Вопрос по увольнению - Могут ли меня уволить, а оставить сотрудницу, замещающую мою должность после декретного отпуска? Какие действия мне следует предпринять?

Я сейчас нахожусь на временной должности в период отсутствия основного сотрудника (девушка в декрете). Основной сотрудник собирается выходить из декрета в августе этого года. Но я сейчас тоже встала на учет, и предполагаю уйти в декрет в ноябре. Имеет ли право работодатель меня сократить или уволить в августе?

Я взята на место декрета, сейчас сама нахожусь в положении, скоро тоже декрет, знаю что человек на место которого я принята не собирается выходить, меня должны будут уволить или перевести на ставку, даже если я буду в декрете? Спасибо.

Я мать одиночка! Сыну 7 лет. Работала по договору на время декрета. Женщина находящаяся в декрете решила уволиться при этом просидела в декрете три года. Сейчас в данный момент мой договор заканчиваеся и меня как сказал руководитель вынуждены уволить. Оставить они меня не могут т к сокрощается еденица. Как быть?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?

Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Могут ли меня уволить, если мне самой уходить в декрет 1 декабря, а основной сотрудник собирается выйти на работув сентябре. Как в таких случаях поступают работодатели?

Принята на время декретного отпуска основного сотрудника. Данный сотрудник уволился не выходя из декрета. На каком месте теперь получается я,если тот сотрудник, на место которого меня брали уже не работает? Должны ли меня как то оповестить? И как меня теперь могут уволить? И мой трудовой договор теперь на какой срок, если был на время отсутствия основного сотрудника? А сотрудника уже нет.

Я работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудника, который находится в декрете.

В сентябре я сама ухожу в декрет. Девочка, на месте которой я работаю, выходит из декрета сразу после моего ухода.

На какие выплаты я могу расчитывать? Мой договор будет автоматически расторгнут после ее выхода на работу?

Я работаю по срочном трудовому договору, замещаю сотрудника который в декрете,14 июня ребенку исполниться три года, но сотрудник кого я замещаю не выходит на работу, а уходит на второй декрет, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, т к срок первого декретного отпуска уже истек?