Бюро вакансий / Законы и прочие темы - 82 советов адвокатов и юристов

Я руководитель (Начальник конструкторского бюро). Увольняюсь по сокращению штата. Предстоит постановка на учёт в Центр занятости. Вопрос: в соответствии с моей квалификацией, мне предложат должности руководителей (разумеется при их наличии), или начиная от инженера и тому подобное? В моей трудовой путь от инженеров разных категорий-зам отдела-советник директора-Начальник ЦКБ. На нижестоящие должности я не соглашусь.

Я пенсионерка,60 лет попала под сокращение штата, в течении 2 х недель встала в бюро занятости, но работать не собираюсь. Могут ли меня обязать ездить по предлагаемым вакансиям и лишить выплаты с предприятия после двух отказов?

По трудовому договору я занимаю должность начальника бюро в отделе продаж, с 01.10 на нашем предприятии утверждено новое штатное расписание, где отдел продаж будет называться отделом реализации. На должность начальника бюро уже нашли молодого человека, он должен выйти на следующей неделе. При этом никаких уведомлений я не получала, начальница мне ничего не говорит, изменений в мой трудовой договор не было сделано. Ясно, что меня хотят сместить. Каких действий мне нужно ждать от работодателя? И что мне делать?

Я инвалид 3 группы.6 месяцев стоял на учете в Центре Занятости по прошествии которых с учета меня сняли, объяснив, что вновь подать документы для постановки на учет я смогу только через пол года. Чувствую себя обманутым. Законно ли таковое решение со стороны сотрудника ЦЗ..Спасибо.

У мужа был ишемический инсульт затем шунтирование, аритмия сердца на год дали инвалидность, сейчас инвалидность сняли, как мне это решение оспорить? НА РАБОТУ НЕ КУДА НЕ БЕРУТ, ПАМЯТЬ ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ, ЕМУ 54 ГОДА.

Скажите, могут ли уволить человека с работы при получении им инвалидости? Важно знать, т.к. подруга получает инвалидность, но она работает.

Получена производственная травма 23 мая 2013 21 октября установлена инвалидность второй группы с утратой 70% по какой статье меня могут уволить с работы?

Работаю на ООО МЕТИНВЕСТ-МРМЗ по переводу с МКАзовсталь. Ознакомлена с приказом о сокращении моей должности (вед. инженер бюро планирования численности отдела кадров). На момент предполагаемого увольнения мне будет 54 года (1962 г.р.). Неприрывный стаж - 31 год +5 лет институт. Начальнику нужны молодые перспективные ребята (их и сейчас принимают на образовавшиеся вакансии). Конкуренцию я им не составлю. Как жить до 60 лет?

У меня следующая ситуация: я проработала в компании около 5 лет на должности руководителя отдела (таких отделов 5). Руководство решила провести "реорганизацию" (а именно убрать мой отдел. Причем они сознательно не называют этот процесс сокращением, а именно "реорганизация", так как не хотят выплачивать выходное пособие. Обещают предложить мне другие должности (но так как их нет в штатном расписании, то их готовы придумать). С 01 сентября 2008 моих подчиненных распределяют в оставшиеся отделы и я остаюсь одна. И мне не понятно чем именно я должна заниматься (и должна ли?) в период до предложения мне вакансии (по их словам - в течение 2-х месяцев). Хочу добавить, что кроме устных разговоров я не видела никаких приказов, тем более ничего не подписывала.

Вопросы следующие:

есть ли различие между сокращением и реорганизацией (для меня в данном случае)?

Какие обязанности я должна выполнять в период "2-х месяцев раздумий"?

Спасибо!

Возможно ли трудоустроиться без ипр 2 группа инвалидности (нетрудоспособен) бессрочно получид группу в 2003 г тогда ипр не выдавали (спасибо за ответ)

Работник получил инвалидность 1 группы 3 степени, в ИПР прописано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда и трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц. Возможно увольнение инвалида по соглашению сторон?

Сотрудника восстановили на работе по решению суда. Приказ о восстановлении издали, но для этого работника по его должности реально нет работы, совсем. Работник сидит целыми днями и ничего не делает, требует работы и строчит жалобы... Что делать в этом случае? Как доказать, что по данной доджности нет работы? Благодарю! Всем хорошего дня!

Моему брату поставили диагноз, он находится на больничном три месяца, с него требуют оформляться на инвалидность, говорят т.к диагноз поставлен. В этом году по графику должен идти в отпуск. Как использовать отпуск?!

Аденокарцинома легких 4 Ст с метастазами плевры. Назначена комиссия МСЭ, но инвалидность не нужна, можно ли продлить больничный, терять работу не хочу.

Есть компании, которые занимаются подбором психологов онлайн. Например psyalter.ru | yasno.live | zigmund.online

Какие-то из них работают, как ИП, какие-то как ООО.

Как я понимаю, они юридически выступают, как посредники между клиентом и психологом. Если нет - поправьте.

Вопрос заключается в том, если делать компанию такого типа, какая подойдет форма регистрации юридического лица? Нужны для такой деятельности какие-то лицензии?

Сделали операцию на позвоночнике дали 3 группу я работаю в Ощадбанке по ограничениям я могу работать только сторожем или дежурным. Управляющая работу предоставить не может просят что бы я расчиталась по обоюдному согласию. Получается я не получу не какой компенсации?

Я являюсь работником областной больницы бюджетной организации. Работаю поваром 15 лет. но случилось страшное наш главный врач решил сдать в аренду наш пищеблок сроком на 1 год и мы все работники должны уволиться из больницы относящейся к областному бюджету и перейти в эту частную организацию. Но не у кого нет уверенности в том что нам дадут там работать. А мне останется к сроку сдачи в аренду 1 год и 9 месяцев до пенсии как мне быть ведь я остаюсь буквально на улице можно мне требовать от больницы сокращения и компенсацию. Дадут мне пенсию в этом случае раньше или довериться судьбе? И поверить в сказки новых хозяев пищеблока? Понятно что сейчас они говорят что никого не выгонят. Что вряд ли правда.

Работаю в большой трнснациональой компании почти год.. теперь хочу уволиться по состоянию здоровья.. что для этого мне нужно собрать?

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение?

Доброго времени суток Уважаемые юристы!

Вопрос такой:

Возможно ли, устроиться на службу в правоохранительные органы имея административное правонарушение, а точнее (лишение водительского удостоверения сроком на 1,6 года, за вождение в нетрезвом состоянии)?

Является ли это правонарушение судимостью и насколько сильно это может повлиять при приёме на работу?

Спасибо!

Нашу организацию (филлиал в Подольске) закрывают, сокращают всех. Заставили подписать уведомление о сокращении. Скажите пожалуйста могут ли сократить беременную женщину и как будет начисляться з\п\пособие? (Но головная организация в Санкт-Петергурге остается и филлиал в Москве)

Какие льготы мне положены по оплате коммунальных услуг? Квартира не приватизированная, Я потерял родителей недавно (сирота), в армии не служил на основании статьи 14 б (что то с головой), два года безработный (на бирже не состаю), имею справку-школу не закончил (читать писать не умею, страдаю гипатитом с (за лечением не обращаюсь). вопрос: какой мне надо совершить поступок что бы меня признали инвалидом? Какие льготы мне положены?

Устраивался на работу. Проходил службу безопасности. Ждал ответа. Ответ пришёл отрицательный. Хотя я не наркоман, долгов нет, судимостей нет. Могу ли находится в чёрном списке?

Работник оформлен на штатную единицу в соответствии со штатным расписанием, согласно статье 93 ТК РФ, сотруднику предоставлен неполный рабочий день (6,25), основной режим работы предприятия 40 часовая неделя (8 часовой рабочий день), может ли работадатель на остаток рабочего дня (на 2 часа) принять нового сотрудника?

В случае положительного ответа, прошу Вас прокомментировать условия оформления.

Заранее спасибо.

Проконсультируйте, пожалуйста, по данному вопросу.

11 месяцев назад я устроилась консультантом в одну организацию по срочному трудовому договору на 1 месяц. По окончанию срока действия договора я подписывала Дополнительное соглашение о продлении договора на 2 месяца, и т.д., т.е. каждые два месяца, когда договор подходил к концу, я подписывала такое соглашение о продлении.

По такому принципу работали все консультанты. Заранее конкретные сроки работ никогда не обговаривались. И вот однажды нас всех собрали и объявили, что организация решила закрыть данный вид деятельности в нашем регионе и всем предложили написать заявление по собственному желанию или увольнение по непродлению договора. И никаких компенсаций при сокращении выплачивать не будут. Правомерны ли действия данной организации?

У меня такая ситуация. Я открыла компанию после переезда в другой город, дело не особо пошло, но закрывать не хочеться. В компании я единственный учредитель, а также генеральный директор. На данный момент хотела устроиться в другую компанию по совместительству, но там требуют, чтобы оформление было как основное место работы (это казино). Терять это место не хотелось бы, но и с изменением в учредительных документах и реестрах еще хлопотней. Знаю, что можно ген. дира перевести на работу по совместительству, а работу в казино сделать основной, реально ли сделать перевод не прибегая к увольнению, если можно, то как это оформить? И еще вопрос: реально ли с самого основания компании, не имея основного места работы, принять должность ген. директора по совместительству?

Куда пожаловаться на судью и ра принятие судьёй незаконного решения?

Какие льготы имеет инвалид первой группы, зарегистрированный в Москве.

Льготы по оплате телефона инвалиду 2 группы по г. москве.

Я прописан в Москве с 2014 года Инвалид второй группы. Скажите пожалуйста сколько будет моя пенсия?

В бюро вакансий предлагают за деньги зарегистрироваться, только после этого выдать номер телефона организации, якобы которой требуется специалист моего профиля. Но мне не нужна их регистрация. Я прошу их созвониться с данным предприятием и согласовать нашу встречу по моему резюме. Но бюро вакансий отказывается давать мне телефон без регистрации. Правомерны ли такие действия и куда я могу обратиться, если в случаи оплаты получу на руки фальшивый номер телефона?

Если не государственное бюро вакансий. Я пробывал через них устроиться но не получилось, есть риск что мои данные паспортные которые они брали попадут не туда? И что если что то случиться делать?

Вчера был в бюро вакансий, составили договор. И ещё один договор на НПФ Согласие. Они обязывались трудоустроить меня. Но подходящих вакансий так и не нашли, а сегодня вообще телефоны не отвечают. Что делать?

У меня несколько вопросов. Я недавно, по собственной глупости, заключила договор с НПФ Доверие через бюро вакансий. Выдали, естественно, уже устаревшие вакансии. Хочу расторгнуть. В договоре написано, что расторгнуть его можно при заключении договора с другим НПФ, либо если я подам заявление о переходе в ПФР. У меня уже есть договор с фондом Согласие, но, как я понимаю, действителен последний (Доверие).

То есть, получается, 2 варианта: 1) заключаю договор с другим НПФ

2) пишу заявление о переходе в ПФР... и только в следующем году смогу перевестись в Согласие. Правильно? Меня 2 вариант, конечно, не устраивает.

И еще: правильно ли если тебе звонят из НПФ для подтверждения данных (законно?). Силу имеют только те договора, куда уходит моя накопительная часть, правильно?

(Спасибо большое за ответ)

Пришел в бюро вакансий. У меня спросили паспорт и снилс записали данный от них я не устроился работать, вот боюсь куда мои данные попадут. Что делать?

Пошел в бюро вакансий, там мне дали НПФ, не где не работал. Дома пришел позвонил что расторгаю его. Меня поразило что они его свободно по телефону сказали передадим. Как узнать что он расторгнут, так при заключении договора я не подписывал. И хочу узнать по моим паспортным данным не смогут не что нарисовать?

Я работаю в строительно-архитектурном бюро 9 месяцев. Зарплату получаю офиц. Часть минимально 19 тыс руб на карту и часть в конверте. Оформлена по трудовой книге. Работодатель склоняет меня уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь. Тогда он сообщил, что будет выплачивать только официальную часть. Я одна воспитываю ребенка 12 лет, являюсь одинокой матерью. Вопрос: "может работодатель меня уволить? Без моего желания и на каком основании? И второй вопрос:" как можно доказать, что я моя зарплата "серая" и получала я ее в конверте? У меня записан разговор по телефону с работодателем по поводу сокращения моей зарплаты, в случае, если не напишу по собственному желанию.

Мне 54 года я Крикун Светлана Викторовна стаж 32 года ипк 72,811 стою в бюро занятости 3 отказа в поиске работы могу рассчитывать на досрочную пенсию.

Трудовая книжка утеряна. Восстановить практически невозможно. В данный момент нигде не работаю. Могут ли меня поставить на учет в Бюро занятости без трудовой?

Какую запись должны написать в трудовой книжке при увольнении по состоянию здоровья, лёгкого труда нет подходящей вакансии. Заставляют увольняться по собственному желанию.

Четыре года назад работал на предприятии и у меня была зарплата пять тысяч, сейчас стал на учет в бюро занятости и мне стали предлагать вакансии где зарплата 7 - 8 тысяч рублей, конечно меня эта зарплата не устраивает, могут ли меня за отказ от такой роботы и зарплаты снять с учета?

Скажите, подавать ли сведения в бюро занятости г.Новосибирска о наличии вакансий, если численность ООО менее 30 человек? Если да, то подавать ли сведения об отсутствии вакансий? Спасибо.

Я пришла в бюро трудо устройств и хотела встать на учет. Мне отказали обьяснив что вакансии есть посмотрите в терминале. И можете искать сами.