Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая книжка / Трудовое право - 12034 советов адвокатов и юристов

Я уволилась 28.11.13 в связи с выходом на пенсию. Могу ли я 5.12.13 отозвать своё заявление. И переписать на увольнение по уходу за ребёнком (внуком) до полутора лет.

Хочу узнать, мой сын работал по договору полгода. Сейчас устроился по трудовой книжке, не отработал даже месяц. Увольняется, а его заставляют отрабатывать две недели. Может ли он неотрабатывать, а уволиться сразу. С уважением к вам.

Оформляюсь на льготную пенсию сварщиком. В трудовой книжке записано было, что оформлен газоэлектросварщиком, а затем при переименовании организации и директора в отделе кадров сделали запись в трудовой книжке электрогазосварщик, но в договоре указано вредность, доп. отпуск. В третий раз опять переименовали организацию и опять сменили директора. Теперь уже у меня в трудовой опять электрогазосварщик, но в договоре не указали не вредность, ни доп. отпуск. Хотя я по прежнему варю котлы, отопление и т.д., т.к. работаю в ЖКХ.

У нас на предприятии простой по вине работодателя. Я планирую уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать?

При сокращении штата работодатель просит подписать увольнение по личному желанию. Правомерно ли это и как выгоднее для работника?

Это происходит чаще в конце 2-х месячного срока со дня уведомления.

Я устроилась в магазин "Пятерочка" работала 5 дней, написала заявление об увольнение, по собственному желанию, после чего мне директор, сказал "Что я должна отработать 2 недели"

Должна ли я?

Я работающая пенсионерка, по 10.10.2016 г у меня отпуск, я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 10. 10. 2016

Сегодня передумала увольняться и хочу забрать заявление. Смогу ли я это сделать?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Нахожусь на больничном, выйду гораздо позже срока обозначенного отделом кадров для увольнения. Каким днем будет считаться мое увольнение-первым днем выхода с больничного. И будет ли считаться мое заявление если я просто выйду на работу? Спасибо.

Сотрудница увольняется по уходу за ребенком до 14 лет. Подскажите пожалуйста, какую запись нужно сделать в трудовой книжке?

Большое спасибо.

Здравствуйте, устроился на работу, отработал 5 суток, трудовой договор не заключали, записи в трудовой книжке нет, что необходимо сделать для увольнения и получения расчета за отработанные сутки?

Нас работадатель просит написать заявление по собственному желанию задним числом? Мы сказали что не будем этого делать но нам ответили что в трудовой уже стоит увольнение с 1 числа этого месяца. Что делать?

Принята на работу была 28 января, уволилась 6 марта, главный офис в другом городе. Написала заявление по собственному желанию и указала в заявлении почтовый адрес по высылки трудовой книжки. Всё это время периодически звонила... не могла дозвониться. Через какое то время я дозвонилась... мне сказали, что отправили трудовую 23 апреля... и увольнение, тем же днём. Хотя, я писала 6 марта. Трудовой книжки до сих пор нет. Попросила скинуть копию заявления об увольнении... мне скинули без под писи руководителя... там указана дата 23 апреля и к ней копия описи почтовой об отправке простого письма на мой адрес... без уведомления. И компенсацию за не оплачиваемый отпуск я естественно не получила. Помогите мне решить этот вопрос.

Я написала заявление об увольнении директор мне подписала. Однако я узнаю, что наша школа ликвидируется с 1 сентября и все идут под сокращение с компенсацией. Могу ли я забрать заявление и получить компенсацию по сокращению. Мне осталось отрабатывать до 31 августа по заявлению.

Добрый день. Подскажите я на испытательном сроке отработала 2 недели теперь хочу уволиться но трудовую книжку не хотят отдавать говорят что бы отрабатывала 2 недели это законно.

Нахожусь на больничном, думаю выпишут не раньше 27 июля. С 30 июля у меня очередной отпуск на 28 дней. Из организации планирую уволиться без отработки. Подскажите, когда лучше написать заявление и как его правильно сформулировать.

Если я сегодня 15.04.2016 написала заявление об увольнении на 1.05.2016, но работадатель его не подписал, ссылаясь на то что, т.к.я лицо материальноответственное, пока ревизию не сделают она подписывать ничего не будет. Допустим ревизию не сделали в срок до 1.05.2016, а работадателя я заранее предупредила, могу ли я считать что 1.05.2016 это последний мой рабочий день, имею ли я право забрать свои документы и не ждать пока они надумают делать ревизию. Что делать в такой ситуации?

Я написала заявление по собственному желанию, но работодатель меня не уволил и более 6 мес. я числюсь там. Как быть и как забрать трудовую книжку.

Устроилась в пятерочку, но с первого же дня поняла, что это не мое. У меня электронная трудовая книга, и директор сказал что уволят меня 10 января, так как, якобы, нужно 10 рабочих дней. Заявление написала вчера (26 декабря) позвонила на горячую линию, мне сказали, что ПФР вносит изменения в трудовую в течении 3 х дней после предоставления всех документов работодателем. То есть, меня водят за нос и не увольняют ради какойто своей выгоды? И ьрудоустроится в другое место я не могу, пока меня не уволят. Подскажите, как ускорить процесс?

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

Если я напишу заявление на отпуск, а через день на увольнение. Надобудет мне отрабатывать две недели?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию 06.02.2018 г.. Руководитель не поставил на нём дату издания приказа об увольнении. Я отрабатываю две недели. Что дальше? Как мне поступить?

Оформлен поваром в кафе. Подготовил морские документы судового повара. За какой минимальный срок смогу уволиться и забрать трудовую книжку при получении вызова в рейс? Спасибо.

Моему мужу предложили написать на работе по собственному желанию или увольнение по статье (кража. Списанных на него перчаток). Я сижу в декрете, ребенку 1.4. Какая компенсация пологаеться ему после увольнения. И как лучше поступить, написать по собственному или по статье?

Работник принят на работу официально, документы подписаны. При увольнении в трудовую книжку запись о приеме сделали, а об увольненми забыли внести. Приказ по собственному желанию подписан, расчёт сделан своевременно. Какие риски если он обратится в трудовую инспекцию.

Я хочу устроиться на работу в банк, но служба безопасности меня не пропускает из за ошибочной записи в трудовой книжке об увольнении по 81 статье. За ней следует опровержительная запись об увольнении по собственному желанию. Я не пойму почему меня не пропускает служба безопасности, или этой опровержительная записи нет в трудовой базе. Куда обратиться, чтобы снять с себя это "пятно". Спасибо!

Мне выдали уведомление о сокращении 23 июня, сегодня 10 августа мне предложили работу по моему статусу или уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?

Такой вопрос? Учредитель в тяжелом положении, директор просит всех написать заявление на увольнение. Говорит если учредитель умрет увольняться через суд надо будет.

Оформлена официально по трудовой книжки, но не подписан был трудовой договор. Имеет ли право директор требовать 2 недели отработать? (если да,то будет оплачиваться эти дни?)

80 ТК РФ?

Работник написал заявление на приём заранее на 3 недели по новому месту работы. Находясь в учебном отпуске на старой работе и не написав заявление на увольнение на старой работе. Теперь из за учебного отпуска он не укладывается с отработкой. А заявление по новому месту на приём уже подписали. Как быть в данной ситуации руководителю по новому месту работы.

У меня произошло хищение денежных средств клиентов, деньги я все вернула. В данный момент меня отправили в отпуск, идет сверочная компания. Как меня должны уволить? По статье или лучше написать по собственному желанию?

По ТК РФ учреждение обязано в трехдневный срок расчитаться с работником, при увольнении, но а как быть если он материально-ответственный и обязан передать МЦ, но он вообще не является для передачи? Объявив, что трудовую заберите себе. Ведь выплата расчетных стимулировало бы на явку его?

Устроилась на работу на испытательном сроке отработала 3 дня и хочу уволиться. Как правильно написать заявление. (На основании части 4 статьи 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию с 29 03,2021. Правильно?

Муж менее полугода работает в организации, сейчас его пригласили работать в другой компании. Ждут срочно. Как написать на работе правильно заявление об увольнении, чтобы не заставили отрабатывать 2 недели? И какие существуют основания для этой отработки?

Мужчине 44 г, он получает пенсию и работает на другой работе (горячий стаж пожарника). Сейчас он хочет уволиться по собственному (конфликт с рук-ом). Обязан ли он отработать 2 недели-? Если нет, чем аргументировать-?

Я работодатель, сотрудник обучался за мой счет, в договоре прописано в случае обучения отработать 3 года, обучение состоялось, но сам договор заключен на неопределенный срок. Сейчас работник написал заявление на увольнение и ушел, те. отсутствовал рабочий день. Теперь требует трудовую книжку. Должна ли я вернуть трудовую книжку или требовать отработки 2 недели? Или требовать отработки на 3 года.

Ли я уволится с работы если у меня 2 не совершенолетних детей и в каком случае лучше всего уволится чтоб это не сильно отражалось в трудовой?

Здравствуйте! Я работаю вахтой, 2 месяца на вахте один месяц нахожусь дома. Заявление на отпуск мы пишем непосредственно перед отлетом домой, составляет он от 13-16 дней. Например: Я отработал ноябрь-декабрь, заявление на отпуск написал в конце декабря, указав в заявление время оплачевоемого отпуска с 13 по 28 января. Выплата отпускных производится 13 января вместе с остатком заработной платы. Т.к я работаю вахтой, работадатель мне оплачивает перелет домой и обратно на место работы. Соответственно электронные билеты у меня на руках. В отпуску я решил уволиться. Как правильно это сделать? Написать заявление? Не платить за билеты купленные работадателем? И получить трудовую книжку почтой? Также в трудовом договоре указанно, я обязан сдать некоторые вещи, выданные работадателем. Как сделать все правильно?

Мой оклад составляет 34 т.р., ежемесячно я получаю премию в размере 15 т.р., подскажите пожалуйста как рассчитать сумму при сокращении, и можно ли написать заявление об увольнении до окончания 2-х месяцев, которые указаны в уведомлении о сокращении сохранив выплаты? Спасибо.

Проработал там три недели, договор на руки не получил, был отправлен в командировку, там случился конфликт с одним из сотрудников, в связи с этим вернулся домой и по почте отправил заявление на увольнение по собственному желанию и разрешением выслать трудовую книжку, работодатель увольняет по статье за прогулы, трудовую не возвращает, з/п выплатил не полностью, обратился в трудовую инспекцию они обязали все выслать, но я так ничего и не получил! Скажите как действовать дальше и правильно составить иск в суд?

Устроился на работу, работодатель в течении 3 дней не заключил трудовой договор, обещал со дня на день. После увольнения не рассчитывает. Решил подавать в суд. Но перед подачей искового заявления, нужно направить письмом с уведомлением, заявление об увольнении работодателю. Вопрос заключается в том, как правильно и юридически грамотно составить данное заявление?

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением с 12 июня по 12 июля. Увольнение с 12 июля. Уже вышел приказ. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении? Подскажите пожалуйста, срочно!

Устроилась на работу 3.08.17, заключили трудовой договор с работодателем, в котором прописано, что у меня назначен испытательный срок до 2.11.17. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель обязывает меня отработать две недели. Так же, я сейчас нахожусь в командировке и мне были выплачены командировочные в размере 5000. Работодатель требует назад эти 5000, если я уволюсь без отработки и грозит увольнением по статье. Что делать?

В командировке нахожусь с 27.09.17.

Выделеные денежные средства должны были пойти на оплату жилья, но изначально было сказано что компания сама предоставит это жильё и оплатит. В итоге они дали 5000 и сказали "поищи сама". Я живу в Иркутске, командировка в Ангарске, этот город я практически не знаю. Так же у меня график работы 5/1 с 9:00 до 21:00. Было решено: ездить каждый день. Отчётности по данным деньгам пока что нет. В этом случае они в праве требовать их обратно?

Предлагают работу вахтой, но трудовой договор предлагают заключить подписав скан и выслать его по электронной почте. Действителен ли такой трудовой договор, для выплаты заработной платы, а также при обращении в инспекцию по труду? Также работодатель не требует трудовую книжку, Ее ещё не прислали с предыдущего места работы. Возможно ли работать без трудовой книжки?