Бухгалтерия государственного учреждения / Судопроизводство - 1097 советов адвокатов и юристов

Я работаю в государственном казенном учреждении заместителем главного бухгалтера. В бухгалтерии работает моя дочь (в данный момент она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Попадаем ли мы под коррупцию?

Я и.о. главного специалиста в гос. учреждении. Принят на работу по Срочному служебному контракту сроком от 1 до 5 лет временно до проведения конкурса на замещение вакантной должности. Полагается ли мне выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в связи с изменением структуры гос. учреждения и сокращением должности?

Имеет ли право работодатель выдать только половину заработной платы, а вторую неизвестно когда? Работаю в государственном учреждении.

Должны ли бухгалтера централизованной бухгалтерии (юр.лицо), оказывающие бухгалтерские услуги казенным и бюджетным учреждениям образования работать на сайте закупок и заниматься закупками?

Прошу консультации только у тех у кого есть опыт в подобных делах. И так ситуация. Гос учреждение фгбу. Находится в Москве. В данном учреждении работаю по настоящее время, был в нескольких должностях. В трудовом договоре оклад написан 7800+ положение об оплате труда+ штатное расписание+ классификация какая. До января этого года платили деньги исправно оговоренный оклад. С января 2019 как я понял новому руководителю дали в управление надбавками хотя документально это не закреплено. Всю свою работу я как выполнял так и продолжаю выполнять. Другие работники как получали так и получают свои деньги. Как истребовать выплату той задолжности которая образовалась по невыплата? Как заставить работала Ноя платить то что он платил? Как заставить чтоб восстановил работодатель оплату труда ну или данный начальник или его заставило руководство?

Оплачивается ли дорога один раз в год туди и обратно при получении первого высшего образования по очно-заочной форме обучения? Я работаю официально на гос. учреждении.

Скажите пожалуйста, положен ли мне аванс, если я на больничном с 10 маяпо 19.Не выплатили, ссылаясь на то,что праздничные дни и мало отработала. Работаю в гос. учреждении..

Может ли человек работать одновременно при нормированном рабочем дне в двух государственных учреждениях: в одном - главным бухгалтером, в другом - ведущим специалистом бухгалтерии?

Вернулись с отпуска. Проживаем в Великом Новгороде. Поезд сообщением Санкт-Петербург-Адлер. С новгорода в адлер на поезде не уедешь. Доехали до Санкт-Петербурга на электропоезде "Ласточка" билеты не именные. Бухгалтерия не хочет оплачивать данный маршрут, обосновывая это тем, что это якобы нарушения маршрута. Правомерно или по ушам ездят?

Сотрудник поехал в отпуск на личном автомобиле, бухгалтерия оплатила расходы на автомобиль, но по маршруту следования, автомобиль перевозился паромом (морским), бухгалтерия оплатила и эти расходы, но сейчас при проверке контрольными органами, контролирующий заявил, что это нарушение (оплата расходов на паром) и грозит штраф за такую компенсацию.

В исполнительном листе указано, что мой бывший муж обязан уплачивать алименты с 11 НОЯБРЯ 2009 года... Этот исп. лист к нему на работу я принесла 10 ФЕВРАЛЯ 2010 года. Бухгалтерия говорит, что начислять алименты они и будут с 10 февраля 2010 г. ("...может быть, он вам платит что-то с ноября по февраль...") В ноябре 2009 г. он уже работал в этой организации больше года... Нужно ли мне как-то доказывать, что никаких выплат за этот период не было, или бухгалтерия обязана погасить долг с ноября 2009 года? И, если можно, дайте, пожалуйста, ссылочку на документ! Огромное Вам спасибо!...

Я работаю учителем, наша бухгалтерия срезает зарплату за курсы, на которых бываем. Например, курсы подготовки к ОГЭ шли 6 дней, урезали 2 тысячи. В январе сидели на дежурство в школе, каждый учитель 6 часов во время федеральных каникул. Проводили консультации, а зарплату рассчитывают только с 9 по 31. Хотя я работала 3 января 6 часов и 5 января 4 часа. Правомочно ли это?

Я мать одиночка. Скажите пожалуйста, какие пособия и выплаты дополнительно мне предусмотрены государством? В соц защите ведь скрывают в основном все возможные выплаты.

Ситуация: два родителя работают в разных организациях в районах Крайнего Севера. Оба родителя имеют право один раз в два года на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно на себя и несовершеннолетних детей. В апреле жена, воспользовалась правом, отчитавшись перед своей бухгалтерией за проезд. В августе муж собирается ехать в отпуск и снова собирается брать с собой детей. Может ли бухгалтерия отказать мужу в его законном праве, запросив в организации жены справку об использовании ею права оплаты проезда иждивенцам (детям) и сослаться на то, что в этом году один из родителей этим правом уже воспользовался. Или все же ему можно также воспользоваться этим правом?

Сын работает в гос. учреждении. По приезду с отпуска обратился в бухгалтерию за компенсацией за билеты на несовершеннолетнию дочь. Бухгалтерия потребовала справку с ЖЭУ или УК, что ребёнок проживает в одной квартире с отцом. ЖЭУ таких справок не даёт, только паспортный стол. Но они прописаны в разных квартирах. Неужели недостаточно свидетельства о рождении, в котором содержаться сведения о родителях?

Какие необходимы документы для оплаты льготного проезда на самолете к месту отдыха и обратно? Проживаю на Севере. Билеты бронировала на сайте Аэрофлота, оплачивала наличными в Евросети, есть кассовый чек. В маршрутной квитанции электронного билета форма оплаты SV 1880. Бухгалтерия отказывается оплачивать проезд. Правомерно ли это? И каковы мои действия? Есть ли какие-нибудь НПА, где закреплены данные положения? Спасибо.

Я работю с 3 июня 2011 г., (предприятие находится в г.Сургут) отпуск с 14 мая 2018 до 04 июля 2018. 24 июня 2018 т.е в конце отпуска, (когда у меня наступило право на льготный проезд, это я так думаю) купила билеты и решила съездить к морю отдохнуть. Но бухгалтерия отказывается оплачивать билеты, т.к льготный период у меня начинается с 3 июня 2018 г, а отпуск у меня с 14 мая 2018 т.е я не заработала себе на льготный проезд, мне не хватает 2 недели. Я считаю бухгалтерия неправа. Подскажите кто из нас прав.

Я работаю в бюджетной организации. Летом с подругой собрались в отпуск. При покупке билетов в офисе авиакомпании, подруга оплатила наши с ней билеты своей банковской картой. Билеты не электронные, имеется маршрутная квитанция. Может ли бухгалтерия потребовать доказательства того, что именно я оплачивала билеты и увидев, что оплачивал другой человек, отказать в оплате?

Помогите, пожалуйста. Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Недавно вышла с декрета. В этом году можно получить оплату за проезд к месту отдыха и обратно. В отпуск собираемся ехать на своей машине. Она записана на мужа. В бухгалтерии РАНО мне сказали, что по чекам за бензин мне не оплатят, так как машина записана не на меня. Действительно они могут так сделать? А если мне взять справки в ж/д кассе о стоимости проезда на поезде в определенный момент, они оплатят без проездных билетов? Справку по месту отдыха оформим.

В праве ли бухгалтерия требовать от работников при отплате льготы за проезд в отпуск по предъявленным в отчете электронным билетам, купленным за безналичный расчет только с пластиковой именной карты работника, на которую ему перечисляется зарплата или расчет возможен с любой именной карты работника?

К казенному учреждению присоединили бюджетное учреждение, которое не возвратило субсидию на выполнение госзадания. Возможно ли провести возврат субсидии прошлого года казенному учреждению в текущем году? И из каких средств?

Помогите разобраться с терминологией. Муниципальное образовательное (средняя школа) является государственным учреждением или нет? Ведь учитель выполняет Федеральные государственные образовательные стандарты, школа выдаёт аттестаты государственного образца. Помогите обосновать с точки зрения юридической и нормативной терминологии, что муниципальное образовательное учреждения, является государственным.

Хотелось бы узнать какие документы обязательны для сдачи в бухгалтерию при проезде к месту отдыха и обратно на самолете. Дело в том что работодатель отказывается принимать ЭЛЕКТРОННЫЙ БИЛЕТ (МАРШРУТ/КВИТАНЦИЯ) и посадочным талоном от авиакомпании с наличием реквизитов авиа кассы в которой производилась покупка и QR кодом, требует конкретное наличие кассового чека как подтверждение об оплате. Хотя в самое маршрут/квитанции написаны все сборы и способ оплаты наличными. Прошу разъяснить законны ли эти требования, а так же указать законы и формулировки в которых это написано?

День добрый. Был суд с больницей выиграл по решению суда 70 тысяч я могу забрать у больницы деньги через бугалтерию предъявив решение? Ведь им же проще будет так нежели я пойду к приставам.

В течении какого времени бухгалтерия должна насчитать денежные средства за компенсацию ден. средств к месту отдыха и обратно после предьявления отчета и билетов?

Я работаю на госпредприятии менее 6 месяцев. По договоренности с руководством поехал в оплачиваемый отпуск за границу. Попал на отмену рейса из-за эпидемии, пришлось взять еще билеты на другой рейс. Вернулся, но бухгалтерия не хочет компенсировать мне расходы на покупку билетов. Скажите, как им объяснить, что они нарушают мои права работника?

Уважаемые юристы! Скажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия и администрация района отказать в предварительной оплате дорожных расходов - это льгота северян? Мне говорят, что предоплату могут сделать только малоимущим и многодетным. Билеты очень дорогие, хотелось бы один раз в два года воспользоваться своим правом беспрепятственно. Спасибо.

Вопрос по льготному проезду. Мы ехали из мурманста до старого оскола на машине и с воронежа в абхазию. Бухгалтерия не хочет оплачивать билеты воронеж абхазия т.к это не наикрайчайший путь а крюк как они сказали. Это правильно или нет?

Я принята на работу бухгалтером на время декретного отпуска сотрудника. Сейчас бухгалтерию в нашем филиале сокращают и всю документацию по бухгалтерии будут вести в головном офисе г. Хабаровска. У нас было 2 бухгалтера, одного под сокращение, а декретную должность они вроде бы забирают в Хабаровск и предложили поехать работать туда до истечении декретного отпуска, а потом ее сокращают вообще. Я первый раз с таким сталкиваюсь поэтому прошу разъясните мне эту ситуацию. Должны ли они меня предупредить о том что эта должность под сокращение? И обязана ли я ехать в Хабаровск?

Я кадровик в МО РФ, у нас в академии всегда должностные оклады работникам при приеме на работу устанавливали бухгалтера финансово-экономической службы, но несколько дней назад они отказались это делать и хотят переложить эту функцию на нас. Правильно ли это? И есть ли у нас законная возможность заставить их работать как раньше?

При возвращении из командировки я предоставила в бухгалтерию договор найма жилого помещения и расписку в получении денег от хозяина помещения. Бухгалтер отказалась принять эти документы к оплате, требуя от меня квитанцию об оплате.

Если действия бухгалтера неправомерны, то на какой документ следует сослаться?

Я ликвидатор бюджетного учреждения. Во время составления промежуточного баланса, я не смогла внести (т.е. МУ "Централизованная бухгалтерия) сумму долга по лизинговым платежам в сумме 717363 руб. На эту сумму финансово-бюджетная палата района не создает лимит расходов. Имеет ли право бухгалтерия создать кредиторскую задолженность без обеспечения лимитом расходов.

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Счет блокирован в связи с решением суда. Необходимо выплатить заработную плату работникам муниципального бюджетного учреждения. Как поступить? Денег на погашение задолженности нет.

Вправе ли муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия" принять решение о добавлении в свое штатное расписание новой должности «юрисконсульт», если целью создания и виды деятельности МКУ "Централизованная бухгалтерия" является организация централизованного ведения бухгалтерского учета. Нужно ли такое изменение в штатное расписание согласовывать с Учредителем (Администрация города), если в Уставе МКУ не установлен такой порядок согласования с Учредителем об изменении штатного расписания? Необходимо ли вносить изменения в Устав МКУ и дополнять в перечень «виды деятельности учреждения» новый пункт (например: оказание правовых услуг)? Можно ли обойтись только изменением в штатное расписание без внесения изменений в учредительные документы?

Может ли муниципальный служащий (зам. главы местной администрации) быть директором муниципального казенного учреждения, главным распорядителем которого, является эта администрация?

С 17 ноября ушла в отпуск на две недели. В результате начальник уменьшил мои стимулирующие и компенсационые выплаты на приличную сумму. В ведомости расписалась за эту сумму. А потом бухгалтерия урезала эти выплаты еще раз. В результате получила копейки. Имеет ли право бухгалтерия уменьшать уже урезанную работодателем выплату? Спасибо заранее.

На основании какого документа присваивается ОКВЭД и какой код ОКВЭД у муниципального казенного учреждения Централизованная бухгалтерия учреждений образования.

Если в учреждении выявили излишки без стоимости цен, какие документы они должны предоставить в бухгалтерию для поставки неучтенного имущества И каким образом определить стоимость?

Всем доброго времени суток! С уважением к вам! Театр оперы и балета является автономным учреждением. Министерство культуры республики издает указ о централизованной бухгалтерии, сокращения всех бухгалтерий учреждений учредителем которых оно является. Т.е. в театре не будет бухгалтерии, экономиста, кассира, все будет находится в министерстве культуры республики. Правомочно ли такое решение мин. культуры в отношении именно автономных учреждений, политика в том числе и финансовая в корне отличается от бюджетных учреждений? Спасибо.

В течение какого периода времени бухгалтерия обязана оплатить проезд к месту обучения и обратно? Считается ли этот проез проездом по северу? Подала документы на оплату в декабре 2014 года, но бухгалтерия мотивирует тем, что нет денег. Куда обращаться?

В штатном расписании оказались завышены стимулирующие выплаты. Теперь фин. управление требует вернуть деньги через централизованную бухгалтерию за 6 месяцев. Подскажите как поступить коллективу в данной ситуации.

Уважением - С.Н. Полощенюк.

В муниципальном учреждении, которое занимается обслуживанием по бухгалтерском учету других учреждений, ежемесячно всем сотрудникам (все женщины) платиться надбавка за работу отклоняющихся от нормальных условий труда. Как привлечь работников на работу в выходной или праздничный день (для составления годовой отчетности) и как вменить им дополнительные трудовые функции (в случае отпуска других работников), больше интересует, что в писать в приказе про оплату труда?

Как происходит ежемесячная сверка начальников служб с бухгалтерией в воинских частях, по книгам учета наличия и движения категорийных материальных ценностей (форма № 10). Где и как расписываются обе стороны. Порядок проведения сверки.?

Работа на ОГЭ по субботам должна оплачиваться, из каких фондов? Учителям на ЕГЭ оплачивается Департаментом.

Каковы минусы объединения бухгалтерий двух ведомств: культуры и образования. Нам нужны веские доводы, чтобы не объединили бухгалтерии культуры и образование в одну.

Я являюсь руководителем муниципального автономного образовательного учреждения. В этом году все бюджетные учреждения перевели в централизованную бухгалтерию. Нас тоже заставляют. Имею ли я право, как руководитель автономного учреждения отказаться от перехода?

Вопрос такой: Как должен быть организован процесс питания сотрудников детского дошкольного учреждения? В частности - возможно ли питание персонала детского сада с "общего котла". Какими нормативными или законодательными документами регламентируется этот вопрос?