Выплата декретных по месту работы / Трудовое право - 5912 советов адвокатов и юристов

Я работаю в организации более 2 х лет, в скором времени у нас будет сокращение штата, если я попаду под сокращение и в период, когда я буду в поиске работы окажусь в положении, то декретные выплаты мне будут как безработной начисляться или с тех отчислений, которые были за период работы?

Вопрос такой: Если я работала только 2013,2014,2015,2016 гг, а в 2017 - я не работала. Уходя в декрет в 2018 г - мне будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет исходя из моих зарплат, или буду получать как безработная? Сейчас я безработная, но работала же.

Я числюсь с сентября 2013 г в организации, но с первого же дня нахожусь в административном отпуске (естественно без з/п), до этого официально работала пол года в 2012 году. В данный момент я беременна. Расскажите, на какие выплаты я могу расчитывать?

Как будут выплачиваться декретные, если женщина ушла в один декрет, в это время переименовали фирму (новое юр.лицо), теперь хочет уйти во второй декрет, не выходя из 1-го. НО заявление о переходе из одной в другую организацию ее не просили писать. Теперь получается, что в новой фирме она ни дня не работала и декретные ей положены минимальные по среднему. Можно ли как-то получить полноценные декретные, исходя из стажа в фирме со старым названием?

У меня такая ситуация, я родила двойню в ноябре 2013 года, есть еще сын 6 лет, мне насчитали ежемесячное пособие 20600, на двоих в двойном размере, так как мы живем в чернобыльской зоне, + 65000 декретные отпускные Работала с апреля 2012 года, белая зарплата 23000, в 13 году много лежала на сохранении, средний заработок мне насчитали 18000, средний дневной 604 рубля. Но исходя из этого Декретные у меня должны были составить 117000, так как у нас БиР 194 дня, а ежемесячная выплата на ребенка в двойном размере гдето 14000. помогите пожалуйста.

Входит ли декретный отпуск по уходу за детьми в пед стаж для начисления льготной пенсии. Декретный отпуск с 1992 по 1997 г и с 2004 по 2005. 3 детей. В школе работаю с 1992 по 2017. Учитель начальных классов.

Во время декретного отпуска сократили мою должность, меня не поставили в курс дела, сейчас ребенку исполнилось 3 года, вышли на больничный. На работе просят чтобы я приехала и написала заявление на увольнение. Что мне делать?

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста для чего я выхожу на работу и сколько мне надо проработать чтоб уйти в ежегодный отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком.

Официально работала в компании Inditex, ООО БЕРШКА СНГ

15 августа 2022 года, было написано заявление о прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон.

18 августа, встала на учёт в центр занятости через сайт "Работа России".

Мне сказали что я имею самозанятость, про которую я благополучно забыла. Тк оформляла её для учёбы, через гос программу.

По телефону соц работники сказала что я могу претендовать максимум на выплату 1500 рублей, тк самозанятость является моей последней работой. И все мои 8 лет официальной работы в inditex, в расчёт не берутся.

Подскажите пожалуйста как мне быть.

У меня вопрос, нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти, но временный сотрудник на больничном, и не говорят ждать его выхода с больничного, но она уже месяц на больничном и сколько еще там будет неизвестно. Говорят не имеют право его уволить. А мне как быть?

Добрый день!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 2,6 решила выйти на работу. Сказали, что отдел сокращают в ближайшее время, выходить некуда (хотя отдел еще работает, уведомление о сокращении еще никто не подписывал). Предложили работу временную на место декретницы, на срочный трудовой договор, через мое увольнение по собственному желанию. Насколько правомерны действия работодателя? Смогут ли они меня в такой ситуации на временную работу оформить не через увольнение, а переводом, с сохранением постоянной должности, с Доп соглашением? Чтобы в случае выхода декретницы я смогла вернуться на постоянное место работы.

Может ли муж оформить на себя выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если ребенок родился в сентябре, а жена уволилась с работы только в октябре? Могут ли мужу отказать в оформлении? Ведь жена же могла не увольняться, а сама написать заявление на пособие, Т.к. находится в декретном отпуске.

Помогите пожалуйста. Уже не знаем куда обращаться за помощью. У нас такая ситуация, 23 июня 2010 года у нас родился ребенок. Муж хочет офрмить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. написал заявление, но в организации, в которой он работает ему отказывают, мотивируя тем, что я не работаю и не учусь, а так же не имею трудовой книжки. Подскажите, в праве ли работадатель отказать в декретном отпуске мужу? Заранее огромное спасибо.

Я работаю на режимном предприятии шестой год. Должность-инженер 2 категории и имею 2 форму допуска к гостайне. В мае 2017 года ушла в отпуск по береместности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком соответственно. В это время на предприятии происходила реорганизация и оптимизация, в частности и сокращения штатных единиц. Вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 1 год и 8 месяцев. На данный момент отработала месяц (на своём рабочем месте и с теми же обязанностями) и случайно узнала о том, что я вне штата. Никаких уведомлений не было. То есть мою штатную единицу фактически сократили, но до исполнения ребенка 3-х лет я так понимаю смогу поработать. А дальше объявят о прошедшем сокращении видимо. Правомерно ли это? Или же,если я вышла преждевременно из декретного отпуска и продолжаю работать как прежде, то и потом сократить мою единицу не смогут?

Скажите пожалуйста как мне оплатят дородовые выплаты на работе. В декрет в 2017 году в январе. Считаются же 2 полных года работы предшствующих декрету? Тоесть 2015 и 2016? Но они у меня не полные... Полные года только 2012 и 2013. Можно ли их посчитать в счёт оплаты?

Устроилась на работу к ИП будучи на 4 месяце беременности. Оф. Зарплата 50000 р какие декретные выплаты мне положены? И куда обратиться чтобы по истечению беременности я смогла их получать?

Скажите пожалуйста, как поступить. Меня принимали на работу на постоянное место. Сейчас у меня пятый месяц беременности. В этом месяце меня принудительно увольняют. А на мое место принимают женщину бывшую в декрете раннее. Я об этом не знала. Т.к. подписывала договор на постоянное место работы. Обосновали это тем, что по ошибке приняли меня. В 5 месяцев останусь без декрета, денег и места. Что посоветуете?

Моя дочь получает пенсию, т.к. её отец умер. Она учится на очном отделении, у неё родится скоро ребёнок. Могу ли я как бабушка оформить отпуск по уходу за её ребёнком? Будет ли мне платить моя организация где я работаю и сколько?

Я уволилась на 4-5 неделе беременности по собственному желанию. Буду ли я получать ежемесячные выплаты на ребёнка и материнский капитал.

2 ребёнок, спб.

По основной работе (преподаватель института) и совмещаемой (врач отделения) нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я работать в отделении платных услуг оказывая платные консультации по определенным дням и как это юридически оформить? В отделе кадров считают, что раз я в декретном отпуске, то не имею права консультировать. Помогите разобраться.

Я работаю на ОАОМолочные продукты по договору уже 6 месяцев. Если я пойду в декретный отпуск: сохраниться ли за мной рабочее место, и будут ли выплачивать какое-нибудь пособие?

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, малышу 7 месяцев, с мужем планируем через полгода плотно занятся вторым ребенком, т.е. Мне предстоит пройтись из декрета в декрет. Собственно вопрос в чем, мы также в перспективе, в ближайшие годы, планируем усыновыть младенца из роддома, и в связи с этим вопрос как правильно нам поступить, чтобы максимально сохранились все возможные выплаты мне, как матери за рождение второго ребенка и усыновление, за уход за малышами до полутора лет и т.д.

Нахожусь в декретном отпуске до 30.06.2020 года, числюсь в ооо, но директор давно уже сделал ИП и всех перевёл туда, банкротом себя не объявляет, скорее все ждёт пока я выйду из декретного отпуска и заберу трудовую так как работы по факту в ооо нет, да и в ИП желания идти на 1/4 ставки не очень хочется, да и график не удобный с двумя детьми. Вопрос могу ли я сразу встать в центр занятости или какие в этой ситуации есть варианты?

Я хотела бы узнать имеют ли право муниципальное учреждение в котором я работаю высчитывать мой долг по исполнительному листу если я ухожу в декретный отпуск по рождению и уходу за ребёнком? И в дальнейшем с пособия по уходу за ребёнком?

Как будут расчитываться дикретные выплаты, если я до июля 2017 проработала 3 года при заработной плате 21000 руб., а с июля 2017 я поменяла работу и официальный заработок составляет 8320 руб. В дикрет мне в апреле 2018 г. Нужно ли предоставить на нынешнюю работу справку о средней з.п. с прошлой работы? Повлияет ли это на сумму выплат?

Ребенку исполнилось 1,5 года. Хочу выйти на работу, но возникли проблемы. За время декретного отпуска произошла реорганизация - финансовый отдел объединили в бухгалтерией, все сотрудники подписывали допсоглашение. Меня никто в известность не поставил. Сотрудницу, которую брали на моё место на время декретного отпуска оформили на постоянное время. И теперь мне говорят, что якобы моего рабочего места вообще нет. Подскажите, что делать в данной ситуации, какие меры предпринять. Благодарю заранее.

Я Гражданка Росси, работаю в Москве. Скоро выхожу в декретный отпуск. Хочувыехать в Приднестровье (ПМР) на длительный срок к бабушкам, на свежий воздух и к натуральным продуктам. Вопрос в том, буду ли я ежемесячно получать декретные?

У меня на карту наложен арест, и рабгтадатель перевел на нее декретные, списали 50%, могу ли я сейчас вернуть эти деньги.

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный листОплатили за 46 дней 6200 р Заботаю по вахте на Севере зарплата выходила за 15 дней-45-50 тыс. руб..

Я мать двоих детей. Первому ребёнку 9 лет, второму 11 месяцев, я в декретном отпуске. У детей разные отцы. С первым мужем в раводе, а со вторым в незарегистрированном гражданском браке. Подала на алименты и на первого и на второго отца. Хочу подать заявление в соцзащиту как малоимущая. Какие мне документы нужно собрать чтобы доказать свои доходы? Если первый муж официально не работает и денег даёт иногда и не фиксированную сумму. А на второго суд состоялся только вчера. В первом и во втором случае суд присудил алименты в размере 1/4 от заработка. Спрашивала в соцзащите какие нужны доказательства они не знают сами, сказали что решение суда, справка 2 НДФЛ с места работы отцов и расписки их о выплатах на детей не идут как доказательства.

У неня заканчиваеться декрет 3 года 14 августа, я штатный сотрудник. Сейчас на моём месте сидит девочка уже 2 года по договору. Уходить даже и не собираеться. Могут ли меня уволить а её оставить? Какие должны быть мои действия? Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти досрочно, но начальство говорит мест нет, посидите до конца декрета, но сидеть нет возможности, говорят нет места где я работала, предлогают другие варианты но они не подходят, график, меня устраивал график тот откуда я уходила в декрет, скажите пожалуйста что мне делать? Куда обратиться?

Работала с сентября 2016 г по май 2020 года в одной организации з/п составляло 50000 рублей в месяц, с августа 2020 работаю в другой организации з/п 20000 рублей в месяц. То есть перерыв был 3 месяца. В январе роды. Подскажите пожалуйста на какую сумму декретных выплат мне рассчитывать?

Я на 21 неделе беременности, с официального места работы уволивась 8 месяцев назад, долго не могла найти работу, сейчас нашла в понедельник буду оформляться но до декрета останется меньше 2 месяцев, будут ли мне выплачевать декретные?

Добрый день! Ухожу в декрет с 01.10.17. Работаю в данной организации с декабря 2015 года, по самому минимальному заработку. Т.е расчетный период будет 2015-2016.

С 2012-июль 2015 года работала в другой организации. Могу ли я заменить на 2013-2014 года расчетный период для выплат по уходу за ребёнком? На каком основании я могу это сделать, просто наши бухгалтера ссылаются на то,что в ранее в декрете не была, значит не могу заменить года.

Сотрудницу сокрашают или предлагают перейти на другую работу временно пока сотрудница в декретном отпуске когда она выйдет из декретного эту сотрудницу просто уволят или она имеет право на льготы под сокрашение так как ее должность сократили.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,5 года получаю детские, но так же оформилась на новую работу, на полный рабочий день. Могут ли мне перестать платить детские? И могут ли потребовать вернуть детские за то время когда я уже оформилась и получала детские?

Я работаю в крупной компании, на филиале, сейчас нахожусь в декретном отпуске, осенью планирую выйти на работу, на моей должности сейчас работает другой человек, восстановиться хочу в своей прежней должности, могут ли мне в этом отказать и какие у них могут быть на это основания?

Скажите я плачу алименты на ребёнка и сейчас собралась в декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Будут ли с меня удерживать алименты или я буду числится безработной и копиться долг?

Уважаемые юристы. Скажите какое заявление написать на рабочем месте с сохранением рабочего места. Я вышла с декрета, а ребёнок постоянно болеет. День в яслях-2 недели на больничном. На работе предлагают только уволиться. Спасибо.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, Ребенку исполнилось 1.5 года хочу выйти на работу а работадатель хочет поставить на другую должнось. Имеет ли он на это право.

После выхода из отпуска мне было отказано в предоставлении работы, мотив: взяли другого человека. После 2 х дневного разбирательства довели до больницы: гипертонический криз. Сейчас я на больничном. Как восстановить себя на работе.

День добрый! Я гражданка РФ, мой муж гражданин Украины, имеет рвп. Могу ли я получать ежемесячные выплаты от работодателя при выходе в декрет? Мой муж не может подтвердить их не получение, тк официально не работает.

Год назад вышла из декретного отпуска (до 1.5 лет). Имеет ли право работодатель вычитать из очередного отпуска дни в счет 140 дней как больничный (дородовой и послеродовой отпуск). Работаю в сфере медицины, общий отпуск должен составлять 63 календарных дня.

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу.

Моя жена работает в группе компаний. Сейчас находится в декретном отпуске. Детям 1 год и 2 месяца. Сейчас ей выплачивается пособие.

Ей сообщили, что организация, в которой она числится, будет ликвидироваться. Но в тоже время ей предлагают трудоустройство в другой организации данного холдинга.

Как должен происходить данный перевод и какие компенсации ей обязаны выплатить?

Будет ли она получать пособие по новому месту работы?

Спасибо.

С уважением,

За месяц до выхода из декретного отпуска позвонила начальнику отдела кадров чтоб уточнить когда мне выходить и что нужно писать при выходе на работу. С разговора выяснила что за время моего отсутствия директор открыл новую фирму, перевёл девушку работающую на замещении в новую фирму на постоянной основе. Старая фирма в которой я числюсь строительную деятельность в моем городе больше не ведёт, а лишь сдаёт в аренду офис и строительную технику. Со слов начальника отдела кадров я должна уволиться или взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет. Других вариантов якобы нет.

Подскажите на сколько это законно, что девочку взяли в новую фирму без уведомления меня? Потому как новая фирма лишь на бумагах новая, а весь состав просто уволен и принят в новую организацию. Во вторых какие мои действия чтоб все было по закону?

Вышла из декретного отпуска спустя три года. За это время произошла реорганизация компании. Моей должности нет. Имеют ли право меня уволить или сократить?