Денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска / Трудовое право - 4176 советов адвокатов и юристов

Работал официально у ИП, Подскажите, согласно ТК, работал с 21.10.2021 по 23.09.2022 (11 месяцев 4 дня). был на больничном с 19.09.2022 по 23.09.2022. Работодатель не выплатил, компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите положена ли компенсация. И куда обратиться за помощью если положена.

При ликвидации предприятия в районах крайнего севера как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае: рабочий год с 01.12.2016 по 30.11.2017. предполагаемая дата ликвидации предприятия 01.07.2017.

Если весь отпуск составляет 28 основной + 24 за работу в РКС + 15 за выслугу лет.

Работаю более 20 лет в государственном предприятии, осталось 66 дней неотгуленного отпуска, работодатель предлагает оформить увольнение с приемом на работу через день и тем самым выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Подскажите, не повредит ли мне это в будущем при выходе на пенсию? В негосударственной пенсионной фонде не состою. Спасибо.

Доброго времени суток.

На работе составили график отпусков на 2018 г. Отпуск делится на две части. Первую часть отпуска я беру с 1 июля-22 дня, а вторую в конце сентября.

Если я откажусь идти в отпуск в сентябре, смогу ли я взять компенсацию за не использованный отпуск? И что мне для этого нужно?

Заранее благодарю за ответ.

Я работаю у меня не отгуляные 35 дней отпуска. Руководство дает только 2 недели в 6 месяцев. Могу ли я потребовать компенсацию за не отгуляные 35 дней отпуска? Как скпзал юрист нашей компании, что компенсацию за не отгуляные дни отменили года 2 назад и,что это теперь на рассмотрения руководства. Так ли это? Спасибо большое.

У меня за 2013 год есть 2 недели неиспользованного отпуска. Могу ли я взять компенсацию за эти 2 недели или только при увольнении. (так объяснили в бухгалтерии)?

Могу ли я получить компенсацию за оплачиваемый отпуск если отпуск не брался ни в 2015, 2016, 2017,2018 с июня 2019 нахожусь в декретном отпуске?

У меня скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком и я хочу уволиться из компании. Но перед тем, как уйти на больничный по беременности и родам, и в отпуск по уходу за ребенком, я не использовала очередной отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление на увольнение, чтобы мне не забыли компенсировать за не отгулянный отпуск, на какую статью ТК РФ ссылаться? Заранее благодарю Вас!

Я после института вышла на работу. Роработав 5 месяцев, ушла в декрет. Скажите, пожалуйста, мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и полностью или частично? Спасибо.

Я работаю в условиях Крайнего Севера с вредными условиями труда (я оператор ГСМ). Могу ли взять только основной оплачиваемый отпуск 28 дней, а остальные дополнительные дни (24 дня + 7 дней) не брать совсем, а получить за эти дни денежную компенсацию?

Привет, у меня есть часть не используемого отпуска за 2012 год, написал заявление чтобы выплатили компенсацию руководитель подписал, звоню в отдел кадров те говорят что у них нету денег, тогда предложил альтернативу дать мне эти дни отдохнуть, уйти в оплачиваемый отпуск на что мне ответили что мне никто отпуск не даст. Как заставить заплатить мне компенсацию? И что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.

Ухожу в декрет 28 апреля. Не ходила в отпуск в этом году и в прошлом. Могу ли перед декретом получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я работаю в ООО с мая 2012 г. За этот период уходил в отпуск на 3 недели, сейчас прошу работодателя дать отпуск за 2013 г - 28 дней + 7 дней остаток с прошлого года, но он сказал что даст оплачиваемый отпуск только 2 (две) недели объяснив это тем что мне по стажу не положено. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Я проработав в школе до апреля месяца вышла в отпуск по беременности и родам, соответственно после него пойду в отпуск по уходу за ребенком. Но у меня ведь еще есть основной отпуск с работы два месяца. Могу ли я сейчас написать заявление на компенсацию отпуска? Куда мне обращаться?

За два года накопилось около 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска. Хочу подать заявление на отпуск на все эти дни с последующим увольнением. Может ли работодатель мне отказать в таком длительном отпуске?

У меня накопился отпуск за прошлые года, могу ли я потребовать компенсацию. Работаю сварщиком. Отпуск обычный. Отпуск по вредности.

Работаю заведующей и учителем в нач. школе во время отпуска (56 календарных дней) была на больничке, с 1 сентября вышла на работу, отпускные вычли из больнички. Имею ли право на денежную компенсацию за отпуск. Продлить отпуск нет возможности, работаю в нач. школе одна.

У меня сейчас накопилось 46 дней неиспользованного отпуска за 2012 - 2014 г.

Руководство не против выплатить мне компенсацию за 32 дня, а 14 дней я готов отгулять.

Есть ли законный способ получить компенсацию?

Увольняться я не планирую, а получить компенсацию хочу, потому что недавно было понижение зарплаты (по соглашению сторон), и чем дальше, тем меньше сумма отпускных.

Спасибо Вам заранее!

С уважением,

Олег.

В какие сроки мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск свыше 28 дней без увольнения после подписания Приказа об этой выплате? Желательно номера статей ТК РФ. Работаю в МО РФ служащей.

Я педагог, работаю в общеобразовательной школе. В данный момент взяла учебный отпуск для сдачи госов и защиты диплома, но мне положен и очередной отпуск. Может ли мне моя администрация за очередной отпуск выплатить компенсацию.

Четыре года работаю в одной коммерческой организации, не разу не был в отпуске. Имею ли я право на какую либо компенсацию? Подскажите как быть? Заранее спасибо!

Можем ли мы не выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за ним на право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска при переводе его в другую организацию - наше дочернюю компанию (ст 77 пункт 5 часть 1 ТК РФ.

При увольнении с госслужбы при окончательном расчете обязаны ли мы выплачивать единоременную выплату к отпуску в размере 2-х окладов, если сотрудник отпуск не использовал, а взял денежную компенсацию?

Могу ли я взять компенсацию за дополнительный отпуска 8 кол. дней (район приравненный к северу) за два года, т.е. 16 кол. дней плюсом к своему ежегодному отпуску 28 кол. дней. Увольняться не собираюсь.

Я работаю по трудовому договору начальство говорит что отпуск не положен компенсацию за неотгуленый отпуск получьшь при увольнении вопрос можно липолучь без увольнениния.

Прошу дать консультацию по следующему вопросу:

Я принят на работу в декабре м-це 2008 года. 11 мая 2016 года уволен по статье. При увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Через 2 месяца был восстановлен на работе по решению суда. Компенсацию не возвращал. Отпуск в 2016 году не использовал. В 2017 году собираюсь в отпуск очередной. Отпуск мне готовы предоставить, но оплачивать мне его отказываются, потому что я получил компенсацию при увольнении в мае 2016 года и ее не вернул.

Обязаны ли мне оплатить очередной отпуск в 2017 году?

Я председатель СНТ с 17.01.2019 г. (утвердила налоговая) до сегодняшнего дня не была в отпуске, возможно ли мне получить денежную компенсацию за 2019,2020 гг., если да, то что для этого необходимо сделать? Если уйти в отпуск сейчас за неисп.2019 г. и назначить исполняющего обязанности председателя кого то из членов правления-полагается ли ему заработная плата на время моего отпуска?

Работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленностью, её посещает 2 ребенка имеющих инвалидность, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, и доплату за работу с детьми - инвалидами? (если всего в группе 2 ребенка - инвалида)

Я работаю в Федеральном Государственном Казенном Учреждении. По трудовому договору у меня 28 дней основного отпуска и 11 дней дополнительного. За последний отчетный период я использовал 23 дня отпуска. Могу ли я получить денежную компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска? Спасибо!

Я отработала в организации 15 рабочих дней, увольняюсь по собственному желанию, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и в количестве скольки дней.

20 октября оповестили на словах, что магазин работает последний день 20 декабря. По графику у меня отпуск с 15 ноября, заставляют писать заявление на отпуск. Я не хочу идти в отпуск, т.к не вижу смысла оставаться без денег потом. Могу ли я написать заявление о денежной компенсации, вместо отпуска? Письменного уведомления о сокращении числености штата еще не было, хотя уже 23 октября.

Собираюсь ехать в отпуск на собственной машине из г.Нижневартовск в Крым. В отделе кадров сказали что компенсировать проезд, по льготному отпуску могут только до 12 тысяч рублей, согласно кол. договора. Проезд на машине туда и обратно обойдется примерно в 20 тысяч рублей, это только заправки и переправа на пароме, не считая ночевок. Если они не правы, укажите пожалуйста на какие статьи необходимо ссылаться. Отпуск льготный, работаю в частной компании больше 10 лет.

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы.

Заранее спасибо, с уважением, Ирина.

, даже если он не увольняется?

На данный момент у меня, за 3 года, на работе накопилось 90 дней оплачиваемого отпуска. Могу ли я взять эти дни подряд? Работодатель говорит что я должен сначала отдохнуть свободную вахту, затем отпуск потом опять свободную вахту и опять отпуск и т.д. пока не выберется весь накопленные дни. Прав ли работодатель? Могу ли я взять сразу 90 дней подряд? Работа вахтовая.

Перевели на другое предприятие переводом. Обещают выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Мне же нужен ОТПУСК. Как получить этот отпуск? Дайте пожалуйста развернутый ответ.

Уволился по собственному желанию, работодатель отказывается выплачивать компенсацию за не использованный отпуск, говорит в ихней организации компенсацию не выплачивают. Что делать?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Работница была принята 01.01.2013 г. отпуск за 2013 год она использовала в количестве 28 календарных дней. С 21.08.2013 по 07.01.2014 была в отпуске по беременности и родам. С 08.01 2014 по 28.04.2016 отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 29.04.2016. необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска.

Сотрудник полиции берёт отпус и одновременно пишет заявление об увольнении по собственному желанию без даты увольнения. Во время отпуска берёт больничный. Можно ли не продлять отпуск, а получить за дни нахождения на больничном денежную компенсацию?

В каких случаях можно получить компенсация за неиспользованный отпуск? В 15.12.2016 будет пол года, что я работаю официально! Могу ли получить компенсация за неиспользованный отпуск? Читал, вроде в законе написано, что если отработал чуть больше 6 месяцев, то можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо!

При сокращении штата и численности работников, на момент сокращения и увольнения могу ли я воспользоваться не использованным отпуском, который остался за прошлый год и предстоящим за этот год, или мне положена только денежная компенсация?

Вправе ли конкурсный управляющий отказать бывшему директору организации в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, если до этого в течении 2 месяцев выплачивал заработную плату после уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.

, мотивируя тем, что сверх оклада ничего не выплачивают.

Я оформлена с 13 февраля 2016 годана работе, хочу уволиться сейчас, взять с 21 декабря и до 2 января 2017 года больничный, а дальше сразу написать заявление об увольнении. Но,я не ходила в отпуск через полгода работы, сказали-не положено, только по истечении года положен оплачиваемой отпуск. Получается, я уволюсь раньше февраля. Вопрос-мне как то можно при увольнении запросить расчёт за не использованный отпуск, в общем, чтобы помимо, зарплаты оставшейся ещё и отпускные получить?

Требуется консультация по следующему вопросу:

В нашей организации существует Добровольная пожарная дружина, в которой участвуют большинство работников мужского пола. Согласно коллективного договора, при начислении основного отпуска, им дают еще 3 дня дополнительного отпуска.

Один сотрудник участвует в данной дружине с 2008 года, однако, за все это время ни разу не брал дополнительный отпуск, только основной.

На сегодняшний день, данный работник хочет взять основной отпуск и дополнительные отпуск в кол-ве 9 дней за полные 3 года участия в пожарной дружине, то есть, за 2012, 2013, 2014 года.

Может ли данный сотрудник получить к основному отпуску еще и дополнительный отпуск в кол-ве 9 дней за последние 3 года или нет?

Может ли данный работник получить компенсацию за неиспользуемые дополнительные отпуска за весь период участия в добровольной пожарной дружине с 2008 года по 2014 год?

Константин.

С 2010 по 2014 г работала у ИП, За 2011 г отпуск не отгуляла, сейчас при увольнении отказываются платить компенсацию мотивируя сроком давности, правомерно ли это?