Зарплата единственного учредителя / Трудовое право - 291 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, я официально не работаю нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом получаю выплату по уходу. Подскажите могут ли меня лишить выплаты, если я открою ООО и буду учредителем и директором при создании организации, но после получение документов уйду в неоплачиваемый отпуск, те зарплаты у меня не будет. Является ли создание ООО основанием для лишения меня выплаты по уходу за ребенком, если я не получаю доход и отчислений в ФНС за меня нет?

Я председатель НКО (дети-инвалиды) сама иналид 2 группы. Открылись 21 марта 2017 г. Договор трудовой не заключала, зарплату не получала-не откуда платить. Как нам быть и что сделать в данной ситуации чтоб не получить штраф? (платить зарплату и дальше неоткуда)

Мы зарегистрировали ООО - 2 учредителя, в выписке ЕГРЮЛ 2 директора. По Уставу ООО также 2 учредителя полноправные директора. Нужно ли выбирать одного ген директора и заключать с ним трудовой договор? Или возможно назначить двух учредителей полноправными директорами?

Когда лучше оформить трудоустройство, если финансово-хозяйственную деятельность ООО начнет через 2 месяца?

Иностранный "недружественный" единственный учредитель микро-ООО решил продать его директору. Есть решение. После мытарств по нотариусам готовится заявление в прав. Комиссию по инвестициям. Полномочия директора истекают. Оценка сделана. Работа есть, люди работают, деньги (не распределенная прибыль на счету есть). Ликвидироваться?

Какую ответственность несет учредитель, он же директор за неуплату НДС и можно ли ликвидировать ооо с задолженностью по НДС.

В ООО 2 учредителя. 1 из них изначально по протоколу назначен ген директором. Обязательно ли подписывать с учредителем-ген. директором трудовой договор, платить ему ЗП и делать отчисления в фонды? Или не обязывают на это?

Если организация находится в состояние ликвидации, и я как директор себя уволил себя и назначил себя Ликвидатором с выписков в ЕГРЮЛ своей организаци, может ли Ликвидатор (бывший директор) получать зарплату и платить все положенные взносы, пока организация находится в процессе Ликвидации?

В ООО 5 учредителей. Генеральный директор увольняется, может ли пока нет человека на должность генерального директора исполнять обязанности один из учредителей? И обязательно ли с ним заключать трудовой договор?

ООО не вело деятельности, директор не получал зарплату, у учредителя нет экземпляра трудового договора. Все отчёты в ИФНС и фонды сдавались вовремя, с нулевыми показателями. Сейчас директор "не поделив" что-то с собственником, хочет уволиться, и написал в заявлении выплатить ему всю зарплату за весь период его работы. Несёт ли учредитель ответственность за отсутствие зарплаты у директора (наёмного)?

Вопрос: Если в ООО было два учередителя, из них один был выбран ген. диретором (51%) у него. Нужен ли ему трудовой договор?

В 2014 году наше предприятие исключено из ЮГРЛ по решению арбитражного суда, не смотря на тот факт, что при подаче конкурсным управляющим заявления о закрытии имелась задолженность по заработной плате. В решении суда задолженность прописана. К субсидиарной ответственности учредителя не привлекали. На протяжении четырех лет работники предприятия ведут переписку с Правительством области и Губернатором по вопросу выплаты людям долгов. Решения до сих пор нет. Имеем ли мы право обратиться в арбитраж и обжаловать решение суда сейчас, если указать причиной пропуска срока обжалования эту самую переписку (Есть конкретные обещания на бумаге), как умышленное затягивание времени? Есть ли у людей хоть малейший шанс на пересмотр дела и привлечение к субсидиарке учредителя? Инициатором банкротства выступала налоговая.

Вопрос такой: я единственный учредитель ООО. Сейчас хотим сменить учредителя. (Он же сейчас директор ООО) Также необходимо сменить вид деятельности. Какой порядок действий, и какие документы должны быть оформлены. Заранее спасибо!

Такая ситуация. У меня ООО, я являюсь учредителем и единственным членом общества. ООО сдает нулевые отчеты. Сотрудников нет. Мне нужно сделать стаж себе как директору и начислить з.п. за последние 2 квартала 2016 года (для банка). Как это все можно правильно сделать? (после этого фирма будет ликвидирована или продана). Говорят, что могут быть проблемы с ФНС, у них будет много вопросов-на основании чего выплачивалась з.п. директору если деятельность не велась!? Спасибо.

Кто подписывает документы от имени ООО если нет сотрудников кроме учредителя и директора в одном лице, но не трудоустроено на ООО. Учредитель как учредитель? Или директор как директор ООО?

Может ли работник образовательного учреждения (бюджетник) с полным рабочим графиком стать одним из учредителей фирмы (область - торговля, не преподавание)? Легально ли такое совмещение и возникнут ли какие-то проблемы на основной работе?

Я являюсь сотрудником ООО, два года назад у нас умер единственный учредитель и директор фирмы. Наследники (мать с отец) в наследство не вступили и не собираются. Доверительного управления не было. Как назначить нового директора ООО? Как установить нового собственника фирмы?

Воспользуюсь услугами специалиста по трудовому праву, а именно - с опытом отсуживания долгов у компаний, устроившим фальшбанкротство и смену формы собственности, чтобы избежать выплат долгов по з/п. Оплата - желательно %% от выигранной суммы (около 140 т.р.), но, в принципе, обсуждаемо.

Умер учредитель и директор в одном лице, на предприятии остался один работник, который хочет увольнятся по сокращению. Денежных средств нет вообще никаких. Как быть с работником?

Для мне работы надо учредить ООО, юридическое лицо. И оформить его на себя.

Но у меня долг перед банком, брал кредит. Но не могу рассчитаться сразу.

Банк хочет подавать в суд.

Подскажите, пожалуйста. Какие последствия ожидают юр.лицо, в котором я буду единственным учредителем? Если банк будет взыскивать долг через суд. Наложат ли арест на банковский счёт фирмы? Или дадут работать нормально, чтобы погашать мой частный кредит?

Спасибо!

Работаю в магазине Красное белое. Договор заключен, но зарплата не прописана. Выплачивают и белую и чёрную зарплату. После того, как я побывала на больничном с ребёнком, меня понизили в должности и выплачивают минималку. Всё это было предьявлено мне в устной форме. Никаких приказов не предоставляли. Работала администратором, а теперь числюсь младшим администратором, хотя до этого времени такой должности не было. Помогите разобраться!

КАкие права права АНО:

1. Может ли иметь членов и собирать членские взносы?

2. Может ли заниматься коммерческой деятельностью?

3. Какие коды ОКВЭД можно указать при создании (любые или ограниченно)

4. На что может быть потрачена прибыль? Можно ли платить зарплату Руководителю, бухгалтеру и остальным сотрудникам по штату.

Учредитель ООО считается занятым без зарплаты и отчисления в пфр. и где взять справку об этом. Сама организация неизвестно где находится на юр адресе ее нету.

Я единственный учредитель ООО. Гендиректор в последнее время переводит на меня много дивидендов для решения вопросов бонусов для сотрудников и т.д. Мне он говорит, что рассчитывает как на распределенную, так и на нераспределенную прибыль. Налоги по дивидендам он все оплачивает. Вопрос: меня беспокоит, не заинтересует ли налоговиков мои большие дивиденды? Может быть есть какое-то негласное соотношение между оборотом-прибылью-дивидендами, после нарушения которого могут прийти с налоговой проверкой?

Заранее благодарен за совет,

С уважением,

Александр.

Как закрыть ООО, если один из соучредителей не соглашается закрывать и просит выкупить его долю. Грозит трудовой инспекцией за невыплату зарплаты, потому что прибыли не было и фирма работа только 1 месяц. Что делать в таком случае? Как закрыть"?

Имеется потребительский кредит сумма долга на сегодня 519000 рублей, из за коронавируса зарплату урезали на 80%,сумма ежемесячного платежа 37000 рублей, а зарплата 20000 рублей из-за того что работа связана с торговыми центрами, которые закрыты. Сюербанк в реструктуризации отказал.

ООО на УСН. имеет нежилое помещение. Учредитель один. Если учредитель подарит нежилое помещение своей дочери-думаю что у нее не возникает налоговых обязательств по получению данного подарка, равно как и у ООО, подарившего данную недвижимость физическому лицу. Права ли я? спасибо!

Я хочу открыть свою фирму ооо. я учр и ген директор. Если моя фирма на первых порах получила маленькую прибыль или не получила вообще, могу я не платить зарплату самой себе по тк рф? Именно себе? А заплатить когда будет достаточная прибыль? Могу ли я задерживать себе зарплату на месяц-3?

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Помогите пожалуйста, что делать если на меня оформили фирму, я единственный учредитель. Подписывала все документы у нотариуса сама и относила в налоговую тоже я. Но банковский счет я не открывала, мне сказали что фирма анулирована и фирма не будет существовать. Знаю что виновата сама, что поверила этим проходимцам... Сейчас я узнала что этой фирмой кто то пользуется уже около трех лет. Неизвестно что там... и что делать? Помогите закрыть фирму?

Можно ли снять с себя полномочия ликвидатора? В ЕГРЮЛ я записана как ликвидатор. С ООО ни какого договора нет, ликвидировать дальше не хочу по причине того что не платят деньги за проделанную работу и много долгов по отчетности начиная с 2015 года. С учредителями на связь не выхожу.

До нового года написали письмо в налоговую инспекцию на переход, доход минус 6%. С нового года приостановили деятельность, но в январе продали помещение принадлежащее ООО, заплатили налог 6%. Как распределить дивиденды и какой налог уплатить с дивидендов. Нас два учредителя.

Я в декабре месяце закрыла ИП, в январе 2020 года обратилась в пенсионный фонд для перерасчета моей пенсии, мне тогда было 69 лет, сейчас 70 лет. мне сделали перерасчет и сказали, что увеличенную пенсию я получу в мае месяце. Я учредитель небольшого ООО и являюсь директором этого ООО. Бухгалтер с кем то посоветовшись, сказала, трудового договора у меня нет, зарплату я не получаю, поэтому на моей пенсии это не отразится. Но увеличенную пенсию мне не оплатили, сказали, надо отчет СЗВ-М переделать. Подскажите пожалуйста как мне действовать?

Заключается ли трудовой договор с директором, если он является единственным участником ООО, и он же является в другой организации директором?

Может ли Генельный директор ООО (участник ООО) не состоять с ООО в трудовых отношениях, а осуществлять свои функции, как участник ООО на которого возложены данные обязанности по управлению и получать за это часть прибыли, а не зарплату?

При выборе председателя общего собрания ООО по закону у каждого участника по одному голосу независимо от пропорции долей в уставном капитале. В уставе вопрос не конкретизирован. Так вот один участник всегда против любой кандидатуры председателя собрания, а выбрать таки надо. Что делать?

В Уставе определен срок и зарегистрировано полномочия Директора ООО это 10 лет.

При собрании учредителей был Избран Директор и заключен трудовой договор на 10 лет. Правомерно ли сейчас собрать учредителей и оформить протоколом (Директор является 50% учредителем ООО) и продлить сроки его полномочия еще на 10 лет по бессрочному договору или заключить очередной срочный договор но на 5 лет по ТК РФ Статья 58. Но в Уставе сроки полномочия Директора 10 лет. Или можно будет оформить с директором всетаки бессрочный договор?

Налоговая присылает требование о предоставлении пояснений причин выплаты среднезаработной платы меньше средней по отрасли в регионе.

У нас есть сотрудник - врач, который приходит 3 раза в неделю на 1 час. Соответственно, з/п у него в разы меньше чем средняя по отрасли, которая заявляется.

Также, есть генеральный директор, он же единственный учредитель, который не хочет выплачивать себе большую заработную плату. Т.е. не выплачивал бы вообще, если бы это было возможно.

Как правильно можно обосновать свой ответ, учитывая эти факты. И как можно поступить в данной ситуации с генеральным директором, чтобы законно платить его минимальную зп.

Заранее спасибо!

Для подачи искового заявления об алиментах на одного несовершеннолетнего ребенка мне желательно приложить справку о доходах ответчика (мужа). Он единственный учредитель и директор ООО. А я замдиректора в его же ООО. Как мне получить (без привлечения мужа) из бухгалтерии (у мужа бухгалтерский и налоговый учет ведет консалтинговая компания по договору) справку о зарплате мужа как директора и налоговую декларацию о доходах его как учредителя из налоговой? Это вообще возможно?

Набрав доверенности от пассивных членов ТСН, председатель правления единолично принимает решения на общем собрании членов ТСН используя большинство голосов, в том числе голосует сам за себя. Есть ли законный способ изменить ситуацию, ни изменить устав ни другие решения не представляются возможными.

Подал документы на регистрацию ООО через портал госуслуг и подписал их электронной подписью. Я единственный учредитель и генеральный директор в одном лице. При подаче документов выбрал типовой устав №1.

Я являюсь генеральным директором ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время моего отпуска были уволены все сотрудники по собственному желанию. Месяц назад уволился И.о. гендиректора. Нового И.о. не назначили, а предыдущий передал все документы (уставные документы, печать и т.д.) Учредителю Общества. Я также написала заявление на увольнение. Но, кто теперь должен формировать соответствующие документы (например, приказ на увольнение, справку 2 НДФЛ и т.д.), кто должен их подписывать?

Учредитель ООО является директором, но принят на работу водителем этого ООО. В штатном расписании предусмотрены должности 3-х водителей и 1 директора. Зарплата выплачивается только водителям. Подписать трудовой договор о приеме на работу водителем необходимо с 2-х сторон одним и тем же человеком? Возможно ли в данной ситуации не принимать ни по совместительству ни на 0,5 ставки директора?

Директор филиала организации (не является юр.лицом) увольняется по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Директор - работающий пенсионер (68 лет). В заявлении указана конкретная дата увольнения.

Вправе ли головная организация отказать в увольнении (задержать увольнение), если по филиалу есть кредиторская задолженность?

Задолженность образовалась из-за того, что заказчик на момент увольнения директора еще не перечислил ден. ср-ва за оказанные услуги филиалом (т.е. дебиторка также присутствует).

Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?

Скажите пожалуйста, могу ли я при сокращении рассчитывать на выходное пособие и двухмесячную компенсацию за нетрудоустройство, встав на биржу труда в двухнедельный срок, если помимо этой работы я директор ООО (НЕ учредитель), которое не работает (нет штата), не ведёт никакой деятельности (я не получаю зарплату).

Можно ли вклад в устаный капитал при открытии ооо делать постепенно? Т е не сразу ложить 10000 руб в устав ооо, а постепенно, например частями в течение полугода или года? Сразу всю сумму ложить в уставный капитал? Или постепенно можно?

Организация не работает с 2011 года, наемных работников нет, числится один директор, заработная плата ему не начисляется. Какие документы необходимо предоставить для плановой проверки трудовой инспекции?

Есть исполнительный лист о взыскании долга с физического лица. У физического лица нет денег, квартиры, машины, но есть своя фирма, есть счет, работа ведется, деньги зарабатываются! Можно ли наложить арест на счета фирмы? Как это сделать? Дать данные это фирмы приставам?