Задолженность по зарплате после увольнения / Трудовое право - 2105 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Сотрудник пришел на новое рабочее место, ему сказали, что стажировка оплачивается. Наделе человек ходил две недели и его просто обучали по бумажкам, длилось это в день по 1-2 часу. Теперь же ему говорят, что будет стажировка. А вот это обучение не было стажировкой и его не надо оплачивать? Ведь стажировка это и есть обучение.

Моя сестра работает управляющей магазина, который раньше был в торговой сети, а теперь будет ее магазин "ооо". Теперь им сказали, что они должны быть директорами и заставляют подписать договора на эту должность, открыв при этом на ее имя счет в банке. При этом распоряжаться средствами счета будет офис, а не она.

Вопрос: какие риски могут быть у нее в случае банкротства или неоплаты поставщикам офисом?

Работать с поставщиками и заключать договора будет моя сестра.

Получается, что подписи на документах будут ее, а денежными средствами распоряжаться будет офис.

Я военнослужащий являюсь участником НИС с марта 2018 года, не воспользовался. Могу воспользоваться гос. поддержке по программе "Молодая семья" жене 26 мне 27 и 1 ребенок живём в служебном жильё (доли ни у кого нету никакой).

Прописаны в Подмосковье, а купить жилье в другом регионе можно? И куда реально документы подать через МФЦ? Я читал, что можно воспользоваться и после 20 лет выслуги забрать свои накопления НИС и всё. Если так я приобретаю жильё в другом регионе, мне придёт сертификат гос. поддержки с Подмосковье и эту сумму я вкладываю свою гражданскую ипотеку и всё.? Заранее благодарен за ваши ответы.

Отработал весь месяц без выходных, но работодатель отказывается оплачивать часть выходных дней, говоря, что нельзя работать без выходных и необходимо делать хотя бы один выходной в 14 дней, ссылаясь при этом на ст. 113 ТК. РФ. При этом заявка на работы подписана руководителем. Законно ли это.

Хочу спросить юристов по поводу невыплаты заработной платы. Мой муж уволился 26 мая 2021 года из организации и не получил заработную плату за май до сих пор. Сегодня я написала руководителю, что собираю пакет документов для суда, но считаю, что его этим не испугать, потому что это долгая песня. Подскажите, как быстро вернуть деньги, неполученные вовремя? Какими методами или куда обратиться? Я могу взять доверенность на представление интересов мужа в инстанциях, но куда обращаться? В трудовую инспекцию бесполезно.

Добрый день!

Работник работает в организации с 01.02.2017 г. с 07.08.2017 г. по на 14 дней ему предоставлен отпуск. В последний день перед отпуском не выходит на работу (в табеле поставлен прогул). Нужны ли приказы на удержания денежных средств (на его место есть другой кандидат)

Как можно востребовать заработанные деньги с работодателя, если договор был устным? Работодатель пообещал отдать долг, но по мере возможности. Есть телефонная запись и свидетели. Спасибо!

Не выплачивают з\п с февраля 2020 г с 17,09,2020 г написал уведомление о приостановлении трудовой деятельности, от меня требуют выйти на работу и находиться в офисе или будут ставить прогулы, денег на погашение з\п нет, работаю водителем.

При каком сроке задержки заработной платы можно писать уведомление о прекращении работы, и не выходить на неё. Какая оплата за эти дни?

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

С сотрудником был заключен срочный трудовой договор (далее СТД), авиабилеты ему приобретал работодатель. Согласно СТД работник обязан компенсировать работодателю расходы связанные с доставкой сотрудника до места работы.

Работник один рейс совершил, перед вторым у него возникли неприятности в аэропорту (дебош), билет был не возвратный, человек не полетел. На следующий день отказался, не прибыв вовремя в аэропорт и вновь не улетел до места работы. Можно ли и как взыскать стоимость билетов с недобросовестного сотрудника, который так и не добрался до места работы?

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

Сноха уволилась с работы встала в службу занятости обязана ли она сообщить им что она злостный алименщик.

У нас задолженность по заработной плате составляет более 10 месяцев, по окладу - более 4 месяцев. В какую организацию можно обратиться в г. Москве, чтобы не требовались откаты от 50% и более и чтобы фирму просто не закрыли, арестовав все счета и документы?

Директор каждую неделю обещает выплатить заработную плату, очень спокойно реагирует, как бы заверяя что все идет хорошо и сохраняет спокойствие. Но сумма долга уже увеличилась и 3 П не было 3 месяца, какие меры нужно принять, если официально трудоустроен?

Работодатель задолжал мне 300 т. р. по зарплате и 700 т. р. расходы по командировкам. Организация скоро банкрот. Приставы уже всё распродали для выплат задолженностей по зарплатам сотрудникам. Уже все уволены, остался я и гендиректор. Имущества уже нет, только КамАЗ на котором я работал... Приставы хотят продать КамАЗ, но сказали что денег мне не светит. Гендиректор тоже сказал, что денег не будет. КамАЗ у меня, напоминаю: я вложил в него 700 т. р. и это подтверждает бухгалтерия, и отдавать я его не хочу... Как дальше действовать?

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Моя знакомая уволилась с работы с отработкой, но когда пришла за расчетом,то ей сказали, что поскольку она работала во время своих отпусков (брала отпуск, получала отпускные и продолжала работать с разрешения начальства), то компания из за этого терпела убытки и сейчас при увольнении ее расчета едва хватило, чтобы покрыть расходы компании, как ей сказали в отделе кадров, это законно, это обычная практика? Что теперь делать?

Я работаю в стоматологии в должности администратора у меня имеется долг по лечению в этой стоматологии директор запретил выдавать мне зарплату пока не закроется долг. Я решила уволится но мне сказали что не отдадут трудовую книжку и не подпишут обходной лист пака я не погашу долг. Я воспитываю ребенка одна. Как мне быть что делать? Имеет-ли право директор так поступать.

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

Как правильно поступить. Я уволилась с работы неделю назад и мне не выплатили деньги... обещали к концу недели, но денег так и нет... до этого не платили 2 месяца... поэтому задолжность получается приличная... я хочу обратится в трудовую комиссию... скажите какие документы необходимы для этого? У меня на руках трудовой договор, трудовая книжка, копия приказа об увольнении и копия справки 2 ндфл (по которой зарплата начислялась мне тока за 2 месяца моей работы в фирме, хотя работала там 4 месяца)... достаточно ли этого чтобы добиться выплаты зарплаты?

Работаю, как внешний совместитель. На основании каких законов удерживают расчет не выплачивая зарплату после восстановления на работе по суду. Отпуск по основному месту работы, который был в период вынужденных прогулов на работе по совместительству отказываются предоставлять сейчас. Зарплату за вынужденные прогулы так же не выплачивают. Что делать?

Ситуация: искала новое место работы, пригласили, 2 собеседования, срочно уволилась, вышла на работу на новое место со ВТ. В ПТ принесла трудовую. Отработала 4 дня. Подписала все инструктажи на новом месте. В ПТ от начальника отдела кадров узнаю, что мою должность сокращают... Имею - уволилась с прежнего места - вышла на новое. Трудовой договор не успела заключить. Итог - осталась безработной и без средств к существованию... Имею ли право подать на нового работодателя в суд с материальным иском за обман и потерю средств к существованию. Из доказательств - переписка и приглашение с ОК новой компании, Подписи всех журналов и инструкций в ОК на новой работе, записи в журнале работодателя о получении ключей от кабинета.

С уважением, Ирина.

Я ип на енвд, деньги с расчётного счета поступают мне на карту как зарплата, в недавнем времени мне присудили выплату алиментов, как мне обстоят с тем что деньги с расчётного счета падают на мою личную карту под видом зарплаты, а судом с меня должно удерживать 25%, от всех моих доходов? То есть с этой суммы тоже будут удерживать?

Я работала продавцом ккассиром в сети магазинов. Уволилась по собственному желанию 8 августа в трудовой поставили 10 августа. После моего увольнения была сделана ревизия не преглосив меня. И теперь мне не дают расчётные. Такое возможно по закону?

Такой вопрос устроился в фирму водителем на межгород, официальн. Оплата труда по договору 10400, но условный договор 4 руб. ×1 км. Фирма должна уже 100000 тыс., как получить деньги? Увольняться страшно, деньги потерять боюсь!

Я уволился с работы, и мне не выплачивают расчет. Как быть у меня с ними не заключен ни один трудовой договор, если только должностная инструкция. Подписанная мною и генеральным директором, а в самой должностной инструкции есть пункт о заработной плате 2.7 Ежемесячный оклад 35 000 руб. (на испытательный срок 25 000 руб) я отработал там ровно 2 месяца и 7 дней, за первый месяц мне выплатили 25 000 руб. за второй ссылаются на то что, у меня не был выполнен план, но каким образом это отражается на окладе! Помогите пожалуйста, куда обращаться?

Могут ли приставы увеличить проценты для удержания по исполнительному листу, если ранее дали постановление о 13 процентах о удержании из пенсию, которая составляет 9500 и так же я инвалид 3 группы.

При первой регистрации в Центре занятости, предоставлении справки о среднем заработке с последнего места работы, ЦЗ заявляет об отсутствии денег на положенные ежемесячные выплаты и предлагает ежемесячную выплату только 850 руб. Законно ли это?

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Вопрос такой: обязанный к уплате алиментов уволился с военной службы 31.08.20, 04.09 ЕРЦ направил суд. приставу исп. лист. А в октябре должностные лица войсковой части ввели сведения в единую базу данных об изменении даты исключения его из списков лич. состава части в связи с увольнением с 31.08 на 01.10.20, соответственно, что алименты за сентябрь я не получила, как и уведомление от суд. пристава. Подскажите, пожалуйста, как такое возможно-законно или нет, и что мне в этой ситуации делать?

Мой муж находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет. Однако с нами не живет и параллельно (неофициально) работает. Судья принял решение на взыскание с него 1/6 части, т.к. у него есть ребенок от 1-го брака, на которого он выплачивает 1/4. У меня вопрос: как судебные приставы будут рассчитывать размер алиментов на моего ребенка, которому 1 год и 11 мес? Большое спасибо!

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

При приеме на работу токарем мне в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что я принимаю на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у меня будет 15 календарных дней, а также я буду нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми буду работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На мой вопрос, сколько будету зарабатывать, мне сказали, что это будет 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

У нас с гражданским мужем есть дочь (4 года). От предыдущего брака у мужа есть ребенок (9 лет), на которого он платит алименты 25%. Я хочу подать в суд на алименты. В исковом заявлении есть графа - совместно или раздельно мы проживаем. Если мы живем вместе, то могу ли я выписать алименты? Или судья начнет задавать вопросы и просить доказательства, что муж мне не помогает? И судья сказала, что вызовет его бывшую жену - для чего? Ведь я же выписываю алименты на своего ребенка? А не на понижение алиментов. Судья также сказала принести свою справку о доходах, но ведь речь идет о моем праве на алименты (причем мой доход)? Алименты я указываю 1/6. Объясните пожалуйста поведение судьи.

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

К примеру на работе стоял чайник, который стоит на балансе организации - все из отдела им пользуются.

Подошел однажды утром Петя, взял за ручку, а ручка и отвалилась. Чайник в дребезги. И злой начальник тут как тут из соседней комнаты выбегает - ты должен возместить ущерб чайника, т.к. ты последний за ручку брался.

Петя излишне честный, вроде как да, виноват - возмещу ущерб, но и начальнику всякие хамства не готов спускать. И хочет всестороннего расследования, чтобы и коллег не виновных не задеть, а если кто и виноват, что надломил ручку вчера (умышленно или специально) пусть несет коллективную отвественность.

Понятно, что есть много всяких моральных сторон ситуации. Но как по законодательству?

Работодатель при прекращении трудовых отношений (расчет) отобрал (обманом) трудовой договор, отказывает выплатить под расчет, что делать. Человек находится сейчас у него в офисе, вызывать полицию?

Работал в компании, предостовляющей услуги кальяна. В одном из ресторанов перед нашей конторой накопилась задолженность. Из которой нам должны были выплатить ЗП.

затянулось это все на долгий срок. Теперь уже бывшие работодатели, отговариваются тем что идет суд с тем рестораном. Как мне узнать на самом деле ли идет суд. и что в такой ситуации спросить с бывших начальников?

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?