Документ подтверждающий заработную плату / Трудовое право - 15484 советов адвокатов и юристов

В моей ситуации не знаю, что делать. С моей заработной платы берут 50 %по исполнительному листу, и тут же уже арестовали карту по тому-же исполнительному листу. Ходила к приставам они меня отправили в банк, а банк отправляет к приставам. Решила пойти в прокуратуру, правильно это или не правильно не знаю.

Сын отбывает наказание в колонии имел долг по алиментам, жена возобновила исполнительный лист и приставы пересчитали задолженность без учета заработной платы получаемой им в колонии и исполнительный лист туда не отправляли. Правомерно ли это?

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

Работаю преподавателем в Детской школе искусств в Забайкальском крае. Согласно доп. соглашения к трудовому договору с 01 октября 2014 года должностной оклад составляет 7359 рублей.

31 октября получила уведомление об установлении нового оклада, в соответствии с постановлением администрации городского округа Город Чита № 149 от 24.10.2014 г. Новый оклад с 01 января 2015 г будет 5570 руб. при этом объем должностных обязанностей сохраняется. Как следствие заработная плата уменьшается. Обоснованны ли действия работадателя? Нарушены или нет мои права?

Директор коммунального предприятия, которого теперь уже нет, больше не работает. Мне нужна справка для ПФ о заработной плате с этого, уже закрытого, предприятия, у кого мне ее взять?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Что делать если по вине архива (произошло залитие горячей водой) утеряны сведения о заработной плате за 1985-87 гг., а они нужны мне для назначения пенсии по более выгодному варианту? Обращалась в суд, ничем не помогли... В Постановлении указали, что я могу обратиться в суд для установления определенного размера заработной платы за эти периоды. Как я могу вычислить размер заработной плты? Для суда нужны расчеты и обоснования.

Какими НПД регламентирована форма справки о размере заработной платы, предоставляемой в органы социальной защиты населения. Я работаю у ИП, численность работников 13 человек, угловой штамп на предприятии отсутствует. Органы соц. защиты отказывают мне в приеме документов в связи с

1) отсутствием в справке исходящего номера справки,

2) в справке не указаны паспортные данные работника.

Правомерны ли требования сотрудников органов социальной защиты населения?

Вчера задала VIP-вопрос № 1437412! Получила нелепый ответ - обратиться в Росстат РФ! Неужели никто не может конкретно и быстро ответить на этот вопрос?

Неужели никто не знает какова среднемесячная заработная плата в РФ в 2009, в 2010 и в 2011 годах? И документ, подтверждающий что эта сумма среднемесячная по такому-то решению! Может быть найдётся добрый юрист (умный), который знает! Эту секретную информацию!

Супруг работал не официально (по инициативе работодателя), при увольнении работодатель отказался выплачивать заработную плату и конечно же компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть характеристика подписанная директором предприятия с синей печатью, в которой есть слова, что данный сотрудник работал на данном предприятии с такого то по такое число в такой то должности. Будет ли иметь силу данный документ при подаче иска о невыплате заработной платы?

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Как провести процедуру сокращения работника.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период мы ее сократить не можем. То есть, как я понимаю, процедура сокращения должна начаться только после выхода ее из отпуска. Но подразделения в котором она работала уже физически не существует. Должны ли мы ей выплачивать заработную плату в течение 2-х месяцев до дня ее сокращения, если она фактически работать у нас не будет?

От приставов пришло постановление о возбуждении исполнительного производства, где я должен оплатить долг в течении 5 дней. Я не оплачивал. Если приставы отправят исполнительный лист на работу (для вычета долго с заработной платы), обязаны ли они прислать мне постановление о взыскании на заработную плату?

У меня имеется задолженность в размере 83000 рублей перед ПАО Сбербанк. Судебный пристав вынес постановление, которое пришло на работу в расчетный отдел, об удержании из моей заработной платы в размере 50%. Я на данный момент в разводе, у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей и данное место работы является единственным источником дохода в семье. Могу ли я написать заявление об уменьшении размера процентов по взысканию? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

Работали у работодателя по устному договору, то есть поверили на слово. Уже прошло 3-4 месяца, а он так и не хочет платить. Из доказательств люди, работавшие, охрана, получившая оплату и клиент, которому строили дом, он может подтвердить. Можете помочь разобраться как написать коллективное исковое заявление, и получится ли привлечь недобросовестного работодателя к уголовной ответственности по статье? - Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]

Прокуратура ничего не предложила, как только подать в суд.

Я беременна и работаю в государственной школе. Зачастую прием у врача, сдача анализов и скрининги выпадают на рабочее время, и я беру эти дни за свой счет. А имею ли я право не терять эти дни и деньги, т.е. могу ли я претендовать на сохранение заработной платы на то время, что нахожусь на приеме у врача? Если да, то как я могу это делать?

Пришло на госуслугах постановление на удержание заработной платы, написано что сообщат руководителю и в бухгалтерию для удержания (но долг мной уже оплачен). Как быстро после информирования должника эта информация передаётся работодателю? (Я бы этого не хотела, но и долг то оплачен, они просто работают 2 дня в неделю, сегодня выходной, не смогла их притормозить)

Такой вопрос если удержат всю заработную плату судебные пристава вместо 50 процентов как мне вернуть их, нужно идти к судебным приставам чтобы вернули оставшиеся 50 процентов.

С 01.02.2022 г. вступили в силу изменения по 234-ФЗ от 29.06.2021 г. Там сказано: в том числе сохранения заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. На 2022 г. установлен прожиточный минимум по РФ-13793 р. для трудоспособного населения. Касается ли это и удержаний из пенсии?

КАК ВЗЫСКИВАЮТ С ПРОИГРАВШЕЙ СТОРОНЫ СУДЕБНЫЕ РАСХОДЫ В ПОЛЬЗУ ВЫИГРЫШНОЙ СТОРОНЫ В ГРАЖДАНСКОМ СУДЕ, ЧЕРЕЗ ЗАРПЛАТУ ИЛИ НАЛИЧНЫМИ? ЕСЛИ ЧЕРЕЗ ЗАРПЛАТУ СКОЛЬКО ПРОЦЕНТОВ? (сумма 35 000 рублей)

Суд признал 70 000 морального вреда пострадавшему в результате ДТП. Но официальная заработная плата виновного 20 000, при этом есть двое несовершеннолетних детей, которые она воспитывает самостоятельно. Как будет происходить процесс выплаты? Можно ли платить каждый месяц небольшую сумму? Потому что единовременно ответчик выплатить естественно не может. Если даже сложить прожиточный минимум 1 взрослого + 2 детей, зп впритык будет хватать. И как далее может развиваться это дело?

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?

При увольнении работодатель не выплатил заработную плату (за 4 месяца). Могу ли я сейчас обратиться в суд? Заявление об увольнении от 14.07.2017 +отработка 2 недели. Раньше не обращалась в суд потому что работодатель обещал выплатить. Документов, подтверждающих этих обещаний, к сожалению, нет.

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!

Можно ли установить факт получения заработной платы в определенном размере в суде, основываясь только на свидетельских показаниях или же нужны документы? Если да, то какие?

Дело в том, что трудовая книжка за этот период потеряна и справку о заработной плате от работодателя нет возможности получить так как он ликвидирован. Человек работал во время СССР в Казахстане, теперь не удается получить справку о заработной плате из этой республики.

Вопрос по начислению пенсии (перерасчету). Не представляется возможным получить полностью справки о заработной плате в 80-е годы из архива г.Ташкента. Несколько лет вообще не было никакого ответа на запрос. Наконец-то в этом году лед тронулся. Получили справки, которые полностью не подтверждают стаж работы. Отвечают, что организация не сдала документы в архив. Получается, что есть книги приказов о приеме и увольнении работника, но нет ведомостей начисления з/платы и карточек-справок.

Какие есть варианты выхода из этой ситуации? Возможно ли исключение стажа работы (9 м-цев) для того, чтобы сведения о з/плате составили пресловутые 60 м-цев? Или есть еще какие-либо варианты?

Мне не выплачивают заработную плату, как подать заявление в Арбитражный суд, и какие нужнособрать ддокументы.

У бывшего мужа заблокировали заработную плату на карте за коммунальные долги. Алименты получаю на почте почтовым переводом. Заблокируют ли мне алименты? Буду ли я продолжать их получать? Спасибо.

Белорус является учредителем ООО, действует на основании Устава и трудовой договор еще не заключался. В УФМС, для получения вида на жительство, попросили справку с места работы 2-НДФЛ. Но в организации, в которой он является учредителем, заработная плата ему не начислялась и подоходный налог не уплачивался. Какой документ, вместо 2-НДФЛ, организация может предоставить в УФМС для оформления вида на жительства своему учредителю.

Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.

Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.

Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.

На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.

Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.

На карту приходит ЗП, существуют ли какие-то законодательные ограничения на размер списаний? То есть могут судебные приставы списывать все приходящие деньги или только определенный процент? Есть ли какие-то инструкции у банков на этот счет?

Приветствую, вопрос такой: фирма в которой работаем проходит банкротство. Заработную плату не выплачивают 4 месяца, дают частями черную и то не всю. Просят не писать заявление на увольнение. Как лучше быть в этой ситуации? Если будет обращение то коллективное. Подскажите пожалуйста

Что мне делать после того как суд вынес решение о выплате заработной платы которую мне не выплатили при увольнении. Бывшие работодатели на суд не являлись, на решение плюют. Как быть? Куда обратиться что бы их приструнили.?

В результате ДТП был произведен наезд на пешехода, в результате чего пешеход получил травму средней степени тяжести, я признан виновным, суд присудил штраф. Потерпевший требует с меня возмещения заработной платы за период нетрудоспособности, в том числе и черной. Обязан ли я выплачивать заработную плату пострадавшему? (по скольку соц. страх выплачивает больничный, а лечение покрывается моим страховым полисом). Если пострадавший подаст в суд, в каком размере и какие выплаты суд обяжет выплатить пострадавшему (моральный вред)? Я выплачиваю деньги под расписку (формулировка за утраченную з/пл в период нетрудоспособности) уже три месяца.

На сайте пенсионного фонда есть информация: Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002 г., от заработной платы (за 2000-2001 гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как следует понимать фразу: ...либо за любые 60 месяцев подряд? Как любые 60 месяцев или любые 60 месяцев до 01.01.2002 г.? Хотим понять почему не берут в расчет заработную плату за 2009-13 г.г. женщине, выходящей на пенсию в декабре 2014 г. ? Требуют только справки до 2001 г. Спасибо.

Если имеется за должность по аллиментам, приставами были предоставлены справки 2 ндфл с места работы, заработная плата минималка. Работодателю были направлены приставками документы о взыскании 70℅ с заработной платы моей, но на протяжении 3-х лет работадателб не выплачивал ни зарплату ни по аллементам, могу ли я как то востребовать деньги с работодателя если у меня на руках справки 2 ндфл за три года и договор со мной официально не расторгнут, а работодатель 11,12,2016 г устно мне сообщил, что я не работаю там больше.

У меня один источник дохода. Судебные приставы прислали исполнительный лист по удержанию в пользу кредитов 50% от заработной платы. Так же прислали в банк постановление на удержание с заработной платы 30% на алименты. Итого удержание производится в размере 80% от заработной платы. Как быть в данной ситуации? Ведь по закону удержание должны производиться не более 50% на прочие платежи и на алименты не более 70%. Отменять приставы сказали, что не чего не будут.

На работе не выплачивают заработную плату с февраля 2016 г. Как решить данную проблему официально. Могу ли я не выходить на работу?

Список необходимых документов для подачи в суд заявления на взыскание задолженности по заработной плате после увольнения? В частности интересует - обязательно ли иметь приказ об увольнении, если в наличии труд. Книжка с записью и номером этого приказа и справка от работодателя о том, какую сумму должны и с № того же приказа об увольнении?

За какой период нужно предоставить справку о средней заработной плате при подаче иска о восстановлении на работе? Достаточно ли просто предоставить расчетные листы за последние несколько месяцев?

Имеется архивная справка о о подтверждающая период работы с 1981 года по 1995 год в Армении нет справки о заработной плате ответ из архива, что расчетных ведомостей на меня нет. Пенсионный отказал в назначении пенсии по старости из-за отсутствия балов и стаж посчитали только до 31.12.1990 г. Как быть могу ли я через суд добится назначения пенсии есле нет данных о заработной плате.

Смогу ли я потребовать заработную плату, если я работала без трудового договора и записи в трудовой книжке, мне не выплатили с января по март, есть смысл писать работадателю притензию или сразу направить исковое заявление?

Я не оформлена официально, график 7/7,вначале рабочей недели подменилась, во вторник вообще решила не выходить, слукавила, что попала в больницу, сказала, чтобы не ждали, искали работника, через время попросила заработанные деньги на лекарства, требуют справку с больницы, я объясняю, что справку дают при выписке, и вообще я им ничего не должна, так как дала понять, что не выйду больше, прошу заработанные деньги на лечение, отказывают, законно ли это, т.к. я не оформлена, ничего, нигде не подписывала. Тел:89180406992, Александра, спасибо за ответ.

Номер вопроса №11505823 "Для оформления пенсии обратился в архив для установления заработной платы на предприятии которое проработало с января 1990 г. по декабрь 1996 г., затем прекратило свое существование в связи с ликвидацией предприятия, но в архиве ни каких сведений о зарплате сотрудников нет т.к. бухгалтер данного предприятия не сдал в архив ведомости на з/плату и вообще их давно потерял, что мне делать в данном случае? В трудовой книжке все эти 7 лет у меня зафиксированы." На этот вопрос я ответ получил, но для меня важно сейчас доказать величину заработной платы за тот период, т.к. она была значительно выше средней по нашему региону, сотрудников данного предприятия найти не сложно, но как суд поверит им на слово о начислении фактической з/плате в денежном выражении в тот период?