Доверенность руководителю филиала - 108 советов адвокатов и юристов
Надо устав филиала смотреть.
Так кто руководитель головного офиса, но руководителю филиала могут быть предоставлены такие права по уставу или доверенности.
С уважением. Отдел кадров либо руководитель. Кто должен делать запись в трудовой книжке и издавать приказ о переводе из филиала в головной офис?
Надо устав филиала смотреть.
Так кто руководитель головного офиса, но руководителю филиала могут быть предоставлены такие права по уставу или доверенности.
С уважением.
Спросить
Не нужно удостоверять у нотариуса доверенности, которые выдают в порядке передоверия юридические лица, руководители филиалов и представительств юридических лиц (абз. 2 п. 3 ст. 187 ГК РФ). Организация оформила на директора филиала нотариальную доверенность с правом передоверия. Деректор филиала в рамках передоверия выдал не нотариальную доверенность другому лицу. Считается такая доверенность действительной или она тоже должна быть нотариально оформленной?
Не нужно удостоверять у нотариуса доверенности, которые выдают в порядке передоверия юридические лица, руководители филиалов и представительств юридических лиц (абз. 2 п. 3 ст. 187 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Да должен представитьзаверенную копию доверенности представителя, действующего на основании Устава
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности согласно ст. 55 ГК РФ
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту Представитель ПАО "ОГК", действующий в суде на основании Устава ПАО "ОГК" передоверил своё право представлять интересы истца в суде другого города представителю филиала ПАО "ОГК" в этом городе.
Кроме своей доверености передоверия представитель филиала ПАО "ОГК" должен в суд предоставить заверенную копию доверенности представителя, который действует на основании Устава?
Ответить
Здравствуйте Наталья
Да должен представитьзаверенную копию доверенности представителя, действующего на основании Устава
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности согласно ст. 55 ГК РФ
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту
СпроситьКому, нотариусом?
С уважением. Нет, без нотариального удостостоверения. Руководитель головной организации директору филиала. Возможно ли выдать доверенность задним или будущим числом?
Как все, за 2 недели, доверенность здесь не причем, он не является руководителем юридического лица, нормы ст. 280 ТК РФ на него не распространяются. Директор филиала уполномоченный доверенностью от Генерального директора предприятия, за сколько дней должен уведомить предприятие, свое увольнение по собственному желанию?
Как все, за 2 недели, доверенность здесь не причем, он не является руководителем юридического лица, нормы ст. 280 ТК РФ на него не распространяются.
СпроситьДобрый день! Смотря для каких целей выдана доверенность, например, если для заключения сделок по продаже недвижимости, то доверенность должна быть нотариально заверена, ст. 185.1 ГК РФ. Добрый день! Нет, не нужно. Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (ст.187 ГК РФ) Организация в лице директора, действующего на основании Устава выдала доверенность заместителю директора с правом передоверия. Нужно ли такую доверенность заверять нотариально.
Добрый день! Смотря для каких целей выдана доверенность, например, если для заключения сделок по продаже недвижимости, то доверенность должна быть нотариально заверена, ст. 185.1 ГК РФ.
Спросить
Добрый день! Нет, не нужно. Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (ст.187 ГК РФ)
СпроситьЕсли в тексте договора нет специальной оговорки о такой возможности или у руководителя филиала специально доверенности - можете так и отвечать, что уровень полномочий части расторжения договора у руководителя филиала недостаточен, чтобы вести переговоры об этом с ним, а тем более подписывать. Значит игнорируйте, так как у него нет на это полномочий. Я являюсь одним из руководителей ЧОО. на днях получили уведомление со стороны заказчика о одностороннем расторжении договорных обязательств. Договор заключался с организацией, головным офисом, а пытается сейчас его расторгнуть директор филиала.
Если в тексте договора нет специальной оговорки о такой возможности или у руководителя филиала специально доверенности - можете так и отвечать, что уровень полномочий части расторжения договора у руководителя филиала недостаточен, чтобы вести переговоры об этом с ним, а тем более подписывать.
Спросить
Добрый день!
Руководителю филиала не нужна доверенность на подписание официальных писем. Зависит от содержания письма и сути требований... Ну не видя самого текста письма думаю доверенность тут совсем не нужна. Суть письма в том, чтобы устранить работы с перебоями холодного водоснабжения. К нам в организацию пришло письмо от Банка. Ее подписал начальник филиала офиса. К данному письму не приложена доверенность на право подписания писем. Считается ли это письмо официальным? Спасибо.
Добрый день!
Руководителю филиала не нужна доверенность на подписание официальных писем.
Спросить
Это письмо - в порядке досудебного производства. Имеет значение, как досудебная претензия.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае не требуется нотариально заверения полномочий, если это прямо не предусмотрено первоначальной доверенностью. Здравствуйте!
Все зависит от формы первоначальной доверенности. Нотариальная или нет.
Если нотариальная, то требуется. Требуется ли нотариальное удостоверение доверенности в порядке передоверия от заместителя руководителя филиала? Этими полномочиями его наделил руководитель филиала в порядке передоверия на основании доверенности от генерального директора организации.
Здравствуйте! В данном случае не требуется нотариально заверения полномочий, если это прямо не предусмотрено первоначальной доверенностью.
Спросить
Здравствуйте!
Все зависит от формы первоначальной доверенности. Нотариальная или нет.
Если нотариальная, то требуется.
СпроситьДоверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена. Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ. Статья 187. Передоверие. Добрый день!
Утрчните вопрос, если доверенность выдана Председателю, то не обходимо нотариальное заверение третьему лицу при передоверии так же. Председатель совета многоквартирного дома на основании доверенностей, выданной собственниками помещений в многоквартирном доме с правом передоверия своих прав, необходимо ли нотариальное удостоверение третьему лицу.
Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена. Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ. Статья 187. Передоверие.
Спросить
Добрый день!
Утрчните вопрос, если доверенность выдана Председателю, то не обходимо нотариальное заверение третьему лицу при передоверии так же.
СпроситьДа, можно. Но обособленное подразделение не является юридическим лицом. Поэтому в договоре указываются реквизиты головной организации (наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН, банковские реквизиты). Реквизиты филиала тоже можно привести после реквизитов компании, если например обособленное подразделение будет грузополучателем при поставке товара, а также если расчеты будут проводиться через счет подразделения. В преамбуле договора обычно указывается, что договор заключает компания в лице руководителя обособленного подразделения, действующего на основании доверенности. Нет, не может. У него нет на это полномочия. По доверенности, конечно, да. Может ли руководитель обособленного подразделения подписывать договор купли-продажи оборудования от имени головной организации?
Да, можно. Но обособленное подразделение не является юридическим лицом. Поэтому в договоре указываются реквизиты головной организации (наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН, банковские реквизиты). Реквизиты филиала тоже можно привести после реквизитов компании, если например обособленное подразделение будет грузополучателем при поставке товара, а также если расчеты будут проводиться через счет подразделения. В преамбуле договора обычно указывается, что договор заключает компания в лице руководителя обособленного подразделения, действующего на основании доверенности.
СпроситьУважаемый Алексей!
Это решает главный врач этой больницы, только доверенность такая может быть выдана им согласно статей 185, 185.1 Гражданского кодекса РФ не филиалу этой больницы, а на имя руководителя филиала.
Всего Вам доброго. Здравствуйте.
У руководителя филиала должны быть полномочия на представление интересов самой организации. В свою очередь руководитель филиала может передать некоторые свои полномочия работнику филиала. Все полномочия оформляются доверенностями. Необходимо ли филиалу больницы иметь доверенность на совершение гражданско-правовых сделок?
Уважаемый Алексей!
Это решает главный врач этой больницы, только доверенность такая может быть выдана им согласно статей 185, 185.1 Гражданского кодекса РФ не филиалу этой больницы, а на имя руководителя филиала.
Всего Вам доброго.
Спросить
Здравствуйте.
У руководителя филиала должны быть полномочия на представление интересов самой организации. В свою очередь руководитель филиала может передать некоторые свои полномочия работнику филиала. Все полномочия оформляются доверенностями.
СпроситьЗдравствуйте, единственный способ наделения руководителя филиала полномочиями - выдача доверенности.
По общему правилу, следующему из ст. 187 ГК РФ, лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Александр, всё зависит от того, какие полномочия указаны в доверенности. Необходимо смотреть доверенность и положение о филиале. Если директору филиала предоставлены полномочия по изданию локальных нормативных актов по филиалу в части трудовых отношений, то он вправе издавать такой приказ. Может ли деректор филиала имеющий доверенность от генерального директора остановить завод и перевести людей на 8 ми часовой рабочий день без подписи генерального директора собственным приказом, без подписи, номера и печати? Спасибо.
Здравствуйте, единственный способ наделения руководителя филиала полномочиями - выдача доверенности.
По общему правилу, следующему из ст. 187 ГК РФ, лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено.
Спросить
Необходимо смотреть доверенность и положение о филиале. Если директору филиала предоставлены полномочия по изданию локальных нормативных актов по филиалу в части трудовых отношений, то он вправе издавать такой приказ.
СпроситьВадим добрый вечер.
Так, как Вы являлись руководителем филиала, то соответственно он был зарегистрирован в МНС по месту, где где вы трудились. Регистрация филиала в МНС, подразумевает уплату всех налогов. А вот где Вы были трудоустроены? Это вопрос. Нужно смотреть трудовой договор, приказ о трудоустройстве на работу. Кроме того у Вас от работодателя должна быть доверенность. Можно попробывать заказать выписку из ЕГРЮЛ. В ней будет указан руководитель филиала, либо лицо действующее по доверенности.
Удачи Вам и берегите себя и близких. С 2004 по 2008 год работал директором филиала головной фирмы находящейся в другом городе, основной деятельностью которой являлась организация азартных игр. Филиал платил налоги по месту нахождения. Зарплата мне выдавалась в конвертах после проверки по результатам деятельности филиала. Кто должен был производить за меня отчисления в пенсионный фонд, бухгалтерия филиала или головного предприятия. Спасибо!
Вадим добрый вечер.
Так, как Вы являлись руководителем филиала, то соответственно он был зарегистрирован в МНС по месту, где где вы трудились. Регистрация филиала в МНС, подразумевает уплату всех налогов. А вот где Вы были трудоустроены? Это вопрос. Нужно смотреть трудовой договор, приказ о трудоустройстве на работу. Кроме того у Вас от работодателя должна быть доверенность. Можно попробывать заказать выписку из ЕГРЮЛ. В ней будет указан руководитель филиала, либо лицо действующее по доверенности.
Удачи Вам и берегите себя и близких.
СпроситьАнна, можно и так и так, как вам будет удобнее. В соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ, данные образования не являются юридическими лицами — следовательно, не обладают собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью. Обособленные подразделения действуют в соответствии с положением, утвержденным в головной организации. Руководитель удаленного представительства либо филиала действует на основании доверенности, которая и определяет круг его полномочий. Таким образом, при наличии полномочий вы можете заключить договор с филиалом, либо заключить договор с юр.лицом. К нам обратилась школа с заключённом договора на мед обслуживание обучающихся. У них кабинет по санпину, лицензия есть. Также у школы есть 3 филиала в других селах. Эти филиалы можно включить в один договор или нужно отдельно делать договор на каждый?
В соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ, данные образования не являются юридическими лицами — следовательно, не обладают собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью. Обособленные подразделения действуют в соответствии с положением, утвержденным в головной организации. Руководитель удаленного представительства либо филиала действует на основании доверенности, которая и определяет круг его полномочий. Таким образом, при наличии полномочий вы можете заключить договор с филиалом, либо заключить договор с юр.лицом.
СпроситьГК РФ Статья 187. Передоверие
3. Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена.
Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (в отношении совершаемых сделок).
Доверенность с правом передоверия для представления интересов организации в суде должна быть нотариально удостоверена. В доверенности прописано право о передоверии полномочий другим лицам. Это правильно? Ещё
ГК РФ Статья 187. Передоверие
3. Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена.
Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (в отношении совершаемых сделок).
Доверенность с правом передоверия для представления интересов организации в суде должна быть нотариально удостоверена.
СпроситьЗавка подается от имени головного офиса, но в лице директора филиала, действующего на основании доверенности. В заявке должны быть указаны реквизиты как головного офиса, так и филиала. ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Вопрос касательно участия в закупке филиала товарищеского общества. От чьего имени подавать заявку? Чьи реквизиты указывать в заявке? Гендоверенность на директора филиала есть.
Завка подается от имени головного офиса, но в лице директора филиала, действующего на основании доверенности. В заявке должны быть указаны реквизиты как головного офиса, так и филиала. ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
СпроситьСведения о руководителе филиала в ЕГРЮЛ не содержатся, т.к. руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности (ст.55 ГК РФ). Уточните, для чего Вы хотите представить документы в налоговую! Произошла смена директора в филиале, какие документы представить в налоговую.
Сведения о руководителе филиала в ЕГРЮЛ не содержатся, т.к. руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности (ст.55 ГК РФ). Уточните, для чего Вы хотите представить документы в налоговую!
СпроситьДобрый день!
Вы конечно можете поработать от ООО в другом регионе. Для этого Вам необходимо зарегистрировать обособленное подразделение ООО или филиал. Здравствуйте, Надежда Владимировна.
Да можете. Для этого необходимо иметь доверенность от руководителя Вашего ООО с правом представления интересов и заключения договора в интересах ООО. Я работаю в ООО в Москве, занимаемся оздоровительной деятельностью. Могу я заключить договор на аренду помещения и поработать в другом регионе временно от ООО?
Добрый день!
Вы конечно можете поработать от ООО в другом регионе. Для этого Вам необходимо зарегистрировать обособленное подразделение ООО или филиал.
Спросить
Здравствуйте, Надежда Владимировна.
Да можете. Для этого необходимо иметь доверенность от руководителя Вашего ООО с правом представления интересов и заключения договора в интересах ООО.
СпроситьФилиал это обособленное подразделение юридического лица, которое занимается той же деятельностью, что и юридическое лицо.
Филиал указывается в уставе.
У коммерческих организаций универсальная правоспособность, они вправе заниматься любой не запрещенной деятельностью, даже без указания кодов видов деятельности.
В случаях предусмотренных законом необходимы лицензии, участив в СРО.
Доверенность выдается руководителю филиала, но он действует от имени юридического лица.
Поэтому филиал как часть юрлица вправе заниматься деятельностью, которой не занимается юридическое лицо по месту его нахождения. Может ли филиал по доверенности от юридического лица заниматься деятельностью не предусмотренную в уставе данного юридического лица и также не предусмотренной в видах деятельности (ОКВЭД)? Почему? Подробнее пожалуйста! Спасибо огромное заранее!
Филиал это обособленное подразделение юридического лица, которое занимается той же деятельностью, что и юридическое лицо.
Филиал указывается в уставе.
У коммерческих организаций универсальная правоспособность, они вправе заниматься любой не запрещенной деятельностью, даже без указания кодов видов деятельности.
В случаях предусмотренных законом необходимы лицензии, участив в СРО.
Доверенность выдается руководителю филиала, но он действует от имени юридического лица.
Поэтому филиал как часть юрлица вправе заниматься деятельностью, которой не занимается юридическое лицо по месту его нахождения.
СпроситьНет конечно.
Нотариус необходим в обязательном случае.
Любое передоверие влечёт поход к нотариусу.
Который удостоверяется в действительности основной доверенности. Ст. 187 ГК РФ: чтобы ответить на Ваш вопрос сначала надо посмотреть первоначальную доверенность (имеется ли в ней право доверяемого передоверять свои действия). Доверенность в порядке передоверия в данном случае должна быть нотариально удостоверена. Ст.187 ГК указывает, что нужен натариус, однако есть исключение, для руководителей филиалов и представительств юридических лиц. Руководитель филиала кредитной организации не юр. Лицо, согласно закона о банковской деятельности. Вот и не разбирусь нужен ли нотариус для заверения его передоверия? Имеет ли право руководитель филиала банка в порядке передоверия выдать доверенность сотруднику филиала банка без удостоверения нотариусом?
Нет конечно.
Нотариус необходим в обязательном случае.
Любое передоверие влечёт поход к нотариусу.
Который удостоверяется в действительности основной доверенности.
СпроситьСт. 187 ГК РФ: чтобы ответить на Ваш вопрос сначала надо посмотреть первоначальную доверенность (имеется ли в ней право доверяемого передоверять свои действия). Доверенность в порядке передоверия в данном случае должна быть нотариально удостоверена.
СпроситьСт.187 ГК указывает, что нужен натариус, однако есть исключение, для руководителей филиалов и представительств юридических лиц. Руководитель филиала кредитной организации не юр. Лицо, согласно закона о банковской деятельности. Вот и не разбирусь нужен ли нотариус для заверения его передоверия?
СпроситьНашла решение Международного коммерческого арбитражного суда, где ответчик пытался признать недействительной передоверенную доверенность в связи с тем, что она нотариально не удостоверена. Суд указал, что это противоречит закону. Значит можно без нотариуса.
СпроситьПолномочия руководителя филиала по привлечению к дисциплинарной ответственности регулируется положением филиала. Поэтому полномочия, указанные в доверенности совершенно не имеют никакого значения. Это абсолютно разные сферы регулирования. Работаю в одном из филиалов ООО "..." начальник филиала применяет ко мне дисциплинарное взыскание в виде замечания. Начальник представляет интересы общества по доверенности. В доверенности отсутствуют полномочия применения ко мне дисциплинарных взысканий, эти полномочия есть у генерального директора общества. Могу ли я привлечь начальника филиала к ответственности за превышение должностных полномочий? И в каком случае это можно сделать?
Полномочия руководителя филиала по привлечению к дисциплинарной ответственности регулируется положением филиала. Поэтому полномочия, указанные в доверенности совершенно не имеют никакого значения. Это абсолютно разные сферы регулирования.
СпроситьФилиал не является юридическим лицом и не может заключать договора и выступать заказчиком. Заказчиком может выступать предприятие в лице руководителя филиала по доверенности. Может ли филиал ФГУПа осуществлять закупочной деятельность от роли Заказчика?
Филиал не является юридическим лицом и не может заключать договора и выступать заказчиком. Заказчиком может выступать предприятие в лице руководителя филиала по доверенности.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
Спросить
Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
Спросить
Это не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Доверенность для региональных отделений обычно выдается головной организацией, подписывается ее руководителем и заверяется печатью. Необходимо ли нотариально заверять доверенность руководителю филиала регионального отделения.
Здравствуйте! Доверенность для региональных отделений обычно выдается головной организацией, подписывается ее руководителем и заверяется печатью.
СпроситьЧитайте также:
- Действие доверенности директора филиала
- Заверить доверенность руководителем
- Доверенность руководителя сотруднику
- Ответственность руководителя филиала
- Доверенность руководителя предприятия
- Доверенность на право подписи руководителя
- Руководитель филиала уволился
- Руководитель филиала обязанности
- Доверенность на руководителя группы
- Доверенность от руководителя организации на сотрудника
- Руководители представительств и филиалов
- Руководители представительств и филиалов действуют на основании
- Руководитель филиала банка
