Проблемы с выплатой зарплаты и отпусками - как добиться своих прав?

Написала заявление на увольнение. На данный момент есть 37 неотгуленных дней отпуска. Обязаны ли мне компенсировать все эти дни. И за сколько дней до увольнения работодатель должен полностью рассчитать меня?

Я работаю в фирме по вахте, оформлен официально.4 апреля у меня заканчивается вахта, соответственно я за 2 недели написал заявление об увальнении. Трудовую книжку мне обещали выслать по почте в последний день работы, я работаю в орле, а фирма находится в Ижевске. А расчёт мне сказали, что выплатят через 2 недели, на мой взгляд фирма поступает не законно. Что нужно сделать что бы заставить фирму выплатить расчёт в день увольнения? Спасибо.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть?

Как получить трудовую книжку?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.

Работники после увольнения написали заявление в прокуратуру, что год не получали белую зарплату а получали черную. Да в ведомости о белой зарплате у них нет подписей. Но при увольнении они написали расписку-трудовую книжку получили претензий не имею. Вызывают в прокуратуру. Как доказать. Что зарплата фактически выдана. Ирина.

Я нахожусь в отпуске с 1 по 14 апреля, с последующим увольнением по собств. Желанию. С 9 по 23 апреля я уезжаю на отдых в другую страну, в положенный срок забрать трудовую книжку и получить расчёт по з/пл.не имею возможности. Надо ли мне забрать трудовую раньше срока увольнения? После приезда в какой срок после обращения обязаны произвести окончательный расчёт по зарплате? Могу ли я забрать трудовую и получить расчёт 23 апреля, если в заявлении об увольнении дата увольнения 15 апреля? Спасибо. Ольга.

Я написала заявление об увольнении с 15 августа, приказ также подписан 15 августа. До настоящего времени я не получила зарплату за последние два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я не хочу брать на руки трудовую книжку, пока не получу деньги. Правомерно ли требовать от администрации предприятия, чтобы мне изменили дату увольнения (в трудовой эта дата пока не стоит), т.е. на работу я не хожу, а в тот день, когда мне выплатят зарплату и будет записан в трудовой книжке как дата увольнения. На предприятии сейчас трудное положение с ден. средствами и мне не совсем хочется требовать деньги через суд. Но если я заберу трудовую книжку, то деньги мне не выплатят наверняка. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Екатерина.

15 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы уволили 28 Марта. Может ли работодатель отказать в увольнении? И в какой срок они обязаны отдать мне трудовую книжку? И расчёт полный?

Я написал заявление на увольнение 5, а через 3 дня директора сняли с должности и поставили нового, кто должен подписывать приказ об увольнении? (возможно чтобы старый директор, пятого числа издал приказ об увольнении девятнадцатого) и в трудовой книжке (отдела кадров нету). И 19 числа обязаны мне вернуть трудовую книжку и произвести полный расчёт (неотгуленный отпуск и задолженность по зарплате) , т.к. я 20 хочу уже выходить на новую работу? Если они не вернут во время трудовую и ЗП что я могу сделать?

Спасибо.