Годовой отпуск учителя / Трудовое право - 124 советов адвокатов и юристов

Была в годичном неоплачиваемом отпуске как учитель сроком 1 год. Меняется ли после такого отпуска рабочий год и положен ли после него ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я работаю учителем в школе г.Москвы уже десять лет. Хочу взять длительный (годовой) отпуск, согласно статье 335 ТК РФ. Однако директор отказал мне в предоставлении годового отпуска, обосновав это тем, что два года из стажа я совмещала (внутреннее совместительство) деятельность учителя с должностью заместителя директора школы. При этом педагогический стаж у меня не прерывался, так как учителем я работала на полную ставку, а замом на полставки. Сейчас мне администрация говорит, что те два года в должности зама не входят в расчет 10 лет, по истечении которых предоставляется длительный (годовой) отпуск. Справедлив ли отказ директора? Спасибо! С уважением, Дарья.

В каком законодательном акте сказано о том, что если врач отработает 14-15 лет в здравоохранении то он имеет право на отпуск в течении 1 года?

Мой вопрос заключается в следующем: имеет ли право администрация школы отправить на курсовую подготовку учителя, находящегося в годовом отпуске?

Приказ Миноразования №3570 от 07.12.2000 говорит, что учитель после 10 лет беспрерывной работы (10 лет стажа) имеет право на оплачиваемый отпуск на год. Хочу уточнить: безпрерывного стажа на одном месте или вообще.

Учитель принят на работу в муниципальную среднюю школу с 6 мая 2020 по 29 мая 2020 по срочныму трудовому договору. У учителей 56 дней ежегодного отпуска и 24 дня дополнительного приравненного к Крайнему Северу, тость в количесте 80 дней. Вопрос какое количество дней компенсации отпуска нужно будет дать работнику при увольнении? 2 дня в месяц ежегодного, дополнительного?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Скажите пожалуйста, имею ли я право на годовой неоплачевыемый отпуск, если в школе работаю учителем с 1999 года, но в 2005-2006 году имею запись в трудовой книжке педагог-психолог. Спасибо.

Я работаю учителем начальных классов, в общеобразовательной школе, моя нагрузка 18 часов в неделю плюс классное руководство. Администрация школы обязывает меня находится по 36 часов в неделю. Правомерно ли их требование.

Можно ли считать, что педагогический час учителя-логопеда включает в себя одно фронтальное занятие (академический час) и перерыв, либо два индивидуальных занятия и перерыв между ними и поэтому ОН (ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЧАС) ПРИРАВНИВАЕТСЯ К АСТРОНОМИЧЕСКОМУ?

Я работаю учителем, нагрузка большая, хочу отказаться от части нагрузки. Как правильно составить заявление с просьбой об уменьшении нагрузки. У меня есть дети 10 и 4 лет.

Здравствуйте!

Имеет ли право учитель школы уйти в оплачиваемый отпуск сроком на год, если он имеет непрерывный педагогический стаж 10 лет? Обязан ли работодатель этот отпуск ему предоставить?

Благодарю а ответ.

Иван.

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

Какой режим рабочего времени должен быть установлен для учителя в каникулярное время? При нагрузке 18 часов в неделю мы должны в каникулы работать по 6 часов в день (36 часов) по приказу директора школы. Верно ли это? Спасибо. Нина Петровна.

Если преподаватель в начале учебного года вышел из отпуска 4 сентября. С 1-го по 4 сентября он не провел 10 часов занятий. Эти часы надо включать в тарификацию, вычесть из тарификации или частично (1/10) вычесть из тарификации преподавателя на год?

Что делать если в 11 классе за первое полугодие учитель поставила по математике 3 карандашом, за второе выставляет 2,требует написать письмо об отказе от с дачи профильной математики иначе грозит не допустить до егэ вообще. Но если мы не будем сдавать матем профиль. То отпадает необходимость сдавать инф по выбору. Что делать. Ведь за 10 класс у него 3.итоговая за два года получ 2.5.округление в пользу ученика-значит аттестовать должны, или нет. спасибо.

Ребёнок сдал административную годовую контрольную.

Работу на 2, в 4 классе. С ребёнком разотваиивала заучь, сказала что оставит на второй год, что делать мне.

Какую зарплату я должна получать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если к работе я приступила с 1 июня. И какая статья закона обьясняет такую выплату зарплаты?

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Вычет из зарплаты преподавателя.

Здравствуйте!

В прошлом году в колледже ввели нововведение: из зп преподавателя, которого заменяли (когда он был на больничном или в оплачиваемом отпуске) в конце года вычитают количество часов за то время, когда он отсутствовал. Сначала я думала, что будут вычитать из нагрузки, но вычитают так называемыми разовыми часами, что намного больше! Так, например, из моей зп вычли почти 20000! На мой вопрос заму, который занимался этим, она сказала, что в центральной бухгалтерии так установлена программа. Но ведь это же просто воровство! Или я не права? Может, среди вас есть юристы, которые занимаются именно бюджетной сферой? Поясните, правомерны ли такие "вычеты"

Я работаю преподавателем СПО и обучаюсь заочно в ВУЗе. В октябре я ездил на учебную сессию, тем самым не выдавал 25 дней уроков (25 дней длилась сессия). Никто меня не подменял, и на замену поставлен не был. Ставить мне дополнительные уроки начали с сентября, т.к. начальство было в курсе о том, что я уеду на учебу. Так же и с ноября мне ставят дополнительные уроки, вплоть до конца декабря. Обязаны ли мне оплатить проведение дополнительных уроков. Если обязаны, то когда и на основании каких норм? Статей ТК?

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

В нашей школе более 600 обучающихся. С каждым годом их количество увеличивается. При этом я работаю на 0.5 ставки педагога-библиотекаря. Выполняю всю работу. Конечно, не успеваю. Приходится тратить личное время, которое мне не оплачивается.

Чем я могу аргументировать директору, что моя оплата должна быть увеличена до 1 ставки?

Можно ли включить в педагогический стаж период обучения с 01.081988 по 26.06.1993, если на момент поступления в ВУЗ было 16 лет, непосредственно за обучением проживала с супругом, военнослужащим по контракту, в в/ч, где не могла трудоустроиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства.

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Я работаю преподавателем средне-профессионального образовательного учреждения (ныне техникум). На каких основаниях работодатель привлекает преподавателей на работу за 30 мин до начала учебных занятий, если мы вырабатываем ровно свою нагрузку, рассчитанную на учебный год и не более того? Почему нужно работать в каникулярное время, если свою годовую нагрузку мы выдаем?

Хотелось бы узнать правомерен ли приказ руководителя по рабочему времени. По приказу я должна выйти из рабочего кабинета через 20 минут после окончания последнего урока. Проверять тетради и готовиться к урокам на переменах и до окончания указанного времени я не могу. В дни дежурства никто не оплачивает дополнительное время. Это так? Если можно, укажите на что ссылаться. В приказе ст.47 ФЗ 273. Спасибо!

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: была официально на больничном по уходу за ребёнком. Замены по объективным причинам проводились не в полном объёме (несколько классов не велись, нехватка педагогов). Сейчас мне доставляют уроки в классах, которые никто не заменял. На вопрос о тарификации этих часов, мне ответили, что они никак не тарифицируются. В год я должна выдать определённые часы-значит выдать обязана. Была возможность вести уроки дистанционно во время больничного, но мне отказали. Впервые столкнулась с такой ситуацией.

У нас такая ситуация ребенок пошел в 1 класс отучилась до нового года, затем у мужа случился инсульт в другом городе мы упустили этот период учебы до мая но ее все равно перевели во 2 класс Когда мы вернулись мы пошли во 2 класс учитель сказала что программу мы не тянем... я попросила перевести в 1 класс наверстать упущенное... на что мне предложили ПМПК если пройдете переведем... возможно ли такое? Но проходить ПМПК желание нет завуч сказала учителю тогда ставьте двойки и оставляйте на второй год! как быть? И еще правда ли что на обработку персональных данных я даю согласие на вмешательство в нашу семью... Спасибо с уважением к вам...

Бухгалтерия требует составлять табель на педагогов с ежедневным указанием количества проработанных часов, например-7,2 для женщин и 8 для мужчин. Но есть педагоги, у которых педнагрузка 12 часов и есть с нагрузкой 25 часов. Сколько часов на рабочем месте должен находиться работник (педагог) с неполной нагрузкой, если законодательством определено, что при норме 18 часов рабочее время составляет не более 36 часов? В трудовом договоре у всех написано: 36-ти часовая пятидневная рабочая неделя. Значит ли это, что педагог с нагрузкой 12 часов должен ходить на работу каждый день?

Учащегося школы не допустили до ОГЭ в 2022 году из-за академической задолженности по 4 предметам (имеет двойки за год). Какие документы надо оформить на этого учащегося, чтоб при проверке не было замечаний. Как дальше оформлять с ним отношения в школе?

Я - учитель, в приказе о моём годовом отпуске указан период с 01.09.2012 по 31.08.2013. Приказ о выходе на работу с какого числа должен быть (если учесть, что 1 сентября - воскресенье)? На основании какого документа?

Если во время годового неоплачиваемого отпуска учителя я буду иметь больничные листы, то будут ли они оплачены?

Я учитель и нахожусь в годовом отпуске за 10 лет работы. Скажите могу ли я устроиться на другую работу сейчас на полный рабочий день?

Слышала по тв что в думе обсуждается возможность оплачивать годовой отпуск учителю школ на какой стадии это обсуждение и когда ждать такой льготы?

С 2001 г работаю преподавателем в институте, с 2007 г в декрете, с 29.04.2010 вышла из декрета, с 29.04.2010 по 27.06.2010 - взяла неотгуляный отпуск за 2007 г.

Ворос: имею ли я право на годовой отпуск, как учителя в школе.

Работал 10 лет директором спортивной школы ДЮСШ ГорОО и потом 5 лет учителем физкультуры и ОБЖ. Могу теперь пойти в годовой отпуск?

Я учитель. Нахожусь в годовом отпуске без содержания. Могу ли выйти из отпуска раньше времени (через 4-5 месяцев). Как быть с тем учителем, которого приняли на работу на время моего отпуска (у него в договоре стоит срок окончания договора, а не"на период отпуска")

Ч работаю учителем логопедом а Доу. Стаж работы 10 лет. Могу ли я взять отпуск или как он правильно называйте на 1 год, м сохранением мед стажа.