Заработная плата по договору ГПХ / Трудовое право - 507 советов адвокатов и юристов

Устраиваюсь на работу по договору ГПХ. Но у меня есть долги. Могу ли приставы вычитать средства, если я работаю по этому договору?

Можно еще получить ответ на такой вопрос? Можно ли принять бухгалтера по заработной плате по договору ГПХ? И где взять подходящую форму договора?

Здравствуйте, отработала вахту, договор имеется. По личным причинам пришлось уехать домой, не дождавшись выплат зарплаты. Расчет должен был быть на банковскую карту, но до сих пор выплат нет, хотя прошло более месяца. Как заставить работодателя выплатить заработанные деньги?

Является ли договором ГПХ "договор", который не выдали на руки, а также платили чёрную зарплату (налоги за меня не платили, стаж на госуслугах как ГПХ не отображается). Я работал по такому договору на кондитерской фабрике, зарплату платили из кассы раз в неделю. Так вот, это можно назвать договором ГПХ или это непонятно какой односторонний договор?

Если я работаю по договору гпх, при возбуждении на меня дела о банкротстве. Моя зарплата будет приходить мне на карточку не полностью? С неё будут что то вычитать.

Я в декрете, муж работает монтажником по договору ГПХ (сдельная оплата труда). В связи с карантином, временно не работает. Как будет осуществляться начисление зп за время карантина?

Может ли организация заключить со своим работником договор ГПХ на тоже самое время, в которое он занят на основной работе? Спасибо.

Нужно ли учитывать начисления по договорам гпх при расчете среднегодовой зп на одного сотрудника организации

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Какие основания есть для возврата работником ошибочно начисленной оплаты, по договору гпх? (Переплата в пользу работника).

Переплата связана с некорректной отчётностью, и ошибках в ней в статье 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана. Исключений из этого правила всего три: бухгалтер допустил счетную ошибку; внутрифирменная комиссия по трудовым спорам или суд признали вину работника в невыполнении норм труда или простое; работнику переплатили из-за его неправомерных действий, что подтверждено решением суда (например, при трудоустройстве он предъявил фальшивый диплом об образовании).

Чем регламентируется подобные ситуации при гпх?

Здравствуйте. Ситуация: человек был уволен по ликвидации предприятия 31 октября 2015 года, ноябрь-декабрь 2015 работал по договору ГПХ на том же предприятии, в феврале 2016 встал на учет в центр занятости, должны ли быть учтены выплаты по договору ГПХ при назначении пособия по безработице?

С физическими лицами заключены договоры ГПХ с фиксированной ежемесячной выплатой вознаграждения. Не можем прийти к единому мнению, сколько не консультировались. На это вознаграждение мы начисляем Уральский коэффициент. В трудовой инспекции тоже однозначного мнения нет. Так что нам делать с коэффициентом? Спасибо!

Если человек работает по договору гпх и при этом он стоит на бирже труда, какова вероятность, что об этом узнают на бирже и что ему за это будет, если сумма полученного пособия по безработице во время работы по договору гпх - до 20 000 р.?

Я гос служащий МВД, подаю декларацию на свою жену, жена медствеьра в честной поликлинике, но так же у нее есть банковская карта, которая на нее оформлена и там иной доход 20.000 за 2022 год, она якобы работает по договору гпх уборщицей в другом городе в Твери, сама живет в Москве, но за получает ее Тетя и работает там за нее, моя жена ничего не делает просто она там оформлена по договору гпх и зп помимо основной приходит ей на карту. Тетя сама не могла устроится по совместительству так как в той организации она работает по трудовому договору и запрещено ей работать там же по совместительству

В справке о доходах в пункте «иной доход» как мне указать это? Я указал как зарплатная начисления но мне сказали не правильно, и если я буду указывать « работа по совместительству» по договору гпх надо ли предоставлять саму выписку договора и справку ндфл с той работы?

Вопрос такой. С января этого года я работала в организации, трудовой договор заключен не был. Заработную плату выплачивали с задержкой в пару месяцев, а сейчас вообще не платят. Сейчас там уже не работаю, но акты всех выполненных работ у меня на руках, с подписями мастеров. Смогу ли я добиться от них выплаты задолженности?

Можно ли по договору ГПХ прописать выплату 2 раза в месяц? К примеру, за месяц будут оканчиваться 2 этапа выполнения работ и будет 2 выплаты. Если нельзя, то укажите ссылку на статью, пожалуйста.

Заранее спасибо.

Работаю по договору ГПХ. Один договор на то что я работаю 5.2 рабочий день, другой договор 1.1 ночь. Два разных договора. Есть исполнительное производство 25% от дохода в счёт удержания алиментов. Могу ли я предоставить договор с большим доходом судебному приставу? И скрыть от него меньший доход по другому договору ГПХ.

Если человек устроен по договору ГПХ. отработав месяц заболел и ушёл на больничный на месяц. Оплачивается ли больничный?

Для получения Шенгенскй визы требуется справка с места работы, но на текущий момент я работаю по договору ГПХ, подойтет ли подобная справка и что должно быть в ней указано? Может быть есть какая-то стандартная форма?

Скажите пожалуйста указы президента о сохранении заработной платы действуют на какие месяцы? Положена ли компенсация заработной платы, отпуска и больничного во время карантина, тем сотрудникам которые работают по договору ГПХ? Если компания находилась на карантине с 30.03.20 года по 15.06.20 г стоит ли мне ожидать от компании компенсаций, или все-таки по договору ГПХ не предусматриваются выплаты?

Я отработал по договору гпх март апрель и май пол месяца 2015 г.зарплату не выплачивают дозвониться не могу не куда, что я могу сделать чтобы мне выплатили долги?

Я работаю по договору ГПХ. Приставы заблокировали карту, на которую я получаю деньги за сделанную работу. Правильно ли я понимаю, что согласно ст. 101 ФЗ 229 об исполнит. Производстве я буду оставаться без денег, т.к фактические выплаты я буду получать на заблокированную карту и вся сумма будет списываться или бухгалтер должен будет как-то кодировать эти выплаты и больше 50% приставы не смогут удержать? И как я смогу что-то получать, если пристав мне сказала, что блокировку карт они теперь не снимают (я имею в виду, не отправляют в банк документы для разблокировки) и получается карта останется заблокирована. Бухгалтер меня просто спросила: какой код дохода им указывать, как провести оплату, чтоб деньги не списывались? У меня в личном кабинете эти выплаты отражаются как "Прочие поступления", т.к я работаю не по трудовому договору.

Если по договору ГПХ уплачиваются налоги, можно ли с него платить алименты, если указано 1\4 доходов в решении суда. И если договор ГПХ между физическими лицами (об оказани услуг) кто должен будет оплатить налог? Работодатель или работник?

Относительно "работающий пенсионер".

https://spravo.press/u/t490wx

Если пенсионер заключил трудовой договор, но выплата заработной платы по нему не предусмотрена, не начисляется и не выплачивается - это "работающий пенсионер"? что-то никто не заострил на этом внимания.

А ведь так может быть когда, к примеру, пенсионер работает в благотворительной организации, не имеющей доходов и её благотворительная деятельность заключается в уходе за престарелыми и немощными, которые платить ничего за уход не могут.

Кто должен выплачивать алименты должник или работодатель, если должник работает по договору гпх (строительство). Договор срочный. Где должен находиться исполнительный лист, у работодателя или у пристава?

Могу ли я оформить украинца со статусом беженца по договору гражданско правового характера (гпх)? Какие налоги я, как работодатель, обязана заплатить за работника со статусом беженца?

Мой брат работал по трудовому договору ГПХ. есть ведомости получения ЗП, Есть акты приема передач выполненных работ с работодателем. Организация, в которой он работал объявила себя банкротом. В настоящее время у него образовалась задолжность по заработной плате в сумме 120000 руб.

Куда ему надо обратиться для получения решения о возмещении долга?

Спасибо.

Если работаешь по договору ГПХ, попросила справку о доходах для предоставление в ПФР для подачи на субсидию с 3 до 7 и с 8 до 18 мне отказали сказали что я работаю по ГПХ и справку о доходе не дают, хотя я работаю кассиром и получаю аванс и оклад основной.

Устраиваюсь на вакансию продавец-кассир. Предлагают заключить договор ГПХ. Если при инвентаризации обнаружится недостача в магазине смогу ли удержать с заработной платы?

Муж работает по договору ГПХ в графике 2/2, в соответствии со штатным расписанием и временем на работу и перерывы. Необходимо взять выходной день это воскресенье. Но т.к. на него выпадает рабочая смена, то работодатель отказывается давать ему выходной и переносить смену. Каким образом решить вопрос? Каким заявлением, что писать? Реальная причина - свадьба у друга.

Иск о взыскании заработной платы, (в связи с просрочкой выплаты заработной платы), можно предъявить по месту жительства истца?

Статья 29 часть 6.3. ГПК РФ, - иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Я верно понимаю, что здесь подразумеваются все предметы спора, относительно трудовых правоотношений, когда заключён трудовой договор?

Здравствуйте. Если у сотрудника умер близкий родственник, то работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Выплаты на усмотрение руководства.

С, уважением Виктория,

Поскольку вы работаете по договору гпх, вы не являетесь сотрудником организации. Вряд ли вам могут выделить материальную помощь, потому что её даже оформить нельзя в бухгалтерском учёте этой организации. Я работаю по договору Гпх несколько лет, директор за меня делает отчисления в пенсионный и в налоговую. У меня умер папа, скажите могу ли я получить материальную помощь с работы?

ООО является страховым агентом. У ООО есть работники, которые получают доход от продажи страховок. ООО платят комиссию, а ООО сотрудникам определенный процент от своей комиссии. Соответственно вычитая подоходный налог. Получается размер дохода сотрудника каждый месяц разный, бывает ниже мрот. А бывает намного больше. Как правильно составить договор, чтоб нас не привлекли к ответственности, что зарплата сотрудника ниже мрот.

Может ли ИП оплатить часть заработной платы сотруднику предоставлением в личное пользование автомобиля предпринимателя. Если да, то как такая оплата будет облагаться налогами?

Меня зовут Анна. На данный момент у меня накопилось много долгов в микрозаймах. По двум микрозаймам пришли письма от мирового судьи, в госуслугах ещё не отразилась информация. Зарплату получаю на местный банк РНКБ, работаю в колл центре удаленно неофициально. Хочу взять вторую работу и открыть зарплатную карту в Сбербанке. Во второй компании оформление по договору ГПХ. Какая часть или вся зарплата будет списываться в счёт погашения долга в микрозаймах если я буду работать по договору ГПХ?

Положен ли больничный лист работающему пенсионеру старше 65 лет, если он работает по договору гпх, агент по исследованию страхового рынка. Работать запретили, и больничный не оформляют.

Устроилась на работу по договору гпх, была 2 дня на обучении. Подумываю уволиться, могу ли я по телефону им сказать что больше не приду к ним или нужно моё присутствие для написания заявления на увольнение?

Заключен договор ГПХ с продавцом, зарплата 6 тысяч, ниже минимального размера оплаты труда. Требуют объяснение о режиме рабочего времени и уровне средней заработной платы. Как правильно дать ответ? Прописать, что продавец примет статус И.П., и надо ли идти на комиссию? Спасибо.

Добрый день. Есть необходимость в табелировании работы по договору подряда. Есть ли риск переквалифицирования договора ГПХ в трудовой договор?

Компания предложила работу, для уменьшения налогов предложили использовать чьё-то ИП или сделать своё. Сделала своё ИП и заключила договор ГПХ, в котором прописали условное кол-во услуг на каждый месяц.

На деле же я была полноправным сотрудником:

- Была должность в компании (У нас в компании новый сотрудник...", есть письма");

- Заменяла коллег в отпуске (брала из функционал, есть письма);

- Получила привелегии как сотрудница и т.д.

Стали задерживать оплату и в какой-то момент сказали, что платить не будут, опираясь на договор ГПХ отказываются принимать акты работ.

По факту всё время вела коммуникацию с коллегами, решала поставленные ими задачи и т.д.

Что делать? Стоит ли признавать договор ГПХ как трудовой через суд? Есть ли смысл имея на руках многочисленные переписки этим заниматься?

Насколько я поняла, оставаясь в рамках договора ГПХ я не смогу заставить платить работодателя за сделанную работу и потраченное время...

Спасибо!

Ситуация следующая.

Год назад перешла на работу по договору ГПХ в той же организации. 10 декабря получила травму позвоночника и соответственно длительный период нетрудоспособности. Что мне делать чтобы получать хотя бы какие-то выплаты? Иначе с голоду помереть можно.

По ДГПХ надо обращаться в суд. Сначала желательна досудебная претензия-требование в рамках договора. По договору ГПХ денежные средства взыскиваются через суд. Прокуратура вас также в суд направит. Изначально, направьте письменную претензию с требованием выплатить деньги, в случае отказа - иск в суд. В суд идите.

У вас гражданский спор. Здравствуйте.

Если Ваш договор содержит признаки трудового, то можете указать об этом в жалобе в трудовую инспекцию.

Но признавать отношения трудовыми придется в судебном порядке.

С уважением. Куда обращаться и что делать, если по договору ГПХ не выплатили сумму за отработанное до расторжения договора время? Сказали, деньги поступят через две недели, в отчётный период. Но их так и нет. Могу ли я обратиться в прокуратуру или в другие органы, если исполнение работ по ГПХ это по факту даже не считается за трудовые отношения?

Работаю по договору ГПХ. Зарплата приходит на карту сбербанка. Приставом возбуждено исполнительное производство о взыскании задолженности по кредиту. Про судебный приказ знала (ожидала возбуждения производства), чтобы по постановлению Фссп взыскивали с зарплаты. Но сегодня узнала из смс от банка об аресте карты. Постановление от пристава мне ни письмом ни в госуслугах не отправлено приставом. Мне не было дано по закону 5 дней для добровольного исполнения (так как постановления я в глаза не видела). Сразу арест счёта. И арест наложен в 100% размере. Придёт на карту зарплата и всё спишут. Что мне можно сделать, чтобы 50 процентов зарплаты мне осталось на счёте? И можно ли это сделать вообще, если у меня ГПХ? Зная что должно быть постановление от пристава Я хотела приставу писать заявление чтобы исп. лист на работу отсылали для взыскания. А теперь не знаю, что делать?!

Муж работает в конторе которая находится в перьми по договору гпх, в договоре прописано фактическое место норильск (крайний север) сам проживает и прописан в норильске! Должны ли ему дать дополнительный оплачеваемый отпуск крайнего севера.

Я работал по договору гпх, отработал с октября по март, зарплату плотили стабильно, но с небольшими задержками. На сегодняшний день все кто работал по договору гпх не получили зарплату ещё за февраль месяц, сроки по выплотам вышли 30 апреля, согласно договору. Как быть, что сделать, чтоб нам вернули наши заработанные деньги?

Может ли жена от имени мужа оформить с обществом договор ГПХ и при этом сама работать, т.е. по документам будет оформлен муж, а по факту работать жена.

Лена (9111.ru):

Здравствуйте, в мае месяце этого года, устроилась на работу по договору гпх (работодатель в пенсионный фонд отчисления делает) , прошу у работодателя дать справку о доходах, он не дает ее. Где взять эту справку?

Проконсультируйте, пожалуйста, вот по какому вопросу. Заключен договор гпх, но в нем присутствуют признаки трудового договора. Если, допустим, обжаловать его через суд, его признают трудовым. Но в компании нет такой должности в штате. Что в такой ситуации делать? По возможности прошу ответить на мой вопрос с указанием нормативно-правовых актов. Заранее спасибо.