Заключение трудового договора с гражданином / Договор - 12241 советов адвокатов и юристов

Могу ли я как частное лицо не имея ИП, ООО и т.д., заключить трудовой договор с гр., Армении? У гр., Армении есть только регистрация, патента и разрешения на работу нет. Или все же иностранцу нужно разрешение или патент чтобы я смогла заключить с ним договор? Спасибо.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, куда подавать уведомление о заключении труд. Дог.с гражданином Армении в Санкт-Петербурге и как правильно прописать в 1-ой строке уведомления приложения №13 к приказу МВД России от 10.01.2018 г. С уважением Людмила 8 (812)341-20-19 или +7 (921)9236373

Мы гражданин РК заключили трудовой договор с гражданкой РФ пенсионеркой, ана ИП не открывала должна ли ана налоги за нас не платила что ей за это будит?

У нас прибыли на работу граждане таджикистана, регистрация в москве на 2 месяца. Могу ли я заключить с ними трудовой договор без перерегистрации (работа в московской области) и какие документы я должен предоставить в фмс. заранее благодарю.

, если он работает на удаленке по месту регистрации в РФ.

, если работник работает вахтовым методом и в городе где он работает нет обособленного подразделения?

Скажите пожалуйста является ли ИП заключивший трудовой договор с иностранным гражданином с видом на жительство-юридическим лицом? Спасибо.

Нужно ли уведомлять о заключении трудового договора с госслужащим, если при приеме он не предоставлял трудовую книжку и не сообщал о своей предыдущей работе. А о его госслужбе нам стало известно только из запроса прокуратуры?

В МВД по миграц. Вопросам Предоставляем Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем. От кого должна быть расписка об у головной ответственности, от самого мигранта или от руководителя организации-работодателя? Спасибо.

Очень важный вопрос по оформлению иностранного гражданина Украины, у которого документ временного убежища. Мы оформили с ним договор ГПХ, уведомили миграционную службу. Срок действия договора ГПХ до июля. Хотим с этим человеком заключить трудовой договор, не завершая договор ГПХ. Обязаны ли мы уведомить миграционную службу о заключении договора? Читали статьи, законы, ничего не понятно. Где-то написано должны, где-то нет, ибо у нас продолжается отношения по ГПХ? На какой закон отталкиваться? Обязаны или нет? Спасибо заранее.

Возможно ли заключение трудового договора с иностранцем/гражданином РФ, постоянно проживающим за границей? Или же в данном случае возможен только гражданско-правовой договор?

Спасибо.

Можно ли привлечь ИП к ответственности, за то,что он ведет свою деятельность без заключения труд. Договоров, между, своими наемными рабочими Т.е...берет рабочих, но труд. Договора не составляет... ? Спасибо!

Скажите пожалуйста, я оформил гражданина Армении по срочному трудовому договору, на год в УФМС подсобным рабочим. Как я могу расторгнуть договор?

Как физ. лицо заключил договор найма на работу с гр. Узбекистана с патентом. Договор он зарегистрировал в УВМ УМВД (один экземпляр УВМ оставило у себя, на экземпляре работника поставили штамп УВМ УМВД с датой и подписью). Надо ли отсылать Уведомление о заключении трудового договора (Прил. №19 к Приказу ФМС от 28.06.2010 №147) и если надо, то куда?

Есть вопрос по трудоустройству гражданина Белорусии. Он предоставил компании белорусский паспорт, Снилс и ИНН российского образца, диплом российского ВУЗа, документ о постановке на учет в УФМС до 08 марта 2017 года. Зам. генерального директора по персоналу отказывается заключать с ним основной трудовой договор на основании того, что у него временная регистрация только до 08 марта. Насколько это правомерно с ее стороны?

Необходимо заключить трудовой договор с сотрудником, выполняющим сезонную работу. Однако в перечень сезонных работ (постан. Секретариата ВЦСПС от 27 июля 1936 г.) она не включена.

Имею ли я право заключить Сезонный трудовой договор или требуется Срочный трудовой договор и какое обоснование необходимо в нем указать? На какой минимальный срок может быть заключен данный договор?

Куда подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в случае, когда он работает дистанционно в Казани, а организация находится в Санкт-Петербурге?

ИП подал уведомление в МВД о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана данное уведомление было не прошито. Какая сумма штрафа может быть?

Фирма зарегистрирована на территории ОВМ ОМВД по району Люблино, а объекты, где работают ИГ,расположены на территории других ОВМ, куда направлять уведомления о заключении трудовых договоров с ИГ? Спасибо.

Кто имеет право заключать трудовой договор с гражданином Армении в частное домовладение. Только собственник или любое лицо зарегистрированное по адресу.

У меня трудовой договор с физическим лицом, должен ли платиться какой либо налог? Договор заключен на год, год прошел и никто не может ответить должна ли я что-то оплатить.

Берем на работу граждан Киргизии (ЮЛ-ООО). Какой договор лучше оформлять: срочный или бессрочный? И надо их зарегистрировать по юр.адресу организации. Что для этого нужно и куда подавать? ФМС упразднили, возможно ли через сайт госуслуг? Или надо документы везти? Работодатель должен сам все делать или можно собрать пакет документов и отправить этих граждан самостоятельно регистрироваться по адресу организации?

Я, как физическое лицо, хочу заключить трудовой договор с другим физическим лицом, на выполнение подсобных работ по ведению личного хозяйства. Какая форма договора должна быть в данном случае? Обязана ли я в этом случае производить уплату налогов (НДФЛ, ПФР, ОМС, Соц.страх) или это обязанность работника? Какие налоговые отчисления являются обязательными?

Заключили трудовой договор с гражданином Армении, на следующий день рассторгли, нужно ли уведомлять ГуВм об этих событиях, если работник отправил договор и уведомление о своём трудоустройстве в день его рассторжения,

Скажите пожалуйста. Что будет со мной я составил трудовой договор с имегрантом как физический лицо а конца договора подписал и штамп (печать) от индивидуальный предприниматель поставил? Зарание спасибо.

По какому почтовому адресу в СПб сейчас направляются уведомления о расторжении и заключении трудового договора с иностранным гражданином?

Недавно наше предприятие обратилось в центр занятости населения за помощью в подборе работников на вакантную должность разнорабочего. С направлением из центра занятости пришел устраиваться на работу гражданин Г. Когда ему объяснили, что именно от него требуется, он заявил, что работа для него не подходит, так как она слишком тяжелая для него. На вопрос инспектора отдела кадров, о том, что значит он отказывается от предложенной работы, Г. начал скандалить и заявил, что он готов сейчас написать заявление, но проработает пару дней и всё равно уйдет, так как у него заболят руки и спина. В результате инспектор ОК написала в направлении отказ от заключения трудового договора в связи с несоответствием условиям труда, и, фактически Г. сам это сказал. Однако через несколько дней выясняется, что Г. подал в суд и требует заключения трудового договора и выплаты морального вреда. Правомерны ли его действия. Имеются свидетели отказа Г. от работы, кроме инспектора ОК.

Наша няня, гражданка Таджикистана, просит заключить с ней трудовой договор. Для предоставления его в ФМС. То есть, мы в нем выступаем с обеих сторон как физлица. В связи с этим два вопроса:

1. Можно ли заключать такой договор?

2. Какая юридическая ответственность возлагается на нас при заключении такого договора? (то есть, ответственны ли мы за нарушение няней миграционного, или любого другого законодательства РФ; есть ли в этом договоре какие-либо подводные камни для нас).

Спасибо за ответ.

Вопрос такой. Безвизовый иностранец (работал у меня) по срочному договору на основание патента. Патент закончился и договор соответственно истек, иностранец сделал выезд-въезд, оформил новый патент, и я заключила с ним новый трудовой договор на неопределенный срок. Когда я собралась его регистрировать, в очереди мне сказали, что предварительно я должна была зарегистрировать уведомление об увольнение работника в ФМС. Я пока приостановила регистрацию трудового договора, и прошу вас подсказать как мне правильнее поступить. За ранее спасибо.

С гражданкой Украины заключен трудовой договор с 25/03-2019 года и подано Уведомление в ФМС. Есть ИНН и СНИЛС - налоги ежемесячно перечисляются и отчетность за нее сдается. Сейчас у нее в паспорте стоит штамп "РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ" с 14.05.2019 года по 14.05.2022 года. Надо ли подавать в ФМС Уведомление о заключении трудового договора: 1) каждый год; 2) если она уволилась, то о том, что она больше не работает на данном предприятии; 3) уведомление, что принята на новое предприятие?

Как продлить регистрацию гражд. Кр 16 лет. находится без родителей.90 дней истекает через неделю. Есть возможность заключить труд. Договор или доверенность.

Могут ли отказать в гражданстве если был сдан трудовой договор где указан был мой старый номер паспорта? В процессе проживания по внж у меня сменился паспорт. На работу сведения предоставила во время, но как оказалось, что два года я работала по трудовому договору в котором был указан старый номер паспорта.

Добрый день. Дачное некоммерческое партнерство хочет заключить с председателем трудовой договор. Председатель избран на общем собрании. В уставе партнерства не оговаривается вариант заключения с председателем договора. В уставе заключение трудовых договор отнесено к компетенции правления. Можем ли ДНП заключить трудовой договор с председателем? Каким образом устанавливается зп для него? Кто может подписать с ним этот договор? Как вести бухгалтерский учет в случае начисления зп председателю?

Какие документы необходимы что бы заключить договор на работы с гражданином Таджикистана и Узбекистана. Какие документы необходимы со стороны работника? Нужен ли патент для граждан этих стран? Есть временная регистрация у одного и у другого вид на жительство, достаточно ли этого для оформления на работу?

Организация со мной подписала срочный договор в июне 2011 году, в мае 2014 года подписали соглашение об изменении условия трудового договора, т. е. продлили его до июня 2016 года. Функциональные обязанности не менялись. На момент подписания я не была пенсионером по возрасту, хотя основание в договоре-по соглашению сторон с поступающим пенсионером по возрасту. Можно ли считать договор бессрочным? И что за собой несет обстоятельство, что я на момент заключения не являлась пенсионером?

При заключении трудового договора на оказание разовой услуги между физ лицами, кто отвечает за полученные увечья физ лица исполнителя при оказании первой слуги. Сам исполнитель или физ лицо заказчик?

Регистрируем ООО. Один из двух учредителей гражданин Латвии и генеральный директор. Как правильно составить трудовой договор с гендиректором для оформления в УФМС как ВКС. Кто подписывает со стороны общества? С уважением, Андрей.

Я, гражданка РФ, хочу заключить гражданско-правовой договор с гражданином Узбекистана на ремонт квартиры. Патент на работу у него есть. Как мне это сделать?

Я трудовой мигрант из Узбекистана. Получил патент для работы на юридическое лицо. Могу ли я заключить трудовой договор с физическим лицом?

Иностранный гражданин, у меня рвп, устроилась на работу к физическому лицу гражданке РФ по трудовому договору, уведомили об этом ФМС. Вопрос: кому какие налоги платить или взносы в пенсионный или другие фонды чтобы договор был действительным?

Есть трое знакомых из Таджикистана (всех знаю лично, доверяю).

У всех троих - патент на труд в РФ за 5000 р в месяц.

Для продления временной регистарции им нужно трудовой договор. Как ООО не могу заключить с ними его так как у меня нет квоты.

Как ФЛ - могу вроде для личных нужд. Сколько надо будет платить взносов налогов пошлин при указании з/п 20 000 р в месяц?

И какие подводные камни?

Максимально подробно кто может...

В июне этого года иностранным гражданином был получен патент. Сейчас, при продлении регистрации, требуют предоставить уведомление о заключение трудового договора. Можно ли составить его сейчас и предоставить уведомление? Будет ли это нарушением, ведь в законе не сказано, что договор должен быть заключен в определенный срок после получения патента? Если нет, то что можно сделать в данной ситуации, какие возможны санкции. Марина.

В 2013 г выпускники медвузов до 35 лет могут заключить с местным министерством договор, по которому выпускник обязуется 5 лет отработать в селе и получить за это выплату в 1000 000 р (федеральный закон). А мне на момент окончания-больше 35 (36). я пошел в министерство, мне там говорят, что рады бы со мной заключить договор, но закон не позволяет. То есть, у меня даже права нет претендовать на заключение договора, то есть нет права на право. Я хочу обратиться в суд, и в суде просить признать мое право на заключение трудового договора. (не обязать заключить договор, а признать право на его заключение), потому что-до 35 лет-это дискриминация по возрасту, а она запрещена. Это иск или производство из публичных взаимоотношений?

Гр Казахстана имеет действующий трудовой договор и справку вызов на работу, как высококвалифицированный специалист, на время межвахты хотел поменять место прибывания, Инспектор МВД для продления требует справку о заключении трудового договора.

Нюансы заключения срочного трудового договора с главным инженером (строительной организации). Без каких пунктов нельзя обойтись и какие лучше не включать?

Скажите пожалуйста если трудовой договор составлен с грамотическими ошибками как этим можно воспользоваться в суде и можно ли онулировать данный договор?

Можно ли заключить трудовой договор или договор подряда с работником (который работает более 6 месяцев) и прописать в договоре условие " О не конкуренции" чтобы работник не мог в течении двух лет заниматся такой же деятельностью, возможно ли это у нас в России? Какой договор мне заключить со снабженцем без официального трудоустройства что-бы в случае нарушения договора я мог подать на него в суд для возмешения убытков?

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?