Досрочное увольнение при ликвидации / Трудовое право - 2334 советов адвокатов и юристов

Стоял на бирже устроился на работу уволился через 15 дней. Могу снова встать на биржу?

Служба в ОВД в РКС 17 лет. Каким образом будет расчитываться пенсия.

Здрайствуйте. Могут ли, сократить или уволить работника работающего в офисе в пенсию в 50 л.

Как встать на учет на биржу труда пенсионеру, уволенному по сокращению штатов?

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Меня уведомили об увольнении в связи с ликвидацией предприятия (через положенные два месяца я все еще буду на больничном). Могу ли я написать заявление на досрочное увольнение по ликвидации не дожидаясь двух месяцев и получить дополнительную компенсацию из расчета среднего заработка до момента истечения двухмесячного срока и выходное пособие. Спасибо.

Нужно ли появляться на работе если срок предупреждения не истек, а должность фактически ликвидирована и исполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, не возможно. Работодатель предлагает на писать заявление на досрочное увольнение.

Может ли работодатель отказать мне в досрочном увольнении при ликвидации организации. И как писать в этом случае заявление на увольнение? (Основываясь на какую статья ТК)

При досрочном увольнении по ликвидации предприятия сохраняются все ли гарантии и компенсационные выплаты. И правильно ли что директор настаивает на досрочном увольнении по ликвидации, если мы получили уведомления за 2 месяца до ликвидации. Спасибо.

Получила уведомление 25 января 21 г. О ликвидации организации и уведомление о досрочном увольнении 26.01.21 г. Написала согласие о досрочном увольнении 01.02.21 г., выплатили все причитающиеся выплаты 01.02.21 г. Каким числом делается запись при увольнении в трудовой книжке?

При ликвидации предприятия мне выдали уведомление 23 апреля 2020 года, в уведомлении написано о расторжении трудового договора по истечении не менее двух месяцев со дня получения уведомления в срок не ранее 17 июля 2020 г. Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения) компенсация дополнительная предусмотренная статьёй 180 ТК РФ будет рассчитана по 23 июня или по 17 июля? Спасибо!

После увольнения при досрочном увольнении по ликвидации обязательно ждать два месяца для того что бы написать заявление на выплату пособия по безработицы или же можно сразу отправить заявление и копию трудовой заверенную нотариусом.

Крым находится в переходном периоде, государственная служба нас предупредили о ликвидации за 2 месяца. Имеет ли право работник уволиться досрочно, если он нашел работу, и по какому законодательству: украинскому или росийскому.

Увольнение по ликвидации, дали уведомление что уволены будем 13 июня. Есть возможность уволиться досрочно по ст. 180: ч.3, вопрос, если уволюсь 20 мая досрочно, какие выплаты останутся? Выходное пособие, выплаты за 2 месяца? Или я возможность выплат потеряю. И какая запись будет в трудовой?

Если досрочно уволиться с организации в связи с ликвидацией, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку на данный момент 1,3 лет, после ликвидации хочу оформить в соцзащите пособие до 1,6 лет. А после 1,6 лет, могу ли я встать в центр занятости, если буду досрочно уволена в связи с ликвидацией 1,3 лет. Получатся я приду с трудовой книжкой после 3 месяцев после ликвидации.

Уволен по окончании договора 30 ноября 2015 года, расчёт начислен, но не выплачен. Предприятие ликвидируется! Подал в суд, назначили суд на 19 января 2016 года. Вопрос какой даются срок на ликвидацию производства и кто будет представлять интересы предприятия если предприятия ликвидируют?

Ликвидируется учебное заведение, за 2 месяца предупредили. Как будут рассчитывать работников и имеет ли право досрочно уволить работника, что он при этом теряет. Спасибо.

Администрация выдала сотрудникам уведомление о ликвидации учреждения. Я хочу, чтобы меня уволили досрочно согласно ст. 180 ТК. Должна ли я писать заявление о моем согласии на досрочное увольнение при ликвидации? Может ли администрация не согласиться? Спасибо.

Я-госслужащий. В феврале 2016 указом президента наша организация ликвидирована. Мы подписали уведомления о сокращении по истечении 2-х месячного периода. Дело в том, что я не хочу ожидать окончание 2-х месячного срока и хотела написать заявление на увольнение с выплатой 4-х месячного содержания, но: работодатель сообщил, что в заявлении должно быть написано уволить по собственному желанию и выплаты 4-х месячного содержания не будет. Хотелось бы узнать Ваше мнение.

Предприятие ликвидируют. На 2 месяца предлагают перейти на оплату труда 2/3 исходя из среднемесячного заработка. Правомерно ли это? Чем грозит увольнение по соглашению сторон досрочно. Работы на предприятии практически нет. Спасибо.

Ликвидируют организацию. Уведомили за 2 месяца до ликвидации организации. Я хочу уволиться не дожидаясь истечения этого срока.

1) Может ли работодатель отказать мне в досрочном увольнении при ликвидации организации?

2) Сохранятся ли при этом положенные мне выплаты при ликвидации организации?

У меня следующая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В это время предприятие присылает мне уведомление, что в связи с ликвидацией предприятия я буду уволена через 2 месяца. Вопрос в следующем. В этом же уведомлении указано, что я могу расторгнуть договор до истечения 2-х месяцев, подписав это уведомление. Получается-я уволюсь по собственному желанию? Или же нет. Какие выплаты мне положены в случае досрочного увольнения? И в какие сроки?

Мне подписано заявление о досрочном увольнении по сокращению штатов, в предпоследний день работодатель отзывает это заявление, правомочно ли это?

Я официально трудоустроилась на предприятие, проработала там только неделю. До пенсии мне осталось меньше 2-х лет. Выяснилось, что предприятие будет ликвидироваться. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию при закрытии предприятия и выплату каких либо пособий. Как поступить?

Работодатель уведомил о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. В уведомлении указано, что с работником может быть досрочно расторгнут трудовой договор (до истечения срока уведомления). Работник написал письменное согласие на досрочное расторжение договора, а работодатель ему в этом отказывает. Что делать, если решение работодатель не принимает, а досрочное увольнение 05.12.2018 г. Срок увольнения в связи с ликвидацией 31.01.2019 г.

Я нахожусь в отпуске по уходу за 3-им ребенком Ребенку 4 мес. Филиал, на котором я работала до беременности и родов, и на котором я сейчас официально трудоустроена, подлежит ликвидации (скорее это реорганизация). Мне предлагают досрочное увольнение. Вопрос: Как наилучшим образом ДЛЯ МЕНЯ все оформить, учитывая, что до 3-х лет младшему я работать не смогу, и заинтересована в продолжении стажа. Благодарю.

Получила уведомление о сокращении, имею ли я право не отрабатывать эти 2 мес., а уйти по сокращению досрочно, не потеряю ли я при этом все положенные по закону выплаты? Как вообще происходитпроцедура сокращения, какие выплаты и в какие сроки должны быть выплачены?

Нужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации организации? У меня предпенсионный возраст - до 55 лет осталось 2 месяца, в связи с пенсионной реформой - до достижения пенсионного возраста - 8 месяцев. Возможно ли в таком случае досрочное оформление пенсии? Какая запись для этого должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении?

Имеет ли право человек, подлежащий увольнению по сокращению штата, получив уведомление о сокращении, попросить уволить его досрочно?

Если да, то с какими выплатами?

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если просят написать заявление на досрочное увольнение? Можно только словами, не цитированием статей.-Это выходное пособие сразу при увольнении в тот же день.

- через месяц компенсация не ниже мрот-через второй месяц снова -и через третий если встану в центр занятости,.

Верно понима?

Какие еще выплаты и доплаты могут быть? (Я в декрете) есть ли дни отпуска, или за досрочное увольнение?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Предприятие, где я работаю ликвидируется. 31 октября получила уведомление. В отделе кадров предлагают написать заранее заявление на увольнение в связи с ликвидацией, не дожидаясь увольнения, говоря, что так мне выгоднее (получу +1 оклад, помимо ещё 2 ух) . Вопросы: 1) действительно ли если я напишу заявление заранее, в связи с ликвидацией, это не будет считаться по собственному?

2) после такого заявления смогу ли я получать в соц защите такое же пособие, а не минималку?

3) или возможно стоит подождать увольнения?

Как выгоднее для меня в этой ситуации.

Работодатель уведомил об увольнении в связи с ликвидацией. Срок предупреждения истекает в ноябре. Сейчас работодатель предлагает досрочное увольнение. В случае согласия работника и увольнения до даты, указанной в уведомлении - в какой момент бывшему работнику необходимо встать на учет ЦЗН?

Если я дам согласие на досрочное увольнение, но до наступления срока увольнение указанного в уведомлении устроюсь на другую работу, какие выплаты я получу и не потребует ли работодатель возврата денег?

У меня аналогичные вопросы как и у всех женщин находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет))). Планирую выйти раньше времени на работу. Декретный отпуск заканчивается через три месяца. Могут ли меня уволить, сократить, или уйти по соглашению сторон и какие выплаты возможны? Что может предложить работодатель? Заранее спасибо!)

Мне отказали в назначении досрочной пенсии. Увольнение в связи с ликвидацией организации. В статусе безработного с апреля 2014. С отказом ПФ РФ ознакомлена 26 июня 2015 г. Какие сроки и что делать?

Могу ли я уйти на досрочную пенсию в январе 2015 года, т.к. мне исполняется 53 года. Я уволена по ликвидации предприятия. Центр занятости мне в этом отказывает, ссылаясь на приказ с москвы, об отмене досрочной пенсии с 2015 года.

Обязан ли работодатель уволить работника по истечении двухмесячного срока со дня уведомления его о сокращении его должности? Работник подал заявление о досрочном увольнении, работодатель никак не реагирует? Каковы шансы работника уволиться по сокращению в ранее оговоренный срок, т.к его понуждаю уволиться по собственному, угрожая приписать статью.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, если меня назначат в ликвидационную комиссию, я потеряю право досрочного выхода на пенсию, мне до пенсии меньше 2 лет.

Я нахожусь в отпуске по БиР, обособленное подразделение, головной офис которого находится в другом конце страны, ликвидируется. Меня уведомили об этом за 2 месяца до дня ликвидации и предложили уволится досрочно. Проконсультировавшись с нашими юристами я подписала документы на досрочное увольнение. Уволена с 2 ноября, а на сегодняшний день выплаты так и не поступили. Позвонила нашему бухгалтеру, мне она сказала, что в связи с тем, что головной офис не в курсе, как меня рассчитывать, меня до сих пор не рассчитали. Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне положены?

Вручили уведомление о ликвидации предприятия, в которм предлагают уволиться досрочно. Написала заявление на досрочное увольнение, не увольняют, говорят пиши заявление по собственному желанию, заработную плату не выплачивают с января месяца, всё имущество казённого предприятия передано на баланс другой организации. Что делать?