Военнослужащий по контракту в декретном отпуске / Трудовое право - 103 советов адвокатов и юристов
Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи. Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет. Что женщине беременной военнослужащей положено выходя в декрет, какие выплаты?
Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи.
Спросить
Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет.
СпроситьНет, не уволят. Отправят в декрет. Являюсь военнослужащей, закончился контракт, узнала что беременна. Меня уволят?
Военнослужащим женского пола предоставляются те же гарантии, что и остальным женщинам-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с трудовым законодательством. Денежное довольствие за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам и за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не выплачивается (п. 98 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 6 декабря 2019 г. N 727) В декрет военнослужащим женщин, какие выплаты положены, уходявщие в декрет? И
Военнослужащим женского пола предоставляются те же гарантии, что и остальным женщинам-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с трудовым законодательством. Денежное довольствие за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам и за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не выплачивается (п. 98 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 6 декабря 2019 г. N 727)
СпроситьНет у него такого права. Нет, подобное исключено. Законом о порядке прохожения военной службы не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих мужского пола. Мой зять служит по контракту. Может ли он вместо дочери уйти в декретный отпуск?
Нет, подобное исключено. Законом о порядке прохожения военной службы не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих мужского пола.
СпроситьНет, не может;
потому что уже подписал контракт;
и нахождение в декретном отпуске не освобождает его от мобилизации (нет такого правового основания);
так как у ребенка есть мать; Елена, право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет действующим законодательством не предусмотрено
Дело в том, что предоставление такого отпуска предусмотрено только для женщин-военнослужащих.
В п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»
[quote][b]Военнослужащим женского пола[/b] предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.[/quote]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Мой муж контрактник, военнослужащий. Может ли он взять декретный отпуск на себя? Каким образом?
Нет, не может;
потому что уже подписал контракт;
и нахождение в декретном отпуске не освобождает его от мобилизации (нет такого правового основания);
так как у ребенка есть мать;
Спросить
Елена, право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет действующим законодательством не предусмотрено
Дело в том, что предоставление такого отпуска предусмотрено только для женщин-военнослужащих.
В п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСможете.
https://minsocium.ru/social-contract Муж военнослужащий он участник сво, могу ли я находясь в декретном отпуске по уходу за третьем ребёнком (ей 1.6 лет) заключить социальный контракт?
Нет, у него такого права. Зять военнослужащий служит по контракту не офицер, может ли оформить декретный отпуск по уходу за ребенком так как в данный момент дочь студент и оформляет академический отпуск а после родов будет восстанавливаться и учится дальше?
Военнослужащий-мужчина, проходящий службу по контракту в уголовно исполнительной системе не может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Здравствуйте!
На самом деле сотрудникам ФСИН, в том числе и мужчинам, отпуска по уходу за ребенком предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. Об этом прямо определено в части 3 ст.65 ФЗ от 19 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."
[quote] Сотрудникам предоставляются[b] отпуска по уходу за ребенком,[/b] творческие отпуска, отпуска, предоставляемые [b]в соответствии с трудовым законодательством [/b]Российской Федерации работникам[/quote]
---------------
Так что может ваш муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Также замечу что он[b] не является военнослужащим[/b], как это по непонятной причине написал юрист в предыдущем ответе. Может ли муж сотрудник фсин пойти в декретный отпуск, если я в декрете с первым ребёнком, ушла в декрет как не работающая.? Спасибо за ответ.
Военнослужащий-мужчина, проходящий службу по контракту в уголовно исполнительной системе не может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Здравствуйте!
На самом деле сотрудникам ФСИН, в том числе и мужчинам, отпуска по уходу за ребенком предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. Об этом прямо определено в части 3 ст.65 ФЗ от 19 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."
Сотрудникам предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам
---------------
Так что может ваш муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Также замечу что он не является военнослужащим, как это по непонятной причине написал юрист в предыдущем ответе.
СпроситьЗдравствуйте! Вы же переводитесь в другую часть, так там все и будете делать. Вряд-ли меня переведут к этому времени, так как перевожусь я уже год. Поэтому скорее всего уйти в декрет придётся по прежнему месту службы. Я являюсь военнослужащей по контракту в г Сургут, беременность 4 недели, отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком собираюсь проводить в г Москва, (супруг служит в Москве). Как я буду вставать на учёт, рожать и вообще обслуживаться в мед отношении в другом городе, если полюсов мед страхования у нас нет, и договора на мед обслуживание на меня с Москвой тоже нет?
Может, в Вашей ситуации. Законодательство о военной службе подобной возможности не допускает в отношении военнослужащих мужского пола. Может ли муж военнослужащий по контракту уйти в декретный отпуск, если жена студент на очном обучении?
Законодательство о военной службе подобной возможности не допускает в отношении военнослужащих мужского пола.
СпроситьПолюсом омс вы имеете право пользоваться на всей территории рф, не зависимо от того являетесь ли вы военнослужащим или нет. Вы в свете последних изменений обязаны были сдать полис ОМС, если никому об этом не станет известно можете пользоваться. С какого числа эти изменения? Я женщина военнослужащая по контракту, последних пять лет нахожусь в декретном отпуске и пока в декрете уехала жить в другой город. Рядом нет ни одного госпиталя. Могу ли я обращаться в обычную поликлинику и пользоваться полисом омс?
Полюсом омс вы имеете право пользоваться на всей территории рф, не зависимо от того являетесь ли вы военнослужащим или нет.
СпроситьВы в свете последних изменений обязаны были сдать полис ОМС, если никому об этом не станет известно можете пользоваться.
СпроситьСтатья 49.1. Приостановление действия полиса обязательного медицинского страхования, признание полиса обязательного медицинского страхования недействительным
(введена Федеральным законом от 29.07.2018 N 268-ФЗ)
1. Действие полиса обязательного медицинского страхования приостанавливается в случае призыва (поступления) на военную службу или приравненную к ней службу на срок прохождения застрахованным лицом указанной службы.
2. Полис обязательного медицинского страхования признается недействительным в случае:
1) прекращения гражданства Российской Федерации при отсутствии оснований для признания лица застрахованным лицом в соответствии с частью 1 статьи 10 настоящего Федерального закона - со дня поступления сведений в соответствии с пунктом 1 части 6 статьи 49 настоящего Федерального закона;
2) аннулирования вида на жительство в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства - со дня поступления сведений в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 49 настоящего Федерального закона;
3) аннулирования разрешения на временное проживание в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства - со дня поступления сведений в соответствии с пунктом 3 части 6 статьи 49 настоящего Федерального закона;
4) утраты или лишения статуса беженца - со дня поступления сведений в соответствии с пунктом 4 части 6 статьи 49 настоящего Федерального закона.
3. Граждане Российской Федерации, указанные в части 1 настоящей статьи (за исключением проходящих военную службу по призыву), обязаны сдать полис обязательного медицинского страхования или сообщить о его утрате путем подачи соответствующего заявления в любую страховую медицинскую организацию или любой территориальный фонд лично или через своего представителя.
4. Федеральные государственные органы, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, обязаны осуществлять контроль за выполнением требований, установленных частью 3 настоящей статьи.
5. Контроль за выполнением требований, установленных частью 3 настоящей статьи, осуществляется в рамках информационного взаимодействия посредством предоставления указанным федеральным государственным органам доступа к единому регистру застрахованных лиц в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны, а также посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия путем направления межведомственных запросов о предоставлении сведений о конкретном застрахованном лице, содержащихся в едином регистре застрахованных лиц. При этом в рамках такого информационного взаимодействия при предоставлении федеральным государственным органам сведений о застрахованном лице из единого регистра застрахованных лиц персональные данные застрахованных лиц не предоставляются.
6. Федеральный фонд и территориальные фонды ежемесячно обеспечивают отражение сведений о полисах обязательного медицинского страхования, действие которых приостановлено, и недействительных полисах обязательного медицинского страхования в едином регистре застрахованных лиц в соответствии с правилами обязательного медицинского страхования.
СпроситьДобрый день. Гражданский стаж не учитывается при назначении данного пособия. Изучите Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан" Да,ща последние два года, период указываете в заявлении, но данный период у вас должен быть подтвержден официально справкой. Военнослужащая по контракту 1 год, ухожу в декрет, до этого 12 лет-гражданского стажа могу ли я использовать для оформления пособия до 1,5 лет, последние годы гражданского стажа?
Добрый день. Гражданский стаж не учитывается при назначении данного пособия. Изучите Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"
Спросить
Да,ща последние два года, период указываете в заявлении, но данный период у вас должен быть подтвержден официально справкой.
СпроситьДекрет является службой, служба не прерывается декретом. То есть после декрета вы выходите и служите до срока 3 года с даты подписания контракта. Отпуск по Бир и по уходу за ребенком засчитывается в общую продолжительность военной службы, поскольку указанные периоды течение военной службы не прерывают. Я военнослужащая по контракту. Подписала его на 3 года. Отслужила год и на данный момент беременна. В декабре этого года ухожу в декрет. Должна ли я буду отслужить после декрета оставшийся год и 3 месяца?
Декрет является службой, служба не прерывается декретом. То есть после декрета вы выходите и служите до срока 3 года с даты подписания контракта.
СпроситьОтпуск по Бир и по уходу за ребенком засчитывается в общую продолжительность военной службы, поскольку указанные периоды течение военной службы не прерывают.
Спросить[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется. [/i] Муж военнослужащий, его отпуск по графику должен быть 20 апреля, а мой декретный отпуск с 28 апреля. Можем ли мы требовать переноса отпуска мужа на время моего декретного отпуска?
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется.
Спросить[i]Здравствуйте, если речь идет о военной службе, то согласно п. 7 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (утв. постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1074) периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в соответствующую воинскую должность и по день освобождения от исполнения обязанностей по этой воинской должности включительно с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности без освобождения от воинской должности по месту военной службы.[/i] Учитывается ли в льготная выслуга лет-год за полтора. В случае когда женщина уходит в декрет и/или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 х лет.
Год за год или год за полтора?
Здравствуйте, если речь идет о военной службе, то согласно п. 7 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (утв. постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1074) периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в соответствующую воинскую должность и по день освобождения от исполнения обязанностей по этой воинской должности включительно с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности без освобождения от воинской должности по месту военной службы.
Спросить[i]Здравствуйте, нет, не можете, поскольку военнослужащим мужского пола отпуск по уходу за ребенком не положен. Пособие выплачивается одному из родителей непосредственно осуществляющим уход за ребенком.
В связи с чем, супруге необходимо обратиться в уполномоченный орган социального обеспечения для оформления соответствующих выплат.[/i] Я военнослужащий по контракту, могу ли я оформить декретные выплаты вместо жены, так как жена не работает?
Здравствуйте, нет, не можете, поскольку военнослужащим мужского пола отпуск по уходу за ребенком не положен. Пособие выплачивается одному из родителей непосредственно осуществляющим уход за ребенком.
В связи с чем, супруге необходимо обратиться в уполномоченный орган социального обеспечения для оформления соответствующих выплат.
СпроситьДобрый день!
К сожалению, действующее законодательство не предусматривает возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком мужчинам военнослужащим. Здравствуйте, соглашусь с коллегой, поскольку действующее законодательство предусматривает возможность предоставления подобного отпуска только женщинам военнослужащим. Может ли военнослужащий по контракту уйти в декрет, по уходу за ребенком, вместо жены?
Добрый день!
К сожалению, действующее законодательство не предусматривает возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком мужчинам военнослужащим.
СпроситьЗдравствуйте, соглашусь с коллегой, поскольку действующее законодательство предусматривает возможность предоставления подобного отпуска только женщинам военнослужащим.
Спросить[i]Здравствуйте, если к выходу из отпуска по уходу за ребенком Ваша супруга не достигнет предельного возраста пребывания на военной службе (45 лет), то командовние части не вправе отказать ей в заключении нового контракта.[/i] Моя Супруга военнослужащая по контракту. Контракт подписан на 3 года. Могут ли ей не продлить следующий контракт, если она уйдёт в декрет?
Здравствуйте, если к выходу из отпуска по уходу за ребенком Ваша супруга не достигнет предельного возраста пребывания на военной службе (45 лет), то командовние части не вправе отказать ей в заключении нового контракта.
Спросить[i]Здравствуйте, на КПП сообщите дежурному по КПП цель своего везита, в том случае, если дежурный по части даст разрешение, то дежурный по КПП или его помощник обязаны Вас пропустить на территорию воинской части для обращения в отдел кадров. [/i] Если у Вас есть доверенность. Имею ли я право войти на территорию военской части и получить не обходимые мне справки на декрет и на детское пособее самакак жена военнослужащего по контракту ？4 месяца не можем добиться необходимых справок от части.
Здравствуйте, на КПП сообщите дежурному по КПП цель своего везита, в том случае, если дежурный по части даст разрешение, то дежурный по КПП или его помощник обязаны Вас пропустить на территорию воинской части для обращения в отдел кадров.
Спросить
[i]Здравсивуйте, командир части не вправе отказать Вам после окончания отпуска по уходу за ребенком в заключении нового контракта.
В общую продолжительность военной службы будет засчитан весь период прохождения Вами военной службы по контракту (в том числе период отпуска по уходу за ребенком). Во время отпуска по уходу за ребенком Вы являетесь военнослужащей, вопрос о возможности заключения нового контракта согласно ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы решается командованием воинской части после окончания указанного отпуска. [/i] Подписала первый контракт на службу в армии в 35 лет, имея образование 9 классов. После 2 х лет службы ушла в декрет. Вопрос: 1. Может ли командир отказать в подписании контракта на основании отсутствия необходимого сейчас полного среднего образования? 2. Если я все-таки подпишу второй контракт на 5 лет, то засчитывается ли срок декретного отпуска в десятилетие службы? Или будут считать именно по контрактам? Первый 3 и второй 5 лет.
Здравсивуйте, командир части не вправе отказать Вам после окончания отпуска по уходу за ребенком в заключении нового контракта.
В общую продолжительность военной службы будет засчитан весь период прохождения Вами военной службы по контракту (в том числе период отпуска по уходу за ребенком). Во время отпуска по уходу за ребенком Вы являетесь военнослужащей, вопрос о возможности заключения нового контракта согласно ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы решается командованием воинской части после окончания указанного отпуска.
Спросить[i]Здравствуйте, указанные Вами обстоятельства не являются основанием для исключения Вас из реестра нуждающихся в служебном жилье, поскольку статус военнослужащего Вы не утратили.
Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы днем окончания военной службы является день исключения военнослужащего из списков личного состава части.[/i] Являюсь военнослужащей, нахожусь в декретном отпуске. Скоро заканчивается контракт, продлят только после выхода из декрета, а я стою в очереди на служебное жильё, не уберут ли меня с очереди, без нового контракта?
Здравствуйте, указанные Вами обстоятельства не являются основанием для исключения Вас из реестра нуждающихся в служебном жилье, поскольку статус военнослужащего Вы не утратили.
Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы днем окончания военной службы является день исключения военнослужащего из списков личного состава части.
СпроситьЗдравствуйте. Военнослужащие мужчины могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком (соответственно и получать пособие по уходу за ребёнком) только в случае смерти матери ребёнка. Можно ли подать документы для выплаты декретных мужу, по месту прохождения службы по контракту.
Здравствуйте. Военнослужащие мужчины могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком (соответственно и получать пособие по уходу за ребёнком) только в случае смерти матери ребёнка.
СпроситьЗдравствуйте! Требования Вашего руководства незаконны. На таком сроке беременности Вы уже должны быть в декретном отпуске. [i]Здравствуйте, как показывает практика, освобождение беременных военнослужащих женского пола от ношения военной формы возможно на основании справки от начмеда, по медицинским показаниям. Получайте справку и обращайтесь с рапортом к командиру.[/i] Я военнослужащая по контракту. Беременность 6 месяцев. Командир роты требует стоять в строю и ходить по форме. Законно ли это?
Здравствуйте! Требования Вашего руководства незаконны. На таком сроке беременности Вы уже должны быть в декретном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте, как показывает практика, освобождение беременных военнослужащих женского пола от ношения военной формы возможно на основании справки от начмеда, по медицинским показаниям. Получайте справку и обращайтесь с рапортом к командиру.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку во время нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по уходу за ребенком он не может быть уволен с военной службы, то указанный период засчитывается в Вашу общую продолжительность военной службы.
В силу п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком заключить новый контракт или уволиться с военной службы по окончании контракта. Нахожусь в декретном отпуске, контракт закончился,. Идёт ли военный стаж у меня или нужно заключать новый контракт?
Здравствуйте, поскольку во время нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по уходу за ребенком он не может быть уволен с военной службы, то указанный период засчитывается в Вашу общую продолжительность военной службы.
В силу п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком заключить новый контракт или уволиться с военной службы по окончании контракта.
СпроситьЗдравствуйте, если речь идёт о военной службе, то Ваша супруга до доситжения ребенком 3 лет в соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст. 259 ТК РФ не может привлекаться без ее согласия к исполнению обязанностей военной службы в ночное время, в нерабочие, выходные праздничные дни.
Что же касается сокращённого дня, то для военнослужащих он действующим законодательством не предусмотрен. Жена служит по контракту, до марта 2020 должна была находиться в декретном отпуске, но решила выйти раньше, имеет ли она право на сокращенный рабочий день? Не работать по сменам? Не задерживаться после работы на службе (работа сверхурочно)?
Здравствуйте, если речь идёт о военной службе, то Ваша супруга до доситжения ребенком 3 лет в соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст. 259 ТК РФ не может привлекаться без ее согласия к исполнению обязанностей военной службы в ночное время, в нерабочие, выходные праздничные дни.
Что же касается сокращённого дня, то для военнослужащих он действующим законодательством не предусмотрен.
СпроситьЧитайте также:
- Выплаты военнослужащим в декретном отпуске
- Место отпуска военнослужащего по контракту
- Дополнительные отпуска военнослужащим по контракту
- Военнослужащий уходит в декретный отпуск
- Отпуск военнослужащих по контракту по выслуге лет
- Декрет женщинам военнослужащим
- Рапорт на основной отпуск военнослужащего по контракту
- Отпуск по болезни военнослужащего по контракту
- Декрет женам военнослужащих по контракту
- Декретный отпуск военнослужащему мужчине
- Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту
