Заявление на увольнение по собстве / Трудовое право - 106 советов адвокатов и юристов

Заявление на увольнение подано. На фирму хочу подать в суд (несоблюдение ТК). Пока отрабатываю 2 нед., могу ли я подать дистанционно иск о возмещении ущерба, и в какие сроки должны устроить проверку моих слов? Отпрашиваться как-то совсем не хочется, выходить в офис и работать по 8 часов, где температура не больше 18 град., тоже. Нужно ли сразу искать адвоката?

Сложилась такая ситуация, подскажите что делать. Курили мы на складе в помещении уборщиц. Помещение не оборудовано под курилку, но там стояло ведро с водой и есть хорошая вытяжка. Когда курили нас поймал пожарный надзор. С нас сразу потребовали объяснительную и заявление на увольнение по собственному желанию. Объяснительную мы написали, а заявление нет. В настоящее время нас отстранили от работы. На работу не пускают, завсклад при виде нас начинает орать, трудовую не отдают. Правомерно ли увольнение и как нам сейчас поступить? С ув. Светлана.

Добрый день, написала заявление на увольнение, через два дня позвонил директор мне на телефон и сказал что нужно отозвать заявление, а так же сказал на работу ходить не обязательно, что мне делать?

Находясь на больничном написала заявление по собственному желанию могут ли заставить отрабатывать меня, как можно поступить чтоб не отрабатывать? Спасибо.

Я являюсь матерью шестимесячного ребенка, 24 декабря 2012 года я устроилась на работу (о наличии несовершеннолетних детей работодатель знал) во время моей работы, с детьми находилась моя свекровь. Свекровь не смогла более сидеть с ребенком 16.04.2013 г. я передала заявление об увольнении по собственному через мужа в одном экз. и не вышла на работу, однако уволили меня за прогул по статье 30.04.2013. Правомерно ли это?

Человек на больничном по производственной травме 6 месяцев. Возможно ли увольнение по инициативе администрации, какие права больного в этом случае? Спасибо. Николай.

Я устроилась на работу на определенный срок (на время декретного отпуска сотрудника). В труд. Договоре прописали испытательный срок 3 месяца. Прошло 2 месяца-меня хотят уволить, как не выдержавшую испыт. Срок. Я работу свою выполняю-но работаю медленно (не с той скоростью-которую от меня ожидали, обучение не проводили-приходиться докапываться до всего самой).

Скажите-Могут ли меня по этой причине уволить? Какие ещё причины могут послужить увольнением-не выдержавшую 3 мес. испытательный срок?

Заранее благодарю. С уважением, Елена.

Я устроилась на работу 18 марта 2013 года. Мне предложили более выгодное предложение. Хочу написать заявление по собственному желанию. Вопрос: могу ли я без отработки уволиться? Я мать-одиночка и у меня ребенок в возрасте до 14 лет. если да,то как правильно сформулировать текст увольнения, чтобы работадатель не заставил отрабытывать. Заранее спасибо!

Я работаю в компании ОАО "Байкалфарм", центральный офис находится в г. Улан-Удэ, в Санкт-Петербурге зарегистрирован филиал, оформлена я на работу и моя трудовая книжка лежит в г. Улан-Удэ. В сентябре у компании случился финансовый кризис, в связи с чем начали повальное увольнение сотрудников. Я отказалась писать заявление по собственному желанию, так как считаю, что меня нужно сократить согласно ТК РФ. Меня заставляют написать заявление, угрожают, что если не напишу, то меня уволят по статье за дисциплинарные взыскания. Скажите, как мне себя правильно вести сейчас, пожалуйста.

Нидавно у нас на работе была переотистация нас придупридили за месяц и сказали готовится по одной теме а аттестацию сделали по другой в итоге я не смог сдать я и ещё двое не смогли. Предложили мне написать по собственному желанию или всировно будешь уволен по статье и я написал, конечно я испугался зачем мне в 22 года статья потом вообще ни куда не смогу встретиться на работу. Писали в трудо инспекцию но там пишут одни отписки что в прокуратуре в суд я на них не могу понять потому что уволился сам, а буквально за несколько месяцев у меня был конфликт с инспектором отдела кадров и нона с тех пор искала повод чтобы меня уволить. Один раз я брал один день без содержания написал конечно же заявление и она продолжила начальнику его спрятать чтобы мне поставили прогул. Подскажите пожалуйста что мне делать заранее спасибо.

Как можно получить единовременную выплату на приобретение жилья, я,сотрудник Ф.С.И.Н.,стаж 20 лет, снимаем квартиру по соц. найму, площадь 49 кв, м,зарегистрировано 3 человека: мы с женой в гражданском браке, сын 12 лет, записан на мою фамилию, договор соц. найма заключала жена, квартира из бруса, нет ни отопления, ни водопровода, ни канализации, дому более 40 лет без ремонта, всё разваливается. Прошу помочь консультацией.

Написала заявление 27 апреля чтобы меня уволили с 29 апреля.29 апреля ушла на больничный с ребенком. Мое заявление начальник якобы порвал. Написала второе заявление находясь уже на больничном отдел кадров не принял. Теперь говорят выйдете с больничного отработаете 2 недели и мы вас уволим. Просто у меня не с кем оставить ребенка муж уехал в другой город работать. Как быть?

Меня зовут Ольга! У нас на работе сложился кризис хотят убрать двоих человек и начальство намекает на то чтобы писали заявление по собственному. Я предполагаю если на предприятии кризис они должны сократить людей предупредив за 2 месяца и оплатить им 3 месяца. Ответьте пожалуйста как надо поступить? Заранее споси за ответ!

Могу ли я уволиться без отработки, при испытательном сроке. Заявление на увольнение не приняли, в связи отсутствия начальника на работе. Я взяла больничный. Больничный заканчивается в понедельник, а начальница выходит во вторник.

Нахожусь на больничном и на испытательном сроке. Можно ли предупредить работодателя сидя на больничном об увольнении по собственному желанию или всё-таки придётся отрабатывать 3 дня после выписки? Если отработка необязательна, то на какую статью ТК я могу указать работодателю?

Могу ли я вернуться на увз. если заявление подписано без отработки 3 марта 2015 г а 6 марта я сообщила что передумала. На что мне сказали чтона мое место устраивается человек и уже нельзя. Помогите пожалуйста.

Доброго времени суток! При какой статье увольнения есть возможность получать на бирже занятости 75% от оклада (1,2 или 3 месяца). Будет реорганизация, хочу немного отдохнуть перед новой работой, хотя бы месяц на пособие, т.к.на работе выжали как лимон и по состоягию здоровья уже не смогу там работать. Скорее всего заставят по собственному, но есть ст.77, п.6 и 7. Есть ли разница по каким статьям, чтобы получить это пособие или его вообще на особых условиях платят.

Меня вынудили уволится с работы в 54 года. У меня нет выговоров, нет больничных. Без объективной причины, без отработки, без предупреждения, пропали отгулы - работала субботы - не оплатили. Н мое место посадили девушку.

Я - бывшый муницип. Работник.

При этом прокуратура скрыла факт увольнения.

Я совершила ошибку на работе и работодатель хочет меня уволить по статье "недоверие" я ушла на больничный и написала "по собственному", пройдет ли мое заявление или работодатель имеет полное право уволить по недоверию?

Маме 56 лет, с 50 на пенсии но работала до вчерашнего дня. Сейчас покупает квартиру (оформила через сбербанк как ипотеку для пенсионеров), возвратом ндфл никогда не пользовалась, может ли она им воспользоваться сейчас когда купит? Квартира стоимостью в 1 млн. И можно ли сделать возврат отцу (он тоже не пользовался) если сделают как совместную стоимость. И сколько могут вернуть обоим, отец еще не на пенсии и работает.

Первое, самое главное - я хочу, что бы меня уволили по сокращению или по соглашению сторон с выплатой ср.мес. заработка.

Суть - организация большая, в разных городах - много филиалов. За время моего декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - мой филиал закрыли. Мою ставку оставили в закрытом филиале. Мне предлагают другие вакансии. Не хотят оформлять сокращение. Правомерно ли это? ребенку еще нет 3 лет, но скоро будет.

Уведомления о закрытии филиала я не получала. Есть информация, что я выведена за штат. (но это не точно, кадры всё не говорят)

Спасибо за ответ.

У меня ребенок 4,5 года постоянно болеет. На больничном в этом году я была 69 дней с ребенком и 30 дней сама! На работе больничный на ребенка оплатили только за 60 дней и стал вопрос о моем увольнении-предложили по собственному желанию иначе уволят по несоответствию с должностью, отпуск за свой счет не подписывают, а больничный сказали больше не приносить. На что я могу расчитывать?

Мне нужна помощь. Я работаю и поэтому получаю пенсию на 7300 меньше. На сколько сейчас мне надо уволиться с работы? И потом опять устроиться, чтобы мне пересчитали пенсию?

Предприятие ООО ЖКС готовится к банкротству и ликвидации с 1 мая, но еще никаких судов не было. Уведомления на сокращение и ликвидацию не получали. Выплаты делать предприятие не хочет, ссылается на то, что нет денег. Как нам поступить в данном случае. Заранее вам благодарна.

Нам на работе 28 октября прислали уведомление о сокращении, мы его подписали и нас должны были сократить 28 декабря, а вчера сообщили что вас не будут сокращать. Дескать дорабатываете вахту (до 21 ноября) и пишите заявление по собственному желанию. Если не хотите то все равно уволим.

Хочу уволиться по инициативе сотрудника с овд написал рапорт отправил заказным письмом уведомление пришло, что письмо получено 03.06.19 сам с 31.05.19 нахожусь на больнычном на меня возбудили дело но решения суда ещё нет в какой срок меня уволят Я так понимаю 03.07.19 выходит 30 ти дневный срок рапорта и 04.07.19 я должен быть уволен. Что мне делать если они меня не уволят по собственному желанию?

28.12 работник подал заявление об увольнении его 14.01. Тридцатого декабря директор подписал приказ об увольнении работника с 14.01. 31 декабря работник подает заявление об отзыве своего заявления об увольнении (уже после издания приказа). Каковы действия работодалеля?

Доброе утро! Сижу в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 11 месяцев. За это время мою фирму уже третий раз перекупают другие организации. Если первый раз проблем не было, то сейчас просят написать заявление на увольнение из предыдущей организации, с последующим зачислением в новую. Имеют они на это право? И где гарантии, что заявление о зачислении не затеряется и будет вообще подписано. И должна ли я это делать в своем положении?

Сокращение пенсионера а районе приоавненном к крайнему северу. Как долго и кто выплачивает пособие по сокращению?

Мужчине 44 г, он получает пенсию и работает на другой работе (горячий стаж пожарника). Сейчас он хочет уволиться по собственному (конфликт с рук-ом). Обязан ли он отработать 2 недели-? Если нет, чем аргументировать-?

Я работаю в машиностроительной корпораци "Уралмаш". с 17.11.08 мне и еще двум сотрудницам нашей дирекции вручили уведомления о сокращении. Сейчас директор нашей дирекции предпринимает усилия для того, чтоб мы написали заявления об увольнении по соб. желанию. Угрозы о том, что он сделает все зависящее от него, чтоб мы не получили компенсации. Кроме этого, в подтверждение угроз, у меня есть на руках письмо, которое он направил в дирекцию по персоналу, где просит оказать помощь в "стимулировании увольнения сотрудников по собственному желанию посредством более жестких мероприятий (выговоров в случае невыполнения поручений и т.д.)"

Замечу, что должностной инструкции у меня нет. Вопрос: что нам делать в этой ситуации? Ведь если мы уволимся по соб. жел., то останемся без денег надолго. Как предотвратить произвол и обуздать работодателей?

Здравсвуйте, хотят чтобы уволилась по собственному желанию что делать?

Скажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение по собств желанию если я работаю вахтовым методом.

Фирма в которой я работаю полностью ликвидируется. Открывается новая фирма. Руководство предлагает всем работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию и заново всех оформить в новую фирму на прежние должности. Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств. Жел., а уволиться в связи с ликвидацией фирмы и получить при этом пособие в размере среднемесячной зарплаты в течении 2 месяцев. Или директор имеет право не дать мне уволиться в связи с ликвидацией и получением пособия, так как он готов предоставить мне ту же самую должность, с теми же условиями труда, но в новой фирме?

Спасибо.

Как уволиться без отработки и че делать если не принемают ваше заявление на увольнение хотя пишеш пт соглашению сторон?

Мне на работе выдали бланк:

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с 31 декабря 2015 года переводом в ООО...

Я работаю в университете.

Вопрос:

Должны ли мне произвести расчет за отработанный период времени, стаж 13 лет.

Я устроилась на работу, проработала месяц в рамках 3 х месячного испытательного срока, хочу написать заявление на увольнение. Но договор и приказ на мой прием я еще не подписывала, тк отдел кадров работодателя находится в другом городе, меня ознакомили с подписанными директором копией договора и приказом, и выслали оригиналы мне на подпись по почте. Так вот, могу ли я написать заявление на увольнение, с гарантией оплаты месяца работы, не дожидаясь оригиналов трудового договора и приказа? Или же сначала необходимо обязательно дождаться договора, подписать, и тогда уже писать заявление на увольнение?

На работе всех коллективно заставляют писать заявление на увольнение с открытой датой. Мы подозреваем что, предприятие готовиться к закрытию. Что нам делать?

Прописан в екатеринбурге. Работаю в омске. Обязан ли я при увольнении по собств. Желанию отрабатывать две недели.

Желанию. После мне вернули заявление обратно и бухгалтер пишет что нужно переписать (т.к ребенку 1.5 года исполнилось 28 июля 2012 г. т.е увольняется она 29 июля 2012 г.) подскажите пожалуйста как правильно переписать. Спасибо!

В данное время нахожусь в декретном отпуске. В компании проводиться реорганицация в связи с ее переименованием. В декретный отпуск я ушла как ведущий бухгалтер. Теперь в связи с реорганизацией я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31.12.10. и о принятии (просто бухгалтером)01.01.11.