Вопросы о сроке вступления на биржу труда и возможности получения среднемесячной выплаты после досрочного увольнения по сокращению
Я должна быть уволена по сокращению штата 31.03.18, уволилась досрочно по сокращению 02.02.18, получив компенсацию за время с 2.02.18 по 31.03.18 и месячное выходное пособие. В какой срок я должна встать на биржу труда: в течение 14 дней от 02.02 или 01.04.? Когда я смогу получить еще одну ср.мес. выплату: в начале июня? Получу ли я ее, если не встану на учет?
Вы должны встать на учет в двухнедельный срок с даты увольнения, т.е. до 17-го февраля 2018 года. Среднемесячную выплату вам должны произвести в мае 2018 года, а в случае, если не будете трудоустроены, то и в июне 2018-го.
Спросить
В случае, если работник увольняется по собственному желанию до срока сокращения штата, как в Вашем случае, то ему обязаны выплатить компенсацию среднего заработка за период оставшийся до даты сокращения, компенсация за два месяца по сокращению в этом случае не выплачивается и за третий месяц компенсация. Так как увольнение все же состоялось по собственному желанию, а не по сокращению.
Спросить
Когда будет первая выплата с биржы труда после согласия на досрочное расторжение трудового договора?
Получила уведомление о сокращении штата, дала согласие на досрочное расторжение трудового договора, в течение 14 дней встану на учёт на биржу, когда будет первая выплата с биржы труда? Спасибо.
Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Чтобы получить пособие при сокращении штата по месту работы за 3 месяц, когда нужно встать на учёт на биржу труда? (Знаю что это - 10 дней, но когда точно встать) С какого периода биржа начнёт начислять выплаты?
Уведомили за 2 месяца о сокращении, как я понимаю два рабочих месяца оплачивает предприятие, затем в день увольнения должны дать выходное пособие за один месяц, а так же произвести полный расчёт,компенсацию за не использованный отпуск, потом в течении 14 дней необходимо встать на биржу труда, если не трудоустроят в течении двух месяцев, то так же должны оплатить среднемесячные зароботок. С какой даты должны оплачивать на бирже? Если сокращение с 22 февраля, то 23 апреля мы будем уволены и должны получить выходное пособие, т.е как я понимаю до 23 мая, а с 23 мая уже должна оплачивать биржа, ещё 2 месяца, т.е до 23 июля, если мы вновь нетрудоустроимся? Всё ли правильно я понимаю?
Я была уволена по сокращению штата 10 июня, встала на учет 10 июля в центр занятости, ризгали безработной 8 августа и до сих пор нет выплат от биржы? Когда должны быть выплаты?
Ситуация следующая. В октябре 2003 г. уволена по сокращению. 6 месяцев (Крайний север) получала выходное пособие. На учет в биржу труда не становилась. В данное время беременна. Могу ли я рассчитывать на получение каких-нибудь выплат, если встану на учет как безработная. Если да, то какие выплаты и в каком размере. Большое спасибо!
В феврале 2016 года встала на учет на биржу труда по безработице для оформления досрочной пенсии по сокращению штата.20 июня мне исполнилось 53 года. В течении какого времени биржа труда должны дать ответ по оформлению досрочной пенсии? Имеют ли право сотрудники биржи оставить меня на учете без пособия по безработице (тем самым задерживая ответ) и сколько времени? По всем параметрам я прохожу.
Я уволилась 6.07.2020 а на биржу в течение 14 дней не встала ( (если я встану в начале августа то я смогу полностью получать максимальное пособие или я опоздала?
Вопрос о выплатах после сокращения работы для пенсионерки, не ставшей зарегистрированным безработным
Я пенсионерка 13 ноября уволена с работы по сокращению, получила выходное пособие. Могу ли я получить выплаты за второй месяц после сокращения, если не стала на биржу труда.
Я уволилась с 09.08.2016, хочу получить трудовую книжку, но встречу работодатель откладывает. Я после увольнения должна встать на биржу труда в течение 2-х недель. Если я не получу книжку и не встану на биржу труда в установленный срок остаётся только подавать в суд о смене даты увольнения - на дату получения трудовой книжки? Чтобы в 2-х недельный срок встать на учёт. Такое возможно?
