Задолженность по зарплате после увольнения / Трудовое право - 2105 советов адвокатов и юристов

Сегодня мой работодатель позвонил мне и предупредил, что магазин в котором я работаю продавцом-консультантом более года, будет закрыт, ориентировочно через месяц. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие законные действия? Как меня уволят, какие документы и заявления надо заполнять и по какому закону? Каие мне положены выплаты и компенсации при закрытие магазина?

Я работала в салоне красоты. Работодатель не выплатил положенную зарплату после увольнения за последний месяц. Исчезла с поля зрения, на звонки не отвечает, салон закрыла. Что мне делать в этой ситуации, как вернуть деньги?

Работал в Люберцах компания АИС-Строй прорабом был ответственное лицо, не выплатили деньги за полтора месяца, договор был заключён об оплате 15 т.р в месяц а устно 60 т.р, так уволили 4 прорабов до меня могу ли я обратится в суд, мне должны 85 тысячь.

Такая ситуация, работал по договору в ноябре месяце 2012 г. потом узнал спустя 19 дней, что фирма переименовалась, по причинам неизвестным (я затребовал новый договор на что получил отрицательны ответ) я понял что денег там не будет уехал домой (работали в г Тобольске) как нам говорили зп будет в Омске по адресу по которому принимали, но они какое-то время там еще сидели, а потом их не стало естественно хотелось бы получить расчет за эти 19 дней, но у меня остался договор с этой фирмой первоначальной, а звонить им бесполезно разговаривать они не хотят. Можно ли как то что-то с этим сделать? Или может их можно как-то привлечь к ответственности за мошенничество? Заранее спасибо.

Я работаю по контракту с августа 2009 г с фиксированной ежемесячной заработной платой, по которому я не имею права работать где-то на стороне. Уже третий месяц как не выплачивают з.п. началось всё с декабря. Деньги выдавались частями, с огромными задержками по времени. В следствии происходящего меня выселили из съёмной квартиры за задержки по выплате. Оставили меня вообще без средств существования практически " на улице" . Я не могу уже терпеть. Это издевательство. Что мне делать?

Здравствуйте. В данный момент у меня телефон не доступен.

Я хотел бы у Вас узнать. В данный момент я являюсь алиментчиком. Все алименты раньше выплачивал мой работадатель. Сейчас у нас грядет сокращение. Какую сумму я должен ей платить за содержание ребенка? И

еще она подавала на себя алименты до достижения ребенка 3-ех летнего возраста или пока не выйдет с дикретного. Ребенку на данный момент 2 года?

Официально принята на одну должность с соответствующей записью в трудовой, но без приказа и без записи в трудовой выполняю параллельно основной и другую работу, за которую естественно не платят. Работу в нашем регионе найти трудно, поэтому действует принцип: Молчи и делай. Могу ли я после увольнения взыскать с уже бывшего работодателя через суд всю сумму не доплаты за совмещение должности за весь период?

Уволился с работы в январе, алименты на ребёнка начислили с суммы расчёта, вышло как за 2,5 месяца. Устроился в конце марта на ту же работу. Должен ли я платить алименты за февраль и март?

Через 5 дней идти в отпуск очередной, отпускные начислены. Может ли работник во время отпуска уволиться по собственному желанию, как это правильно сделать и на что можно претендовать в плане выплат?

Работал в МФО, позже нас закрыли и пнули под зад без выплат. После предложили принимать оплаты на дому, я принимал. Только квитанции мне дали без печати и росписи. Сейчас с меня требуют эти оплаты, я могу их оставить себе? Ведь в конторе этой я официально уже не работаю, квитанции не по нормам. Они ведь мне ничего не заплатили (прошло уже пол года как нас сократили)

Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату). Исполнительное производство пристав закрыл: Постановление судебного пристава об окончании исполнительного производства. Значит алименты будут с зарплаты, почему тогда ИП закрыли?

Я плачу алименты. В мае месяце сменил работу и город. По прибытии на новое место работы написал заявление что бы с меня удерживали деньги в размере 25% и указал номер счета жены и все данные. Но в августе месяце с меня удержали деньги по суду так как я не предупреждал приставов с своём городе что перевожусь и куда перевожусь. Они мне сказали что по среднему насчитали как будто я не платил их с мая по август. В сентябре я отправил подтверждающие документы что я платил алименты но деньги мне так и не вернули. Подскажите пожалуйста сумма 30 тысяч не маленькая и хотелось бы понять куда она придёт бывшей жене или мне. но сейчас уже ноябрь и мне ничего не пришло а супруга бывшая говорит что ей тоже не пришло.

Ситуация возникла по оплате труда. С января долг за работадателем, официальную выплатили по март. Сегодня сказали, что я уволена, так как отказалась работать пока не выплатят деньги. Я работаю на башенном кране. С бригадой рассчитались, а с крановщиком нет. У меня дочь 4 годика, воспитываю одна. Из-за того, что вовремя не дают зарплату я потеряла все льготы по коммунальным услугам, и много других проблем возникло из-за несвоевременных расчетов. Как добиться справедливости, помогите!

Я материально ответственное лицо. В данный момент нахожусь на больничном. По моему настоянию ревизия (прием-передача) будет в тот момент, когда я еще буду на больничном. Когда я выйду с больничного я уже буду уволена. У меня такой вопрос: куда мне предоставлять больничный лист?

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

У меня в договоре прописан оклад 13.520 руб., а на самом деле платили только проценты за заказы. Последний раз заплатили 5.000 руб. Ведомостей не было, росписи моей ни где нет.

Соглашение о расторжении трудового договора подписано с Гендиректором ОАО, в котором предусмотрено обязательство Работодателя осуществить окончательный расчет по ЗП и выплатить Работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработков.

Прошло четыре месяца, Работодатель уклоняется от выполнения своих обязательств. Могу ли я обратится в суд по месту жительства с исковым заявлением и, одновременно, с ходатайством о принятии обеспечительных мер, в виде блокирования р/счета в одном из банков на сумму иска? Спасибо!

С уважением, В.И.Разинков.

Не своевременная выплата заработной платы задержка после увольнения 5 месяцев. Уволился в сентябре 2013 г. и з/п до сих пор не получил.

Я в декретном отпуске, мне с августа месяца 2014 г. не выплачивают детское пособие до 1,5 лет, в декабре нас увольняют т.к организация ликвидируется. Куда обратиться за помощью и с чего начинать?

Здравствуйте. Бывший муж после увольнения с работы три года не платил алименты. К суд. приставам за это время не обращалась. Сейчас он вновь трудоустроился. Могу ли я рассчитывать на выплату алиментов за тот период, пока он не работал?

Устроился работать в компанию, последние 4 месяца не получал ЗП (кормили обещаниями).

Работал не официально (но есть все возможные переписки по поводу работы с директором где просит скинуть всякие доверенности и прочее, сметы, счета фирмы, спрашивает в офисе ли я и т.д, свидетели и прочее).

И нас таких 4 человека, задолженность по ЗП как бы не маленькая.

Как стоит поступить в данном случае (куда обращаться и что грозит такому работодателю)?

Дочь работает в магазине одежды у инд. предпринимателя. Через два месяца в ходе снятия"остатков" нашли недостачу. Теперь не выплачивают зарплату и у нее был еще больничный лист. Она одна воспитывает ребенка. Правомерно ли это? Спасибо.

Компания произвела ребрендинг и соответственно уволила всех и устроила заново. За две недели до этих процедур я отгулял 14 дней отпуска. В день увольнения компания удержала с меня 4,67 отпускных дня, якобы предоставленные авансом при увольнении. Я соответственно не дополучил свою зарплату. Насколько это правомерно, ведь я по факту работаю в той же компании

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего директора по поводу того, что он уже 2 года отказывается трудоустраивать, а теперь еще на мое место вышел новый работник, и меня никто не предупредил заранее, что я больше не работаю у него? И обратиться в суд с иском о взыскании морального и материального ущерба?

Я военнослужащий являюсь участником НИС с марта 2018 года, не воспользовался. Могу воспользоваться гос. поддержке по программе "Молодая семья" жене 26 мне 27 и 1 ребенок живём в служебном жильё (доли ни у кого нету никакой).

Прописаны в Подмосковье, а купить жилье в другом регионе можно? И куда реально документы подать через МФЦ? Я читал, что можно воспользоваться и после 20 лет выслуги забрать свои накопления НИС и всё. Если так я приобретаю жильё в другом регионе, мне придёт сертификат гос. поддержки с Подмосковье и эту сумму я вкладываю свою гражданскую ипотеку и всё.? Заранее благодарен за ваши ответы.

Работаю в г.Новосибирске. Районный коэффициент у нас 1,25, но в моем договоре он никак не указан и не обозначен. Каковы шансы получить с работодателя недоплату за три последних года по данному основанию? Как лучше действовать для этого?

В какой форме лучше написать заявление на работодателя о выплате заработной платы в полном объеме и можно ли приостановить работу.

1/2 заработной платы была выплачена 12 февраля 15000 руб, потом месяц ничего не выплачивали, следующую выплату сделали 16 марта с размере 7000 руб (то есть не в полном объеме ЗП за январь), каким образом можно сейчас написать работодателю заявление с просьбой о выплате заработной платы январь остатки и февраль?

Планируем с мужем детей, но пока я не беременна. На работе ситуация шаткая. Окончательно нам ничего пока не объявляли, но все склоняются к тому, что через 5 месяцев компания прекратит свое фактическое существование, при этом юридически останется. Подскажите, что в такой ситуации мне можно ожидать? Даже, если в ближайшее время я забеременею, то 7 месяцев отработать не успею. Как тогда мне будут выплачивать декретные? 2 месяца, которая компания по факту уже не будет работать, буду ли я получать з/п? Смогу ли получить пособия по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

У меня такая ситуация: я уволилась, при расчете зарплаты работодатель снял с меня 5000 рублей за недостачу, но последняя ревизия была лет 5 назад, больше она не делала ревизию, записей по уценке и порче продуктов тоже никто не вел, а так же долгов, т.к.тетрадь заканчивалась, то ее выкидывали, перед уходом естественно ревизии не было, договор о матер. Ответственности подписывала 6 лет назад. Попросив начальницу объяснить за что она сняла деньги, она ответила, что я же ревизию не делала, вот решила снять, хотя раньше с зарплаты она ничего не вычитала и никакого документа мы не подписывали, что допустим с нас будут вычитать определенную сумму вместо ревизии так сказать. Прав ли работодатель?

Работал в организации, коллективу и мне в том числе, не выплатили заработную плату за последний месяц работы и обусловленные суточные выплаты. Работа была не официальная, работа производилась на режимном объекте, на который имеется пропуск.

Уволился по собственному желанию, получил трудовую книжку. Расчёт не выдали, с общежития выгоняют на улицу, денег до дома доехать нет. Как мне поступить?

Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.

Моя сестра работает управляющей магазина, который раньше был в торговой сети, а теперь будет ее магазин "ооо". Теперь им сказали, что они должны быть директорами и заставляют подписать договора на эту должность, открыв при этом на ее имя счет в банке. При этом распоряжаться средствами счета будет офис, а не она.

Вопрос: какие риски могут быть у нее в случае банкротства или неоплаты поставщикам офисом?

Работать с поставщиками и заключать договора будет моя сестра.

Получается, что подписи на документах будут ее, а денежными средствами распоряжаться будет офис.

Я устроилась на работу в рекламное агентство 25 кадр-это "ООО Орион Абакан" ,менеджером по продажам, 3 апреля 2017 г. Поехала на сессию преддипломную и диплом с 15 мая по 26 июня. Все справки о том что была на сессии передавала начальнику отдела. По итогу сессию мне никто не оплатил, попросили написать заявление на этот срок на отпуск за свой счет. Я естественно не стала писать. Через месяц ухожу в декретный отпуск, написала заявление на отпуск 28 дней перед декретом. Перечислили зарплату половину. Спрашиваю, в чем проблема? Где остальное? Где мотивация? Говорят ты с нами по закону мы с тобой по договору. Документы подтверждающие что я работала, реестры оплат и мотивация на каждый месяц, все есть. Работаю официально. Расчетных квитков о зп ни разу не давали. Заказала справку с пенсионного о перечислениях за весь мой трудовой стаж, с этой организации нет ни одного перечисления. (справка от 1-го июля) Пытаются всеми возможными способами меня выжить. Что мне делать?

Что делать, если бывший работодатель не выплатил в полном объеме задолженность по зарплате, не выдал расчетных, не желает давать справку о заработной плате и уже 4 месяца "кормит обещаниями о выплате всех денег"?

Идти в суд? Какие документы нужно предоставить? Хочется наказать нерадивого руководителя "по полной программе"! Неужели закон на его стороне?

У меня есть экземпляр трудового договора и запись в трудовой книжке. Представитель работодателя конкретного ответа по выплате денег за отработанное время не дает.

Меня зовут Елена и у нас вот какая ситуация: у мужа от первого брака есть сын и муж выплачивает алименты. После сокращения на предприятии работал два месяца по договору и затем встал на учёт в центр занятости населения. К судебным приставам не ходил, т.к. при сокращении ему объяснили, что все документы и справки сами передадут к приставам. Но вчера выяснили, что образовался долг по алиментам 40000 рублей. В связи с этим: если муж соберёт справки о доходах с биржи труда и с предприятия, где он работал по договору, должны ли судебные пристава пересмотреть размер долга по алиментам? Спасибо за ответ!

Работаю в МАОУ СОШ, был принят по ТД на должность учителя технологии, далее по согласию переведен на должность педагога ОБЖ-организатора ДВП. Норма выработки 36 часов. Первый год работы в обязанности входило проведение 10 уроков ОБЖ, внеурочная деятельность НВП и организация ДВП, оплата труда составила 2 ставки. На 2 год работы от проведения НПВ отказался, т.к. в школе предусмотрен штатный руководитель кадетского корпуса. Поурочная нагрузка скорректирована до 9 часов, норма выработки 36 часов сохраняется (в соответствии с Приказом МинОбр от 22.12.2014 N 1601), однако оплата труда составляет 1 ставку. Занятия НВП штатный руководитель так и не проводит, количество классов в школе не изменилось, об уменьшении нагрузки в письменном виде уведомлен не был. Каким должен быть размер оплаты труда при перечисленных условиях? Какие действия возможно предпринять для взыскания с учреждения (либо его руководителя) незаконно удержанных средств? Какая ответственность предусмотрена для руководителя?

Я работала до Нового года по трудовому договору (но копии мне не дали на руки), уволилась 31 декабря так и не получив расчета. Как мне быть?

Может ли директор выплачивать долги ООО по заработной плате перечислением со своей личной карты на карты сотрудникам ООО. В назначении указывается: аванс. Ни названия предприятия, ни за какой месяц... В суде это будет считаться частичным погашением долга перед сотрудником?

Проработав в компании более 3-ох лет образовалась задолженность по заработной плате. Официально приходил только МРОТ т.е 19140 руб. Остальное приходило с карты Генерального директора. После ухода из компании руководство не закрывает задолженность и разводит руками. Так же на часть суммы долга была взята машина в лизинг, но до сих пор не выкуплена, хотя с меня эти деньги по платежам списали. Писать жалобу в трудовую инспекцию смысла нет понимаю. Подскажите можно ли обратиться с заявлением в прокуратуру или как вообще действовать.

С 01.09.2018 г. по 05.12.2018 г. я работал в спортивном клубе г. Сургута Платинум. Зарплату не выплачивали с сентября 2018 г. 05.12.2018 г. клуб закрыли в связи с банкротством. Трудовую мне не вернули и заработную плату не выплатили. К кому мне необходимо обратиться по данным вопросам? С уважением Дмитрий Шевченко. Тел. 89822166332

Не платят заработную плату официальную 4 мес, серую должны за 2 мес. застовляют перерабатывать. Как быть?

Отработал весь месяц без выходных, но работодатель отказывается оплачивать часть выходных дней, говоря, что нельзя работать без выходных и необходимо делать хотя бы один выходной в 14 дней, ссылаясь при этом на ст. 113 ТК. РФ. При этом заявка на работы подписана руководителем. Законно ли это.