Заработная плата в образовании / Трудовое право - 18979 советов адвокатов и юристов

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

Здр! Согласно заочного решения суда судебные приставы удержали деньги в сумме более 40 тысяч рублей за долг банку, который они продали коллекторам. Деньги эти - пенсия по инвалидности 1-й группы и пенсия по потере кормильца. Арестовали полностью, т.е. 100%.

В ответ на действия суд. пристава я написала жалобу в прокуратуру и в УФССП нашей республики. Ответа нет до сих пор.

Согласно 2-го решения суда в иске коллекторам отказано.

Судебный пристав в телефонном разговоре со мной сказал что возврат удержанных денег в их компетенцию не входит.

Вопросы: 1. В каком законе сказано о том, что суд. приставы не занимаются возвратом удержанных ими же денег?

2. Имели ли право арестовать пенсию по потере кормильца?

3. Как мне быть в моей ситуации?

Спасибо заранее!

Если ли на работе идет дискриминация по полу, национальности, а именно начисление заработной платы зависит от пола, национальности, знание языков, то какое наказание может получить руководитель? Есть ли практика в РФ?

При составлении критериев стимулирования педагогов не учитывается мнение трудового коллектива, в критерии внесены Штрафные баллы, хотя такие баллы, а точнее критерии лишения премии прописаны в Положении об оплате. Получается, что за травму воспитанника воспитателя могут наказать дважды?

Неработающему пенсионеру МО назначена надбавка на иждивенца (дочь 3 года). Взымаются ли с данной надбавки алименты (сын от первого брака 17,5 лет)? Спасибо.

Могут ли мне оплатить учебный отпуск если я получаю 2 высшее образование! Если есть такая возможность, скажите пожалуйста, на какие статьи ссылаться! Спасибо!

Когда устраивался на работу, предупредил работодателя, что я учусь на заочном в университете и скоро будет сессия. На это работодатель ответил, что как специалист вы мне нужны, а с моей учебой что нибудь придумаем, чтобы меня отпустить на сессию. Отработал я 6 месяцев на этой работе. И вот наступила моя сессия, принес на работу справку вызов, первое высшее образование, сессия 50 дней. Оплачивать мне мой ученический отпуск отказываются, мол либо бери в счет отпуска а остальное за свой счет. Получается 28 дней в счет отпуска, а остальные 22 дня в свой счет. Либо пригрозили если вы будете оформлять ученический отпуск, то мы вас уволим. Что делать. Получается оставляют без средств существования, а у меня семья, жена не работает.

Я работаю младшим воспитателем на логопедической группе в детском саду в течении 24 лет. С 2013 года-пенсионер. Прооперирована в онкологии. Прошла длительный курс лечения. Работодатель предлагает 9-ти часовой рабочий день с дополнительным выходным (для всех мл.воспит.) Уволиться не могу так как сын одиннадцатикласник-нужны деньги. Могут ли в приазном порядке заставить работать по такому графику?

Мне дали 2-ю рабочую группу инвалидности на один год. График моей работы сутки через трое. Я не хочу менять его. Работа меня устраивает и мне не надо никаких ограничений. На работе требуют справку об инвалидности и предлагают перевести на 5-ти дневную рабочую неделю. Могу ли я не приносить эту справку и продолжать работать по суточному графику?

Я отучилась на мед статистика, получила диплом и сертификат, но сертификат мед. Сестры уже истёк. Надо ли его подтверждать? Если работаю мед статистом и имеется диплом и сертификат статистика?

Может ли заведующая детского сада взять отпуск на один год, без сохранения заработной платы?

Или это только привилегия воспитателей?

Я ветеран боевых действий и офицер запаса, при оформлении ребенка в д.сад, мне сказали, что льгот по вашим документам нет...? Как мне быть, если в прошлом году любой сад по удостоверению ветерана БД готов был взять, мы ждали возраст, а теперь, год спустя, нам говорят вы поздно встали на очередь и пойдете в лучшем случае через год...

Спасибо, Павел Поздняков.

Работаю в средней школе г.Москвы. Имею нагрузку 18 часов плюс дополнительное образование 2 часа плюс 3 ч надомное обучение. В середине года ученица класса, в котором я преподаю уходит на надомное обучение. Директор заставляет взять меня еще 2 часа. По семейным обстоятельствам я отказываюсь. Есть ли какие-либо полномочия у администрации и какие права в данной ситуации у меня?

На работе предложили уволиться по соглашению сторон с двумя средними заработками.Сказав, что если не соглашусь, то меня уволят по ликвидации предприятия, при этом два месяца мне будут выплачивать МРОТ, так как в трудовом договоре прописано, что оплата оклад+ премия по методикам.. Так ли это? Или меня должны предупредить за два месяца? И выплатить среднемесячный заработок? Живу в районе приравненных к Крайнему ясеверу.

15-20% - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития);

Я давно работаю и мне не доплачивали. Давали за квартал 3 б.

Ежемесячное пособие на ребенка с 3 до 7 лет почему считают в общий доход семьи, ведь оно назначается малоимущей семье. А из-за этого пособия семья потом не считается малоимущей. Как так?

Здравствуйте! Правомерен ли график работы воспитателя в социально реабилитационном центре с 8 до 21 часа. Перерыва на обед нет. работаем день через два. в месяц выходит 10 или 11 смен. Соответственно оплачивают 130 или 143 часа, но, т.к. в любом случае мы получаем МРОТ (т.к.оклад 3200) зачем работать больше? Законны ли такие смены. Наша норма 30 часов в неделю.

Помогите пожалуйста решить мой вопрос! С бывшей женой договорились о выплате алиментов в размере 4350, т.к белая зп 15000. Вот уже 6 мес получаю официальную зп 100000. Она мне сообщила что знает что у меня вырос официальный доход и требует оплатить долг за 6 мес по 25000 (25%). Подскажите пожалуйста смогут ли пристава взыскать с меня эту сумму? Или на это должно быть решение суда?

Дело об уменьшении алиментов в суде имеет ли право арестовать счет плательщиков алиментов хотя за должности до подачи иска не было а пристав за это время насчитал сумму долга уже в 20000 руб.

Вопрос в следующем: директор подписал приказ об отмене мне стимулирующей надбавки с 1 февраля, но сам приказ был издан и подписан 25 февраля. Меня с ним не ознакомили. Вопрос: на сколько это законно?

Спасибо.

Не выплачивают зарплату с января месяца, к тому же не выплачены отпускные (в отпуске нахожусь уже неделю), официально трудоустроен. Куда обращаться, что делать?

Есть закон ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности. Работаем в ОМВД в селе как вольники. Кадры не делают нам приказ, чтобы мы работали до 17:00. Приезжала инспекторская проверка с города тоже задались этим вопросом, почему мы до 18:15 работаем. Сказали напишите заявление в кадры. Есть пара районов в области, в которых кадры сделали сами такой приказ и вольному найму ничего писать не надо было. Подскажите, как оформить такое заявление?

Как мне найти постановление, которое определяет начисление ЗП преподавателю вуза. Интуитивно помню, что она составляет 175% от средней по региону. Первый канал как-то вещал. Спасибо.

Я работаю заведующей библиотекой в воинской части. В связи с реорганизацией части моя должность сокращается с 1 декабря 2009 года. Однако письменно уведомили меня 24 ноября, то есть с 1 декабря моей должности не существует. Обязана ли я ходить на работу в течении двух месяцев после письменного уведомления? Будут ли предоставлены гарантированные компенсации и льготы если я не буду ходить на работу?

Акционер приказом приостановил полномочия единоличного исполнительного органа общества в лице генерального директора, до выяснения определенных обстоятельств временно был назначен другой генеральный директор. Бывший директор не является на работу и не отвечает на звонки. Должен ли он в этот период являться на рабочее место? Если он весь февраль не показывался на работе как мы должны его табелировать и как начислять заработную плату.

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Дочь обучается в Академии таможни Российской Федерации и получает социальную стипендию в течении года. Социальная служба г. Твери отказала в продлении получения стипендии т.к. при расчете дохода они учитывают данную стипендию в общий доход, соответственно получается превышение общего дохода. Права ли социальная служба г. Твери в данном вопросе?

Устраивалась на работу-писала заявление о приеме, но трудового договора не последовало. Трудовую книжку у меня взяли. Решила уйти, опять же заявление на увольнение я написала, но копию не получила. Трудовую книжку не отдают. Зарплату за последний месяц работы не выплатили. На все мои просьбы постоянно находятся отговорки (болею, занята, ребенок, няня, бабушка на фронте) прошло уже больше 2-х месяцев. Подскажите порядок действий возврата трудовой и как привлечь этого человека к ответственности.

В связи с принудительной вакцинацией, работодатель грозит увольнением. Имея даже медотвод, грозит не допустить к работе с не сохранением заработной платы. Правомерны ли действия работодателя. Есть ли возможность официального отказа от вакцинирования?

Из оклада учителя или оклада педагога дополнительного образования? Внеурочная деятельность включает в себя (доноведение, юный шахматист, азбука общения и т.п.)

Работник долгие годы работал без оформления трудового договора и его всё устраивало. Три месяца назад ушел с этой работы, а теперь пишет заявление на ООО о нарушении трудового кодекса (не оформления его официально). Какие перспективы в этом деле для ООО? Доказать работник возможно сможет. И если проигрывает работодатель, кто за эти годы будет выплачивать подох. Налог 13%? Спасибо.

По договору 25 мая мне должны были выплатить аванс.

Работодатель уведомил о том, что аванс будет выплачен только 5 июня. Я могу воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

Специалисты! )).

Работаю в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайский края.

Суть вопроса в следующем...

Пришел новый специалист в нашу организацию.. ставка у него 1,08 - зарплата с учетом МРОТ - около 13,500.

Я, работаю... , на сейчас..., сентябрь..., на ставке 2,05 + 0,39 ставки за аккомпанемент - зарплата на руки за сентябрь, около 19000

У меня, на сейчас, 44 + 4 часа подработки! !

Вопрос?

Да коле... Как поднять зарплату... думаю так.

1. Как рассчитываеться МРОТ?. с учетом 1 ставки? + стажевые+категория-=на сегодня при таком расчете до Мрот не дотягивают, это примерно плюсом к зарплате 1500 (доп часы в МРОТ же не входят, только одна ставка?)

2, как рассчитывать переработку 43-18 = 25 часов (что предъявлять работодателю?), ?

Сумбурно получилось спросить, но надеюсь поможете!

Регресс. ГК РФ ст 1086 п.5. ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ-обязателен. В 2005 году муж на шахте попал под взрыв. Процент утраты 50. Всё начисления крофс от голого оклада. Оклад 7000, регресс 3500 (в 2005 году). Есть справка в среднем по отрасли и по профессии.#16500 руб. Был переведён на более высокооплачиваемую работу, отработал 2 недели. Кемеровская Обл. г. Прокопьевск. Ш. "Коксовая".

Такой вопрос устроился в фирму водителем на межгород, официальн. Оплата труда по договору 10400, но условный договор 4 руб. ×1 км. Фирма должна уже 100000 тыс., как получить деньги? Увольняться страшно, деньги потерять боюсь!

Имеет ли право тренер-преподаватель иметь учебную нагрузку 36 часов в неделю. На основании каких нормативных документов.

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

Предприятие, на котором работал сын, ликвидируется. Сына увольняют по части 1 п.1 ст.81

ТК РФ, увольнение происходит до окончания срока предупреждения об увольнении, с выплатой дополнительной компенсации по ст.180 ТК РФ.Удерживаются-ли алименты с этой компенсации?

Работаю уборщицей будет 3 года в ноябре. Платят мало. Стали просить добавить. А нам в ответ что вы здесь на птичьих правах. Беда в том что не трудоустроены. Мне 54 года будет летом. Куда идти. Что можно сделать в этой ситуации. Чтоб и добавили и работать. Тем более что я не хочу уходить.

Я попала под сокращение штата. Получила уведомление. Директор сказал, что получать я буду 2/3 оклада и ходить на работу согласно оплате. , т.е. чуть больше половины дня каждый день.

Мои вопросы: Должна ли я ходить при оплате 2/3 на работу.? Или я работаю полный день и получаю полный оклад:? На какую статью ТК РФ и в каком случае можно сослаться в разговоре с шефом? И как происходит процедура выплат по увольнению? Сразу 2 оклада и потом, в случае неустройства третий или помесячно?

Хочу сказать, что я уже обращалась в вашу службу и мне очень оперативно ответили и помогли.. Большое спасибо!

У меня такая ситуация, алименты получаю в размере 1/4 от средней российской заработной платы, у должника есть долг, скажите кто мне проиндексирует задолженность по алиментам? И второй вопрос кто на считает неустойку на эту задолженность? Какими статьями законов это регламентируется?

У моего гр.мужа есть ребенок от первого брака. Он платит алименты в размере 30% от зарплаты, т к у него долг за неуплату. Сейчас у нас родилась дочь. Хочу подать на алименты. Подскажите сколько он будет платить моему ребенку и сколько первому?

Работаю в МАОУ СОШ, был принят по ТД на должность учителя технологии, далее по согласию переведен на должность педагога ОБЖ-организатора ДВП. Норма выработки 36 часов. Первый год работы в обязанности входило проведение 10 уроков ОБЖ, внеурочная деятельность НВП и организация ДВП, оплата труда составила 2 ставки. На 2 год работы от проведения НПВ отказался, т.к. в школе предусмотрен штатный руководитель кадетского корпуса. Поурочная нагрузка скорректирована до 9 часов, норма выработки 36 часов сохраняется (в соответствии с Приказом МинОбр от 22.12.2014 N 1601), однако оплата труда составляет 1 ставку. Занятия НВП штатный руководитель так и не проводит, количество классов в школе не изменилось, об уменьшении нагрузки в письменном виде уведомлен не был. Каким должен быть размер оплаты труда при перечисленных условиях? Какие действия возможно предпринять для взыскания с учреждения (либо его руководителя) незаконно удержанных средств? Какая ответственность предусмотрена для руководителя?

Я работаю воспитателем, отработала 4 дня каждый день по 10.5 часов, заведующая сказала, что мы будем работать на 1.5 ставки, в итоге экономист начислять заработную плату за 4 дня не будет, а выплатят за счёт на числения стимулирующих. Законно ли это?

Такая ситуация, служу второй контракт, на первом уходил в учебный отпуск по справке вызову в 2017 г., все всё подписали и комбат и отдел комплектования и командир бригады, а сейчас якобы какая-то коммисия подняла документы, и говорят что это незаконно было брать учебный отпуск на первом контракте и что бы я выплачивал сумму за эти 25 дней учебного отпуска, подскажите как быть, если все документы были мне офицально подписанны.

Я учитель. На начало учебного года в моем классе было 28 учеников. В сентябре и октябре приняли еще двух. Почему заработную плату за них в школе назначат только с 1 января 2022 года. 3 месяца (октябрь, ноябрь и декабрь) я буду учить их бесплатно. Объяснили тем, что тарификация проводится только 2 раза в год.