Как узнать, идет ли суд между компанией и рестораном, и как правильно обратиться к бывшим начальникам в такой ситуации?
Работал в компании, предостовляющей услуги кальяна. В одном из ресторанов перед нашей конторой накопилась задолженность. Из которой нам должны были выплатить ЗП.
затянулось это все на долгий срок. Теперь уже бывшие работодатели, отговариваются тем что идет суд с тем рестораном. Как мне узнать на самом деле ли идет суд. и что в такой ситуации спросить с бывших начальников?
Это проблемы работодателя.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Екатеринбурга, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьЗдравствуйте, суды работодателя с третьими лицами - не Ваша проблема. Обращайтесь с требованием о выплате зарплаты, а лучше - сразу в суд. Если Вы не один - можете подать коллективный иск. Срок исковой давности - 3 месяца, успевайте.
Спросить
ничего вам не нужно узнавать, а не теряя времени взыскивать задолженность. Если работали по трудовому договору и сможете это доказать, то у вас 3 месяца для обращения в суд с момента увольнения.
СпроситьПосле покупки квартиры мы выяснили, что бывшие владельцы оставили задолженность в компании, которая предоставляет в нашем городе услуги телевидения. Мы телевидением не пользуемся, хватает интернета. Вопрос следующий: компания отказывается расторгать договор, требуя оплатить вначале задолженность, которая с каждым месяцем будет расти, хотя телевидением мы не пользуемся. Договор был заключен на бывших хозяев квартиры. Вправе ли компания требовать с нас погашение долга за услугу, которой мы не пользуемся и по договору, который мы не заключали, но в нем указана наша теперь квартира.
Собираюсь заключить договор аренды своих кальянов с рестораном. Условия: 50% прибыли с каждого проданного посетителю кальяна. Кальяны эти легальны - это паровые коктейли на фруктах, табака и никотина в них нет. Как лучше составить договор? Можно ли составить такой договор от физического лица? Как мне платить налоги?
Как вернуть заработанные деньги? Рабатал в компании ресторанов сети пицерии. Компания должна 70000 грн, работаю официально по договору минимальная зп 3000, но по факту получаю больше на 19000.
Вопрос такой:
Была задолженность по жкх. При продаже квартиры с авансового платежа задолженность была погашена (22.09.21). Квартира благополучно продана.
01.11.21 (подтверждено росреестром). А 09.02.22 г со счетов бывших собственников были списаны средства (службой судебных приставов) в счет погашения того же долга (который был погашен перед продажей квартиры). Выяснилось, что деньги списались по решению суда, которое было принято спустя месяц после погашения долга и продажи квартиры. О заседании бывшие собственники уведомлены не были. Денежные средства служба судебных приставов уже передала в управляющую компанию. Как теперь их вернуть?
Как списать задолженность перед управляющей компанией для получения субсидии на коммунальные услуги?
Планирую оформить субсидию на коммунальные услуги, но у меня имеется задолженность перед управляющей компанией по которой истек срок исковой давности. В расчетно-кассовом центре выдают справку, где эта задолженность указана. А условие предоставления субсидии - отсутствие задолженности. Управляющая компания по которой числится долг уже давно не оказывает услуги (с 2010 года). Как мне списать эту задолженность? Могу ли я обратится в суд с просьбой о списании задолженности в связи истечением срока исковой давности?
Отец моего ребенка (не муж мне) скончался 29 июня.
Оформление пенсии по утере кормильца затянулось (жил в одном городе, работал в другом, да и мы на похороны летали, тоже это отняло время).
Казалось бы, уже собрала все документы, но в Пенсионном фонде сказали, что я должна делать запрос бывшим работодателя покойного. Сказали, что те должны прислать подтверждение, что организация существовала и что там был им наработан стаж.
Уточню, что все записи о работах есть в трудовой и речь идет о оргганизации, в которой отец моего ребенка работал в 86 оду, и ее уже не существует. Сказали, в администрацию того города писать.
Я устала, и хочу знать: правда ли я должна делать эти запросы?
Одна фирма передала долг другой фирме, последняя прислала письмо о задолжности по моему адресу. Скажу сразу, что долг, якобы за услуги связи, но на самом деле услуги не предоставлялись, просто мы забыли расторгнуть договор, а в их конторе это время считается как оказание услуг. Услуги были подключены не на мой адрес. В общем в письме была написана дата, когда ко мне должны были придти из фирмы которой передали долг, я не пошла на работу (внештатного фотографа), в этот день мне должны были заплатить сумму больше чем указанная задолжность, могу ли я потребовать с этой конторы выплатить компенсацию за упущенную выгоду?
Была управляющая компания А - теперь компания Б, которая взяла на себя все долги компании А. В компании А у меня была переплата за услуги ЖКХ. Компания Б согласна выплатить мне эту переплату но тянет. Существуют ли законные сроки возврата денег в данной ситуации?
Может ли страховая компания у которой отозвана лицензия подавать иск на своих бывших сотрудников через месяц после отзыва лицензии. Сотрудники работали по договору, который был расторгнут за 4 месяца до отзыва лицензии. Теперь компания предьявляет бывшим сотрудникам ущерб, который якобы был приченен во время их работы в данной компании.
С уважением Ирина.
Добрый день. Фирма-работодатель объявлена банкротом. Вопроса на самом деле 2
1. Есть ли смысл в настоящее время обращаться в суд для фиксирования задолженности передо мной как перед бывшим сотрудником? Дело в том, что заработная плата состояла из оклада и надбавки (все было белое официальное). Есть справка о задолженности. Но говорят, что эту надбавку конкурсный управляющий может убрать, если не будет решения суда.
2. Могут ли убрать эту надбавку в связи с тем, что фирма была в плохом финансовом состоянии и не имела права платить эти мотивированные выплаты.
Спасибо!
