Как составить заявление об увольнении через Телеграмму при работе на крупном заводе в IT-отделе?

Здравствуйте, Олеся.

Вам следует составлять письменную претензию, лучше обратиться за помощью к специалисту для составления данной претензии. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Здравствуйте, Григорий!

Ваш работодатель - это директор (руководитель) организации.

Перевести вас не могут без согласия, так как в соответствии со ст. 72 ТК РФ,

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

У вас в Трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) прописаны обязанности и место работы, в том числе цех. Перевод осуществляется только по соглашению сторон.

Добрый день. Кто является работодателем прописано в трудовом договоре. Там же определено место работы с указанием адреса. Перевод на другое место работы, без согласия работника, не допускается (за исключением случаев предусмотренных трудовым кодексом).

Здравствуйте !

Вам лучше следует обратиться за подробной консультацией к юристу или к адвокату по месту жетельства, т.к. судя по Вашей даже не совсем полной информации, Ваш работодатель уже нарушает Трудовой кодекс РФ, далее ТК.

1. В платные отпуска работник, как правило у любого работодателя в РФ выходят по графику, который оформляется в конце каждого года на новый календарный год.

2. Что касается переименования части Вашего завода, то это скорее всего у вас идёт реорганизация ( какая именно, надо уточнять у работодателя ) завода, в связи с чем

возможно внесение изменений в трудовые договоры с работниками.

3. Подписывать заявление на устройство и на увольнение - это естественно может

привести к непредсказуемым юридическим последствиям...

В данном случае Ваш работодатель хочет, что бы его работники УВОЛИЛИСЬ, а потом их заново по заявлениям примут на работу. В этом случае уже идёт речь о смене РАБОТОДАТЕЛЯ, а это следует делать более грамотно, исходя из статаей ТК, которые регулируют все эти вопросы.

Удачи Вам.

Здравствуйте, Андрей!

Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы. За составлением искового заявления Вы можете обратиться к любому юристу или адвокату, которому готовы довериться.

Доброго времени суток!

Взыскать можете в судебном порядке путем подачи иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда. В целях привлечения работодателя к административной ответственности можете написать жалобу в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате.

Добрый день

жалобы в прокуратуру труд инспекцию - нужно понимание что где вы были оформлены компания не однодневка

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Работали не официально, но на крупном заводе. Скажите пожалуйста как можно взыскать с работодателя остатки зарплаты?

Андрей добрый день. Взыскивать денежные средства придется в судебном порядке. Готов к проведению личной встречи по Вашему вопросу для уточнения деталей. Самим без юридической помощи взыскать будет сложно. Всего доброго.

В судебном порядке, предоставив доказательства наличия трудовых отношений и размера заработной платы. Иск подается в сроки ст. 392 ТК РФ. Вправе также подать заявление прокурору с просьбой подать такой иск в Ваших интересах. Ст. 45 гпк рф. Лучше подавать отдельные иски от каждого работника, т.к. они могут быть свидетелями по искам друг друга в этом случае. Ст. 56 гпк рф.

Согласно ст 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Добрый день! Можно обратиться или к руководителю и в профсоюз, или в инспекцию по труду.

ОБратитесь с письменным заявлением на имя директора и можете написать жалобу в трудовую инспекцию

Напишите заявление в полицию о том, что зам начальника цеха приписывает вашу работу другим рабочим.

Куда- то же эти наряды деваются?

Здравствуйте. Напишите жалобу в инспекцию по труду

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Юлия добрый день! При приему на работу вас должны были ознакомить с трудовым распорядком и в ваших документах либо в локальных документах работодателя должны быть указаны часы работы. Ответственность за соблюдение трудового распорядка вы несете перед работодателем, если под термином имеется ввиду начальник смены либо отдела, то действия его не правомерны. Писать объяснение это ваше право. Вы имеете право обратиться к руководителю организации с жалобой на не правомерные действия своего начальника.

Здравствуйте!

1) Здравствуйте! Нет, заработную плату можно выплачивать в текущем месяце, за предыдущий. Но никак не через месяц. Пишите жалобу в трудовую инспекцию

2) Регулируется внутренними нпа

Добрый день, уважаемый посетитель!

К сожалению, отпуск предоставляется только по графику. Но вот отказаться от его деления имеете полное право

Всего доброго, желаю удачи.

Согласно Трудовому кодексу график отпусков Обязательно как для работника, так и для работодателя. Разделение животных на две части допустимы только с согласия работника. Если он такого согласия не давали, то вправе требовать полный отпуск.

Да, но этот график установил работодатель, без согласования с работником!?

Это обусловлено Трудовым Кодексом, а именно в. 2 ст. 111 ТК, согласно которой, общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

При многосменном режиме рабочие и выходные дни чередуются по скользящему принципу в определенном порядке. Можете отдыхать в воскресенье, если выходной по графику на него выпадает.

Добрый день!

Заявление об увольнении Вы можете направить работодателю в письменном виде заказным письмом с уведомлением, либо по факсу, либо на электронную почту.

Доброго времени суток.

Оповестить работодателя вы можете любым способом, только чтобы у вас было подтверждение получения вашего заявления работодателем.

Можете отправить заказное письмо с уведомлением.

Да ВЫ можете это сделать и телеграммой, главное письменно уведомить за две недели.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Согласно статье 80 ТК РФ о предстоящем увольнении обязаны уведомить за две недели. По соглашению с работодателем можете быть уволены датой, указанной в заявлении.

Как есть,так и напишите.

Во-первых, она не обязательна.

Во-вторых, тот кому вы деньги платите за экспертизу должен сказать как это сделать.

Кому, дата время осмотра по факту.

К нотариусу идите, если у Вас долька в квартире... там всё сделает нотариус... только покупателя найдите.

Добрый вечер. Нужно составить уведомление о праве преимущественной покупке у нотариуса.

Уведомление можете отправить др. собственникам по коммуналке почтой, далее ждете месяц и через нотариуса оформляете сделку по ДКП.

Можете обратиться в полицию.

Это бесполезно, поскольку Telegram не находится в юрисдиции Росси. Более, взлом акааунта Telegram невозможен в настоящее время, так что у вас там что-то другое. В любом случае полиция РФ вам не поможет.

Полин, как вам объяснить? Имеет смысл тогда, когда есть ущерб. Ну, взломали. С этим полиция возиться не будет. Вот если украли со счета 100 000 р, это уже другое дело, есть ущерб.

Понимаете смысл?

В свободном виде составляете, укажите им в телеграмме стоимость продажи и установите срок один месяц для принятия решения.

Доброго времени суток. Можете как самостоятельно составить в произвольной форме с изложением всех условий продажи, так и обратиться к любому юристу на сайте, но услуга платная.

Составьте в совбодной форме, главное что бы там фигурировала цена по которой вы предлагаете купить комнату и определена сама комната, а так же срок в который вы предлагаете дать ответ.

Здравствуйте! В данном случае вы можете сами составить в произвольной форме по данному обстоятельству. В соответствии с законодательством РФ.

Так и пишу, что я фио продаю комнату по такому то адресу за такую то цену. И на рассмотрение дается 1 месяц? Так что ли?И не надо никаких вложений и уведомлений, Просто телеграмму можно?

Назначайте проведение экспертизы и уведомляйте виновника, далее в суд.

Текста телеграммы шаблонного нет, но в тексте должно быть указано: место, время и причины по которым проводится осмотр

Телеграмма не поможет. Необходимо обращаться в суд и устанавливать порядок общения.