Выплаты главному бухгалтеру / Бухгалтерский учет

Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры

Ст. 75 ТК РФ:

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

[b]

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.[/b] Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры

Сокращение главного бухгалтера филиала - можно ли отказаться и как изменится расчет выплат по ТК?

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Бюджетные учреждения. Реорганизация путем присоединения, образуется филиал. Предлагают должность главному бух. главного бухгалтера в филиале, заведомо, которую сократят через 2 месяца после реорганизации. Можно ли отказаться и пойти под сокращение? Меняется ли при переходе средний для расчета выплат по сокращению по ТК, тк поменялась организация?

Какие должны быть выплаты работникам, когда государственное предприятие продают в коммерческую структуру?

Каким образом работники переходят в коммерческую структуру.

Если переходят без увольнения ст 75 ТК РФ то ни каких выплат не предусмотрено Согласно статьи 75 ТК РФ: При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Какие должны быть выплаты работникам, когда государственное предприятие продают в коммерческую структуру?

Оплата главному бухгалтеру за совмещение должностей ниже МРОТ - законность доплаты и выплаты премии

Заивист от оформления, если при совмещении должностной бухгалтер работает 40 часов в неделю, то по факту вы работаете полную ставку и в таком отношении незаконно конечно оформление 0.5 ставки В бюджетном учреждении главному бухгалтеру по совмещению должностей оплачивают 0.5 ставки бухгалтера. Ставка бухгалтера ниже МРОТ, производят доплату до МРОТ и ежемемячно выплачивают премию за работу бухгалтера. Законно ли это?

Может ли директор бюджетного учреждения (школа АОП и Центральная ПМПК) распределять стимулирующие выплаты по своему усмотрению?

У вас есть коллективный договор. Читайте. [b]Стимулирующие комиссия распределяет. Обратитесь к главному бухгалтеру.[/b] Он у вас в комиссии должен быть. Или его заместитель. Как правило, подобные выплаты и надбавки устанавливает сам работодатель. Поэтому да, может. Может ли директор бюджетного учреждения (школа АОП и Центральная ПМПК) распределять стимулирующие выплаты по своему усмотрению? У нас 2 подразделения. Одному - начисляются стимулирующие поверх основной зарплаты, а другое подразделение получает только зарплату.

Возможность изменения должностной инструкции главного бухгалтера руководителем профсоюзной организации.

Олег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.

Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.

Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д. Может ли руководитель профсоюзной организации изменить должностную инструкцию главного бухгалтера. Принятого на работу по найму. Возложив на него выполнение общественной работы. И дополнительной работы связанной с деятельностью профсоюзной организации.

Что делать главному бухгалтеру, если подчинённый бухгалтер задерживает выплату отпускных?

Это как? Главный бухгалтер для него не начальник?

С уважением. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям. Что делать главному бухгалтеру, если подчинённый бухгалтер задерживает выплату отпускных?

Отказ в выплате премии - законный ли ход главного бухгалтера ЦРБ?

Добрый день!

Нет, незаконно. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Я работаю в ЦРБ. На работе выделена премия к новому году от Правительства всем бюджетникам. Но наш главный бухгалтер нам отказала в её выплате. Мотивируя тем, что нужно погашать кредиторку задолженность. Законно ли это?

Задержка выплаты компенсации за форменную одежду при выходе на пенсию - Какой срок существует?

Ольга!

До конца года в любом случае выплатят, так как невыплаченные деньги являются для организации кредиторской задолженностью, за которую начальник и главный бухгалтер несут персональную ответственность. Все выплаты производятся в день расчёта запятая в том числе в МВД. В какой срок должна придти компенсация за форменную одежду при выходе на пенсию. На пенсию ушла 13.10.2022-до сих пор не выплатили-уже конец года!

Директор подписал отпуск и выплаты, но главный бухгалтер отказывается - что делать?

Здравствуйте. Да, можете рассчитывать на эти выплаты. Директор подписал мне отпуск с 08.01.23 и приказ на единовременную выплату и материальную помощь. Глав. бух отказывается выплачивать ввиду того, что после отпуска у меня будет больничный. В положении по оплате нет ни слова о каких то ограничениях в периодах выплаты. Могу ли я рассчитывать на эти выплаты?

Некорректная выплата зарплаты - кто несет ответственность и в чем наказание?

В первую очередь ответственность за все нарушения ложится на директора. Главный бухгалтер или рядовые специалисты привлекаются к ответственности редко. Проверяющим проще задействовать этих сотрудников в качестве свидетелей, чтобы обвинить руководителя организации. У вас есть одно смягчающее обстоятельство. Без приказа выплатить это не такое злостное нарушение, как вообще не выплатить. И тем более не отразили в 1 С. Предыдущий бухгалтер на месте работы выплатил зарплату нескольким сотрудникам без приказа, и не отразил начисления в 1 с. какое будет наказание при проверке и на какого?

Хочу сменить работу на должность бухгалтера у мужа-ИП во время беременности и уйти в декрет

Можете, без проблем. Сменить работу вы можете, и устроиться на новую тоже. Главное чтобы там вас приняли. Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, а не будет ли проблем с получением декретных выплат, учитывая факт, что моим работодателем будет являться мой супруг? У него оформлено ИП и единственным работником буду являться только я. Могу я ли будучи уже беременной сменить место работы и трудоустроиться к мужу ИП на должность бухгалтера и уйти в декрет уже с этой должности?

Главный бухгалтер борется за выплату зарплаты после долгой болезни и сталкивается с угрозой увольнения

Здравствуйте Len4ik. Так правильно Вам трудно ответить или посоветовать. Нужно смотреть Ваши документы. Только разбираться с юристом и или с адвокатом. Удачи. Я главный бухгалтер, как обычно есть белая и из фонда директора зарплата, 2 года назад я заболела долго болела, директор не платил зарплату написала заявление об приостановлении деятельностти но визу не взяла, сейчас до сих пор денег не выплатили, говорят что уже все получила, обратилась в суд, но суд не учитывает мои доводы и хотят уволить по статье, что делать.

Нарушение ТК - Бухгалтера и главного бухгалтера оштрафовали за невыплату аванса и выплату в фиксированной сумме

Добрый день, Галина Ивановна.

По общему правилу за за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (ст. 193 ТК РФ). На обжалование (отмену) приказа о дисциплинарном взыскании в судебном порядке закон отводит 3 месяца (ст. 392 ТК РФ). Работаю бухгалтером. После аудиторской проверки вышестоящей организацией за нарушение ТК (выплата аванса в фиксированной сумме) мне вынесли предупреждение. Данный акт проверки был направлен в прокуратуру. Прокуратура вынесла постановление (выплата аванса в фиксированной сумме за тот же период по предыдущей проверке и не выплата аванса 1 сотруднику в другом периоде). Мне назначают в наказание - выговор (по тому же нарушению) и гл.бухгалтеру предупреждение, т.к. она новый сотрудник и в ее период работы попало нарушение о невыплате аванса. Могут ли мне назначить предупреждение и выговор по одному и тому же нарушению, в один проверяемый период?

Можно ли исправить ошибочно заполненный табель учета рабочего времени, если по нему уже произведена выплата зарплаты?

А что это даст, если Вы исправите? Согласуйте с Главным бухгалтером. Можно ли исправить ошибочно заполненный табель учета рабочего времени, если по нему уже произведена выплата зарплаты?

Главный бухгалтер училища рассказывает о возможном увольнении при отказе от предложенной должности экономиста

В случае отказа вас могут уволить. Это очевидно. Выплаты будет производить училище, в котором вы работаете в настоящее время. Я работаю главным бухгалтером в училище, которое присоединяют к колледжу, мне хотят предложить должность экономиста с гораздо меньшей зарплатой. Я планирую отказаться. Подскажите при отказе от вакансии меня могут уволить по сокращению, и какое учреждение должно произвести выплаты? Спасибо.

Конкурсный управляющий не выплачивает зарплату главному бухгалтеру в процессе банкротства - что делать?

Обратитесь к финансовому управляющему с этим вопросом. Добрый день!

Обратитесь официально с заявлением в адрес конкурсного управляющего о причинах не выплат Вам заработной платы.

Действия конкурсного управляющего можно в случае чего обжаловать в суде. Проходит процедура банкротства... конкурсный управляющий уволил всех сотрудников со всеми причитающимися выплатами, я постаралась, осталась я как гл.бух... но третий месяц мне платят з.плату, хотя я работаю и сдаю отчёты...деньги на счёте есть... могу я потребовать себе з.плату? Спасибо.

Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации от COVID-19 - моя ситуация как главного бухгалтера в центре занятости населения

Отстранение незаконно. Вам нужно оспаривать отстранение как незаконное, сначала нужно написать претензию работодателю, в случае не удовлетворения восстановить вас в должности написать иск в суд! Также требовать выплаты за все время вынужденного прогула! Я работаю главным бухгалтером в центре занятости населения. В нашем регионе введена обязательная вакцинация работников соц сферы, к которой относится и наша организация. По специфике своей работы я приема граждан не веду. Кроме того, моя профессия не входит в Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Правомерно ли мое отстранение от работы за отказ от прививки от КОВИД 19. Кроме того, сдала тест на наличие антител 2 месяца назад. Результат положительный, давали отвод по антителам на месяц. Месяц уже прошел. Что делать?

Оплата обязанностей главного бухгалтера в отпуске - правомерность неоплаты заместителю

Нет, не должны. Вы потому и заместитель. Но ведь у директора, зам.директора и главного бухгалтера зарплата состоит из одного оклада. А у меня оклад и плюс к нему стимулирующие выплаты и надбавки. Почему же мне не положена доплата. У зам. директор и главного бухгалтера разница в окладе с директором 10%. А у меня с главным бухгалтером в 1,5 раза меньше зарплата. А если говорить об окладе так у зам гл. бухгалтера в 6,5 раза меньше оклад. Главный бухгалтер ушла в отпуск. Мне как зам. главного бухгалтера не доплачивают. В моих должностных обязанностях прописано что я исполняю и выполняю обязанности главного бухгалтера при его отсутствии в установленном порядке и несу полную ответственность за их ненадлежащее исполнение. У нас автономное учреждение. Должны ли мне делать доплату за главного бухгалтера. О том что главный бухгалтер ушла в отпуск меня извещают только на словах.

Если алименты должны прийти 1 мая, и сегодня суббота, и до 10 мая праздничные дни, когда должны прийти после праздников?

Дать ответ на ваш вопрос не представляется возможным. Перечисляет бухгалтерия - где работает ваш супруг; допускаю, что выплаты должны прийти и в эти праздничные дни - здесь уже от главного бухгалтера зависит - даст указания сделать выплаты...

праздничные дни - не является основанием не выплаты алиментов... Вопрос не к юристам, адресуйте в свой банк, сроки везде разные. Если алименты должны прийти 1 мая, и сегодня суббота, и до 10 мая праздничные дни, когда должны прийти после праздников?

Нарушение закона - выплата одноразовой премии без регистрационного номера приказа и возможные последствия для главного бухгалтера

Да толком и ничем, если у работодателя нет претензий. Приказ на одноразовую премию подписан руководителем, выплата произведена. Но приказ без регистрационного номера. Нарушение ли это. Чем это грозит главному бухгалтеру.

Судьба льготных студентов после достижения 23 лет - мой опыт учебы в колледже

Кристина, если молодой человек — обладатель статуса проходит обучение СУЗ, ВУЗ, то льготы продлеваются до 23 лет. После достижения 23 лет - выплаты прекратятся. Однако, есть меры соцподдержки, которые назначаются сиротам после 23 л., по большей части связаны с учебой, трудоустройством, льготным проездом. Основной перечень мер соцподдержки обозначен ФЗ РФ № 159 от 21.12.1996 г. Возможны и региональные льготы.

Делайте выводы.

Рад был помочь. Мне сказали ссылаться на 3 пункт статьи 6 159 закона, что главное поступить до 23 лет. А бухгалтер отвечает как ВЫ. Спасибо за разъяснение. Сохраняются ли льготы для лиц, приравненных к детям-сиротам по достижении ими 23 лиц. Учусь в колледже очно на бюджете, образование получаю впервые.

Возможность выплатить стимулирующие выплаты заместителям и главному бухгалтеру вместо директора в бюджетном учреждении.

Да,может. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если в текущем месяце директор не получает стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц по причине не подачи ходатайства в вышестоящую организацию, может ли он стимулирующие по итогам работы за месяц выплатить заместителям и главному бухгалтеру? Нет ограничения, что зарплата будет выше у заместителей и главного бухгалтера, чем у директора? Это бюджетное учреждение.

Задолжал по кредиту из командировочных - главный бухгалтер требует выплату с карты - правомерно ли это?

Добрый день, Евгений! ДА, это правомерно. Только не "выпечку", а выписку--движение денежных средств. Мне с работы переводили командировочные деньги под отчёт и от туда я не чаянно перевел оплаты кредита, на работе написал бумагу об удержании с меня зарплаты на ту сумму которую перевел и теперь глв бух требует выпечку с карты: законно это.

Проблемы с выплатой алиментов - что делать, если бухгалтерия совершает ошибки?

Здравствуйте, Арина! Для того, чтобы не тратить время на бюрократию, позвоните в бухгалтерию и заявите, что нарушаются Ваши права. Говорить лучше с главным бухгалтером или с зам. директора по экономике. Объясните ситуацию. И между делом поставьте в известность, что подадите заявление судебному приставу о проведении проверки правильности удержания и перечисления Вам алиментов. Бывший муж платит алименты по задолженности 50 процентов. Но в бухгалтерии произошла ошибка и перечисления были 25 процентов. Когла я позвонила, они извинились, сказали, что ошибку исправят, один месяц выплатили как положено и вот снова сумма пришла меньшая, опять с ошибкой. Какие мои действия?

Выплаты главному бухгалтеру / Бухгалтерский учет - 262 советов адвокатов и юристов