Задолженность по зарплате после увольнения / Трудовое право - 2105 советов адвокатов и юристов

Я проживаю в частном доме, за центральное отопление платить очень дорого, поэтому 1 мая 2013 года мы написали заявление об отключении центрального отопления, что было сделано только в августе (отключение). Сегодня пришел судебный приказ о взыскании долга за отопление по август месяц, могу ли я подать апелляцию в суд, для перерасчета суммы долга, ведь с мая по август услуги не предоставлялись и отопление было отключено позже не по моей вине? И какой процент от моей зарплаты будет перечисляться в счет оплаты долга, у меня есть двое несовершеннолетних детей, зарплата 17000, у мужа 8000, платим по кредитам 20000 в месяц, стоит ли доказывать, что с общей зарплаты свободных только 5000 или кредиты это наша личная проблема? Исполнительного листа еще не было, решение о размере отчислений решают приставы? Очень надеюсь на ответ, заранее спасибо!

Как поступить, если на работе не платят зароботную плату. Устроен официально, з.п. официально платили только в марте, не официально (без моей подписи) закрыли еще часть мая. На 20.07.2015 больше никаких выплат не было.

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

Как правильно поступить. Я уволилась с работы неделю назад и мне не выплатили деньги... обещали к концу недели, но денег так и нет... до этого не платили 2 месяца... поэтому задолжность получается приличная... я хочу обратится в трудовую комиссию... скажите какие документы необходимы для этого? У меня на руках трудовой договор, трудовая книжка, копия приказа об увольнении и копия справки 2 ндфл (по которой зарплата начислялась мне тока за 2 месяца моей работы в фирме, хотя работала там 4 месяца)... достаточно ли этого чтобы добиться выплаты зарплаты?

Если у меня есть решение суда по алиментам, могу ли я их перечислять самостоятельно или приставы будут их забирать?

Я уволился с работы, и мне не выплачивают расчет. Как быть у меня с ними не заключен ни один трудовой договор, если только должностная инструкция. Подписанная мною и генеральным директором, а в самой должностной инструкции есть пункт о заработной плате 2.7 Ежемесячный оклад 35 000 руб. (на испытательный срок 25 000 руб) я отработал там ровно 2 месяца и 7 дней, за первый месяц мне выплатили 25 000 руб. за второй ссылаются на то что, у меня не был выполнен план, но каким образом это отражается на окладе! Помогите пожалуйста, куда обращаться?

Я выиграл суд у конкурсного управляющего нашей бывшей организации за задержку выплаты заработной платы. В какую очередь выплачивается данная сумма?

Мне не платят 3 месяца могу ли я уволиться одним днем и как мне забрать свои деньги?

Спасибо большое.

Работодатель удерживает из заработной платы работников средства за перерасход топлива, произошедший не по вине работников. Законно ли это?

Мой муж находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет. Однако с нами не живет и параллельно (неофициально) работает. Судья принял решение на взыскание с него 1/6 части, т.к. у него есть ребенок от 1-го брака, на которого он выплачивает 1/4. У меня вопрос: как судебные приставы будут рассчитывать размер алиментов на моего ребенка, которому 1 год и 11 мес? Большое спасибо!

Хочу подать на банкротство через МФЦ. Банк продал долг коллекторскому агенству по договору цессии (есть исполнительный лист, производство закрыто). Процессуальное правопреемство удовлетворено судом. При заявлении о банкротстве нужно указать кредиторов и номер договора. Какой номер договора мне нужно указывать, номер кредитного договора, который изначально был заключён со старым кредитором или номер договора цессии, который банк заключил с коллекторами?

У меня долги перед банкои и другими кредитными организациями тип СрочноДеньги. Не могу погасить. Арестован счет карты. Я самозанятая. Нет стабильного дохода. Не знаю, как выйти из этой ситуации. Долги растут.

Что мне ещё делать? Не платят зарплату уже 5 месяцев. Обращались в прокуратуру, в районную, областную. Говорят что разберёмся. но до сих пор это только на бумаге. Действий никаких.

Здравствуйте! Могут ли снять с оклада деньги? При этом у нас коллективная мат ответственность. А человек который причинил ущерб работодателю уже не работает так как его уволили (был на испытательном сроке)

К примеру на работе стоял чайник, который стоит на балансе организации - все из отдела им пользуются.

Подошел однажды утром Петя, взял за ручку, а ручка и отвалилась. Чайник в дребезги. И злой начальник тут как тут из соседней комнаты выбегает - ты должен возместить ущерб чайника, т.к. ты последний за ручку брался.

Петя излишне честный, вроде как да, виноват - возмещу ущерб, но и начальнику всякие хамства не готов спускать. И хочет всестороннего расследования, чтобы и коллег не виновных не задеть, а если кто и виноват, что надломил ручку вчера (умышленно или специально) пусть несет коллективную отвественность.

Понятно, что есть много всяких моральных сторон ситуации. Но как по законодательству?

Имею ипотечный кредит в валюте. На сегодняшний день необходимость в данной квартире отпала, да и платить тяжело. Рассматриваю варианты дальнейших действий:

1. Вернуть квартиру банку. Проблема в том, что остаток по кредиту на сегодня в рублях больше, чем рыночная стоимость квартиры (ибо брали при курсе 22, а сейчас 35). Должен ли я буду банку еще доплатить и дельту или нет?

2. Реструктуризировать платеж через фиксацию курса рубля, по которому я в дальнейшем буду платить (например на уровне 30 руб). Насколько это реально?

Заранее спасибо!

Вопрос такой: обязанный к уплате алиментов уволился с военной службы 31.08.20, 04.09 ЕРЦ направил суд. приставу исп. лист. А в октябре должностные лица войсковой части ввели сведения в единую базу данных об изменении даты исключения его из списков лич. состава части в связи с увольнением с 31.08 на 01.10.20, соответственно, что алименты за сентябрь я не получила, как и уведомление от суд. пристава. Подскажите, пожалуйста, как такое возможно-законно или нет, и что мне в этой ситуации делать?

Работодатель получил мое заявление об увольнении 05.12.16. До сих пор не произвел расчёт и не выдал трудовую книжку. Приезжала, ждала под офисом, без результатов. Каковы варианты моих действий по реализации своего права на труд в этом случае? Могу ли зарегистрироваться на бирже труда и искать новую работу в такой ситуации? Где и как можно получить дубликат трудовой?

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

В данный момент не могу платить по кредиту в банк Русский стандарт. Звонят всем соседям. Звонят на работу. Пугают, что отправят налоговую проверку на предприятие, где я работаю. Я не проживаю по месту регистрации. Работаю и живу в Ленинградской области. Прописана в Кировской области. Сегодня получила смс от банка, что зафиксирован отказ от от оплаты, документы переданы в правоохранительные органы г.Кирова по факту уклонения от погашения кредиторской задолженности, ст.177 УК РФ карается штрафом до 200 000 руб либо лишением свободы на срок 2 года. Организован выезд по адресу регистрации сотрудников СБ в сопровождении полиции. Там проживают моя мама с моей маленькой дочкой. Я объясняла банку, что у меня финансовые трудности. И не отказывалась платить. Что мне делать в данной ситуации? Есть ещё кредиты в других банках.

Работал в компании, предостовляющей услуги кальяна. В одном из ресторанов перед нашей конторой накопилась задолженность. Из которой нам должны были выплатить ЗП.

затянулось это все на долгий срок. Теперь уже бывшие работодатели, отговариваются тем что идет суд с тем рестораном. Как мне узнать на самом деле ли идет суд. и что в такой ситуации спросить с бывших начальников?

Бюджетное учреждение. Счетная ошибка. Жалоба работника в инспекцию труда. Как лучше поступить?

Здравствуйте уважаемые юристы! Помогите советом пожалуйста.

Начислили в августе 2015 премию работнику. В приказе 30 %, в программу разнесли 40%. Обнаружили в декабре. Работник конфликтный. Юристы не подсказали как лучше поступить. Руководство наблюдает ситуацию. Виноватой во всем буду я.В итоге: уведомили сотрудника в декабре, что допущена счетная ошибка и в соответствии со ст 137 ТК РФ будет исправление счетной ошибки. Вручили уведомление в присутствии юриста. Работница официально не стала возражать, но и согласия письменного мы не оформили. В январе 2016 дама пошла в трудовую инспекцию. Инспекция требует теперь документы. Приказ на удержание, согласие работника. У нас этих двух документов нет. исправили как бухгалтерскую ошибку. Бухгалтерской справкой. Неправильное начисление состорнировали, правильное начислили. А теперь думаю, что можем попасть под штрафы. Не знаю как поступить?

Я уволилась по собственному желанию, работадатель трудовую отдал а полный расчет, компенсацию за неотгуленный отпуск, больничный сказала чуть позже. Подскажите не обманет она меня с расчетом полным, смогу я расчитывать на это или она отдала трудовую книжку и можно щабыть о деньгах? Спасибо.

Моя знакомая брала займ в мфо она работает воспитателем позвонили с этого займа и сказали что это типо судебный пристав и что они подадут в министерства образования и её уволят могут ли уволить.

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

Скажите пожалуйста, правомерен ли отказ в предоставлении отпуска на определённое количество дней по причине того, что дни отпуска ещё не наработаны. Пример. Человек хочет пойти на 28 дней, но он за период работы наработал только на 20. Ему отказывают в 28 днях. Обосновывая это тем, что если он решит уволиться сразу после отпуска, он будет должен организации при расчёте. Правомерно ли это?

Вопрос касательно алиментов, получили исполнительный лист об уплате алиментов в ТДС по прожиточному минимуму. Так как аллиментщик часто меняет работу, и не производит уплату во время ссылаясь то на бухгалтерию и задержки то на отсутсвие работы. Отдавая ИЛ судебному приставу, она начала опять вызывать алиментищка и говорить что бы отнёс его в бухгалтерию, для начала выплат. Разве при ТДС это ответственность не перекладывается на аллиментщика? В ИЛ написано с 22 января, я так понимаю 22 февраля и все 22 числа следующих месяцев он должен проводить оплату, и следить за этом, а не опять ссылаться на бухгалтерии. Объесните пожалуйста доступно как выглядят правильные действия.

Здравствуйте! Бывший муж срывает новое место работы, что бы не платить алименты. Устроился где то в ноябре или декабре 2017 г. Скажите пожалуйста, когда данные о новой работе поступают в пенсион. Фонд?

Работала в ИП с февраля 2007 по февраль 2008 года без договора найма на работу. С марта 2008 по 01 октября работала по трудовому договору. В этот период в очередной оплачиваемый отпуск не ходила. Давали без содержания. Работала до 13 декабря 2013 г. В трудовой запись расторжение трудового договора ст.77 п.3 ч.1. Приказ не видела и не подписывала. Правомерны ли их действия?

Вот у моей подруги ситуация она оказалась без работы и уже месяца три не может выплачивать кредит так как без работы да и еще одна с ребенком, отец ребенка не помогает и даже перестал платить алименты уже как пол года не платит, банки требуют оплату кредита а денег нету даже на еду что вы можете посоветовать в такой ситуации?

Скажите пожалуйста если трудовой договор составлен с грамотическими ошибками как этим можно воспользоваться в суде и можно ли онулировать данный договор?

ООО Атлант в результате бесхозяйственности пришло к банкротству. Кредиторы предъявили ему требования:

- за поставку товаров - 150 тыс. руб.

- за аренду здания - 10 тыс. руб.

Кроме того, необходимо выплатить 200 тыс. руб. заработной платы и выходных пособий уволенным работникам, 100 тыс. руб. налогов. Всего имущества в ООО Антант по данным бухгалтерского учета 370 тыс. руб.

1. Что такое банкротство?

2. В какой очереди надо удовлетворять требования кредиторов?

3. Подсчитайте конкретные суммы каждому кредитору.

Наше кафе закрыто на карантин, но иногда поступают заявки блюд на вынос. В связи с этим я вызвала повара. Которая оказалась от работы и пояснила, работу повара приостанавливаю, в связи с тем, что мне не выплачена заработная плата в период карантина и указана ст. 142 ТК. Как быть, если она не выходит на смены, и не пишет заявление на увольнение. И обязана ли организация оплачивать, если нет средств.

Работодатель при прекращении трудовых отношений (расчет) отобрал (обманом) трудовой договор, отказывает выплатить под расчет, что делать. Человек находится сейчас у него в офисе, вызывать полицию?

Работала в торговле официально, ст продавцом каждые пять дней делала отчёт и отправляла в офис где бухгалтер должен был проверить и и указать где ошибка и поправить, предупредила начальство заранее о том что увольняюсь написала заявление сделали учёт выявилась недостача, просила переделать отказывали потом позвонили и сказали делаем пересчет я заранее предупредила что этого дня конкретно не могу прийти, сделали без меня и пол суммы нашли, а уволена я уже как два дня. Прошу расчет, но мне ответили что отнимут недостачу и насчитают. Или требуют что бы я пришла и искала недостачу в своих отчётах сама якобы их бухгалтер не проверял и не собирается проверять потому что ей когда этим заниматься. То есть приходи и получи за минусом этой недостачи свою ЗП. Воопще эта работа бухгалтера непосредственно поправить и проверить. И что мне делать я не знаю.

У моего мужа после раздела с бывшей женой находятся на исполнении у судебных приставов 3 исполнительных листа, где он взыскатель, а бывшая жена должник.1 лист по денежной компенсации, всвязи с неравным разделом,2-ой лист по прередаче имущества, а третий уже по процентам за пользование чужими средствами. С января этого года уже пошел 2-ой год, как идет исполнительное производство, а точнее сказать-не идет, кроме банальных арестов пустых счетов в баке и запрета на выезд за границу. Имущество до конца не передано, а то,которое передано в прямом смысле подобрано с помойки и не подлежит восстановлению. Скажите, пожалуйста, предусмотрено ли какое то наказание в виде штрафов или вроде того за неисполнение должником требований судебных приставов?

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Отработала 4 месяца. Официально не трудоустроена была. Выплачивали наличными, частями, по 5 тыс. руб.В итоге оплатили всего за 1,5 месяца. Намерена идти в инспекцию по труду. Какой крайний срок обращения. После того как отработала последний день?

Что делать если в течение года мне платили разницу в окладах за исполнение обязанностей, хотя на эту должность был назначен работник. Теперь меня обвиняют в том, что я не говорил, что мне выплачивают лишние деньги и уже не до выплатили зарплату и запугивают увольнением.

Работала неофициально, уволили в момент отпуска, расчет откладывают до 15 августа, есть ли смысл писать в трудовую инспекцию и какие последствия для меня могут быть?

Меня уволили с работы из детского сада, работала воспитателем. 29 июля был последний рабочий день и лень увольнения. По закону расчет должен был прийти ведь тоже 29 го, правильно? Когда я пришла в бухгалтерию в отделе образования - мне сказали, что денег в бухгалтерии нет, они заказывают определенные суммы два раза в месяц на аванс и зарплату, и расчет будет тогда же, когда и зарплата у работников - 10 августа. Законно ли это? Какими статьями я могу оперировать в разговоре? И если это не законно - с кем непосредственно это лучше обсуждать? С заведующей детского сада (на работу принимала и увольняла меня она), бухгалтерией (там сидит молодая девочка и говорит - простите, денег нет, я ничего поделать не могу), или идти еще куда-то? Заранее спасибо за ответ.

Как правильно поступить, придя вечером домой с работы у меня обрубила свет управляющая компания, при этом уведомления я не получала, сходив туда мне сказали, что меня предупредили по телефону, звонок от них поступал два месяца назад, разговор был просто о задолженности, после чего половина долга была погашена. Куда можно обратиться чтобы их наказали.

Мое имя Роман. Я уплачиваю алименты в пользу своего сына, бывшей супруги, как положено 1/4 от зароботка. Я работаю официально. Сейчас я хочу уволиться с официльной работы, и перейти на подработку, попросту говоря работать не официально. Естественно зароботок у меня будет не официальный и не постоянный. Какую сумму аллиментов по закону в данном случае я должен уплачивать. Минимальный прожиточный минимум или как?

15 го сентября написал заявление на отпуск с 16 го сентября по 30 сентября. Через день заканчивается отпуск но отпускные так и не дали. Что делать?

Здравствуйте! Я устраивалась на работу по договору и отработала в организации 11 дней и меня попросили уволиться. Дело в том что деньги мне за отработанные дни не вернули и ничего конкретного не говорят. Подскажите пожалуйста, есть ли вероятность того, что деньги мне не выплатят? Спасибо!

В апреле 2012 не выплатили аванс (в договоре указано, что выплаты производятся дважды в месяц, не позднее 15 и 30 числа) , в мае не поступила на карту и зарплата за апрель 2012,

Т.к задержки с выплатами начались уже в январе 2012, то работать в этой фирме далее не имеет смысла, 22 мая 2012 подано заявление на увольнение по собственному желанию, в тот же день обещали перечислить долг на карту. Но, деньги так и не поступили.

В ответ на очередной вопрос Когда поступят деньги:[23.05.2012 18:44] ... если у вы не довольны положением дела и не можите ждать, обращайтесь в суд.

Как правильно поступить в данной ситуации?

На какие правовые акты опираться?

Могут ли вообще не заплатить?