Заявление о увольнении начальника / Трудовое право - 4536 советов адвокатов и юристов

Прошло 14 дней с того момента как было написано заявление об увольнении, но заявление начальник не подписал. И неизвестно когда подпишет, а на новой работе больше не хотят ждать. Что мужу делать?

У меня просрочен долг в МФО. Поступили угрозы моему начальнику и он в приказом порядке заставил написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я пенсионер, много лет работаю, есть грамоты за хороший труд. Что делать?

Я работаю на И.П продавец розница женская одежда и еще по договоренности исполняю некие обязанности веду XL приходы и расходы магазина за определенную плату. Второй продавец работает на двух работах я подстраиваться под ее график меня это не устраивает произошло конфликт с начальником я написала заявление на увольнение он не подписывает говорит что я виновник скандала боюсь что на меня навешают недостачи.

У меня вопрос: В этом году в конце февраля я пошёл в очередной отпуск (вышел на работу в конце марта). С 15 августа этого года я был уволен по соглашению сторон. В приказе об увольнении написано неотработано 22,68 дней. 23 ноября 2012 года прихожу на предприятие в котором работал и мне говорят что я должен заплатить почти 23000 рублей. Заставили написать заявление на имя начальника что я до 25 декабря 2012 года обязуюсь отдать этот долг. Дали бумажку с банковскими реквизитами куда я должен перевести деньги. Законно ли это? Если да, то как возвратить долг (в данный момент пока неустроился на работу, денег нет.)

Я написала заявление 25.12.14 года на увольнение по собственному желанию также отработала 2 недели но мой начальник не подписал заявление. Сказал чтобы прийти после новогодних праздников. Я написала еще одно заявление уже 16.01.15 года и он мне не подписал и его. сказал работать пока не найдут замену на мое место. Имеет ли он на это право. Смогу ли я забрать свою трудовую книжку. И куда мне обратиться с этим вопросом.

1 сентября написала заявление об увольнении по собственному желанию, 15 сентября не вышла на работу, начальник кричит что уволит по статье, правомерен ли он? говорит отправил мое заявление 3 числа только и что я должна отработать до 17 сентября!

Работаю в должности пом. машиниста. Стаж 27 лет. Подскажите, пожалуйста, начальник о. к. принудительно заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, т. к. я отказался закатываться на машиниста. Заявление подписали с отработкой 2 недели. Что можно сделать, чтобы меня не уволили.

Мои действия, работаю в компании, 22 сентября написала заявление на увольнение с 6 октября. Заболела, сейчас ещё на больничном, вчера узнала, что руководитель бюро не подписала заявление на увольнение, пока я не доделаю всю работу. Что мне теперь делать, опять писать на 2 недели, как поступить? Тем более я хочу уехать.

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

Заявление на увольнение по собственному желанию было написано 16 ноября с датой увольнения на 1 декабря. Начальник рассчитал меня 21 ноября без моего письменного согласия. Просто поставил в известность, что с 21 ноября больше не работаю. Правомерно ли с его стороны?

Здравствуйте. Если трудовой договор заключен с министерством внутренних дел, а работодатель в договоре министр, то заявление на увольнение пособственному надо писать на имя министра или на начальника отдела кадров, отдела мвд куда зачислен в штат？Нахожусь на стажировке.

Здравствуте! Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 22 августа и ушла на больничный чтоб не отрабатывать. С больничногг меня выписали 31 августа. Получается отрабатывать мне еще до 5 сентября, рабочих смен осталось 2 дня т.к график 2/2.Могу ли я не отрабатывать эти смены? Или отработка обязательна в т.ч 14 дней? Заявление уже поданно и подписанно начальством.

Написали заявление на увольнение по собственному желанию 12 декабря в день выхода на работу (работаю вахтовым методом) послали электронной почтой. Звонили в отдел кадров почти каждый день спрашивали рассматривается ли заявление, они все отвечали, что еще не подписан. Недавно позвонили начальнику цеха сказа что подписывается. Снова позвонили учетчице она сказала, что написан акт по пропуску. Что делать?

Очень простой вопрос. Могу ли написать заявление на увольнение трактуя так: "по причине предвзятого отношения и личной неприязни со стороны начальника Иванова И.И."? Обязан ли работадатель в таком контексте меня уволить?

Сегодня написал заявление об увольнении (с начальником проблемы) но уже жалею.. могу ли я вернуть заяву? Сфера работы медицинский центр..

Увольнение через Телеграмму.

Здравствуйте. Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, которое я собираюсь отправить через сайт Почты России телеграммой?

Работаю на крупном заводе в IT-отделе. Уволится невозможно, не подписывают. Работать там тоже невозможно стало последние полтора года. У меня 5 начальников. Самый высокий это начальник IT отдела. Так же есть отдел кадров завода, где свои начальники. На чьё имя писать заявление? Зараннее спасибо.

В заявлении на увольнение должна быть какая формулировка, чтоб уволиться день в день? Хочу уволиться с работы, но отрабатывать не хочу (начальник домогается). Можно написать в заявлении-прошу уволить меня в связи с необходимостью по уходу за детьми не достигшими возраста 14 лет? Пожалуйста помогите ответом. Спасибо огромное за ранее!

Находясь на больничном с 21 марта, 22 марта я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 22 марта. 25 марта, всё ещё находясь на больничном, я передумала увольняться. Заявление моё уже подписано начальником. Могу ли я не увольняться, забрав своё заявление 25 марта?

Ситуация следующая, работаю в госслужбе, написал заявление по собственной инициативе (об увольнении) 27 ноября.

Работодатель говорит, что если я не успею доделать работу до 27 ноября, то он не отдаст мне трудовую книжку, более того, в некоторых документах, которые должны быть мной оформлены, должна быть моя подпись (его - начальника и ещё некоторых работников), но проблема в том, что работой грузят максимально, что всё отработать врятли получится, и тут он уже начал угрожать уголовным делом - по статье халатность. Т.е. хоть ночами сиди, но пиши документы.

Скажите пожалуйста, правомерны ли его действия?

Я написала заявление на увольнение и зарегистрировала его у секретаря 21 07 2017, заведующая не подписала его, игнорирует его,4 августа, у меня по графику отпуск., после него я планирую не выходить на работу. Имею ли я на это право? Когда мне обязаны вернуть труд. Книжку? Как реагировать на то что моё заявление не подписали?

Прошу Вашей помощи разобраться в ситуации: начальник настоял на увольнении по собственному, устная договоренность что ухожу в отпуск с последующим увольнением. 13.02.2017 написала заявление, отпуск с 20.02.2017 последующим увольнением. Виза наложена. Теперь оказывается, что я должна заново написать 2 заявления одно на отпуск с увольнением, другое на увольнение. Я так понимаю, что он передумал давать мне отпуск с последующим увольнением, а хочет просто выкинуть с работы по собственному. В таком случае я ьеряю мат помощь в размере 2-х окладов, которая положена мне к отпуску. Отношения с руководителем ужасные, хочет насолить мне перед увольнением. Как мне быть? Переписать новые 2 заявления (рискуя не получить отпуск с увольнением и мат помощь к отпуску в том числе) или оставить прежнее заявление?

Вчера меня заставили написать заявление по собственному желанию. Причина поругалась с начальником. На предприятии я проработала 29 лет, бухгалтером. Могу ли я отозвать заявление об увольнении, что бы была возможность перейти в другой отдел и в какой период.

Приказ об увольнение будет 26.12.2014 года.

Может быть такое что работодатель скажет что и не видели моего заявления скажут пиши новое, придётся отробатывать опять или есть другой выход? Подскажите пожалуйста. Большое спасибо!

Написал заявление на увольнение, отработал две недели 10.12 последний рабочий день, но руководитель угрожает, что уволит по статье если не доработаю до января во время его отпуска, как быть?

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Уважаемые юристы!

К вопросу номер 13084088

На каком основании начальник может НЕ подписать заявление об увольнении? Составлено заявление правильно, грамотно, с вашей помощью. По работе вопросов нет. Вероятно, человеческий фактор. Есть какой-то закон, кроме пункта 80 трудового кодекса по моему вопросу?

Заранее спасибо!

Были прогулы с 27 декабря по 11 января. 11 января было написано заявление на увольнение по собственному желанию. И после заявления работадатель молчит. Что это значит?

Мы тут с женой в задумчивости:) У них на работе начались увольнения. Как это часто бывает, она в расстроеных чувствах подмахнула составленное кадровиком бумагу такого содержания: "Я, такая-то, прошу уволить меня 31 10 2008 по соглашению сторон". И теперь мне, например, непонятно - эту бумагу рассматривать как ее предложение к работадателю о достижении этих соглашений? Или это констатация факта, что это соглашение уже достигнуто?

Дело в том, что у нас ребенок до 1,5 лет и работодатель таким образом хотел обезопасить себя от дальнейших разбирательств. Но жена увольняться не хочет. Может ли она отозвать своё заявление? Понимаю, сама виновата, конечно, что не глядя подписала... Подскажите.

Здравствуйте, у меня такая ситуация: я 10 лет отработала на предприятии,4 года назад я уволилась, но случились такие обстоятельства, что я решила вернуться. Начальник взял обратно, но с испытательным сроком 3 месяца, сегодня принесла документы на оформление, а меня заставляют 2 заявления, первое на увольнение, без числа. А второе о приеме на работу. Я отказалась писать на увольнение. Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее спасибо.

Что делать если начальник вынудел написать заявление на увалнение и если не написала бы,угрожает увольнением по статье, увидев мою фото с сигаретой, при чем годовалой давности,

Работник написал заявление на увольнение находясь один день в отпуске на имя начальника, а его замещал другой работник будет ли это нарушение т.к. выйдя из отпуска начальник сказал что надо отработать 2 недели.

На данный момент я являюсь сотрудником сбербанка, при ошибке совершенной мной в документах, при рассмотрении письменной претензии клиента, которая впоследствии была удовлетворена, на мое имя было выставлена дебиторская задолженность, на данный момент я ннахожусь на испытательном сроке который составляет три месяца. Дата приема 26/06/2016. Мне необходимо написать заявление на увольнение. Руководиитель отделения отказывает в приеме заявления мотивируя тем что документы по дебиторской задолженности еще не пошли в работу. Тоесть точно ее на мое им яеще не выставили. Каким образом мне предоставить им это заявление. Ведь по закону на испытательном сроке, работодатель должен уволить по истечении 3 х деней с момента получения этого заявления. Какими правами я обладаю в данной ситуации? Благодарю за ответ.

Хочу написать заявление на увольнение сегодня после рабочего дня. Но бухгалтерии и начальников уже не будет. Вопрос: будет ли заявление считаться с сегодняшнего дня?

Должна ли я писать заявление на увольнение под воздействием начальника? Причина того что на данный момент денег нет отдать за недостачу в магазине!

Написал заявление на увольнение в начале декабря на 11 января и оповестил об этом вышестоящие начальство, таких как директор и территориальный менеджер, сейчас когда я всем об этом напомнил мне начали говорить о том, что я должен был отвезти это заявление в офис, да бы начать процедуру увольнения. Заявление письменное и то начальство, которое я оповестил, его так и не согласовало. Вопрос нарушат ли они тк,если не отдадут мне документы и не рассчитают меня 11 числа?

Увольняюсь с работы, дали две недели отработки. Через 4 дня позвонили с нового места сказали ждать не будут и вакансия занята. Могу ли я по истечении двух недель отработки сказать что передумала увольняется или уже все. Заявление подписано. Спасибо.

Хочу уволиться сегодня 11 января, пишу заявление суббота, завтра в ночь, кто должен подписать, и нужно ли выходить в ночь?

Дело в том что работаю помощником машиниста электровоза, ни как не могу у работаться с начальством.

На работе требуют чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что я им не нравлюсь, и всячески начинают притеснять, могу ли я обратится в прокуратуру или в суд, с требованиями прекратить притеснения и предвзятое отношения без оснований. Работу выполняю четко и в срок, порицаний и замечаний в письменно подтвержденной форме не имею, только на словах и то в последнее время. Смею доложить что данное притеснение у нас не редкость, по причине тяжелого характера начальника, но уж очень не хочется увольняться. Спасибо за ответ!

Как уволиться работодатель не платит зарплату за апрель и май и не принимает заявление о увольнении. Отрабатывать не хочу, т.к. он может подставить меня. Как мне все сделать?

Собрался увольняться. Подскажите сколько экземпляров заявления на увольнение делать? Такой руководитель, что ему отдашь заявление, он подпишет, а может сказать потом что ничего не принимал. Коллеги боятся, поэтому подтвердить ничего не могут.

Как мне написать заявление на увольнение в виде докладной. По причине. О не соответствии моей квалификации. Наряд задание пишут. В оконцове делаешь другую работу. А своей работой не занесшийся. И так каждый день.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Прошло больше 3-х недель, приказа нет, трудовую не отдали и расчет не произвели. У меня на руках копия заявления с номером входящего. И копия с номером входящего о требовании расторгнуть труд. Договор и отдать трудовую.

Должен ли я две недели отрабатывать после написания заявления на увольнение если работодатель не отдал зарплату за два месяца?

Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.

Написала заявление на увольнение 08.11.2021, в заявлении указала дату увольнения 01.12.2021. Заявление отправила заказным письмом, руководитель его получил поставил свою подпись и написал "Возражаю".После этого в устной форме оповестил, что он подпишет заявление только в январе или если я приведу сотрудника на своё место. После этого я написала новое заявление и указала в нём январскую дату и это заявление руководитель одобрил. Вопрос, если я не выйду на работу 02.12.2021 будет ли это правомерным с моей стороны, или теперь я должна доработать до даты которую указала во втором заявлении и которое подписал руководитель?