График работы сторожа / Трудовое право - 522 советов адвокатов и юристов

Недавно, один из жителей нашего дачного поселка (он вроде как за старосту у нас, но документов, подтверждающих это - нет), установил, на въезде в поселок видеокамеру.

Видеокамеру установил на ворота. Ворота обычные - раздвижные, открываются и закрываются дистанционно.

Запись с этой видеокамеры осуществляется и хранится в доме у этого соседа.

Решение, об установки этой камеры, сосед принял самостоятельно, без ведома остальных собственников участков поселка.

В этой связи несколько вопросов.

1) правомерна ли САМОВОЛЬНАЯ установка видеокамеры на въезде в поселок, пусть даже и в целях общей безопасности?

2) ОБЯЗАН ли, при работе одной видеокамеры, находиться человек перед монитором круглосуточно?

Очень важны, в Ваших ответах, указания на нормы НПА.

Работник устроен по внешнему совместительству на две должности (день-одна должность, следующий день-другая и т.д. по очередности). И так весь месяц без выходных. Законно ли это.

Мне 60 лет я являюсь инвалидом 2 ой группы степень ограничения - вторая работала сторожам по совместительству магу ли я дальше работать

Скажите пожалуйста:

1) как подразделяются группы инвалидности по степеням ограничения?

2)Какая группа инвалидности и степень её ограничения является рабочей а какая не рабочей?

3)Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве на основании того, что я являюсь инвалидом?

Уволился охранник, имеет ли директор школы заставить ночных сторожевой, работать сутки за место ещё охранника день без нашего согласия

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

В трудовом договоре в работником Учреждения две должности по 0,5 ставки каждая (вахтер и сторож). Как правильно оформить - по совместительству (4 часа) не получается смена по каждой должности 12 часов?

Можно ли принять в учреждение инвалида 3 группы по договору ГПХ сторожем. И можно ли вообще нанимать сторожа по договору ГПХ.

Какими нормативами руководствоваться при утверждении штатного расписания ДОУ? Нам в отделе образования предъявляют нормативы от 1976 года. Неужели нет никакого более современного документа?

В государственной бюджетной организации билетный кассир имеет предусмотренные графиком два выходных дня в неделю. Работают также заведующий отделом, научный сотрудник и сторож. На кого из этих сотрудников в соответствии с законодательством можно возложить регулярные обязанности билетного кассира на период его выходных дней и в каком порядке?

Суть в том, что я желаю устроиться контролером (охранником), однако мне поясняют, что мы будем заключать гражданско-правовой договор, но не трудовой, по той причине, что у нас договор с администрацией, (ЧОП выиграл тендер и теперь охраняет администрацию города), охраняет до определенного числа (точно не помню до какого, но по моему на год) и так как тендер на год, то трудовой договор ЧОП заключать не имеет права "с их слов".

И бухгалтер говорит:

- заключать будем договор об оказании сторожевых услуг, а охранником мы тебя взять не можем (через трудовой договор), т.к. у тебя нет лицензии охранника.

- на что я пояснил, а почему вы не можете взять меня контролером или сторожем (через трудовой договор), бухгалтер вылупил глаза и всё, пока я ничего не подписал.

Разъясните пожалуйста правомерность данной ситуации.

Я не умею печатать на компьюторе а директор требует ежемесячные отчеты в печатном виде. График сторожей и все остальное?

Я работаю в школе учитедем. Директор школы заставляет находиться в школе в день, когда нет уроков, ссылаясь на 5-дневную рабочую неделю. Ввиду малой учебной нагрузки в пятницу у меня уроков нет.

Сторож (согласно графика дежурства) отработал 159 часов. Ему была начислена заработная плата в размере МРОТ 11280 руб. В том числе: оклад, ночные 35%, оплата за праздничные дни в 2-м размере, переработка за 23 часа в 2-м размере и доплата до МРОТ. Правильно ли был произведен расчет за переработку? Или переработка оплачивается сверху МРОТ?

При проведении сверки с РО вывоза мусора из Товарищества нами были выявлены разночтения по взаиморасчетам.

Так в присланных нам копиях закрывающих документов от РО за услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами за ноябрь 2021 г. нам был выставлен счет на оплату, в два раза превышающий фактический вывоз мусора.

Из полученных от РО документов следует, что мусор в ноябре 2021 г. вывозился из СНТ 4 раза.

Однако по данным журнала, который ведется в СНТ под роспись водителей РО и сторожа, мусор из Товарищества вывозился в ноябре 2 раза.

На наше письменное предложение РО внести в закрывающие документы необходимые поправки и прислать согласованный с нами Акт сверки, с их стороны - молчание.

Однако 10.03. 2022 г. нам приходит от РО Уведомление о срочной оплате не существующей задолженности СНТ, и угроза решить вопрос в судебном порядке.

Прошу помочь с ответом и на какие положения законодательства нам надо ссылаться.

Работнику изменили должностную инструкцию (обязанности). Через какое время работодатель может проводить аттестацию такого работника?

1.Мой муж работает сторожем в школе. Отпуск 36 календарных дней. В графике отпусков он стоит с 1 августа по 5 сентября (выход на работу 6 сентября). Последняя смена 31 июля с 19 часов по 1 августа до 7 часов. Он имеет право не выходить последнюю смену?

2. Мы с мужем работаем в одной школе. Мой отпуск с 27 июня по 29 августа, мужа с 1 августа по 5 сентября, являемся ветеранами труда РФ.Обязана ли администрация давать нам отпуска в одно время, т.е. отпуск мужа входить в любое время моего отпуска?

Я собственник нежилого помещения в торговом центре. У меня отдельный вход с другой стороны. Режим работы круглосуточно. То есть, когда закрывается торговый центр, я закрываю двери в коридор торгового центра и работаю через отдельное крыльцо. Фирма занимается фотоуслугами.

Собственники некоторых помещений в этом же здании из за личной неприязни на собрании собственников принимают решение что я должна работать строго по режиму работы ТЦ., Несмотря на то, что у меня отдельный вход. Имеют ли они на это право?

Есть ли законы, которые регулируют данные вопросы.

Как работают сторожа и вахтёры в школах в период президентского указа с 30 марта по 5 апреля?

Входит ли оплата праздничных дней в мрот если я работаю сторожем мбдоу на 0.75 ставки.

Работал в ЧОП, уволился, а зарплату за месяц не отдают, куда обратится?

Мой муж работает сторожем в школе. Школа на шестидневной рабочей неделе. График работы такой: в праздничные и в выходные дни по 24 часа в сутки с 7 до 7 часов, в рабочие дни по 12 часов (с 19 часов до 7 часов следующего дня).8 мая учителям дают выходной день с отработкой часов (уроков) в течение недели. Мужа же ставят на 24 часа, делая выходной вахтеру. Права ли администрация?

Сторожа в гаражном кооперативе работают сутки через трое. Имеет ли право председатель ГК изменить график работы сторожа. Например день ночь отсыпной выходной.

В ПВТР указано, что сторож работает 24 часа трое суток выходных. Суммированный учет рабочего времени не ведется. Работодатель может в табеле указывать и график им составлять, чтобы не было у сторожей сверхурочных в мае, что один сторож работает сутки через 6 дней, так как в смену обычно работает по 2, а при таких условиях будет работать 1?в ПВТР не закреплено, что работает по 2 сторожа в смену.

Работаю сторожем в ПАО АТП график работы с первый день 9-00 ч. до 21-00 ч. ночь отдыхаем и опять с 9-00 до 21-00 дальше отдыхаем сутки и заступаем с 21-00 ч. до 9-00 ч. и в этот же день опять заступаем с 21-00 ч. до 9-00 ч. отдых 3-ое суток и потом опять поновой. Законно ли это?

Я работаю сторожем в школе у нас график ночь через две в будни и если кому то по смене выпадает воскресение или праздничный день дежурит сутки. Это прав ильно? Нас трое.

Работают 2 сторожа по графику с 17.00 до 6.00 в будние дни и в выходные дни - с 15.00 до 6.00. Работаем каждый через день, то есть пришел со смены после ночи и на следующий день опять в ночь. Что здесь понимать под временем отдыха? Есть ли он вообще в данном случае? И законен ли такой график работы?

В ДОУ работает 2 сторожа, каждый на 1.4 ставки. Сколько ставить часов в будние дни? и в праздничные дни и в выходные? Спасибо!

Приказ установлен смены для сторожей в бюди с 20.00 до 07.00 а ввыходные и празднечные с 8.00 до 8.00, хотим перевести по 12 часов и в выходные дни как правильно это оформить.

Я работаю в военкомате сторожем график работы 2,2 с 16.30 до 9.00.Во время отпусков работаем через день два месяца в году, т.к 3 сторожа. Скажите пожалуйста есть ли у нас переработка или недоработка при суммарном подсчете рабочего времени.

Работаю сторожем. График сутки через трое. Хотят привлечь на работу гардеробщиком во второй день выходных три раза в месяц без приказа. Нужен ли приказ директора? Нужно ли моё согласие? Какая оплата мне положена? Юрий.

Работа сторожей в детском саду по 12 часов, через день (2 сторожа). Такой график влечет существенную переработку ежемесячно и, в итоге, 213 часов переработки в год. Может ли руководитель перевести сторожей на 11 часовой режим работы?