Если есть такая возможность, скажите пожалуйста, на какие статьи ссылаться!
Могут ли мне оплатить учебный отпуск если я получаю 2 высшее образование! Если есть такая возможность, скажите пожалуйста, на какие статьи ссылаться! Спасибо!
Здравствуйте, Азим!
Возможность только одна - если Вы направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в письменной форме. В остальных случаях эта гарантия предоставляется только при получении в/о впервые
Спросить
Уважаемый Азим!
Ответ на Ваш вопрос дает статья 177 Трудового кодеса РФ :
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме."
Поэтому отпуск Вам могут оплатить только если Вы направленына обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте Азим!
В качестве ответа на дополнительный вопрос сообщаю следующее.
Удержание из Вашей заработной платы в данном случае Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Привожу выдержки из этой статьи, имеющие к Вам отношение:
"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом."
СпроситьНечаянно нажала на запись ответа. Продолжаю.
Что будет за это бухгалтерам? Я.думаю, это зависит от того какой у Вас руководитель.
Статья 192 Трудового кодекса предусматривает следующие дисциплинарные взыскания:
"За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей."
Но это не тот случай, за который могут уволить. Так что, я думаю, - замечание или выговор.
Спросить
Работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск аргументируя это тем, что моё образование не является профельным. На какую статью я могу ссылаться и как завтавить оплатить отпуск. Получаю первое высшее в гоь. университете. Справку-вызов к заявлению прилагала.
Я получаю второе высшее образование (по заочной форме обучения), т.е. сессия 2 раза в год.
Вопрос: Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?
Если есть возможность сделайте ссылку на статью ТК РФ.
С уважением, Светлана.
Я получаю первое высшее образование, работаю, начальник не отпускает в учебный отпуск, настаивает на том, чтобы я оформляла учебный отпуск в счет очередного, либо за свой счет.
Скажите, пожалуйсто, на основании какой статьи ТК РФя могу настаивать на оформлении учебного отпуска.
Вопрос по трудовому кодексу получаю первое высшее образование обязана или нет организация оплатить мне учебный отпуск и подскажите статьи зарание блогадарен.
Я устраиваюсь на работу в частный детский сад. Учусь заочно в высшем учебном заведении, получаю высшее образование, есть ещё среднее оконченное, остался один год. Скажите пожалуйста мне положен оплачиваемый учебный отпуск?
Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск для сдачи гос экзаменов и защиты диссертации в высшем учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию. У меня уже есть первое высшее образование Психолог в системе образования и сейчас я получаю второе высшее образование Магистр филологических наук. Директор школы говорит, что оплачиваемый учебный отпуск положен только в случае получения первого высшего образования. Прав ли он?
Хочу получить второе высшее образование (заочно), а на работе выяснилось, что уйти в оплачиваемый учебный отпуск я могу, получая только первое высшее образование. Это действительно так, или есть всё-таки возможность получить оплачиваемый учебный отпуск?
Я проходу службу по контракту у меня уже есть высшее оброзование. На момент подписания контракта я был учащимся и получал второе высшее оброзование. Имею ли я право на учебный отпуск? Если ДА или НЕТ то какие статьи? Зарание спасибо!
Скажите, пожалуйста, когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск? Мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения. Но читала, что должны оплатить как и обычный отпуск-за три дня до начала отпуска. Получаю первое высшее образование, у института имеется государственная аккредитация.
