Закрытие больничного / Трудовое право - 3198 советов адвокатов и юристов

Как закрыть больничный, если открыт в другом городе? Из больницы вышел, но больничный не закрыли. Нахожусь в том же городе. Прошло 2 недели после лечения

Возможно ли закрыть больничный лист досрочно? Ситуация следующая: я получила травму находясь на работе-подвернула ногу. Организация, в которой я работаю уже зарегистрировала это происшествие как несчастный случай на производстве. Доктор выписал больничный лист на неделю, но травма незначительная и я чувствую что восстановлюсь гораздо раньше. Можно ли я закрыть больничный раньше назначенного дн,я без последствий для врача? Доктор хороший, не хочу создавать ему трудности. Заранее благодарю!

1. Скажите, пожалуйста, как в табеле проставлять выходные, если б/л закрыли в пятницу?

2. Если больничный лист закрывают в пятницу, а я хочу сразу уйти в отпуск, с какого дня я должна подавать заявление на отпуск - с субботы, или с понедельника?

3. Отпуск был запланирован заранее и индивидуальный график был подан в отдел кадров, но я его не оформляла, т он к пришелся на время длительного больничного по травме, полученного за месяц до запланированного отпуска. Могут ли мне в таком случае отказать в отпуске сразу после закрытия б/л?

Открыл б.л. в ЦРБ г. Раменское (был разрыв ахиллового сухожилия, проводилась операция по сшитию). Через несколько дней работодатель предложил работать на дистанционке. Соответственно я попросил врача закрыть б.л., что он и сделал причем под расписку. Через 2 недели работодатель сообщает, что я не могу работать на удалёнке по определённым причинам и чтоб я брал больничный. Законно ли будет мое обращение к врачу для открытия б.л. (получается по той же болезни)? И если мне откажут, то будет ли это правомерно? Ведь я физически в принципе не могу находиться на рабочем месте, потому что в гипсе. Каким нормативным и законодательным актом я могу оперировать в случае отказа?

Что мне делать?

Спасибо.

Можно ли закрыть больничный одним днем?

Я работаю пн-пт. В субботу взяла больничный по уходу за ребенком. Хочу выйти в понедельник на работу. На прием надо идти в среду. Аннулировать или закрыть одним днем нельзя? Фактически он не нужен.

У меня такой вопрос: я находился неделю в больнице, откуда меня выписали с продлением больничного листа. Первый лист я отнес на работу. Далее, находясь на больничном, я ходил и продолжаю ходить на работу, могу ли я не отдавать второй больничный лист и рассчитывать на получение полноценной заработной платы? Или непредоставление второго больничного листа делает недействительным первый?

Нахожусь на больничном с 29.11.22 г с невропатией лицевого нерва, 10.02.23 г врач сказал закроет больничный. У меня не работают мимические мышцы лица с правой стороны. Лечение я прошла, мимика полностью не восстановилась. Сказали восстановительный период может длится до года, на работоспособность говорят не влияет. Бровь не поднимается, рот уходит в бок, глаз не моргает. Работаю за компьютером и с людьми. Подскажите ли правомерно ли закрытие больничного? Про какое восстановление здоровья на работе может идти речь?

Должен ли составляться акт о нарушении амбулаторного режима, или врач может это решить в одностороннем порядке, не информировать об этом больного. Какие правила оформления этого акта? Какой срок выдачи на руки оформленного больничного листа?

Пенсионер работал на предприятии по срочному договору. При выполнении своих обязанностей получил производственную травму. Согласно справки МСЭ ему была установлена третья группа инвалидности сроком на один год и степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%. Предприятием был оплачен больничный в размере 100% среднего заработка.

Вопрос:

1. Утраченный заработок должен выплачиваться предприятием с момента закрытия больничного, т.е с даты выдачи справки МСЭ или с даты получения травмы?

2. Если с даты получения трамы, то тогда работнику оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка и утраченный доход?

3. В нашем случае размер утраченного дохода равен 60% среднего заработка или нет?

4.В течении какого времени должен выплачиваться работнику утраченный заработок если срок действия срочного трудового договора давно истек (работник женщина, пенсионер по возрасту, ей 59 лет)?

Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.12.2016. Отпуск 18 дней. 12.12.2016 г. оформил больничный лист до 26.12.2016 г. Работодатель увольняет его с 30.11.2016 г. и выплачивает больничный лист 60%. Правомерны действия работодателя?

Мужу после ишемического инсульта (163.5. Инфаркт мозга вследствие неуточненной закупорки или стеноза мозговых артерий) закрыли больничный почти через 4 месяца. Провели ВКК формально, протестировав только силу кисти. Написали не поднимать больше 3 кг и не наклоняться. Не предложили МСЭ или продление до 10 месяцев. Он восстанавливается, но еще не полностью. 48 лет, работа сантехником в ИП. Имеет ли смысл оспорить и обратиться к заведующей поликлиники с заявлением? На прежнюю работу пока сможет вернуться

Ушел на больничный, дали электронный, сам работаю официально. На прием 21 октября, начальство просит выйти на работу если стало легче, а насчёт больничного говорят что не примут типа бы.Стоит ли выходить на работу не закрыв больничный и что если я не приду в поликлинику на прием для закрытия.

27.04.2023 г. написала заявление об увольнении по собст. Желанию. 12.05.2023 г. последний рабочий день. С 10.05.2023 г. нахожусь на больничном. Прислали уведомление о том, что я должна явиться за трудовой книжкой. Если я являюсь за ней находясь на больничном, будет ли это считаться нарушением? Можно ли забрать трудовую после закрытия листка нетрудоспособности? Какие документы я могу запросить у работодателя связанные с моей рабочей деятельностью (как они называются)?

Как поступить подскажите пожалуйста

Я с 05-09 февраля лежала в больнице, диагноз самопроизвольный выкидыш

Делали чистку. 9 числа выписали выдали на руки больничный и ничего не объяснили. А я взяла и в таком виде предоставила на работу. Через 2 недели мне возвращает отдел кадров больничный и требует чтобы больница закрыла его. Я прихожу в больницу там ссылаются что поликлинника должна была либо продлить либо закрыть больничный лист. В выпимном эпркризе было прописано что 11 числа в поликлиннику нужно обращаться, но я обращалась я думала для проверки нужно, про больничный мне ничего толком никто не объяснил а я в первые лежу в больнице за все свои годы и правил не знаю. Имеют ли право сейчас закрыть больничный лист в больнице? Меня просто могут уволить, я лежала по платному полису дмс сама же работаю в втб страхование.

В настоящее время я нахожусь на больничном. Больничный лист открыт 6.05.2021, закрыт будет предположительно 11.05.2021. В очередном оплачиваемом отпуске я в настоящий момент не нахожусь. Имею ли я право на один свободный от работы день после закрытия больничного листа в связи с тем, что праздничный день 09.05.2021 я болел? Спасибо!

Филиал компании, в которой я работаю прекратил работу с 13 октября. Работаю по бессрочному трудовому договору С 30 сентября я на больничном, 20 октября выписываюсь и 21-го должна выйти на работу. Офис филиала закрыт. Что мне делать с больничным листом и как действовать в дальнейшем. Заявление на увольнение я не писала, договор не расторгала. Головной офис находится во Владивостоке. Спасибо.

После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.

Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены. Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся. Когда работник должен выходить в ночную смену после отпуска/больничного? Например, больничный/отпуск до 11.12.2023, 11.12.2023 года в 19.00 начинается ночная смена. Нужно прибыть на работу к 19.00? К 00.00? Не выходить на работу в эту смену? И какой нормативный документ регламентирует выход на работу в ночную смену, если последний день отпуска/больничного приходится на день начала ночной смены?

Работаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.

Заявление на увольнение по собственному желанию написано и подписано всеми руководителями 27.01.2023. В заявлении указано «последним рабочим днем считать 10.02.2023». Больничный открыт с 03.02.2023 по 10.02.2023. Из отдела кадров звонят и говорят, что не могут уволить в день закрытия больничного и предлагают переписать заявление или раньше закрыть больничный. Скажите, могут ли они меня уволить в день закрытия больничного листа?

22 декабря 2017 подписала уведомление о сокращении,22 января 2018 заболела попала в больницу 22 февраля выписали а 26 февраля открыли больничный в поликлинике еще нахожусь на больничном. Вопрос могут ли меня уволить по сокращению за 1 день до закрытия больничного т.е.21 февраля 2018 или уволят после того как закроют больничный в поликлинике.? для меня важно знать. Спасибо с ув Людмила.

Вызвала врача в Москве из-за самочувствию. Открыли больничный тут же, в местной поликлинике. Но прикреплена я в МО. Отправили туда. Заведующая объяснила, что в Мск по ЕМИАСу открывали больничный. А закрывать должна моя Поликлиника, тк закрывает через другую программу. Отправили к заведующему в м поликлинику. Разве они не могли закрыть у себя больничный лист по моему приходу, а также дистанционно, по аудио протоколированию как мне сообщили по телефону 122?

Если праздничные дни попадают на время больничного листа, имею ли я право на выходной день (дни) после закрытия больничного. И, если, да, то необходимо ли как-то оформлять эти дни у работодателя? Спасибо.

ФСС предоставил работодателю информацию об открытии его работником больничного скажем в венерологическом диспансере.

На что сотрудник разрешения своего не давал.

В соответсвии с законодательством,"Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну."

Диагноз сейчас нигде не светят, но лечебное заведение в больничном указывается и ФСС его передает работодателю.

Факт обращения за помощью в венерологический диспансер есть врачебная тайна.

Получается, ФСС нарушает врачебную тайну работников?

Вот я вышла на работу неофициально, муж работает официально, взял больничный по уходу за ребенком на себя, оплатиться ли больничный ему.

Действительно ли можно в течении одного месяца, после увольнения с предприятия предоставить больничный лист для оплаты.

Увольнение по соглашению сторон - в соглашении указано 1 июля, но с 30 июня человек на больничном.

1 июля работодатель отказался отправить трудовую книжку почте в обмен на отправку оборудования компании курьером, заявив о необходимости придти за трудовой лично после болезни (сдать компьютер компании). Соответственно, выход на работу для сдачи оборудования 15 июля.

Считается ли 15 июля рабочим днём? И увольнение соответсвенно с 16?

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Работа в сутки через 3 с 8-00 до 8-00 был на больничном листе с 01.02.17 по 07.02.17. приступить к работе с 08.02.17 А моя смена по графику учета рабочего времени 10.02.17. так когда мне выходить на работу. И какими статьями руководствоваться?

Прессингуют на работе, навязывая увольнение по соглашению. Я на больничном, звонит директор и начинает говорить что работы нет договоров нет, давайте увольняйтесь (за два голых оклады выходного пособия). А я на больничном еще долго после операции буду. Они говорят на боьничный не повлияет. Не уверена я. Прошу материальную помощь, а мне говорят - как подпишете увольнение по соглашению, так дадим помощь. Нормально это?

Я инвалид 2 гр., группа рабочая была дана 05.02.2013 на 1 год, после перенесенной операции на позвоночник. После ухудшения состояния сделаны повторно операции 06.06.2013 и 15.11.2013. После последней операции в клинике рекомендована трудовая деятельность после 120 дней лечения. Время переосвидетельствования инвалидности совпало с нахождением на больничном. При благоприятном прогнозе, ВК лечебного учреждения направляет на переосвидетельствование на МСЭ, и 30 дней потом долечиваться на больничном, а затем заниматься уже трудовой деятельностью. МСЭ подтверждает инвалидность еще на 1 год, но председатель ВК выносит решение больничный закрыть, мотивируя, что в 2012-2013-2014 годах (с начала болезни) общая продолжительность нахождения на больничном превысила 150 дней, причем фактически она составила в 2012 г.-127 дн.,в 2013-199 дн., в 2014-48 дн. Поясните правомочность действий. С уважением.

Я открыл больничный лист 20.09.22 числа. (Терапевт, отравление).

В связи с личными обстоятельствами уехал (20.09.22) в другую страну.

Вернуться, к сожалению, пока не представляется возможным... выяснялось, что удалённо больничный не закрывают (хотя раньше закрывали).

Вот и ситуация - открыт больничный, закрыть можно только при личном приёме (это невозможно). Работодатель готов понять, но не может оформить ни отпуск, ни выходные из-за открытого больничного...

1. Можно ли, всё таки, как-нибудь его закрыть?

2. Какие последствия этого возможны?

3. Как вообще теперь разрулить ситуацию? Если висит открытый больничный - он так и будет вечно открыт? Или что с ним будет дальше?

У меня такой вопрос мне надо закрыть больничный за один день вперед так как я выздоровил у меня был орв а в назначенный день я не смогу явится чтоб закрыть больничный по причине отезда в другой город.

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

Я лежал в больнице и соответственно был на больничном.

После закрытия больничного листа наступил мой запланированных отпуск.

Больничный лист мною на работу принесет не был так как закрыт был вечером в пятницу.

Сегодня день выплаты зарплаты, но мне так ничего и не начислили, а в расчетной листе указан долг за мной 15 тысяч.

Подскажите, пожалуйста, мог ли работодатель не выплатить мне зарплату если я не принес им больничный, но по телефону сказал дату выхода на работу указанную в б/л.

Спасибо.

Начало отпуска по графику выпало на время больничного, обязан ли мне работодатель после выхода с больничного предоставить отпуск или для этого мне нужно писать заявление.

Могу ли я выйти на работу в день закрытия больничного листа по уходу за ребёнком? Можно в больничном листе поставить одну дату закрытия и дату выхода?

Являюсь сотрудником полиции, написала рапорт на увольнение, месяц отработки истекает 8.05,могу ли я быть на больничном в день увольнения?

Я хочу уволиться из одной компании и перейти в другую. Мне старый работодатель говорит что мне надо отработать 2 недели. Я не хочу работать. Могу ли я взять больничный на 2 недели чтобы потянуть время чтобы не выходить на работу к старому работодателю и после закрытия больничного сразу уйти к новому? Или же после закрытия больничного все равно 2 недели придётся отрабатывать?

Если человек находятся в командировке получил травму бытовую (с открытым больничным), поехал к друзьям в Крым, там был выдан больничный, с открытым больничным приехал к теще в другой регион (не там где проживает)Настаивает, что может ездить и получать больничный в любом регионе.

26.08 сел на больничный из-за высокого давления до 01.09. Давление высокое из-за проблем на работе, с работы выдавливают, поэтому написал заявление на увольнение с 02.09. Сегодня 01.09 пошёл ко врачу для закрытия/продления больничного, она выписала нереальное количество анализов, которые я не буду сдавать, так как давление из-за переживаний и мне нужно хотя бы до завтра включительно быть на больничном. Собственно, как отказаться от анализов? И каким числом будет закрыт больничный лист? Например, если я 02.09 или 03.09 пойду ещё раз ко врачу и скажу, что отказываюсь, она же не может закрыть больничный задним числом от 01.09...

По ситуации уважаемые юристы.

.

при восстановлении на работе.

По мед. отводам. Если мед отвод заканчиваеться 14.10, а больничный открыт 9.10, работодатель должен оплатить только промежуток с 09.10 по 14.10 или он должен весь промежуток с 9.10 до закрытия больничного?

Проконсультируйте, пожалуйста, написала заявление на увольнение, должна была отработать 2 недели. Но ушла на больничный с ребенком. Юрист говорит, что может меня уволить не дожидаясь закрытия больничного, правомерно ли это?

В заявление на отпуск записано "с последующим увольнением", окончание отпуска 12 числа. Но 10-го числа я заболела и открыла больничный лист. В праве-ли администрация меня уволить 12-го числа, а не после закрытия больничного листа?

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018.

Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018.

При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней):

1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней?

2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности?

3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?

Нахожусь на больничном с 23 декабря, 29 сказала что буду увольняться. Обязана ли я отработать 2 недели после закрытия больничного?