Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае, если есть 2 недели оставшегося отпуска за 2013 год?

У меня осталась одна неделя неотгуленного отпуска за 2011 г. В этом году я хотела взять 2 недели за 2012 и оставшуюся за прошлый год. Но работодатель запрещает отгуливать неделю отпуска за прошлый год, сказав что я могу расчитывать только на компенсацию этого отпуска при увольнении. Что можно сделать в этом случае?

Может ли переноситься часть неиспользованного очередного отпуска на следующий год? Если меня приняли на работу с августа 2012, в июле 2013 я брала три недели отпуска, оставшуюся неделю собираюсь взять в январе 2014, возможно ли так или необходимо использовать остаток отпуска до конца декабря 2013?

Благодарю,

Светлана.

У меня остались 2 недели неотгуленного отпуска, но в отпуск я не могу уйти. Наша бухгалтерия сообщила что компенсация за неотгуленный отпуск выплачивается только при увольнении. Так ли это?

Добрый вечер. Я не использовала отпуск за 2015-2016 г, в этом году написала заявление на получение компенсации за 28 дней из неиспользованного отпуска, на что бухгалтер заявила, что я не могу требовать компенсацию, так как я имела право на компенсацию до того, как отгуляла отпуск в 2016-2017 году, а теперь я могу просто воспользоваться своим отпуском, либо получить деньги за отпуск при увольнении. Но насколько я знаю, в трудовом кодексе не оговариваются какие-либо временные рамки подачи заявления или получения компенсации. Имею ли я право на компенсацию, и если нет, то в каком пункте какой статьи ТК об этом сказано, а если я имею право, то как это доказать в бухгалтерии?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

У меня 30 дней неиспользованного отпуска за 2010-2011 г. Я бы хотела получить за него компенсацию денежную (но знаю что она положена только при увольнении) Вопрос: вот эти мои дни сгорают в 2012 году? В отпуск на 30 дней начальство не отпустит... В связи с принятием конвенции об отпусках, мне мой неиспользованные дни смогут хоть как-то компенсировать? Или они прогорят?

Переходит ли из года в год не использованный дополнительный отпуск и можно ли получить компенсацию вместо неиспользованного дополнительного отпуска?

Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении?

Спасибо.

Перед уходом в декрет в январе 2019 году у меня осталось две недели неотгуленного отпуска за 2017-2018 гг. В январе 2021 года я вышла из декрета на работу и мне работодатель говорит, что не может предоставить эти две недели отпуска, т.к. по закону он может предоставить отпуск только за последние два года, т.е. 2020 и 2019. А за тот отпуск мне могут дать только компенсацию при увольнении. Правомерно ли это?

, что алименты не берутся с компенсации только при увольнении. Правы ли в бухгалтерии?

У меня такой вопрос, правильно ли мне посчитали количество дней отпуска для компенсации при увольнении. Работала с 1 февраля 2013 по 30 декабря 2016 года. В отпуске была в декабре 2013 года-14 дней, потом в октябре 2014 - 14 дней, потом в мае 2015 года - 14 дней, потом в марте 2016 года-14 дней и в июне 2016 года-14 дней.. При увольнении мне насчитали 26 дней отпуска для компенсации, я считаю, что у меня есть ещё 14 дней отпуска за 2015 год и за 11 месяцев 2016 год, ну это никак не 26 дней?