Вообщем как поступить, в случае короткого больничного? Ужасно не хочу отрабатывать и возвращаться в организацию. Спасибо.
Добрый вечер!
Работодатель вправе оставить вас отработать 2 недели с момента подачи заявления на увольнение. Если вы напишите заявление на отпуск и Ваш отпуск не совпадает с графиком отпусков, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении очередного отпуска.
СпроситьДобрый день! Ваш отпуск должен продлиться по 22 августа включительно, т.к. 9 календарных дней больничного листа совпадает с днями отпуска. У меня больничный попал в период отпуска. Отпуск со 2 июля по 13 августа, больничный с 23 июня до 10 июля. Могу я продлить отпуск? Что нужно сделать? Спасибо.
Добрый день! Ваш отпуск должен продлиться по 22 августа включительно, т.к. 9 календарных дней больничного листа совпадает с днями отпуска.
СпроситьОтпуск продляется на 1 день, 7 окт. является днем, когда работник болел.
Больничный принять к оплате Вы обязаны, если он соответствует требованиям к его заполнению. Сотрудница оформила отпуск с 07 октября, а 01 октября ушла на больничный по уходу за ребенком, который был закрыт 07 октября. Т.е. последний день больничного совпал с первым днем отпуска. Принимать ли такой больничный к оплате? Если принимать, то оплачивать только с 01 по 06 октября?
Отпуск продляется на 1 день, 7 окт. является днем, когда работник болел.
Больничный принять к оплате Вы обязаны, если он соответствует требованиям к его заполнению.
Спросить
