Бухгалтерия черная и белая / Бухгалтерский учет - 99 советов адвокатов и юристов

Наша фирма продается. Покупателю не нужны сотрудники, нас принудили подать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае не выплачивали зарплату. Мы работаем до 15-го сентября. Можно ли еще что-то сделать? В фирме ведется двойная бухгалтерия, существует черная и белая зарплата.

Выйграю ли я суд если у меня находится белая и чёрная бухгалтерия предприятия рабочие табеля с графиком работы 24 через 24 вместо 5 через 2, ведомости с денежными штрафами где находятся росписи руководителей з/п работникам не хотели платиь, положим мы этому конец? Что ждёт работодателя за денежные штрафы из з/п работника которые он удерживал 6000 р.

Как поступить в ситуации если работодатель не выплачивает заработную плату, проблема в том что зарплата состоит из двух частей белой и черной, белая зарплата была выплачена, а остатки, т.е. черная зарплата задержана уже на да месяца, а она составляет большую сумму нежели белая, имеем ли мы право объявить забастовку?

Такой вопрос. Работаю на зао технографит. Как забрать черную зарплату. Не хотят платить. Нет доказательств факта зп черной.

Существуют ли Законы или ПБУ в которых указано то, что отдел кадров составляет договора материальной ответственности а не бухгалтерия?

У моего мужа от первого брака осталась дочь (10 лет). Бывшая жена подала на алименты, но у него официальная зарплата 20 тыс, но у него есть и чёрная бухгалтерия. Могут ли с чёрной бухгалтерии высчитывать алименты. И ещё она не работает.

В организации где я работаю, идет двойная бухгалтерия (руководство называет черную з.плату сдельно-премиальной). У меня вопрос: должна ли облагаться налогом и фигурировать в справке 2-ндфл сдельно-премиальная зар. плата?!

Белая зарплата 12000 тысяч, вместе с чёрной получается 32000 тысячи сколько должны вычитать алиментов? Должна ли была бухгалтерия предупредить что будут вычитать алименты?

Был устроен официально. Оклад по договору 7000 рублей. Но черная зарплата 1200 рублей в день. При увольнении начальник заплатил сумму исходя из официального оклада. Как мне доказать черную зарплату иполучить заработанное за два месяца?

Белую зарплату дают вовремя и то, например оклад 12 тысяч её половинят чтоб было всё законно, а черную задерживают. При обращении в суд добиться своей правоты невозможно, что можно противопоставить, таким нечестным работадателям?

Доброго времени суток, можно ли как то доказать наличии черной зарплаты? Или уже ничего нельзя сделать, в договоре прописана только белая часть. Естественно была ведомость, но на руки нам не давали, но так как у меня был доступ, я себе делала копию. Имеет ли она юридическую силу? Или это не доказательство?

У меня такая проблема, работал торговым представителем, и отгружал клиентов по черной бухгалтерии (тоесть по товарному чеку) но в один день пришол на работу и мне сказали пиши заявление, я написал но трудовую мне так и не отдали и расчетные тоже... Но потом мне позвонил начальник и сказал что я должен деньги по определенным клиентам, и что долг состовляет 42 тысячи рублей, когда я пришол в офис он показал мне акты сверки и сказал что бы я присал расписку, но я отказался! И теперь он мне названивает каждый день, требует возврата денег по этой черной бухгалтерии, что он может сделать?

Сын работал в другом городе (Иркутск), сейчас находится тоже там. уволился 16 января этого года, трудовая на руках, но не может получить окончательный расчёт,в бухгалтерии говорят, что им некогда. Зарплату отдают часть на карточку (белую), часть налом (чёрная). так же его оштрафовали на 29000, хотя над ним есть его начальник, который даёт задания, а он всего лишь исполнитель. Можно ли как то попросить его организацию сделать побыстрей расчёт в рамках закона.

Помогите обезопасить себя при трудоустройстве на работу.

Предложили работу в российской компании. Устраивает все кроме одного: большая часть з\п выплачивается в черную. Возможно ли прописать в трудовом договоре и обозначить эту часть как бонусную часть, например? Очень жду совета.

Заранее спасибо.

Мой муж работает водителем в частном магазине. Когда я спрашиваю сколько он получает, он не может дать четкого ответа. Сегодня написала письмо работодателю: он ответил что-то невразумительное о том, что зарплата состоит из двух частей: одна часть на карточку, а вторая на руки. Это нормально в 21 веке? Кому нужны сейчас наличные?

Итак, мой вопрос. 1. Можно ли сделать запрос в бухгалтерию о полученных деньгах за последние 12 месяцев.? Или эту информацию можно найти на Госуслугах? Какие есть легальные способы узнать зарплату мужа?

Имеет ли право организация вести двойную бухгалтерию по зарплате? На карточку 5500 плюс на руки еще 5500, которые на руки даются в справке по зарплате не указываются, и все отчисления только стой суммы, которая приходит на карточку.

Моя зарплата составляла 21,600 в бухгалтерии говорили, что половина белая, то есть официальная, а половина чёрная. В договоре оклад 14,300, а на безработице говорит при постановке на учёт, что пособие будет составлять 1000, так как вы работали на 0,5 ставки. Правы они или нет?

Муж получает зарплату 30 тысяч рублей а в справке 2 ндфл пишут 60 тысяч, это нам мешает получить пособия на детей, мы малоимущие но из-за чёрной бухгалтерии нам приходиться выживать. Пожалуйста подскажите как быть в такой ситуации?

День. Товарищ работал торговым представителем одной торговой компании. В компании ведётся две бухгалтерии, белая и чёрная. Оплату за неофициальные отгрузки товара он не сдал в кассу, что ему теперь грозит, может ли компания подать иск на уголовное дело?

У племянницы работодатель удержал 97% зарплаты, обвинив ее в недостаче, к которой она не имеет ни какого отношения. На руки она получила в 4 раза меньше прожиточного минимума.

С результатами ревизии и служебной запиской составленной СБ, ознакомить ее отказались. Факты хищения ею предоставлены не были, просто на словах. Один момент - ей предложили написать согласие на недостачу в котором попросить удержание 20% от зарплаты в счет погашения долга, тогда ей тут же вернут деньги.

Обратилась в Трудовую Комиссию с заявлением, где ей начальник сказал, что имеют права хоть 100% а о 20% это где сказано?

У меня есть вопрос... я подала в суд на алименты указала в заявление 25% от зарплаты ответчика, но оказалась что у него на работе двойная касса, и он мне будет выплачивать по 2500 тысячи, могу ли я изменить исковые требования, а именно 25%на средний прожиточный минимум.

Долг в банке ВТБ-24-120000. Звонили номера 88007759988 сказали что акция именно для меня! Заплати сейчас 8471 рублей и остальной долг спишут. Указали реквизиты. Кто это?

Сотрудник МВД, срок службы в календарях 22 года, в льготном исчислении 28 лет, сколько в процентах мне должны платить за выслугу лет?, согласно ФЗ-342 п 38 ч 4 п 2,постановление правительства 1158, вроде должны 40 процентов, а плотят 30, в кадрах сказали, что я неправильно понял формулировку закона объясните кто прав?

Правомерен ли будет Акт выполненных работ.

Если в шапке акта указан Генеральный директор Иванов на основании Устава.

А в подписи и подписывает Исполнительный директор Петров на основании приказа (Доверенности)

Вопрос: Я прошла флюроографию по месту жительства. По приходу за результатом попросила поставить печать в медицинскую книжку. Мне отказались ставить печать бесплатно, т.к. наша организация не заключила договор с этой организацией на мед. осмотр. А попросили заплатить 200 рублей и они поставят печать Правы ли они? '

Скажите пожалуйсто если регламентирующий закон, который отвечает за просрочку выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет, детского питания до 1 года. И в какие сроки Министерство социальной защиты обязанно выплатить данное денежное средство. Спасибо.

Все же мнения разделились.

Смысл проблемы такой - нужно чтобы не менять программно преамбулу в акте выполненных работ.

В преамбуле Генеральный Иванов. А в подписи Исполнительный Петров и имея полномочия на подписи (есть приказ, доверенность) . Есть ли ТОЧНАЯ статья что такое законно ИЛИ запрещено или все же данный вопрос спорный где преамбула должна соответствовать подписи в конце.

Мой знакомый ездил установил программу на компьютер для людей. Это оказалась подставой и его схватили. Компания запросила более миллиона рублей. Он живет с женой и у них грудничок, таких денег нет. Как им быть?

Работаю в ЧОП охранником, не официально, заплата мне выплачивалась по часовой оплате труда (77 рублей в час) работаю по графику сутки через двое, что в месяце составляет 10 суток рабочего времени, некоторые работники устроены на так называемую "черную зарплату"белая зарплата у них составляет 10000 рублей, заплата в конверте (черная) составляет 8500. сейчас на задержали выплату по заработной платы на 15 дней, то есть многие кто устроен не официально с 19 октября 2016 года не получали зарплату по 29 ноября. Те кто в данной организации устроен, получили официальную заплату в установленные сроки по трудовому договору, а выплату "черной зарплаты"тоже с октября месяца не получали. Куда нам обратиться и что делать?

Продавцы в магазине в сговоре (есть видео доказательства) отключают камеры и выносят из магазина пакеты с одеждой. Последнюю задержала охрана ТЦ и забрала пакет с одеждой на сумму около 10000 руб, но она сбежала. Есть видео о сговоре и момент отключения камер. Все 3 продавца оформлены и на работу больше не вышли. Последнюю инвентаризацию они не подписали, в которой уже была недостача на 22800 р, убытки воровства подсчитывал сейчас, есть предположение что сумма вместе с предыдущей инвентаризацией составит около 100000 р. Как наказать и вернуть украденное от недобросовестных работников?

У меня вопрос по трудовому праву. На фирме я работаю без 2 х месяцев год. Сейчас увольняюсь, завтра последний день отработки. Изначально заработная плата была черно-белая, белая-7 тысяч, но расчетные листы выдают на 15 тысяч. По трудовому договору оплачиваемый отпуск 28 дней, но директор собирается оплачивать только 14 дней аргументируя тем, что еще выплачивает стажевые. И так выгодно и работнику и работодателю. Законно ли такое? Начисление отпускных ведется только с белой зарплаты, как мне сделать так, чтобы насчитали компенсацию за отпуск полностью с черно-белой зарплаты. У меня имеются расчетки в которых указывается мой заработок, что он явно не 7 тыр. Как мне верно поступить в этой ситуации, чтобы не понести денежных потерь? Есть ли со стороны работодателя нарушения? Спасибо.

Предприятие не отчисляло приставам 4 месяца. Белую зарплату выдавало мне 50%. теперь я уволился. Кто должен перечислить эти деньги приставам?

У меня были кредиты, одно время я их исправно платила, потом не было возможности. Я устроилась на работу официально, через несколько месяцев уволилась. Недавно появился долг у приставов и заработная карта по последнему официальному месту работы ушла в минус. Если я сейчас устробсь официально, то приправ и от тула будут снимать с зарплаты или нет, ведь они уже загнали карту в минус и арестовали сбербанк.

В течение 3 х мес. не выплачивается з/п.

Работаю в ООО с июня 2009 г., з/п в ООО черная, т.е. оклад по договору у меня 7600 р., а фактически 25 т.р., з/п выдается наличными в кассе.

За июнь мной получена з/п в полном объеме: 20 т.р., т.к. на испыт. Срок (2 мес.) установлена в размере 20 т.р., далее 25 т.р.

В июле мной получен аванс в размере 5 т.р. за июль, далее снова аванс за июль в размере 5 т.р. получен в августе...

Официальным документом о получении з/п является ведомость, фактически существует ордер в котором ставят подписи работники, но на руки сотрудникам о получении з/п никакого документа не выдается... Сентябрь 2009 г. я провела на больничном в стационаре по сохранении беременности, поэтому сейчас остро нуждаюсь в деньгах на медикаменты...

Не выдают з/п мотивируя тем, что нет денежных средств.

Вопрос такой:

Есть ли шансы получить з/п не только официальную, но и фактическую?

Я собираюсь подавать заявление в Межрайонную прокуратуру... о невыплате з/п...

Я работаю в организации занимающейся не движимостью, официально устроенна, но зарплата есть белая и черная. Зарплата окладная, сейчас задержка составляет два с половиной месяца, как можно взыскать с работодателя эту за должность.

У меня есть два дела у приставов. По первому вычитают 50%, сегодня пришло на работу второе постановление, и мне сказали, что нужно ехать к приставам и сообщить, что уже есть одно постановление и по закону не могут так же удерживать 50% . Мне нужно это на словах сообщить приставам? И еще вопрос, я проживаю не по прописке, снимаю квартиру. Приставам сообщить, что проживаю по прописке правильнее? Спасибо, за ранее за ответ.

Работаю в фирме с двойной бухгалтерией, официальная зарплата 15000 перечисляется на карточку, остальная на руки (27000). В ведомостях расписи в одном листе и за черную и за белую зарплату. Имеются в наличии все ведомости на всех работников и по черной и по белой зарплате. Свидетели тоже есть, (человек 10). Также есть факты задержки белой зарплаты. Знаю фирмы через которые обналичивают деньги. Имеется задолженность по черной зарплате 123000 р, по белой 30000 р, (задержки у всех сотрудников) за три года в отпуск ходил по 2 недели каждый год, т.к. остальные 2 недели не оплачиваются. Реально ли чего-то добиться и куда нужно обращаться?

У меня серая зарплата, я получаю как официально, так и в конверте на работе, могут ли у меня списывать займ и с белой зарплаты и с чёрной?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Моя работница попросила меня выдать ей справку для получения кредита по форме НДФЛ, будто бы у нее з/плата 35000 рублей, я выдала, но взяла с нее расписку, что деньги по трудовому договору получены ею в полном объеме. З/плата для налоговой у меня минимальная (около 8 тысяч). Она взяла больничный, т.к. у нее есть инвалидность и стоит кардиостимулятор. Может ли она предъявить эту справку где нибудь в другом место с целью получения с меня этих денег? И сколько человек может находится на оплачиваемом больничном? И могу ли я его уволить если она будет злоупотреблять? Я индивидуальный предприниматель.

Устроился на работу официально, сдал документы и всё. Ни заявление не писал при приёме на работу, ни договор труд. Не подписывал, нигде не ставил свою подпись. Решил уйти, работодатель требует писать заявление на увольнение и отработки 2 недели. Я отказываюсь и отрабатывать и писать заявление на увольнение, т.к его не писал при приёме на работу, и не подписывался нигде, где было бы указано, что я должен предупредить за 2 недели и т.д. Приказ, заявление, трудовой договор-нигде нет моей подписи. Может работодатель уволить меня по статье прогулы?

Должник платит алименты не полную сумму установленную судом, но работает официально. Есть ли основания для привлечения к административной ответственности?

Работаю директором салона во франшизе салона сотовой связи. В начале мая работодатель выслал положение о премировании на почту, новое. По новому KPI выплата за показатели выше. Всё было закрыто на 200% почти. Но, когда они посчитали в конце июня зарплату, которая полагается нам на салон, то решили переобуться и урезать в наглую почти половину бонусов, так как якобы наш салон особый случай и какой-то фонд оплаты труда меньше, чем необходимо выплатить. Как быть, что делать? Абсолютное чувство безнаказанности у данной организации. И плюс зарплата белая всего тысяч 20 на карту. Остальное чёрный нал, они считают, что премию можно вообще не выплачивать, так как она по налогам нигде не проходит и это решение компании.

Устроилась на работу неофициально, ничего не подписывал, ставка была указана 120 руб/ч, мне и директор говорил эту ставку, когда я устраивалас. Сейчас же перед зарплатой он говорит что ставка 50 руб/ч, что делать?

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

Меня скоро хотят уволить и кинуть с зарплатой. Зарплата выдается в конверте. Официальная часть 9000-10000 руб., другая часть 2% от продаж неофициально. Отпуска не оплачивают. Что делать?

На работе идёт сокращение. Сокращение в кавычках, так как заставляют увольняться по собственному желанию. Или же предлагают продолжать рабочую деятельность, но за белую зарплату. Что можно сделать в данном случае?

Заключил ученический договор с предприятием (ИП), прошёл обучение. Стоимость обучения составляла 90000 рублей по ученическому договору. Стипендию не выплачивали (в договоре написано что стипендия не предусмотрена, что противоречит 204 статье), после обучения за два месяца официально не трудоустроили (хотя в действительности я два месяца уже там работаю и получаю чёрную зарплату в конвертах). Также там есть и другие сотрудники, которые работают по системе с конвертами.

Хочу уйти от этого работодателя. Хотел бы узнать - грозят ли мне выплаты 90000 рублей за обучение. И вообще — чем в негативном свете это может грозить мне?

Скорее всего работодатель не захочет меня отпускать и договориться с ним просто так не получится.

Фотографии договора: (без указания имён и адресов)

https://yadi.sk/i/NvpJIKGpf6o5Q

https://yadi.sk/i/Jr3iztw4f6o63

Значительно уменьшились алиментные выплаты на ребёнка последние 3 месяца, б/м работу не терял, не менял. Как узнать причину? Может ли быть такое что ему удалось снизить выплаты по алиментам без моего участия? Знаю что у него есть жена и ребёнок, живут вместе в полном достатке