Работаю сторожем в доме Малютки, график сутки через трое. Имеит ли сторож право на 2-часовой сон?
Работаю сторожем в доме Малютки, график сутки через трое. Имеит ли сторож право на 2-часовой сон?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ст 108 тк РФ).
Спросить
В России вопросы трудового законодательства, в том числе время отдыха и сна работников, работающих в режиме 24/7, регулируются ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
Согласно ТК РФ норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При сменной работе, особенно при работе каждые три дня, работодатель обязан предусмотреть время для отдыха и восстановления. Время сна в течение рабочего дня (или ночи) обычно напрямую не регламентируется Трудовым кодексом, но может быть установлено внутренними документами организации, коллективным договором или трудовым договором.
Если ваши обязанности сторожа позволяют вам вздремнуть ночью без ущерба для выполнения ваших трудовых функций и это не противоречит внутренним документам организации, то, возможно, руководство может пойти на уступки и предоставить такую возможность. Однако если такие условия не оговорены в вашем трудовом договоре или других нормативных документах, то вы формально можете не иметь права на 2-часовой сон.
Для получения точной информации и консультации вам следует обратиться к своему непосредственному руководителю, в отдел кадров компании или к юристу, специализирующемуся в области трудового права. Они смогут проинформировать вас о правилах и положениях, применимых конкретно к вашей организации.
Спросить
Правила внутреннего трудового распорядка нужно посмотреть и трудовой договор. Далее по ТК РФ
Спросить
Здравствуйте. Да, сможете работать ,если условия работы позволяют вам осуществлять должностные обязанности
СпроситьРаботаю сторожем сутки через трое один сторож уходит в отпуск. Заставляют работать 1 через 2 затуже самую зарплату. Законно это,
Здравствуйте. Требование работодателя не законны. Можете обжаловать в труд инспекцию.
Спросить
В принципе, Вы ответили на свой вопрос. Ваш график - сутки через трое. Во время смены Вам полагается перерыв для питания и отдыха. Сколько времени на это отводится, прочитайте в трудовом договоре.
Спросить
Добрый день! Вы работаете по сменному графику, который должен быть утвержден и вы должны с ним быть ознакомлены не позднее чем за месяц до вступления его в действие. Также в графике у вас должны быть прописаны время работы и время для приема пищи и отдыха. На отдых даётся не менее чем 2 часа в сутки (в соответствии с ТК РФ), если в графике сменности, либо в правилах Внутреннего трудового распорядка указано больше, то отдых может быть больше. Но это должно быть где-то прописано. Работодатель вправе установить 2 часа в сутки, это будет законно.
СпроситьИмеет ли право на сон сторож при графике работы сутки-двое? А главное в каком правовом документе и где это регламентируется? С уважением Алексей.
Имеет ли право на сон сторож при графике работы сутки- двое?
---на сон права не имеет.см. должностную инструкцию сторожей.
СпроситьЕсли предусмотрен трудовым договором или правилами внутреннего трудовго распорядка.
СпроситьТолько с согласия сторожей или предупредив их об изменении графика не мне, чем за два месяца.
Спросить
Работаю сторажем сутки трое в этом месяце не хватило 12 часов должны заплатить ставку или нет.
Если вам платят оклад вне зависимости от количества отработанных часов в месяц по графику , то должны выплатить обычный оклад. Если оплата труда производится по часам, то и оплачены должны быть все отработанные часы по графику. Недоработка в одном месяце скомпенсируется переработкой в другом, если у вас применяется суммированный учет рабочего времени за учетный период более месяца (квартал, полугодие или год).ст. 104 ТК РФ .
СпроситьРаботаю стороже сутки через трое с напарником сколько часов мне положенно отдыхать.
что написанно в вашем трудовом договоре? если не официально работаете, то по идее по тк рф 4 часа.
СпроситьРаботнику после полугодового больничного установлена инвалидность 2 гр. Реабелитационную карту не принес, только справку об инвалидности. Может ли он работать сторожем сутки через трое?
--- Здравствуйте, может работать, почему нет? законом не запрещено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте
Необходимо все таки посмотреть ИПР. Именно в ней написаны условия труда. Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Здравствуйте. Это вопрос чисто медицинский. И указываться он должен непосредственно в индивидуальной программе реабилитации инвалида И П Р. Юристы на такие вопросы ответ дать не могут, поскольку не обладают специальными медицинскими познаниями.
Спросить
Здравствуйте ему обязательно нужно принести работодателю ипр. Там будет указано подгруппа Рабочая либо нерабочая либо Рабочая с ограничениями.
Спросить
--- Здравствуйте, он имеет полное право не приносить ИПР работодателю. Для самого инвалида ИПР носит рекомендательный характер. Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалид вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Закон не обязывает инвалида предъявлять работодателю ИПР. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте. Работу в ночь закон не запрещает. Не хочет нести - это его проблемы. Вручите ему письменное требование под роспись о предоставлении ИПР.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьЗдравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать
Спросить
У нас нет легкого труда. Прочитай по закону что беременная не имеет права работать ночью.
Спросить
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Спросить
Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК.
СпроситьОтвет отключен модератором
См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьОтвет отключен модератором
Помогите разобраться в следующей ситуации. Работал сторожем сутки через трое. Сократили. Средний заработок за 2 месяц выплатили только за рабочие дни. Правомерно это или нет.
Принят сторожем сутки через трое в договоре и в должностной инструкции ниуказано про отдых. Могу я прилечь.
Уважаемый Олег!
При суточном режиме работы, предусмотрен отдых не менее 4 часов.
Поэтому конечно, прилечь Вы можете, т.к. человек не робот и отдых ему требуется!
Успехов Вам и удачи!
Спросить, сейчас издали приказ по производственной необходимости работать с 18 до 9 ч (в связи с топкой котла) от которого я отказалась, з/п была 500 р смена, а сейчас 330 р. правильно ли это?
Здравствуйте! Согласно ст. 96 ТК РФ "…инвалиды, … могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением".
Спросить
Здравствуйте. Теоретически может ЕСЛИ у основного работника была целая ставка, то совместитель будет занимать 0,5 ставки.
Также пропишите режим работы. Чтобы совместительство шло после основной работы. Или наоборот. Нельзя, чтобы основное время работы и работа по совместительству совпадала. По поводу ночного дежурства - в коллективном договоре школы или правилах трудового распорядка должно быть отражено сколько у вас отводится время на отдых. Также посмотрите раздел V Трудового кодекса РФ. Высчитайте сколько работнику нужно времени на отдых после его рабочей смены. По статье 110 ТК РФ "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. " Если коротко, то ЭТО РЕШАЕТ ДИРЕКТОР... если ему это надо...
Желаю удачи. В.
Спросить
