Зарплата и компенсация после увольнения / Трудовое право - 7265 советов адвокатов и юристов

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Моя жена пенсионерка работала преподавателем в лицее. С 08.11.2013 была уволена по сокращению штатов. С 03.11.2013 стоит на учёте в Центре занятости населения. У меня вопрос: какие выплаты ей положены и сколько месяцев?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мою компанию купила другая фирма и собирается ликвидировать юр.лицо (присоединить к себе). Декретчиц собираются перевести в новую фирму.

1)Как должен оформляться этот перевод? Меня должны уведомить? Я могу отказаться?

2)Если я откажусь, что произойдет? Должны будут уволить в связи с ликвидацией? Полагается ли мне в таком случае компенсация при увольнении и в каком размере?

3)Если уволюсь, будет ли каким-то образом продолжаться стаж (в целях пенсии) до 3 х лет ребенка?

4)Могу ли/Должна ли я встать после увольнения на биржу труда для получения еще какой-либо компенсации (подруга встала и получила еще 2 выплаты, но у нее дочери 3 года и она физически готова выйти на работу, а я не могу).

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.

Уволилась по сокращению 9 января 2017 г. За второй месц предоставила пакет документов, что не устроилась на работу, 10 марта. Перечисления пособия нет. Говорят только будит в апреле, в зарплату на поедприятии. Правильно ли?

Моему мужу предложили написать на работе по собственному желанию или увольнение по статье (кража. Списанных на него перчаток). Я сижу в декрете, ребенку 1.4. Какая компенсация пологаеться ему после увольнения. И как лучше поступить, написать по собственному или по статье?

Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени предприятие обязано полностью рассчитаться со мной после увольнения, включая закрытие всех задолженностей в три месяца по зарплате?

На что опираться при разговоре с главбухом и ИО ген. директора в одном лице, какие законы и акты?

Спасибо!

Работаю в детском саду, бюджетная организация, у нас предстоит реорганизация и сокращение штатов, мне предложили работу с таким же окладом,22000, но обьем больше в 5 раз, я мать-одиночка, но ребенку 14 лет уже исполнилось, я единственный кормилиц в семье, я хочу уволиться по соглашению сторон, что мне должны выплатить, три средних зарплаты или 2 оклада, так как эти суммы совсем разные, оклад 22000, а средняя зарплата 45000. буду признательна, если ответите конкретно на мой случай, а не просто вышлите ссылку из трудового законодательства.

Скажите пожалуйста уволилась по собственному желанию проработав 2 месяца, должны мне выплатить рассчет? И вчера пришло смс с банка что пришло зп в размере 5,93 р, И возможно ли получить рассчет а день зп?

Работал в выпившем состоянии, капитан с работы отправил домой, потом звонит, уволили, зарплату за 10 дней не выдали, как поступить, чтобы получить причитающиеся мне деньги, за проработанное время.

Вопрос такой, итальянец проработал в ресторане почти 2 года. В должности шеф-повара с июня 2014 года. Сейчас планирует увольняться, последний рабочий день. Ему отказываются оплачивать полностью зпл и отпускные ссылаясь на то что они ему делали документы которые стоят 60 000 рублей, ничем не обоснованная сумма, подпись нигде не ставилась. Угрожают что если пойдет в вышестоящие органы - они ему закроют возможность работы в Спб. Что делать в этом случае? И должен ли он сегодня в последний бень работы ставить подпись на документах о прекращении работы?

Меня зовут Ника. Я работала в магазине официально, отработала 4 месяца и уволилась, расчет получу только завтра, получается через 10 дней. Уволена была 1.04.17 последний мой рабочий день был 31.03.17 По истечению испытательного срока наш директор отправлял документы в главный офис для подписания, но их не подписали, мы так и остались на испытательном сроке, а ведь это отражается на зарплате и на моих расчетных. У меня войдет в расчетные не отгульный отпуск?

Вышла с отпуска, отработала неделю, услышала от коллег что меня хотят уволить? Позвонил бухгалтер предложил написать заявление по собственному желанию увольнение, как получить с организации компенсацию?

Я прослужил 17 лет в армии, в 2022 году увольняюсь по окончанию контракта, во время военной службы была обнаружена язва ДПК. Положена мне страховка?

Куда и в какой последовательности можно обратиться с целью получения зарплаты, не выданной после увольнения. Сначала в трудовую инспекцию, потом в прокуратуру, а потом в суд, если не будет ответов от первоначальных инстанций. Или можно сразу в несколько одновременно. После увольнения прошло уже 35 дней.

В какие установленные законом сроки работодатель должен произвести выплату компенсации за второй месяц, если работник уволен по сокращению штата и не трудоустроен. Зарплата выплачивается на предприятии 5 числа, заявление на выплату вручено в отдел кадров 1.06.2017. , копия с отметкой на руках.

При увольнении мой обходной лист был подписан всеми, кто в нем указан. Компания выплатила компенсацию за неотгулянный отпуск в полном об'еме. через три месяца после увольнения, компания требует выплатить долг, который возник за три года до увольнения. Законно ли это и на основании каких статей определить законность или незаконность действий бывшего работодателя? Спасибо.

Я уволилась с работы три месяца назад. Трудовую мне отдали, а зарплату за два месяца нет. Начальница обещает каждую неделю, что вот на следующей недели ей перечислят и она со мной рассчитается. Но уже закрадываются сомнения по этому поводу, как получить свои деньги?

Я устроилась в организацию и проработала ровно 3 месяца... приняли меня на постоянно, без испытательного срока... Я уволилась по собственному желанию, не устроила з/плата. Могу ли я претендовать на отпускные за 3 месяца и сразу ли мне дать должны расчёт, я уволилась уже как 17 апреля...?

Я уволилась по собст. Желанию получила расчет позже на 10 дней. Прошло больше месяца работодатель требует вернуть около 9 тысяч типо произошла счетная ошибка. Официальное уведомления получила без 5 дней 2 месяца. И то они бы ничего не обнаружили если бы после меня не уволился человек кторый им и сказал что у меня расчет больше. Хотят обратится в суд. что мне делать я хочу получить компенсацию за несвоевременный расчет. И в трудовой запись при увольнении сделана в награждениях.

Я работаю на крайнем севере более 30 лет, я уже пенсионер (работающий) и являюсь льготников (ликвидация Чернобыльской АС). В этом году я увольняюсь по программе с выплатой за отработанные годы на Крайнем севере. Вопрос? После увольнения, сохраняется ли у меня на протяжении 4-х месяцев средняя заработная плата или нет? Спасибо.

Я уволился по собственному желанию несколько месяцев назад. Мне после увольнения не выплатили оставшуюся часть зарплаты. У меня есть справка 2 НДФЛ и трудовая книжка (уже лежит у нового работодателя). Копию трудового договора мне не выдавали. Сколько будут стоить услуги юриста, чтобы юрист от моего имени решил мою проблему?

Работодатель после официального заявления и отметке в трудовой отказывается выплачивать компенсацию, хотя стаж с 2008 года. Не берет трубки и избегает всяческого контакта.

Меня зовут Светлана. Мне 40 лет. На заводе отработала 20 лет. 04.07.2015 г меня уволили по сокращению штата. Уведомление о увольнении получила 07.05.2015 г. Отработала 2 месяца. Пособие я получила через 3 дня. Недавно я узнала, что беременна (нам 4 недели). Меня могут восстановить на работе? Если нет, что мне предпринять?

Уволена по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встала обратилась в Центр Занятости, приходила на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не была трудоустроена. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?

На последнем месте работы отработала чуть больше трех месяцев. Зарплата у нас была официально на карту и неофициально на руки. После увольнения на карту перечислили сразу, а вот наличкой начальник не дает. Также не отдает трудовую книжку. Что делать?

Я проработала в компании по договору год, при этом не уходила не на больничный ни в отпуск! Когда уволилась мне не выплатили зарплату, компенсацию за отпуск и проценты от продаж! Как и куда можно обратится с такой проблемой, если мне все время зарплату давали в конвертах и я работала по договору!

Заранее спасибо!

С уважением, Светлана.

После увольнения в течении трех месяцев перечисляют зарплату. Лично об этом сообщила бухгалтеру. Мне сказали, что все нормально. Сейчас они мне звонят и спрашивают получала ли я от них зарплату после увольнения? Подскажите мои действия?

Касательно ТК РФ. Я работал вахтовым методом на крайнем севере по срочному трудовому договору и был уволен по истечению срока договора. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа после увольнения от организации? И как нужно действовать что-бы организация не могла отмахнуться от оплаты, ведь здоровье я подорвал именно на работе в суровых условиях. Спасибо за вашу помощь.

Прошли суды по руд. спору. Спустя 3 месяца после увольнения у меня появилась сумм 3360. Из школы. Не по реш. суда. Увольнение было 4 марта. В этот день я получила выплаты. А сумма, которая пришла после суда-это недоплаченные деньги. Будет правильным решением с моей стороны подать иск на привлечение директора школы к ответственности? И мор. возмещение? Пусть ответит на суде: за что деньги и пусть пояснит столь позднее их появление. И правилино будет, если я в тр. инспекцию подам?

Получил уведомление о сокращении 20 января 2016 года. По согласию сторон, уволен в связи с сокращением штата работников организации до истечения срока предупреждения об увольнении 22 января 2016 года.

Произведена выплата согласно п.2 части 1 статьи 81 ТК выходного пособия в размере среднемесячного заработка с 23 января по 22 февраля 2016 года и доп. компенсации пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении за период с 23 января по 20 марта 2016 года. (указано в приказе об увольнении). Зарплата за январь и компенсация за неиспользованный отпуск тоже получена. В 2 недельный срок встал на учет в службу занятости. В настоящее время пока не трудоустроен (справка из ЦЗН имеется). Вопрос: «Имею ли я право получить выплату от предприятия за период с 23 февраля по 22 марта 2016 года?»

Уволился больше 20-и дней назад и всё не могут рассчитать. Всё обещают, уже надоело слушать. Как подать иск на фирму и что с них можно дополнительно взыскать? Как подать иск из другого города?

Заранее благодарен.

Работодатель предложил написать заявление по собственному желанию. Оснований нет, за исключением личного каприза работодателя. Стаж работы на данном месте составляет 9 лет. За этот период не имею ни единого нарекания. Оспаривать данный вопрос не имею желания. Учитывая то, что являюсь матерью четырех детей, хотелось бы получить максимальную компенсацию, чтобы не остаться без дохода до момента устройства на новую работу. В профсоюзной организации порекомендовали писать заявление об увольнении по соглашению сторон с компенсацией. На какую максимальную компенсацию я могу рассчитывать в данном случае?

Я уволился с работы по собственному желанию 19.05.2016 связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках)

Увольняюсь по соглашению сторон, ввиду закрытия (сокращения) должности на предприятие. Работаю в условиях крайнего севера - в г. Сургут ХМАО-Югра. Сколько заработных плат могу запросить в виде компенсации при увольнение. Слышала, что от 3-х до 6-ти. И на какую статью трудового кодекса могу опираться. Спасибо.

Работник подал в суд после увольнения по перерасчету з/п в связи с обнаружением в трудовом договоре не ту тарифную ставку по которой получал з/п и за какой период он может получить перерасчет.

После увольнения работодатель не произвел со мной расчет по зарплате и компенсации отпуска, что мне делать в этой ситуации?

Скажите пож-та, при сокращении сотрудников и предупреждении за 2 мес. + предложением другого места, я отказываюсь от предложеного. Что мне выплачивают по истечении 2-х месяцев?

В связи с ликвидацией организации была уволена 13.04.2020. Получила выходное пособие, зп за отработаный период в апреле и за неиспользованный отпуск. 15.04. зарегистрировалась в ЦЗН. Скажите когда мне обращаться к бывшему работодателю за компенсацией, в размере среднемесячного

заработка, в связи с нетрудоустройством. Какие документы я должна предоставить?

Сроки подачи документов в бухгалтерию организации на компенсацию второго месяца после сокращения? Встала на биржу труда в течении 14 дней после сокращения. Сократили 28 декабря. Могу ли я привезти документы, подтверждающие что я не трудоустроилась по истечении 3 х месяцев, после постановки на учёт? И требовать компенсации и за 2, и за 3 месяц после сокращения, сразу?

Уволилась из организации по собственному желанию в конце марта, до сих пор не получила в полном размере причитающуюся мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотела бы подать документы в суд. Где найти образец формы искового заявления, какие необходимо прикладывать документы, подавать на имя мирового или федерального судьи, и какая госпошлина? Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста, после сокращения с госслужбы и постановкойинаиучет в течении двух недель в центр занятости, должны ли мне что нибудь выплатить и кто, помимо компенсации, которую выплатила управление моей организации.

4 декабря мною было подписано соглашение об увольнении (филиал ликвидируется) с 29.01.2016 г. с условием выплаты 2-х окладов. 22.01.2016 г. кадровики попросили заранее подписать приказ об увольнении. Вечером 22.01 я падаю, сегодня обращаюсь в травму, обнаруживают трещину в кости и накладывают гипс минимум на 4 недели. Выдают б/л с 23.01.2016 г. на две недели. Могу ли отозвать свое заявление в связи с нетрудоспособностью, просить изменнеия компенсации по ликвидации, и как и у кого получить выплату по Б/л? Заранее благодарна за ответ.

Я уволилась 12 января (собственное желание). До сих пор со мной не произведен окончательный расчет заработной платы. Какая инстанция поможет решить данный вопрос? Какие санкции будет нести работодатель за задержку выплаты расчета при увольнении и в каком размере?

Спасибо.

Работал генеральным директором компании. В последние 2 месяца учредитель компании решил взять управление в свои руки, забрал печать, клиент-банк, запретил выплачивать зарплату не только мне но и сотрудникам компании под предлогом дефицита денежных средств. В результате, после мучительного увольнения учредитель так и не рассчитался со мной по зарплате. Долг составляет 2 месяца, плюс невыплаченные отпускные.

Вопрос: как получить заработанное? Думал подать в суд на учредителя, но по закону-то денежными средствами компании должен был распоряжаться я, и невыплата заработной платы самому себе и работникам предприятия есть моя ответственность.

21 ноября меня приняли на работу, 13 декабря сообщили, что с января мою ставку вобще убирают с предприятия и просят написать заявление по собственному желанию. Мне известно, что выгоднее для меня написать по соглашению сторон, но руководство не приветствует это и говорит, что если я напишу заявление увольнение по соглашению сторон, то меня больше не примут в эту организацию если появится возможность. Узнала что если получать выплаты из центра занятости, то там нужна справка о зарплате за последние 3 месяца, а я работаю 1,5 месяца. Значит мне не положены эти выплаты? Если так, то какие основания у организации ставить мне ультиматум (что впредь они меня не возьмут на работу)? Почему они ведут себя именно так?

В организации отработала менее полу года, собираются уволить по сокращению штата, при этом написав по собственному желанию. Обязана ли я отработать две недели? И какие либо компенсации должны мне выплатить?

В настоящее время нахожусь в декретном отпуске до 31.08.16. Планировала выходить, работодатель предлагает уволится по собственному желанию, др место не предлагает. Хочу получить компенсацию, в каком размере положено по закону и как это оформить? По соглашении сторон?

У меня такой вопрос.. я уволилась с работы 2 октября.. за сентябрь месяц никак не могу добиться от начальства заработной платы.. сейчас уже декабрь... хотела бы узнать не прошел срок подачи заявления в трудовую комиссию?