Документы требующиеся при приеме на работу / Документы - 4124 советов адвокатов и юристов

Необходим образец спраки от нового работодателя, что он берет, меня на работу. Справка неободима на старое место работы, в воинскую часть.

Обязательно ли предоставление ИНН при приеме на работу иностранного гражданина, имеющего документ о предоставлении временного убежтща на территории России, или можно принять его на работу без предоставления данного документа?

Спасибо!

С уважением Татьяна Николаевна.

В паспорте стоит отметка невоеннообязан но при приеме на работу требуют или справку из военкомата или военный билет (которого нет

Законно?

Нужна ли справка о судимости сторожу, дворнику, вахтеру, уборщице при устройстве на работу в учреждение культуры. Ответ нужен письменный, или на какую статью закона можно сослаться, но перечень профессий этих необходим.

Добрый день работаю дизайнером в рекламном агентстве Ханты-Мансийска. Нужно ли для приема на работу проходить мед комиссию свою профессию в списке необходимых я не нашла. В договоре ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных деней, три года назад было 44 дня.. что верно?

Обязан ли инспектор Отдела кадров просить подпись работника под каждым локальным актом при приеме на работу? Или достаточно заполучить подпись в соответствующей строке трудового договора.

Могут ли мне отказать в приеме на работу если нет регистрации в Москве? Каким законом, статьей это регламентируется? И почему в Москве можно прибывать по билету 90 дней без регистрации? (Каким законом, статьей это регламентируется?)

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Прошу Вас подсказать могут ли отказать в приёме на работу при отрицательной характеристики в ОВД? Спасибо.

При приеме на работув школу в 2013 году я приносила справку об отсутствии судимости. Она хранится в отделе кадров. Нужно ли ее обновлять, если нужно, то через какое время?

При первом контакте с работодателем сообщил, что у меня нет приписного и военного билета и будет ли это проблемой. Мне сказали что все хорошо, проблем нет.

В день выхода на работу мне говорят, что не можем вас принять, тк нет документов. Может ли работодатель отказать в приеме на работу при отсутствии документов?

Мне 31 год, не служил (не получал повестку)

У меня ИП. В данный момент в компании уже работают сотрудники, принимаются, увольняются, вобщем все как у всех. Нужно ли уведомлять фсс и пфр каждый раз при приеме на работу нового сотрудника и заключении с ним трудового договора?

Трудовая книжка стран СНГ советского образца 1974 года, вопрос в том, что записи сделаны только в национальной части, на национальном языке. Записи в русской части отсутствует. Есть нотариально заверенный перевод. Получила гражданство РФ 2006 году. Что делать?

У граждан с инвалидностью имеются особые права на работе. Нужно ли предоставлять документы работадателю при трудоустройстве на работу для пользованиями особыми правами, или есть возможность уже после трудоустройства заявить об инвалидности?

Сложилась такая ситуация. Учредитель подал документы на регистрацию организации 01 июля 2014 года. Своим решением назначил директора с 01 июля 2014, а также составили договор и приказ о вступлении в должность с 01 июля. Но, человек назначенный на должность директора продолжал работать в другой организации, в связи с тем, что вновь созданная организация еще не начала свою деятельность и соответственно не выплачивала заработную плату. Уволился этот человек с другой организации 01 августа, о чем в трудовой книжке сделана запись.

Вопрос в следующем, как мне теперь сделать запись в его трудовой книжке о приеме на работу, если у нас идет наложение по датам увольнения и приема на работу? Решением учредителя он назначен с 01 июля.

Или может быть можно изменить прием на работу по договору на более позднюю дату.

Работник прошел первичный медосмотр при приеме на работу. Через полгода устроился по совместительству на второе место работы. Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?

Я работал освобождённым секретарем парткома в г. Грозному период 1985-1989. В трудовой книжке при приеме на работу указан протокол заседания райкома от марта месяца. Однако я был уволен с предприятия в мае месяце и принят в Рк КПСС в мае. При сдаче документов в ПФ стаж работы мне не засчитывают, ссылаясь на этот разрывы между протоколом и приёмом на работу. Как поступить в данном случае. Заранее благодарен за ответ.

Вправе ли мне отказывать в приёме на работу учителем если имею диплом о неполном высшем педагогическом. Пять лет закончены, не защищена только дипломная работа.

В штатном расписании моей организации значится полная штатная единица сотрудника с указанием соответствующей зарплаты по мрот. Я взял на работу сотрудника (в 2009 году) на 0,5 ставки по контракту. Нужно ли мне вносить какие-либо изменения в штатное расписание?

Нужна ли квота для приема на работу гражданина Украины? У него есть разрешение на работу, но оно оформлено на др. юр. лицо, кто его должен переоформлять и когда (после приема на работу или до)? кто должен ставить такого работника на учет в случае, если он будет выезжать из страны во время отпуска или командировку, или по личным обстоятельствам?

Помогите решить трудную для нас задачу.

Я гражданка России, прописана так же в России. Есть собственное жилье. Муж,урожененц Благовещенска с 5 лет проживает на Украине, гражданин Украины. Муж прописан все время на Украине. Мы в браке 1 год. Хотим переехать в Россию. Он програмист. Могут ли ему отказатьв приеме на работу, на том основании, что он гражданин Украины?

Какие первые шаги мы должны предпринять, чтобы начать оформлению документов для получении гражданства?

Какие документы и куда мы должны представить?

Очень прошу помочь, так как принятия гражданство процедура запутанная. Начальство ждет взяток, чинит всевозможные припятсвия.

Зараниее спасибо.

Я хотел бы получить ответ на мою проблему. Я работал врачом-психиатром в ГБУЗ МО ПБ №3 много лет. Проходил все специализации по психиатрии и наркологии согласно правилу обязательной сертификации. Уволился в этом месяце из больницы по собственному желанию. Но при приеме на другое место работы у меня возникли проблемы так как нет как такового свидетельства об интернатуре, я заканчивал медвуз в г.Астане (копия прилагается) и полгода проходил переподготовку она приравнивалась к интернатуре, сдал квалификационный экзамен и выдали удостоверение (копия прилагается). Но в отделе кадров мне сказали что это удостоверение не подходит. А я работаю в Московской области уже 18 лет и психиатром и психиатром наркологом. Ведь раньше можно было! А теперь нельзя. Подскажите мои дальнейшие действия и в какие структуры мне обращаться, чтоб учли мой стаж работы, он составляет 17 лет и 7 месяцев. Иначе я не смогу устроиться и потеряю непрерывный психиатрический стаж. Прилагаю копии документов.

Здравствуйте!

Прохожу предварительный осмотр пи приеме на работу.

Невролог и психиатр потребовали расшифровку статьи в военном билете, законно ли это требование?

Алексей.

Скажите. Друг купил аттестат о среднем образовании для устройства на работу. Работает уже около 5 лет. Могут ли работодатели вдруг взять и проверить аттестат на подлинность и для чего им это.

Мужа официально пригласили на работу на предприятие. Требуются официальные разрешительные документы. Что для этого нужно. Куда обращаться и с какими документами. Спасибо.

Нашел на овито объявления о приеме на работу в новый Уренгой водителем но там просят прислать фото паспорта и последнее записи трудовой опасно ли отправлять данные.

Работодатель при трудоустройстве требует цветной скан свидетельства о рождении ребенка. Можно ли делать цветные копии или цветной скан свидетельства о рождении?

При оформлении договора о приёме на работу почта россии по Москве не поставила печать, сославшись на то что её нет в принципе. Т.е она физически отсутствует. И даже справку что печать отсутствует дают тоже без любых штампов и печатей..

Какие дальнейшие проблемы могут возникнуть при увольнении с этого места работы,,?

УК утверждает, что сделала ремонт крыши и просит подписать акт выполненных работ. Но мы ни разу не видели рабочих. Какие документы помимо акта УК должна предоставить, чтобы доказать, что действительно произвела ремонт?

Какие документы должены предоставить, при приеме на работу, граждане ДНР и ЛНР при трудоустройстве в России.

На работу устраивается иностранка (Узбекистан) у нее в паспорте есть отметка РВП на три года, мы ее оформляем как гражданина РФ, и нужно ли ей разрешение на работу получать или нет?

Спасибо.

У меня такой вопрос закончился срок действия паспорта 10.01-.2023 года. Ну нет возможности его поменять. Могу ли я устроиться на работу. По этому паспорту и в течении двух недель его поменять.

Хочу выйти на работу в учебное заведения после декрета, последняя справка от от 2017 г, деректор ссылается на то что я должна предоставить справку о судимости (не судимости) , на основании постановления янао от 28 марта 2018 года №216-07/5 пункт 6 нужно ли мне ждать справку или можно выходить на работу?

Хотим принять на работу ИГ, но патент он получил 01.06.2015 - сегодня уже 10.08.2015 - у него уже аннулирован патент или нет и можем мы его принять или нет, квитанции все оплачены, на работу не мог устроиться до этого, все документы имеются.

Организация ООО принимает на работу по договору иностранца имеющего патент, нужны ли еще какие то документы для привелечения на работу?

Имеет ли принципиальное значение Слово Прошу принять меня на работу и т.д...или Прошу уволить меня с работы...

Поскольку форма заявления носит довольно свободный характер.

Почему нельзя применить слово ПРЕДЛАГАЮ т.к. слово ПРОШУ имеет характер просьбы заимствования чего либо, а ПРЕДЛАГАЮ это договор или диалог двух равнозначных сторон.

А вопрос такой.

Трудовой кодекс не запрещает использования слова ПРЕДЛАГАЮ в написании таковых документов? И на какую статью обратить внимание в понимании сего вопроса. Благодарю.

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Разнорабочий при устройстве на работу предоставил справку с анализом на ВИЧ не достоверную. Должность его не связана с медициной, сообщать о своем статусе ВИЧ он работодателю, как я понимаю был не обязан. Смогут ли уволить работника, если узнают о данной ситуации и какое наказание его ждет.

Человек с гражданством Р.Уз, устраивается на работу в компанию РФ. Возможно ли это сделать удаленно (без присутствия работополучатель). Как правильно действовать и оформить все документально?

Нужны советы, по итогу выберу юриста для дальнейших консультаций!

К нам пришел устраиваться водителем человек с паспортом ЕС, сказал что виза в паспорте заменяет разрешение на работу, подскажите, пожалуйста: 1. На каких условиях мы можем принять его на работу? 2. Как правильно оформить гражданина Украины?

Посоветуйте, пожалуйста, как нам действовать в следующей ситуации:

12.10.2009 г. наша организация заключила трудовой договор с работником. В день начала работы, определенный трудовым договором, и по настоящее время этот работник на работу не вышел. Когда ему специалист по кадрам позвонил по телефону, этот работник сказал, что он у нас работать не будет. Этот работник до сих пор не появляется на работе.

Сегодня, 22.10.2009 г. руководитель нашей организации принял решение аннулировать трудовой договор с этим работником.

ВОПРОСЫ:

1. В каком порядке и на основании каких документов оформляется аннулирование трудового договора?

2. Какие документы необходимо приложить к приказу об аннулировании трудового договора?

3. Какую запись нужно внести в трудовую книжку об аннулировании трудового договора или никакой записи не нужно?

4. Нужно ли отменять приказ о приеме на работу этого работника?

Большое спасибо!

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Какие документы или материалы (например диссертацию, статьи) имеет право требовать уполномоченный орган Республики Армения для нострификации ученной степени кандидата наук, полученный на территории РФ.

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!

, является ли обязательным проф стандарт для мастеров маникюра?

Правомерно служба занятости требует временную регистрацию в Москве для подростка, имеющего постоянную прописку в Московской области для трудоустройства на работу дворником на летних каникулах.

Можно ли устроиться на работу, без прописки в городе Казань? Пока не оформленно личное жильё в данном городе.

К нам обратился гр.Украины со справкой, подтверждающей, что он зарегистрирован в журнале учета ли, прибывших из зоны конфликта. Можно ли с таким документов и при отсутствии прочих, принять такого специалиста на работу в Крыму без получения им патента или нет?

Бывший муж требует выписку из ЕГРП на детей, для устройства на работу? Может ли быть это правдой, или она ему нужна для чего-то другого? Спасибо!