Опыт применения статьи 1086 п.5 ГК РФ - компенсация утраты при профессиональном риске на шахте
995₽ VIP

• г. Кемерово

Регресс. ГК РФ ст 1086 п.5. ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ-обязателен. В 2005 году муж на шахте попал под взрыв. Процент утраты 50. Всё начисления крофс от голого оклада. Оклад 7000, регресс 3500 (в 2005 году). Есть справка в среднем по отрасли и по профессии.#16500 руб. Был переведён на более высокооплачиваемую работу, отработал 2 недели. Кемеровская Обл. г. Прокопьевск. Ш. "Коксовая".

Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Маргарита!

П. 5 ст. 1086 ГК РФ гласит:

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

опыт есть.

Но Ваш вопрос непонятен, потому что вопроса в нем нет.

что именно Вас интересует по этому пункту статьи?

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении. Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает-разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 октября 2016 г. N 81-КГ 16-17.

Практика применения успешная содержится в судебных актах ниже

Решение № 2-448/2020 2-448/2020~М-227/2020 М-227/2020 от 22 июля 2020 г. по делу № 2-448/2020

ПО ВАШЕМУ РЕГИОНУ НАПРИМЕР

Решение № 2-745/2018 2-745/2018~М-795/2018 М-795/2018 от 17 октября 2018 г. по делу № 2-745/2018

Решение № 2-5044/2014 2-5044/2014~М-4883/2014 М-4883/2014 от 16 декабря 2014 г. по делу № 2-5044/2014

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Подать иск в суд - требовать увеличить размер взыскания.

ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

..

.

5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Если был переведён на выше оплачиваемую, то должны её применить.

И насчёт оклада - это ерунда какая-то! Все нормы ст. 1086 ГК РФ говорят не про оклад, а про средний заработок со всеми выплатами.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

С 2004 года при расчете ежемесячных страховых выплат применяются коэффициенты в соответствии с Постановлениями Правительства «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Вам нужно ознакомиться с коэффициентами индексации, пересчитать, сколько Вам платили, сколько должны были, и если есть задолженность по выплатам, нужно подавать заявление в суд о перерасчете ежемесячных страховых выплат, взыскании недоплаты по страховым выплатам. Отвечиком необходимо указать региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Здравствуйте Маргарита

В счёт компенсации вреда причиненного здоровью работника должны были применить все виды заработка, а не только голый оклад согласно п.7 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина"

Если есть решение суда о признании вины ответчика, можно довзыскать сумму по истечении 3 х лет

Разрешая споры, связанные с возмещением вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, распространяется действие статей 1085-1094 ГК РФ

При рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину

Согласно ст.1086 ГК

1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

В силу п. 5 ст. 1086 ГК РФ, если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (если его заработная плата по занимаемой должности повышена, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания образовательного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка может учитываться заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Обобщение судебной практики

по делам о возмещении вреда, причиненного жизни или

здоровью гражданина

При рассмотрении иска данной категории (к примеру, о назначении или перерасчете сумм возмещения вреда), предъявленного по истечении трех лет с даты возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.

При этом судам следует учитывать, что право на возмещение вреда может быть реализовано потерпевшим путем обращения с заявлением к причинителю вреда или лицу, обязанному в силу закона или договора возмещать указанный вред.

Исходя из заявительного характера реализации указанного права, срок, предусмотренный статьей 208 ГК РФ, следует исчислять с даты возникновения у гражданина оснований для предъявления требования о возмещении вреда.

Необходимо готовиться к судебному процессу, и подавать исковое заявление о перерасчете сумм возмещения вреда.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Пожаловаться

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам?

Здравствуйте!

Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады.

Был оклад 3700

Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад)

Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

09.10.1999 получил производственную травму на шахте. Работал горным мастером подземным, оклад был 750 руб. провалялся в больнице 11 месяцев. В июле 2000 г. назначили группу и потерю в %. Вина в травме 100% шахты, решение профсоюза шахты. Начисление регресса исходило из 12 месяцев работы до травмы. Но с 01.10.1999 оклад был повышен до 1200 руб., а с 01.01.2000 г. повышен до 1400 руб. могу ли я сейчас обратиться в ФСС за перерасчетом регресса с учетом увеличения оклада основываясь на п.6 ст.12 № 125-ФЗ от 24.07.1998. Например с марта 2016 или можно с перерасчетом от июля 2000 г. с начала выплаты регресса?

Как доказать устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда (Г К ст 1086 п 5) если человек неотработал полный месяц по новой пофессии до трудового увечья.? (есть запись в трудовой книжке, справка по профессии и квалификации в среднем по отрасли за год) . Речь идет о уже ликвидированной шахте.

Скажите, пожалуйста, можно ли считать дискриминацией следующее: с 01 мая 2007 года у меня (инженера-лаборанта) и бухгалтера был одинаковый оклад. С 01 октября 2007 года мне сделали оклад 5000 руб., а ей - 6500 руб. С 01 октября 2008 года всем работникам были увеличены оклады и установлены надбавки до 30% от тарифной ставки, но мне почему-то оклад оставили прежним. Бухгалтеру сделали оклад 7000 руб. и плюс надбавку до 30% от оклада, а мне оклад оставили прежний (т.е. 5000 руб.), а сделали только ту же самую надбавку (до 30%) от оклада. Приказа на повышение зарплаты у них якобы нет, а есть только приказ о введении нового штатного расписания. Законно ли все это? Огромное спасибо!

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?

1 декабря 2008 года была введена новая система оплаты труда. С работодателем было заключено допсоглашение, по которому должностной оклад составил 4500 рублей. Выплаты компенсационного характера: 100% должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы. На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 г. № 1641-р оклады были пересмотрены: должностной оклад 8600 руб., а компенсационные выплаты урезали. Имеет ли право работодатель урезать компенсационные выплаты, если ранее было подписано допсоглашение о 100% к должностному окладу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите позалуйста, когда я у устраивалась на работу мне сказали оклад 7000 тысячь рублей, они имеют право из оклада вычитать какие ли бо деньги? В октябре я получила по окладу 5154.55 а в ноябре 7000

Муж работал на шахте, шахту закрыли, отработал 25 лет, подал на пенсию. Пришёл отказ ему, шахта не работала, стояла а муж всеравно ходил в шахту все время. В отказе написали ему простой шахты. Если смысл судиться?

А работал в 2000 г. на шахте Красногорская г. Прокопьевска Кемеровской обл. Получил травму, попал под взрыв газа метана. Какие документы надо собрать и куда обратиться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение