Зарплата единственного учредителя / Трудовое право - 291 советов адвокатов и юристов

Нужно ли начислять зарплату директору-единственному учредителю при отсутствии ведения деятельности ООО? Если не начислять, то какие последствия? Заранее спасибо.

Единственный учредитель ООО назначил себя генеральным директором. Может ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Можно ли ему с самим собой заключать трудовой договор?

Согласно решения суда ответчик по договору займа заключенного между 2-мя физ. лицами обязан выплатить долг 100 000 рублей.

Возбуждено исполнительное производства в ходе которого было установлено, что должник является единственным учредителем ООО без заключенного с собой трудового договора как с сотрудником.

Вопрос: может ли пристав наложить взыскание на должника-единственного учредителя ООО на получаемую им прибыль если он не оформлен как работник у себя в ООО?

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Но в России не живу. Нахожусь на пенсии. Могу ли я не начислять себе зарплату, как директору.

Инвалид 2 гр. общее заболевание-бессрочное. Я до инвалидности имела ООО и являюсь единственным учредителем. Могу ли я быть директором фирмы. Надо ли начислять на себе зарплату. Или если покажу з.п.заберут пенсию по инвалидности? Как правильно?

Может ли единственный учредитель ооо снимать деньги - прибыль с расчет счета своего ооо ежемесячно или когда захочет? Как сделать чтоб можно снимать ежемесячно или по мере поступления?

Притом если в теч месяца понадоьяися деньги на развитие и ход бизнеса, то может ли единств учредитель ооо снимать деньги с расчет счета ооо по мере необходимости? Как это сделать?

Добрый день. Я являюсь наемным директором в ООО, у меня есть единственный учредитель, который задерживает зарплату более чем на 4 месяца. Есть ли законные основания не выплачивать мне зп для учредителя? И второй вопрос при оформлении отпуска бухгалтер мне сказал, что я должен написать приказ сам на своё имя, правильное ли это решение?

Я единственный учредитель и владелец ооо, сам являюсь директором. На основании чего я могу начислять себе з.п. только при получении прибыли. На какие документы и статьи можно сослаться.

Вопрос: дисквалифицирован директор ООО, он же единственный учредитель. Компания, фактически, не ведет деятельность, посему найти нового директора не реально (ну, кроме "продажи" фирмы через соответствующих посредников). Что можно сделать в данном случае?

У меня вопрос по функционированию ООО. Если я буду единственным учредителем и генеральным директором, то должен ли я начислять себя зарплату, платить отчисления в фонды. Или можно этого не делать? Читал в разных источниках ответы на этот вопрос, все пишут по разному.

Я, являюсь единственным учредителем ООО. Надо ли с самим собой заключать трудовой договор? Если, не надо, то, как я буду получать зарплату? Или при таких условиях я могу только получать дивиденды 4 раза в год, согласно со ст.28 ФЗ РФ о ООО? Если, надо ток, как? Работодателем будет являться организация, которую я один учредил?

Бывший супруг открыл ООО, он единственный учредитель и гендиректор. За первые полгода существования ООО начислены алименты в сумме 7221 рубль... далее по 2610 рублей в месяц. Как, исходя из выше описанного, рассчитывается сумма алиментов. Присуждено 25%. Спасибо.

Я единственный учредитель. И принят на должность директора. Зарплата 2500 составляет, работаю на полставки. Плачу кредит 15000 в месяц. Имущества оформлено не на меня. Кредит оформлен лично на меня-авто. Плачу 5 тысяч в месяц. Ей мало. Ребенок от меня один. Хочет увеличить алименты. Может ли она? Зарплату поставил себе такую сам!

Как правильно поступить. В ООО единственный учредитель, он же и директор (на основании решения). Других сотрудников нет. Нужно заключать труд. Договор и выплачивать ЗП?

Спасибо.

Здравстуйте! У моего мужа фирма ООО. Он является единственным учредителем, руководителем, гл.бухгалтером, словом он один работник. Можно ли ему не выплаивать з/плату с его же фирмы и не платить налоги ЕСН и.т.п.?

Ведь он может по учредительным документам получать дивиденты. И оплачивает с них проценты. На сколько я поняла что ст. 273 ТК не распространяется на руководителя орг. если он единственный член компании. На какую статью ссылаться и где можно про такой случай почитать,. чтобы потом не было проблем с налоговой.

Заранее всем благодарна за ответы.

Помогите разобраться вот с таким вопросом. Я являюсь единственным учредителем в ООО. Также я являюсь наемным работником в другой организации. Фирма, где я являюсь учредителем, и фирма, где я работаю по найму находятся в разных областях РФ (если это имеет значение). Сейчас я собираюсь в декрет через несколько месяцев, непрерывный стаж по найму у меня 6 лет. Учредитель в ООО я с 2016 года. Не возникнет ли у меня проблем с получением декретных пособий, выплатой больничного по БиР и т.д?

Здровствуйте, подскажите пожалуйста как и где получить пособия по уходу за ребенком до полутора лет? При условии что мать является единственным учредителем организации в которой она же ген. дир. трудовой договор учридитель сама с собой не заключала. По дакументам нахожусь в отпуске за свой счет, при этом деятельность организация ведет. Так же я являюсь таким же ген директором и во второй организации, деятельность которой нет, расчетного счета тоже нет. Обе организации работают по упрощенке.

В браке подано заявление на выдачу судебного приказа о взыскании алиментов на ребенка. Муж единственный учредитель и директор ООО. Можно ли подать иск на дополнительное взыскание алиментов в твёрдой денежной, мотивируя тем,, то помимо зарплаты, муж имеет возможность получать дивиденды и являясь единственным учредителем, распоряжаться ими по своему усмотрению. Также, может менять себе зарплату, что и сделал (снизил её), для уменьшения размера алиментов.

Как вступить в наследство по ооо если единственный учредитель (мой покойный супруг) не оплатил свою долю? В югрюл по этой фирме недостоверные сведения. Генеральный директор хочет от туда выйти и предоставил в налоговую заявление о недостоверности сведений физ. лица. Также он хочет обратится к моему нотариусу чтобы я приняла наследство по фирме и уволила его из общества. Деятельность до смерти в ооо велась, после нет. Нотариус отказала мне в оформлении так как доля не оплачена. Как быть директору и как быть мне?

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

Должно ли ооо с одним учредителем, который явл тся также гендиректором, оплачивать за себя страховые взносы, если не получает зарплату?

Я единственный учредитель ООО при смене генерального директора бывший ген директор написал жалобу на учредителя, что. Он не получал зарплату 15 месяце требуя привлеч к ответственности учредителя. (Бывший ген директор неоднократно подделовал подписи на документах: одобрение крупных сделок, в том числе на трудовом договоре с себя и с ООО?

Учредила ООО, являюсь ген. директором и единственным человеком в ООО. Заключила договор с бухгалтерской компании. В бухгалтерии сказали, что я могу себя не трудоустраивать, не получать зарплату. Выплаты себе могу делать в качестве дивидендов. Только спустя полтора года случайно узнала, что я по умолчанию являюсь трудоустроенной и должна получать хотя минимальную зп. Соотвественно, должна платить налоги и прочие отчисления с этой зп, которую не получала. 2 месяца назад родила ребенка. Не знала, что могла бы уйти в декретный отпуск. Является ли моя неуплата налогов (бухгалтерия не начисляла мне зп) наказуемой? Можно ли как-то исправить ситуацию? Является ли это виной бухгалтерской компании, с которой заключен договор, в котором упомянуто, что они берут на себя обязанность начисления зп и всяких перечислений типа налогов, фсс, пенсионного фонда?

Помогите, пожалуйста, в поиске ответа на вопрос, возможно ли повышение оплаты труда директору ООО (в организации планируется провести индексацию з/пл всем работникам и руководителю) без подписания доп. соглашения к трудовому договору директора (подписан. Док. от учредителя ждать долго... в положении об оплате труда порядок индексации зарплаты общий для работников и работодателя-изменение штатного расписания и заключение доп. соглашений к труд. Договорам, а в трудовом директора повышение з.пл через доп. соглашение)? Или единственно верный способ повышения з/пл. руководителя только доп. соглашение к трудовому договору?

Ответьте пожалуйста на след вопрос.

Умер единственный учредитель он же бухгалтер ООО. Есть завещание на несовершенолетнюю дочь ген. директора того же ООО. Заведено наследственное дело у нотариуса. Есть генеральная доверенность выданная умершим учредителем при жизни ген. директору. Отсюда вопросы:

Как вести себя в этой ситуации учитывая что может понадобится подпись учредителя в период течения наследственного дела?

КОгда и на соновании каких документов нужно вносить изменения в ЕГРЮЛ?

Может ли муж, учредитель и директор ООО, сделать так, что алименты будут исчисляться только с маленькой зарплаты директора, которую он сам себе установил 9000 руб?

Я уволился с предприятия где работал директором. Сколько времени спустя с момента увольнения ещё может учередитель предъявить мне претензии по прошлой работе. Полгода, год, или когда ему захочется?

У нас ооо три учредителя. Необходимо вывести двоих и ввести двоих новых. Какие есть варианты оптимальные в соотношении цена/время. Мы хотели оформить продажу долей, но процедура затратная, в частности нотариальное заверение договоров купли-продажи.

Могут ли двое учредителей по заявлению без выплаты им их долей выйти из состава учредителей (одновременно) а общество как владелец их долей продать доли по номинальной стоимости третьим лицам без нотариального оформления данной сделки. В законе это вроде предусмотрено, но как-то неоднозначно. Или же есть еще варианты. Спасибо.

Я являюсь директором ООО уже 4 года, в первое время я был единственным учредителем через год я ввел в состав еще одного затем другого учредителя Когда я был единственным учредителем я сам себя приказом назначил директором ООО. Организация тогда не вела хоз деятельность и я был без зарплаты Затем я ввел в состав одного и позже еще одного учредителя

. Теперь фирма ведет хоз деятельность, я так и продолжал быть директорои на основании своего приказа, когда я был единственным учредителем, но учредители (кроме моей супруги их двое) так и хотят чтобы я выполнял работу бесплатно. Произошел конфликт, я хотел чтобы мне платили зарплату, а они теперь хотят меня за это убрать. Вопрос-могу ли я задним числом оформить сам с собой договор и потребовать с ООО и его нового директора зарплату за 2014,15,16 года? Обидно что и стаж не шел и работал на общественных началах, но никто это не оценил.

Разрешено ли не начислять з/п директору и 100% учредителю ООО в одном лице? Если да, то на какой закон или регламент опираться в данном случае?

Я Являюсь учредителем и директором фирмы с небольшими оборотами. Зарплату себе не выплачивал, снимал только на хоз. нужды. Также я получаю пенсию по потере кормильца. Вопрос такой: Могут ли меня лишить пенсии?

Я пенсионер, мне 63 г. Я являюсь единственным учредителем и одновременно директором ООО. В штате ООО нет никого кроме меня. С бухгалтером встречаюсь раз в 3 месяца для сдачи квартального отчёта. Плачу исправно налоги на прибыль и НДС, т.к. предприятие работает благодаря моим усилиям. Зарплату я сам себе не плачу. Считаю это идиотизмом. Налоговая заблокировала мой р/с в банке, потому что я не сдал декларацию на доходы физических лиц, т.е. меня. Что мне делать теперь?

Я хочу открыть ооо где я одна учредитель и гендиректор. Работники через аутсорс или гражд прав договор. Если в месяце ооо не получило прибыли или получило минимально, недостаточную для выплаты мне как гендиректору зарплаты в 1 мрот, то можно ли мне задерживать себе зарплату? И оплатить тогда, когда будут деньги на это? Можно ли меня как гендир вообще не оформлять по тк рф и не платить зп? Что делать если прибыли не было и нечем себе платить зп? Что будет за задержку зп себе?

День Добрый! Скажите мы были оао с 1 учредителем-субъект рф (100%.) раньше было законодательно зафиксировано-если компания с 100% гос. то только открытое ао. есть ли какие-то изменения на текущий момент? Можем ли быть АО а не ПАО?

Вопрос по трудовому законодательству: недавно созданное ООО, уже ведет небольшую деятельность, может ли не платить зарплату директору, он же единственный учредитель. Можем ли в трудовом договоре прописать выплату дивидендов, без выплату зарплаты. Если честно-просто платить не с чего. Пока не заработали.

Иностранный гражданин с видом на жительство открывает компанию где сам единственный учредитель и своим решением назначил себя генеральным директором. У компании нет сотрудников, не платится зарплата ген директору и компания сдает нулевые отчеты.

Должен ли ген директор подавать в мвд уведомление о назначении себя ген директором, если нет трудового договора с собой (он же учредитель он же ген директор)

Может ли директор ООО выставить иск к единственному участнику ООО о не выплате заработной платы. Хозяйственно финансовую деятельность вел сам директор.

Интересует вопрос: учредитель ООО является директором, ведет работу, как он должен платить себе зар. плату, если зар. плату начислить нельзя, то за свою работу, что должен получать директор? Спасибо.

1. на предприятии ген директор в одном лице с кем он должен заключать трудовой договор? 2. на предприятии есть учредитель, собственник предприятия с кем ген. директор заключает трудовой договор?

Мы с мужем хотим открыть ООО под турфирму, и встал вопрос, кого записать учредителем и директором, или записать в одном лице и директором и учредителем, а другого потом как наемного директора по доверенность. В чем отличие? По налогам или чему-то? Заранее спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста есть ли в моём случае какие либо нарушения. Открыл ООО три года назад. Я являюсь Учредителем, Директором и бухгалтером в одном лице. Нет зарплат ни у меня как у директора и бухгалтера. Так вот думаю я должен ли был выплачивать самому себе заработную плату, и есть ли в этом какое нарушение.? Три года нулевая отчетность-организация деятельность не вела. Теперь ликвидирую юрлицо. ПФР естественно наметила проверку.

У меня такая ситуация, я работаю на основном месте работы, параллельно у меня зарегистрирована фирма, где я ген. директор. До августа месяца деятельности у меня не было. На основании какого документа (как оформить себя правильно) о я могу выплачивать себе з-пл.? Надо ли мне увольняться с основного места работы?

Создана некоммерческая организация ТСН где учредитель пенсионер работает на общественных началах. По письму ПФР ТСН с апреля 2018 г. должны сдавать СЗВ-М с учредителем. Индексации пенсии с января 2019 не получил. Законно ли это.

Дозвониться не можем. Все время занято.

Я учредитель и директор ООО пенсионер 68 года. Зарплату не получаю. Никаких отчислений не делаю. Работников нет. Каким я считаюсь работающим пенсионером или неработающим? Чего я лишаюсь? 10.1. Как единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим. ...Если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты.

Необходимо открыть ООО с одним учредителей и он же будет ген. директором. Но данный человек имеет постоянную работу. Нужно ли какие то дополнительно оформлять документы.

Мы выиграли суд по взысканию зарплаты с ООО, но на счетах фирмы денег нет, ген.директор на связь не выходит (даже с гос. органами). Существует дебиторская задолженность, покрывающая наши долги по зп и налогам, претензии отправлены (30 дней-прошли). Могут ли работники фирмы подать иск на взыскание дебиторской задолженности? Или нам надо инициировать банкротство и уже конкурсный управляющий сможет подать иск на взыскание дебиторской задолженности?