Как отсудить у предприятия пожизненую пенсию за приченение производственной травмы (приведшей к инвалидности 1 степени)
Как отсудить у предприятия пожизненую пенсию за приченение производственной травмы (приведшей к инвалидности 1 степени) если его вина очевидна и прописана в (акте о несчастном случае) ! (по какой статье и из чего ее расчитывать?) (помимо выплат с ФСС и выплаты за моральный вред)
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", все работники считаются застрахованными лицами, страховые взносы оплачивает работодатель, а при наступлении страхового случая - несчастного случая на производстве - производятся выплаты, предусмотренные данным законом которые осуществляются ФСС.
Согласно пункту 1 статьи 8 данного закона застрахованному лицу полагаются:
— пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
— единовременная страховая выплата;
— ежемесячные страховые выплаты;
— компенсация дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Так вот, работодатель обязан выплатить потерпевшему только пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Все остальные выплаты производит ФСС за счет средств работодателя, ранее перечисленных в виде страховых взносов.
Так что, боюсь, у Вас нет правовых оснований для подачи иска.
Спросить
Но ведь выплаты с ФСС не пожизненые и будут снижатса, а изуродовали то на всю жизнь, без возможности ходьбы и работы, а вина предприятия 100%
СпроситьСергей, у Вас неверная информация.
Ежемесячные страховые выплаты начисляются со дня получения медицинского заключения об утрате трудоспособности. Они полагаются работнику до тех пор, пока его трудоспособность не восстановится. И снижаться они не должны, по крайней мере Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" оснований для таких снижений не содержит.
И Вы видимо проигнорировали мой ответ в той части, что эти выплаты осуществляются из средств, ранее выплаченных Вашим работодателем, т.е. предприятие фактически и производит такие выплаты, но через Фонд социального страхования.
Оплата через ФСС, кстати, гарантирует и сами выплаты и их срок и объем, в то время как в соответствии с прежним законодательством, при банкротстве, например, предприятия и его последующей ликвидации - у него прекращались все обязательства перед работником, в том числе и связанные с причинением вреда жизни и здоровью в результате производственной травмы.
СпроситьУважаемая Мякишева Мария Владимировна, я прекрасно понял ответ я имел виду что сейчас у меня 80% нетрудоспособности и 100% утраченого заработка мне возмещаеи ФСС а через год я вроде поправлюсь и будит 70% нетрудоспособности и соответственно выплаты с ФСС будут дапустим 90% и в итоге я на 10% буду получать меньне денег! но был бы я здоров я бы работал и получал свою 100% зарплату! а теперь по 100% вине предприятия я не буду иметь такой возможности! это же не справедливо! кто то ведь должен за это как то ответить! вот и вопрос кто и как? а то неспрведливоккто получаетса , лишили здоровья и возможности работать и зарабатывать 100% заработок и вроде как иди на все 4 стороны! вот в чем вопрос?
СпроситьСергей, ровно такие же выплаты, уменьшающиеся с восстановлением трудоспособности Вы бы получали от предприятия.
Насчет справедливости - ничего сказать не могу, я юрист, я могу только рассказать о существующих законах и порядках и объяснить как ими пользоваться.
За полученную травму Вам компенсируется утраченный заработок, также Вы имеете право на пенсию по инвалидности, и компенсацию следующих расходов:
— на лечение работника;
— приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
— посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим. При этом расходы на посторонний медицинский уход оплачиваются из расчета 900 руб., а на бытовой уход — 225 руб. в месяц;
— санаторно-курортные услуги, включая проезд до места реабилитации;
— изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий;
— обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
— обеспечение транспортным средством при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению;
— профессиональное обучение (переобучение).
Кроме того, почему Вы решили что Вас лишили возможности трудиться? Вас уволили в связи с нетрудоспособностью? Если нет, то после восстановления здоровья, Вы вправе вернуться к прежней работе, если такая работа Вам противопоказана - работодатель будет обязан предоставить Вам иную. Трудовой кодекс РФ содержит достаточно гарантий для работников, получивших производственную травму.
СпроситьНу так как мне уже 30 лет и я получил тяжелейший термически химический глубокий ожег 90% всего тела, и впереди у меня много опираций и тд то к пенсии по старости даже не поправитса. а значит и работать на прежнем месте да и вообще работать и зарабатовать не представитса возможным. тем более на прежнем месте =) ну как я понял из ваших ответов , закон у нас есть а вот их справедливость остовляет желать лучшего. Огромное спасибо за разяснение.
СпроситьНу тогда, Сергей, не игнорируйте возможность получения компенсации дополнительных расходов. И если уверены в невозможности возврата к прежней работе - можете за счет ФСС получить другую специальность, работу по которой сможете выполнять с учетом состояния здоровья. Хотя сейчас, наверное, для Вас это пока не актуально. Желаю Вам скорейшего выздоровления!
Спросить
за производственную травму в условиях явной вины предприятия и инвалидности - правовой справочник.
По какой статье писать иск на пожизненую пенсию (в виде разовой выплаты) за производственную травму в крайне тяжелом положении, приведшей к инвалидности, при явной вине предприятия!
По какой статье и какого кодекса? Состовлять иск на пожизненную пенсию (в виде разовой выплаты)
У меня к вам такой вопрос. Вы не занимаетесь делами по производственной травме? Акт формы н 1 у меня на руках. Моей вины в произошедшем нет. Хочу подать в суд иск за моральный и физический ущерб. Работодатель ни чего не оплатил. Травма тяжелой степени. Сей час нахожусь на пенсии по инвалидности. 2 группа инвалидности. Получаю пособие по производственной травме с ФСС и пенсию.
Пожалуйсто за производственную травму по ст 183 ТК (моральный ущерб) можно ли добитьса с предприятя пожизненных ежемесячных выплат? Есле его вина очевидна (в сумме ежемесячного моего среднего заработка) (по мимо выплат с ФСС которые я получаю) и что вообще такое пожизненные выплаты-в ковычках.
Какая дата при возмещении морального вреда при производственной травме будет считаться - дата травмы 22.06.2011 г. или дата акта о несчастном случае на производстве 17.08.2011 г. Предприятие пыталось скрыть производственную травму, поэтому акт был составлен позже.
Скажите какие выплаты положены от работодателя и какой продолжительности после производственной травмы приведшей к инвалидности 2-3 группы.
22 июня 2012 получил производственную травму, в следствии чего, ампутировали два пальца левой стопы. До сих пор нахожусь на больничном. Экспертиза МСЭ не признала инвалидности и 0% потери трудоспособности, мотивировав незначительной утратой. Поэтому я не могу расчитывать на выплату от предприятия пенсии и компенсации. По акту расследования производственной травмы моей вины не установлено, находился в трезвом состоянии. Что в этом случае можно сделать?
Ситуация такая, я был избит на рабочем месте на предприятии, был оформлен официально! Обидчика обвинили по ст 112 ук рф и также я выиграл с него моральный вред здоровья в деньгах! Далее я обратился в гос инспекцию охраны труда, чтобы провели проверку по факту производственной травмы! И инспектор охраны труда признал травму производственной идал предписание предприятию, так как травма мною получена на рабочем месте в рабочее время на территории работодателя! Затем предприятие мне выдало акт о несчастном случае формы Н-1 и второй экземпляр направило в Фонд социального страхования для получения мною выплат! У меня вопрос могу ли я подать в суд еще и на самого работодателя моральный ущерб за полученную мною травму? Потомучто данный работодатель допустил избиения меня на своем предприятии! Я считаю работодатель тоже обязан за это отвечать! Соответственно могу ли я подать помимо обидчика еще и на работодателя моральный ущерб в деньгах?
Могу ли я расчитывать на единовременную и ежемесечные выплаты при легкой степени производственной травмы. Акт о производственной травме составлен и я на хожусь на больничном.
Отказали в возмещении морального вреда здоровья по производственной травме, пояснив, что срок давности вышел - 2009 году получила травму легкой степени, сейчас уже дали в году дали пожизненную 2 группу инвалидности причина - производственная травма. Правомерно ли отказал судья в иске?
