Какой срок даётся чтобы встать в центр занятости после увольнения.
Какой срок даётся чтобы встать в центр занятости после увольнения.
В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
Спросить
Когда надо сообщить в пенсионный фонд об увольнении, до постановки на учёт в Центре Занятости или после? В какой срок после увольнения надо встать на учёт в центре занятости?
В какой срок после увольнения по собственному желанию надо встать на учет в центр занятости, чтобы получать пособие?
Напишите, пожалуйста, В какой срок после увольнения необходимо сейчас вставать на учет в центр занятости? И есть ли разница для центра занятости по какой причине произошло увольнение?
В какой срок необходимо встать на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации, если организация находится в районе крайнего севера, а центр занятости нет?
В какой срок нужно встать в центр занятости после увольнения по соглашению сторон?
