Заявление на время отпуска / Трудовое право - 42630 советов адвокатов и юристов

Как мне правильно написать заявление о переносе отпуска (на шесть дней вперёд от даты указанной в графике отпусков), так как не охота идти в свой отпуск с выходных дней. И имеются ли какие то "привилегии" если у меня ребёнок-инвалид?

Извините, что снова Вас беспокою. Не дают покоя следующие вопросы. За сколько времени работник должен написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток? И "сгорают ли" эти дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 15 суток если не были использованы? Работаю на государственном предприятии. Буду очень признателен за Ваш ответ!

Муж ушёл в отпуск 20 сентября на 2 недели за отпуск выплат не было хотя он трудоустроен официально мативировали в аванс но выплат не последовал типом де отпуска не было работ 2 недели

Могу я подать на работодатели в суд на выплату отпускных и выплату заработной плату за то что не было работы.

С сентября 2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вы платы я получала за сентябрь, октябрь. Далее выплаты прекратились. Выяснила, что компания, в которой я работаю начала процесс ликвидации и в данное время идут суды по банкротству. Компания ООО «Стройбаза «Рыбинская» ИНН 7810672243. Данная организации предложила обратиться за выплатами в ФСС, что я и сделала. Все документы были собраны и направлены в ФСС СПб и ЛО. В ответ пришел отказ. ФСС сообщило, что к ним обращаться только тогда, когда компания будет признана судом несостоятельной. В итоге до сих пор (май 2017) выплата больше никаких нет. Прошу проконсультировать меня по вопросу моих дальнейших действий. Обращаться ли мне в суд или ждать решения суда о банкротстве компании? Если по истечению отпуска по уходы вопрос так и не решиться, не сгорят ли мои деньги? Возможно мне нужно повторно обратиться в ФСС? Обращалась в первый раз в декабре 2016 г. Спасибо!

Во время очередного оплачиваемого отпуска мне позвонил заместитель директора ООО "Аэросервис" с требованием срочно получить зарплатную карту. Обращений по открытию счета и оформлению данной карты я не писал, полномочий по ведению переговоров с кредитными организациями по факту открытия счетов не передовал, при устройстве на работу предоставил имеющийся зарплатный счет для перечисления зарплаты, на который в течении полутора лет зарплата перечислялась без проблем. Сейчас вдруг данный счет перестал устраивать работодателя. Меня в ультимативной форме пытаются заставить получить новую зарплатную карту. Прошу проконсультировать как бороться с беспределом пошагово.

Возможно ли подать заявление на вынесение судебного приказа о взыскании процентов и пени по договору займа за период с момента вступления решения в законную силу и до сегодняшнего дня.

По договору займа уже есть решение вступившее в законную силу о взыскании основного долга, процентов, пени. Проценты и пени взысканы за период с начала возникновения права и до вст. решения в силу.

Должник не расчитался до сег. дня и начисленные пени и проценты не оспаривает.

Спасибо.

Меня зовут Елизавета, мне год. У меня следующий вопрос. Я устроилась на официальную работу, находясь в положении. Через 2 месяца работы ушла в декретный отпуск. Находясь в декрете я получила инвалидность по зрению 3 группы пожизненно. В реабелитационой карте стоит противопоказания к данной работе. 6 Февраля ребёнку исполняется 1,5 года. 10 числа мне с работы перечисляют детские. Вопрос: Могу я написать заявление по собственному желанию, не выходя при этом из декретного отпуска после получения детских?

У нас на производстве хотят убрать завпроизводством. Она нас устраивает. Что мы можем сделать чтоб её оставили после этого 100%? Какую то коллективе записку или заявления на увольнения за ней.

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, через 2 месяца он заканчивается, моyя должность на работе инженер-проектировщик, она связана с работой за компьютером, то есть по факту мое присутствие в офисе не требуется, могу работать и на дому, я узнала, что при написании заявления на отпуск за ребёнком до 3 х лет, могу написать заявление работодателю о запросе работы на дому с выплатой заработной платы и сохранением государственных пособий, могу ли я такое заявление написать и вправе ли директор мне отказать в этом?

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? С момента вручения диплома прошел месяц. Могу ли я сейчас написать заявление на оплату поеддипломного отпуска? Попросили написать по собственному.

Могут ли мужа отправить в отпуск принудительно, если он в отпуске по уходу за ребенком? Ссылаются на то что очень много переработанных часов. Но через 2 месяца ребенку будет полтора годика и мы не видим смысла чтобы рассторгать договор по уходу за ребенком и идти в отпуск. Они говорят что это все по закону и он обязан уйти в отпуск. Но мы же в праве решать когда нам уходить в отпуск. В праве ли мы идти в отпуск после декретного отпуска?

Ситуация следующая: женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на 0,8 ставки. При этом получает заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положен ли ей за этот период ежегодный отпуск за отработанное время? И если она решит опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли параллельно взять какое-то количество дней ежегодного отпуска (будет получать и пособие по уходу, и отпускные)? Буду благодарна за конкретные ответы на вопросы со ссылкой на ТК РФ.

Циню ваши ответы, как-то раз я писала на отпуск заявление с 5 числа, но мне не подписали, сказали что подписали с 1 числа, притом я заявление не переписывала. Имеет ли он право так поступать не согласовав со мной? Притом отпуск по графику.

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работадатель требует дополнительно написать заявление на вызов из отпуска. Законно ли это?

Работаю по семейному графику с суммированной квартальной нормой. За 2 квартал у меня получается переработка. В данный момент ухожу в отпуск. Имеет ли право администрация уменьшать количество отпускных часов и включать в период отпуска часы переработки. Фактически, судя по часам отпускных, у меня урезается время проведения в отпуске.

Я работаю в детском саду при школе и в отпуск по графику иду в октябре. Директор заставляет писать заявление уже сегодня. Правомочны ли её требования.

Я написала заявление на увольнение. Последним оабочим днем был указан 29 сентяьря. Когда приезала за расчетом и трудовой - оасчет мне выдали, а при выдаче трудовой директор по персоналу совместно с бристом предлодили ознаклмиться и подписать акт, в котором написано, что они увольняют меня по статье за разглашение комерческой информации. Показав мне копию документа о неразгрлашении комерческой тайны, который я "якобы" подписывала. Подобный документ я не подписывала, на руках у меня был только трудовой договор. Смею предположить, что подпись была фальсификацией.

Акт в итоге я подписывать отказалась. Мы расстались. Трудовую на руки мне не отдали. Я имею права обатиться в трудовую инспекцию? У меня еать письма, отправленные директору по персоналу, со сканом моеего заявления об увольнении.

Моя супруга стоит на учете в Центре занятости, получает пособие. Ездили в отпуск. Так как я работаю на севере, в этом году положена компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно. На время нашей поездки супруге в центре занятости пособие приостановили, то есть выплаты не производились, так как она на отметки не являлась по случаю отсутствия по месту жительства. В отделе кадров отказываются выплатить стоимость проезда на нее как на не работающего члена моей семьи. Фактически она в течение месяца была без выплаты пособия, то есть без дохода. С Центра занятости справку предоставили о приостановке пособия. Правомерны ли они в данном случае?

В заявлении на очередной отпуск я не указала, что хочу воспользоваться оплачиваемой дорогой (отпуск с 10.06.13). Сегодня заведующая отказалась принять заявление с просьбой о предоставлении дополнительных дней и оплачиваемой дороге, ссылаясь на то, что приказы по отпускам уже были переданы в бухгалтерию. Законно ли это? Как правильно оформляется заявление о предоставлении оплачиваемой дороги и в какие сроки я обязана предоставить это заявление начальству? (Мурманская обл. работник МБДОУ)

13.10.23 я подала заявление на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, ехала на машине мужа, о чем предоставлены всё документы, а также справка с вокзала о стоимости проезда ж/д транспортом, сказали, что оплата будет произведена по справке (сумма 18000), мне пришло сейчас смс о том, что заявление рассмотрено и сумма указана 6234 рубля, ПОЧЕМУ?

Несовершеннолетний работал по договору. Так как произошла задержка з/п на 5 дней написал заявление на увольнение дожидаясь окончания труд. Договора. Однако расчет не был произведен обьяснили тем что нет денег. Как поступить?

У меня сложилась следующая ситуация: я работаю специалистом отделения в казенном учреждении. Начальник нашего отделения уволился, и я согласилась исполнять его обязанности с 01.03.22. без освобождения от основной работы. 16.06.22 я написала заявление об освобождении от обязанностей начальника отделения с 01.07.2022 г. Мне был дан устный ответ, что заявление отклонено по производственной необходимости. Вопрос: в течение какого времени я обязана исполнять обязанности начальника отделения без моего согласия? И как (каким документом) это должно быть оформлено?

Работаю в школе. Нахожусь в отпуске с 24 июня по 19 августа. Хочу уволиться сразу после отпуска. Могу ли я подать 11 июля заявление на увольнение (за 5 с половиной недель), чтобы меня уволили 19 августа или есть какие-то ограничения в сроках? И как правильно его оформить? Заранее спасибо.

Я пошла в отпуск сразу пошла на больничный, отпуск должен продлиться. Меня хотят вызвать на работу после больничного, т.к человек который должен идти после меня купил билеты. Имеют ли они право вызвать меня. Нарушают ли они закон?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Дочке сейчас 1 год и 8 месяцев. Предприятие, с которого уходила в отпуск, ликвидируется. Мне предлагают написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в один оклад. Правомерно ли это? И какие у меня в этом случае права. На чем могу настаивать?

Я мастер участка. Меня переводят (без моего согласия) мастером другого структурного подразделения, схожего по профилю, на время отпуска их мастера, обосновывая это производственной необходимостью.

Правомерно ли это перемещение?

Спасибо!

Работаю в компании с 12 апреля 2016 года, хочууволиться с 05.08.2016 года подскажите положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и как правильно писать заявление на увольнение с компенсацией отпуска.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год. Работала в компании по совместительству, о ликвидации сообщили только вчера, заявление по собственному желанию нужно подать до 28.02. Какие мои права и выплаты положены? Спасибо.

Находясь в отпуске мне дали два больничных по контакту с заболевшими коронавирусом (постановления Роспотребнадзора). Работодатель отказался их оплачивать, мотивируя что находясь в отпуске и по контакту больничные не оплачиваются. Прав ли работодатель?

Я подал заявление на отпуск с последующей отработкой, а сейчас передумал увольняться. Отозвать назад заявление проблематично. А если я сейчас не выходя в ещё в отпуск лягу в больницу моё заявление анулируется. Отпуск у меня с 18 апреля по 15 июня.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, кредит оплачивать сейчас нет возможности именно такую сумму большую, платила сколько могла, образовался долг, подали в суд. Написала приставу ходатайство, с просьбой снять арест (так как снимали пособия, алименты) и отложить исполнительный лист до конца отпуска по уходу за ребёнком, предоставила все справки с работы и с ФСС, что получаю минимальное пособие. Мне уже третий раз приходит отказ "нет оснований для продления срока для оплаты задолженности и снятия ареста". Как быть в такой ситуации? Пособия 50% снимают, пристав говорит это не мы, это банк, банк говорит это приставы. Как можно приостановить постановление? На госуслугах есть услуга такого ходатайства, но постоянно отказ...

Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в ученическом отпустке? Дело в том что мне его уже оплатили и я должна предоставить справку о сдачи сессии.

Предприятие, в котором я работала сейчас находится на стадии ликвидации. Я сейчас нашла новую работу и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. В связи с этим несколько вопросов:

1. Какие выплаты я получу в данном случае?

2. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, ведь предприятия фактически нет?

3. Какая должна быть форма заявления на увольнение в связи с ликвидацией предприятия?

Заранее благодарна.

Меня сократили. Произвели все выплаты по сокращению, с начисленной суммой за окончательный расчет и суммой с последующей выплатой на период трудоустройства за 2 месяца. С расчетами по выплатам я не согласна. В какие сроки я могу написать исковое заявление в суд.

Могу ли я отозвать свое согласие на предложенную должность при сокращении? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и через 3 месяца выходить на работу... год назад было сокращение, предложили должность, написала согласие и заявление и больше никаких документов не подписывала... теперь работодатель говорит, что надо пойти переучится или буду уволена как выйду из отпуска... Могу ли я сейчас, по истечении года и находясь в отпуске по уходу за ребенком, отозвать свое согласие и уйти по сокращению... на данный момент контракт или доп соглашения к трудовому договору не подписывала...

31 декабря закрывают больничный. С какого числа написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы не выходить на работу не не было прогулов?

У меня заканчивается временная регистрация в муниципальном общежитии. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Можно ли продлить регистрацию без ходатайства с места работы?

Муж работает в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Приехал на межвахту, потом пошел в очередной отпуск. Вправе ли администрация предприятия высылать уведомление о сокращении работника по электронной почте и в то время, когда работник находится в очередном отпуске? Администрация ссылается на то, что Законодательство РФ не содержит указаний на конкретные формы и способы исполнения обязанности работодателя по уведомлению работника. Сейчас его уговаривают написать заявление на увольнение по согласию сторон, якобы выплатят ему средний заработок и т.д. А если он уйдет по сокращению, какие выплаты должно будет выплатить ему предприятие? Заранее благодарна. Латкина Н.Г.

Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изменилась система оплаты труда на предприятии. Тем самым уменьшив мне оклад оплаты труда. Меня не уведомили за 2 мес, а уведомили по факту когда вышла из отпуска в 1,5 года ребенку. На сколько это законно? И могу ли я отстоять свой прежний оклад? Хотелось бы уточнить, что сказали, не подпишу доп. соглашение-до свидания!

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти по совместмтельству на работу на 0,5 ставки, получая при этом пособие на ребенка?

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

У меня по плану графика отпусков был запланирован отпуск с 18.12.2019 по 27.12.2019 г. о чём я в середине ноября получила от спец. По кадрам уведомление, неделю назад я подтвердила своё желание пойти в отпуск по графику, своим заявлением на отпуск, спец. По кадрам отказалась у меня принять заявление, сказав следующее:-" Пока не найдёшь кто за тебя будет работать, можешь с заявлением на отпуск ко мне не подходить" ! Понимаю, что она действует не правильно и т.д. Но мне как быть, я и своего директора подводить не хочу и оставлять его одного на время своего отпуска (я работаю секретарём руководителя) и без отпуска я тоже до очередного (апрельского) не могу ( (Подскажите, как мне быть, как поставить на место спец. По кадрам.

Я пенсионер, находясь в отпуске хочу отправить заявление об увольнении работодателю по почте (как вариант по электронной почте). Прошу сказать правомерны ли эти варианты? Ссылка на трудовой кодекс желательна. Заранее благодарен Вам!

Я написала заявление на отпуск за 2 недели. 2 сентября должен быть первый день отпуска. Мне позвонили с работы 1 сентября и попросили выйти на работу со 2 сентября на время болезни сотрудницы на неопределённый срок. (сотрудница болела 7 дней) . Приказа на отзыв с отпуска не было т.к отдел кадров утверждает, что меня вызвали до отпуска. Это правомерно? Спасибо.

В этом году у меня бесплатная дорога. В отпуск еду с дочерью, она студентка 3 курса очного отделения. Могу ли я претендовать на оплачиваемую дорогу за двоих?