В какой срок на биржу труда после увольнения / Трудовое право - 160 советов адвокатов и юристов
Да, после увольнения вы можете встать на учет в центре занятости населения. Здравствуйте Сергей!
Действия работодателя к понуждению работника уволиться по инициативе работника неправомерны. Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя Федеральную инспекцию труда и/или в суд.
Вместе с тем, Вы имеете право (если все-таки уволитесь) обратиться в Службу занятости населения с заявлением о постановке на учет в качестве безработного. В зависимости от основания увольнения Вам будут назначены выплаты на определенный срок. Вас никто никто не может принудить уволиться, если нет оснований по ст. 81 ТК РФ, рекомендую ничего не писать, а обратиться в ГИТ.
После увольнения Вы имеете право на постановку на учет на бирже труда. Меня заставляет работодатель писать заявление по собственному желаию. Смогу ли я потом стать на биржу труда.
Здравствуйте Сергей!
Действия работодателя к понуждению работника уволиться по инициативе работника неправомерны. Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя Федеральную инспекцию труда и/или в суд.
Вместе с тем, Вы имеете право (если все-таки уволитесь) обратиться в Службу занятости населения с заявлением о постановке на учет в качестве безработного. В зависимости от основания увольнения Вам будут назначены выплаты на определенный срок.
Спросить
Вас никто никто не может принудить уволиться, если нет оснований по ст. 81 ТК РФ, рекомендую ничего не писать, а обратиться в ГИТ.
После увольнения Вы имеете право на постановку на учет на бирже труда.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Да, можете сейчас обратиться в центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработного для оформления пособия по безработице. Добрый день. Встать на учет в службу занятости Вы в любом случае можете, но поскольку Вами пропущен 14-дневный срок после увольнения по собственному желанию, пособие Вам будет назначено в минимальном размере, а не из расчета прошлой зарплаты. Уволился с работу 16 декабря 2019 года так как условия труда не соответствовали нормам, занимался поиском работы и вовремя не стал на биржу труда, могу я сейчас стать на биржу и рассчитывать на пособия.
Здравствуйте, Александр.
Да, можете сейчас обратиться в центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработного для оформления пособия по безработице.
Спросить
Добрый день. Встать на учет в службу занятости Вы в любом случае можете, но поскольку Вами пропущен 14-дневный срок после увольнения по собственному желанию, пособие Вам будет назначено в минимальном размере, а не из расчета прошлой зарплаты.
СпроситьЕсли Вас уволили в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса), то для получения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения необходимо встать на биржу в месячный срок. После увольнения в течении какого времени можно встать на биржу труда.
Если Вас уволили в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса), то для получения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения необходимо встать на биржу в месячный срок.
СпроситьДобрый день, Андрей!
Насколько я понимаю речь идет о возможности получения третьей выплаты после сокращения штата работника.
Тогда применяется ст. 178 ТК РФ:
[quote]В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.[/quote] После увольнения по собственному желанию, в какой срок я должен стать на учет на биржу труда, чтобы получать пособие?
Добрый день, Андрей!
Насколько я понимаю речь идет о возможности получения третьей выплаты после сокращения штата работника.
Тогда применяется ст. 178 ТК РФ:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Спросить
Светлана, главное администрация должна уведомить сотрудников о сокращении штата за 2 месяца, если есть возможность трудоустроить в внутри предприятия, предложил вакантные должности, а в случае увольнения выплатить среднюю зарплату за месяца и передать в центр занятости сведения о сокращении. Добрый день.
Все правила сокращения сотрудников прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Если Вам необходима детальная консультация с подробной инструкцией действий, Вы вправе обратиться за коммерческой консультацией к любому юристу на данном сайте. Одним из главных документов который вы получите - это "уведомление о сокращении" которое подписывается не менее чем за 2 месяца до дня сокращения. После истечения срока вам обязаны выдать полный расчет и трудовую. После подаете документы на биржу труда если за это время не нашли другой работы. Если не ошибаюсь - то 2 месяца вы получаете среднюю ЗП. В июле закрывают наш магазин. Расскажите все правила сокращения сотрудников.
Светлана, главное администрация должна уведомить сотрудников о сокращении штата за 2 месяца, если есть возможность трудоустроить в внутри предприятия, предложил вакантные должности, а в случае увольнения выплатить среднюю зарплату за месяца и передать в центр занятости сведения о сокращении.
Спросить
Добрый день.
Все правила сокращения сотрудников прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Если Вам необходима детальная консультация с подробной инструкцией действий, Вы вправе обратиться за коммерческой консультацией к любому юристу на данном сайте.
Спросить
Одним из главных документов который вы получите - это "уведомление о сокращении" которое подписывается не менее чем за 2 месяца до дня сокращения. После истечения срока вам обязаны выдать полный расчет и трудовую. После подаете документы на биржу труда если за это время не нашли другой работы. Если не ошибаюсь - то 2 месяца вы получаете среднюю ЗП.
СпроситьВ течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу. Какой срок даётся чтобы встать в центр занятости после увольнения.
В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
СпроситьКонечно можете.
А если Вы имеете в виду размер пособия, то Вам нужно встать в течении года на учет, кроме случая если Вы попали под сокращение - тогда срок сокращается до 14 дней. Я уволилась с 17 июня, но потом была в отпуске получается офециальной уволина была 21 июля. Могу ли я сейчас ещё встать на биржу труда?
Конечно можете.
А если Вы имеете в виду размер пособия, то Вам нужно встать в течении года на учет, кроме случая если Вы попали под сокращение - тогда срок сокращается до 14 дней.
СпроситьНет, срок в две недели важен для увольнения по сокращению или по ликвидации организации - для получения второго и третьего пособий от работодателя. Для получения пособия по безработице - неважно, пособие все равно будете получать с момента постановки на учет в течение полугода. Я уволилась 14 октября по собственному желанию, если я встану на биржу труда позже чем через две недели после увольнения, будет ли это влиять на размер выплат.
Нет, срок в две недели важен для увольнения по сокращению или по ликвидации организации - для получения второго и третьего пособий от работодателя. Для получения пособия по безработице - неважно, пособие все равно будете получать с момента постановки на учет в течение полугода.
СпроситьКаждый гражданин, после расторжения трудового договора по любому основанию, имеет право встать на учёт на биржу труда по месту своего жительства. Об этом говорится в ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Сделать это нужно в течение 2 недель после увольнения, представив инспектору все необходимые документы. Встав на учёт, гражданин получает официальный статус безработного и имеет право претендовать на выплаты на бирже труда. Сегодня со мной расторгли трудовой договор по истечению срока. Согласно п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.При обращении в центр занятости на что я могу расчитывать. Дайте пожалуйста развёрнутый ответ. Спасибо.
Каждый гражданин, после расторжения трудового договора по любому основанию, имеет право встать на учёт на биржу труда по месту своего жительства. Об этом говорится в ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Сделать это нужно в течение 2 недель после увольнения, представив инспектору все необходимые документы. Встав на учёт, гражданин получает официальный статус безработного и имеет право претендовать на выплаты на бирже труда.
СпроситьДобрый вечер, Александр!
Входят. Согласно ст. 14 ТК РФ
[quote]Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.[/quote] Входят ли выходные и праздничные дни в 14 суток при постановке на биржу труда после увольнения.
Добрый вечер, Александр!
Входят. Согласно ст. 14 ТК РФ
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.СпроситьЕсли последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Строгих сроков для постановки на биржу труда после увольнения не существует, гражданин определяет их самостоятельно. Определенный период установлен лишь для тех лиц, которые были уволены по основаниям, связанным с сокращением численности, штата работников, ликвидацией компании. В любом случае следует помнить, что пособие будет начисляться лишь после обращения на биржу труда. Если вас уволили, то обращайтесь в службу занятости по месту жительства в течение 14 дней после увольнения. Если вы не работали ранее, то вы имеете право встать на биржу труда в любой момент до того, как срок беременности достигнет 30 недель. Возьмите с собой необходимые документы. Не могли бы Вы подсказать в течение какого времени после увольнения надо стать на биржу?
Строгих сроков для постановки на биржу труда после увольнения не существует, гражданин определяет их самостоятельно. Определенный период установлен лишь для тех лиц, которые были уволены по основаниям, связанным с сокращением численности, штата работников, ликвидацией компании. В любом случае следует помнить, что пособие будет начисляться лишь после обращения на биржу труда. Если вас уволили, то обращайтесь в службу занятости по месту жительства в течение 14 дней после увольнения. Если вы не работали ранее, то вы имеете право встать на биржу труда в любой момент до того, как срок беременности достигнет 30 недель. Возьмите с собой необходимые документы.
СпроситьЗдравствуйте! Не позже двух недель... В течение какого срока после увольнения по собственному желанию можно встать на биржу труда.
Конечно можете. Лучше туда поехать с документами об увольнении (трудовая книжка и т.д.) и об образовании. Сроки для постановки гражданина на учет в качестве безработного после увольнения определяются им самостоятельно. Единственным исключением является расторжение трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, при котором рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок. Могу ли я встать на биржу, если после увольнения по собственному желанию прошло 2 месяца.
Конечно можете. Лучше туда поехать с документами об увольнении (трудовая книжка и т.д.) и об образовании.
Спросить
Сроки для постановки гражданина на учет в качестве безработного после увольнения определяются им самостоятельно. Единственным исключением является расторжение трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, при котором рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок.
СпроситьНа учёт в Центр занятости населения можно встать в любой момент, но желательно, чтобы не было большого периода между увольнением и постановкой на учёт.
При предоставлении в ЦЗН справки о доходах с последнего места работы, Вам в первые три месяца будут платить по 75% от среднемесячного заработка, последующие четыре месяца (120 дней) – по 60%, потом – по 45%. Скажите, пожалуйста, в течение какого времени нужно встать на учет на Биржу труда после увольнения по собственному желанию? И в каком размере будет выплачиваться пособие? На сегодня у меня среднемесячная зарплата 14000 рублей, на последнем месте я проработала 4 года.
На учёт в Центр занятости населения можно встать в любой момент, но желательно, чтобы не было большого периода между увольнением и постановкой на учёт.
При предоставлении в ЦЗН справки о доходах с последнего места работы, Вам в первые три месяца будут платить по 75% от среднемесячного заработка, последующие четыре месяца (120 дней) – по 60%, потом – по 45%.
СпроситьСудя по изложенному, если не прошло достаточно большого срока после увольнения, перед постановкой на учет в органе занятости - на максимальное, это 4 900 руб. Я отработал 7 лет сейчас уволился по соб желания. Зарплата составляла 50000. на какое пособие я могу расчитывать на бирже труда.
Судя по изложенному, если не прошло достаточно большого срока после увольнения, перед постановкой на учет в органе занятости - на максимальное, это 4 900 руб.
СпроситьЗдравствуйте!
Строгих сроков для постановки на биржу труда после увольнения по собственному желанию не существует, гражданин определяет их самостоятельно.
При увольнении по сокращению, нужно встать на учет в течении 14 дней. В какой срок после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центр занятости, чтобы получить максимальное пособие?
Здравствуйте!
Строгих сроков для постановки на биржу труда после увольнения по собственному желанию не существует, гражданин определяет их самостоятельно.
При увольнении по сокращению, нужно встать на учет в течении 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Да будет, в минимальном размере 850 рублей сроком на 6 месяцев, так как до обращения в ЦЗН Вы не работали, а находились в отпуске по уходу за ребенком. Будет ли выплачиваться пособие по безработице на бирже труда, если уволиться по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Добрый день! Сроки для постановки гражданина на учет в качестве безработного после увольнения определяются им самостоятельно. Единственным исключением является расторжение трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, при котором рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок.
Для начисления пособия, необходимо предоставить справку о Ваших доходах с последнего места работы за 3 месяца. Удачи! Здравствуйте, я уволились по собственному в октябре 2017 месяца могу ли сейчас встать на биржу труда, чтоб получать около 5 т. пили я опоздала?
Добрый день! Сроки для постановки гражданина на учет в качестве безработного после увольнения определяются им самостоятельно. Единственным исключением является расторжение трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, при котором рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок.
Для начисления пособия, необходимо предоставить справку о Ваших доходах с последнего места работы за 3 месяца. Удачи!
СпроситьВас обязаны за два месяца до сокращения Вашей штатной единицы в письменной форме уведомить о сокращении Вашей должности роспись. Далее, после истечения двухмесячного срока Вам работодатель обязан оплатить в качестве компенсации две заработные платы и только после этого уволить. Если в течение одного месяца месяца после увольнения вы не сможете трудоустроиться и принесете справку справку с биржи труда, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере еще одной заработной платы. Что касается отпускных, то Вам при увольнении за последний год работодатель обязан их выплатить. Спасибо за ответ.
Я хочу заменить денежную компенсацию на возможность отгулять отпуска до увольнения по сокращению. Это возможно? Здравствуйте, меня увольняют в связи с сокращением штатной единицы. Могу я сначала отгулять все свои отпуска (их 4), а потом быть уволенной? Заранее спасибо...
Вас обязаны за два месяца до сокращения Вашей штатной единицы в письменной форме уведомить о сокращении Вашей должности роспись. Далее, после истечения двухмесячного срока Вам работодатель обязан оплатить в качестве компенсации две заработные платы и только после этого уволить. Если в течение одного месяца месяца после увольнения вы не сможете трудоустроиться и принесете справку справку с биржи труда, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере еще одной заработной платы. Что касается отпускных, то Вам при увольнении за последний год работодатель обязан их выплатить.
Спросить
Спасибо за ответ.
Я хочу заменить денежную компенсацию на возможность отгулять отпуска до увольнения по сокращению. Это возможно?
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, это возможно при следующих условиях:
а) Если у Вас в этот период имеется п Графику отпусков на 2018 год ежегодный оплачиваемый отпуск.
Б) С согласия работодателя.
Во-вторых, Вам это не выгодно с финансовой стороны, а работодателю наоборот выгодно.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
СпроситьВы должны встать на учет в двухнедельный срок с даты увольнения, т.е. до 17-го февраля 2018 года. Среднемесячную выплату вам должны произвести в мае 2018 года, а в случае, если не будете трудоустроены, то и в июне 2018-го. В случае, если работник увольняется по собственному желанию до срока сокращения штата, как в Вашем случае, то ему обязаны выплатить компенсацию среднего заработка за период оставшийся до даты сокращения, компенсация за два месяца по сокращению в этом случае не выплачивается и за третий месяц компенсация. Так как увольнение все же состоялось по собственному желанию, а не по сокращению. Я должна быть уволена по сокращению штата 31.03.18, уволилась досрочно по сокращению 02.02.18, получив компенсацию за время с 2.02.18 по 31.03.18 и месячное выходное пособие. В какой срок я должна встать на биржу труда: в течение 14 дней от 02.02 или 01.04.? Когда я смогу получить еще одну ср.мес. выплату: в начале июня? Получу ли я ее, если не встану на учет?
Вы должны встать на учет в двухнедельный срок с даты увольнения, т.е. до 17-го февраля 2018 года. Среднемесячную выплату вам должны произвести в мае 2018 года, а в случае, если не будете трудоустроены, то и в июне 2018-го.
Спросить
В случае, если работник увольняется по собственному желанию до срока сокращения штата, как в Вашем случае, то ему обязаны выплатить компенсацию среднего заработка за период оставшийся до даты сокращения, компенсация за два месяца по сокращению в этом случае не выплачивается и за третий месяц компенсация. Так как увольнение все же состоялось по собственному желанию, а не по сокращению.
СпроситьДа, имеют. У Вас была временная должность на срок замещения временно отсутствующего сотрудника. Действия работодателя правомерны. Сейчас могу ли я встать на биржу труда и сколько буду получать? Здравствуйте! Я работала по договору временно, вместо декретницы А. В 7 месяцев я вышла в декрет. После ухода сразу же на работу вышла декретница А. Меня уволили после рождения ребёнка через неделю. Имели ли они право меня увольнять? Спасибо.
Добрый день. Встать на учет можно, для этого нужно:
- подать следующие документы:
- Заявление. Пишется непосредственно у специалиста, который осуществляет прием документов на присвоение статуса;
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжку;
- документ о подтверждении получения специальности (дипломы, свидетельства);
- форма 2-НДФЛ.
Для инвалидов - заключение медицинской комиссии о допустимых условиях труда.
При решении вопроса о размере пособия все зависит от причины, по которой произошло увольнение работника. Так, если причина увольнения сокращение, работника должны зарегистрировать на бирже в первые две недели. Это позволит ему в течение трех месяцев получать среднюю зарплату, которую по закону обязана выплачивать компания-работодатель. А уже начиная с четвертого, служба труда начинает выплачивать пособие по безработице.
Если трудовая деятельность была завершена увольнением по инициативе работника или соглашению сторон, безработный имеет право получать пособие с первого месяца после постановки на учет.
Уровень денежного довольствия для всех категорий уволенных следующий:
с первого по третий месяц биржа платит 75% от среднего заработка уволенного;
с четвертого по седьмой выплачивается 60% от базового параметра расчета (зарплаты);
с восьмого месяца до года ежемесячно можно получать не более 45%.
После 12 ти месяцев с даты регистрации в качестве безработного максимум 4900 руб, минимум 850 рублей.
СпроситьЗдравствуйте! Сроки для постановки на учет в качестве безработного после увольнения определяются самостоятельно. Единственным исключением является расторжение трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, при котором рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок. У меня 29 декабря 2017 закончился срок по срочному трудовому договору, договор не продлили, по увольнению я забрала трудовую. В какой срок и с какими документами я должна встать на биржу? Спасибо.
Здравствуйте! Сроки для постановки на учет в качестве безработного после увольнения определяются самостоятельно. Единственным исключением является расторжение трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, при котором рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок.
СпроситьХоть на следующий сразу день после того, как Вы уволитесь. Можете вообще не вставать, Ваше право. Законом данный срок не установлен. Если же Вы какие-то льготы, например, чтобы сохранилось пособие за третий месяц при сокращении, нужно обратиться для постановки на учет в течение 2 недель. Скажите через какое время после увольнение нужно встать на биржу труда? Спасибл.
Хоть на следующий сразу день после того, как Вы уволитесь. Можете вообще не вставать, Ваше право. Законом данный срок не установлен. Если же Вы какие-то льготы, например, чтобы сохранилось пособие за третий месяц при сокращении, нужно обратиться для постановки на учет в течение 2 недель.
СпроситьДоброго времени суток!
В любое время можно встать на учет в ЦЗН, закон не содержит каких-либо предельных сроков
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте, Ирина!
Вы вправе в любое время встать на учет в центр занятости населения.
Срок постановки на такой учет законом не регламентирован. В течении какого времени можно встать на биржу труда, после увольнения?
Доброго времени суток!
В любое время можно встать на учет в ЦЗН, закон не содержит каких-либо предельных сроков
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьНе нужно. Датой увольнения будет 10 нояюря. Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан оплатить за все дни нетрдоспособности.
Когда вставать на учет по безработице, решать только Вам. Срок для обращения в центр занятости - 1 месяц со дня увольнения. Добрый вечер. У меня сокрашение 10 ноября. С 2-9 отпуск. Я написала заявление на сокращение без отработки 2 Х месяцев. С 9-20 ноября заболела. Отдел кадров просит переписать заявление. Нужно ли это делать? Если да,то новая дата постановки на учет на бирже труда измениться или нет,?
Не нужно. Датой увольнения будет 10 нояюря. Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан оплатить за все дни нетрдоспособности.
Когда вставать на учет по безработице, решать только Вам. Срок для обращения в центр занятости - 1 месяц со дня увольнения.
Спросить
