Заявление работодателю о выплате заработной платы / Заявления - 23467 советов адвокатов и юристов

Я работаю по контракту с августа 2009 г с фиксированной ежемесячной заработной платой, по которому я не имею права работать где-то на стороне. Уже третий месяц как не выплачивают з.п. началось всё с декабря. Деньги выдавались частями, с огромными задержками по времени. В следствии происходящего меня выселили из съёмной квартиры за задержки по выплате. Оставили меня вообще без средств существования практически " на улице" . Я не могу уже терпеть. Это издевательство. Что мне делать?

При получении очередного расчётного листа от работодателя, я увидел расхождения в суммах начисления заработной платы. В графе " к выплате" стоит одна сумма, а в графе " перечислено " стоит другая сумма! Я позвонил в расчётный отдел и попросил разъяснить неточности. На что я получил ответ: " Произошёл сбой программы, но мы всё исправим и сделаем перерасчёт". Сделав в банке выписку денежных поступлений я обнаружил, что не правильное перечисление заработной платы происходило с апреля 2016 года по январь 2017 года в общей сложности мне недодали около 17 тысяч рублей. Подскажите пожалуйста, как поступать в такой ситуации?

У меня такой вопрос - мужу не выплатили зарплату за период март-июнь. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, на сайте налоговой начисления все прошли. На вопрос когда выплатят, дают ответ завтра, через неделю и тд

Работал официально, уволился в июне. Причем таких как он много сотрудников, которым не оплатили

Со мной по тел разговаривать не стали. Хотим с мужем написать заявление в суд

Или как правильно поступить в такой ситуации? С чего начинать?

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

Заключил трудовой договор ("место работы - удаленно" - прописано).

Работодатель перестал платить зарплату через месяц после начал.

Я пожаловался в трудовую инспекцию.

Инспекция дала ответ, цитирую:

...в соответствии с предоставленными табелями учета рабочего времени, установлено, что с 01.08.2016 Вы табелированы как НН (отсутствие на работе по невыясненным причинам), таким образом работа в должности системного администратора Вами не осуществлялась, соответственно, заработная платане выплачивалась.

...Конец цитаты.

Как такое может быть? Что мне делать, чтобы доказать обратное?

Какая форма искового заявления о не выплате заработной платы по договору на возмездное оказание услуг? Задержка з.п. более 3-х месяцев. Работодатель - (физическое лицо) находиться в Твери, а мы в Карелии.

Ситуация такова, за неделю до увольнения появляется недостача 2200 р (26.01-29.01) и вычитают с моей зп, а 05.01 мне сообщают что больше не нуждаются в моих услугах, с 02.02-05.02 опять недостача в 2000 р, сообщили только сегодня 09.02. мне кажется что работодатель просто не хочет отдавать мне зп. на что можно сослаться что бы выплатил зп, официальное трудоустройство по договору, страховых отчислений не было.

Ведь сейчас в ТК нет такого понятия как "аванс".

О определено, что работодатель обязан выплачивать ЗП один раз в две недели. Или я не прав?

Согласно 142 ст. т.к. р.ф. работадатель не может задержать выплату заработной платы больше чем на 15 дней. Но если это происходит, то работник может не выходить на работу после написания заявления в письменном виде? Как оформить это заявление?

Нужен образец заявления работадателю о перечислении заработной платы на указанные мною реквизиты на основании закона и чтобы он не смог отказать. Помогите пожалуйста. С уважением Сергей.

Работадатель не выдавал трудовой договор (я понадеялся на его порядочность) долгое время тянул с выплатой заработной платы в итоге отказал и сказал что он от всего отказывается, будут ли достаточными в суде доказательства фото видео с процесса строительства объекта где я работал по поручению данного работадателя, аудио запись с ним где называется его ия отчество, сумма, и он мативирует не выплату что сним не расчитался заказчик, хотя прошло много времени, свидетелей постараюсь найти и вспомнить.

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

Как правильно написать заявление в суд, (если работодатель отказал мне дать начисления по заработной плате, за весь период работы) а оплаты производились не своевременно что привело к задолжности, после увольнения расчет был произведен, но очень маленькая сумма. А за перероботку вообще не заплатили. Помогите, очень прошу, пожалуйста. Заранее благодарна как составить исковое заявление в суд?, везде образцы только по не выплате, а мне же выплатили, только очень грубо обманули.

Работодатель не выплатил з/п при увольнении июнь м-ц, фирма просто забросил, т.е. не стал больше сдавать по ней отчетности, в организации он директор, учредители другие люди, а для себя открыл ИП. Возможно сейчас как то получить свою з/п.

Я работал в организации с ограниченной ответственностью без договоров, я уехал домой и узнаю что работадатель отказывается оплатить зарплату за июнь месяц. Вопрос могу ли я привлечь по закону выплатить мне деньги, или это будет сложно сделать, мне по советовали обратиться в прокуратуру якобы помогут это так и есть или нет. Зарание Спасибо за ответ.

Ситуация такая, моя жена отработав 5 мес в магазине (не была оформлена оф) решила уволится написала заявление на увольнение в бугалтерии ей сказали что она уволена и ее расчитают когда все будут получать зарплату и то что ей не надо отрабатовать 2 недели, спустя 2 недели начался новый год, 6.01.2017 бугалтерия начала работать жена позвонила ей сказали что ей надо не много подождать 10.01.2017 когда она еще раз позвонила ей сказали что они 10.01.2017 провели ревизию после сверки итогов и вычетов она получит остатки от зарплаты! Сегодня я написал заявление в отдел охраны труда но они как то вяло к этому отнеслись может мне стоит написать заявление в суд пока время не прошло? И на сколько их действия законны (моей жены на ревизии не было)

Какими статьями руководствоваться при составлении коллективного заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о не выплате заработной платы в полном объеме? (Работники не оформлены официально, получали оплату "черным налом"!)

Был создан коллективный иск в сторону работодателя о не выплате заработной плате в общем размере 253 тысячи рублей, Прошёл суд на руках постановление,3 судебных пристава сменили за 8 месяцев, в итоге признали что у должника отсутствует имущество, на на которое может быть наложено взыскание. Подскажите что можно сделать в этой ситуации? И возможно ли привлечение его к уголовной ответственности?

Работаю в организации 2.5 года, зп получаю по разд. Ведомости без указания составных частей, расчетные листки не выдаются узнаю (при запросе 2 НДФЛ), что получаю серую зп, да еще в начале трудовой деятельности не доплачивали. Мои действия.

При увольнение по уходу за несовершеннолетними детьми за какой период времени я должна предупредить работодателя и в какие сроки он должен выплатить мне заработную плату и компенсации за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Я рассчиталась на работе, но работодатель не выплачивает расчет уже неделю. Не отвечает на звонки. Устроена была по трудовому договору официально.

Работадатель не выплачивает заработную плату уже 3 месяца, отправили в отпуск, пришло время выходить из отпуска. Что делать?

Здравствуйте, дорогие юристы! Суть дела: мой супруг устроился на работу (по ТК РФ), этот месяц он на испытательном сроке. Но работодатель заявил, что пока испытательный срок, заработную плату он будет получать 1 раз в месяц (в конце месяца, числа 30-го). Вопрос: имеет ли право работодатель так поступать, ведь мой супруг против? Выразить свое недовольство невозможно ибо можно потерять место! Спасибо.

. В марте 2016 я уволился (так же уволилось еще 3 сотрудника). Работодатель не произвел расчет при увольнении. Деньги до сих пор не получены. Были поданы заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите, что делать если работодатель будет игнорировать результаты проверки инспекции и прокуратуры. Стоит ли подавать в суд, или прокуратура должна сама передать результаты в суд? Стоит ли подавать в суд на банкротство предприятия?

Я официально была устроена на работе с 01.04.2014 г., а с 26.03.2015 г. ушла в декрет, находясь в декрете я сегодня уволилась по собственному желанию. Рассчет не выдали, объясняют тем, что перед тем, как уйти в декрет я брала двухнедельный отпуск, деретные и родовые мне отдали, больше они мне ничего не должны, так как рассчет производится за последние два года, а я как раз эти два года в декрете. Должны ли они мне что-то выплатить или нет?

Работадатель не выплатил заработную плату с января по сентябрь 2016 года. Обратился в суд с иском в ноябре 2016 г. В возражении на иск ответчик ссылается на ст.392 истечение срока подачи, а изменения с данную статью внесены 03.07.2016. Распространяются ли они на месяца с января по март?

Вправе ли работодатель выплатить физическому лицу, проходящему процедуру банкротства, заработную плату наличными денежными средствами?

Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.

Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.

Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.

На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.

Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.

Попросил дать работодателя заработную плату за декабрь, он ответил что нельзя так как сейчас дают за ноябрь, а то что материально положение хуже просто не куда не кого не волнует. Как мне поступить?

Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.д, сейчас он хочет заключить договор задним числом, вопрос подписывать этот договор и чем мне это грозит, выплатит ли после подписания зп?

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!

После увольнения прошло 2 недели, а работодатель не хочет выплачивать положенную зарплату. Несколько раз уже ходил, но каждый раз находятся какие-то новые отговорки, как забрать зарплату?

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?

Отработала на последнем месте работы 1,5 мес., уволилась по соб. жел., после увольнения трудовую и расчет обещали отдать через неделю. На данный момент прошло 2 месяца, работодатель сначала не брал трубку на мои звонки и не отвечал на сообщения, сейчас вовсе заблокировал мой номер. При трудоустройстве трудовой договор мне не выдавали, никакие документы о сдачи трудовой книжки и т.п. не подписывались. Сама проживаю в МО г. Реутов, фирма работодателя оформлена в Москве. В какие органы обращаться в данной ситуации? Заранее спасибо!

Я написал заявление на увольнение, буду уволен 16 го числа. Расчёт производится в течении 5 ти рабочих дней. Но в это время у меня не будет физической возможности получить честно заработанные деньги. Работодатель отказывается выплатить зп по реквизитам банковской карты, отказывается принимать доверенность, чтобы другой человек получил мои деньги.

Уволилась по собственному желанию! 06.06.2016 был последний рабочий день! Была на больничном до этой даты! Расчет не выплатили, при этом я не получила зарплату за апрель месяц! Сказали сегодня насчитают! В итоги позвонили сказали, чтобы за расчетом приходила в пятницу! Имеет ли право работодатель так поступать? Что я могу предпринять со своей стороны?

У меня такая ситуация: компания, в которой проходил мой труд - ИП, но в трудовой они меня записали под ООО, под которым якобы работали. Договора заключено не было и приказа тоже, т.к. кормили завтраками. Когда уволили, в трудовой сделали отметку, поставили печать, подделали подпись. Подскажите как я могу добиться выплаты своей заработной платы?

Что делать если руководитель иногда задерживает заработную плату? (Официальная и неофициальная на руки). Объясняет это тем, что у него нет денег.

Заработную плату выдают частями, хотя в договоре о трудоустройстве прописаны конкретные даты (14 и 28 числа каждого месяца), в связи с этим я хотела уволиться и переехать в другой город, написала заявление и отдала начальнице отдела, отработала положенный срок, сегодня пришла за окончательным расчётом и трудовой. Но директор компании сказал, что заявление никакого от начальницы отдела не получал и о моём увольнении узнал только сегодня, поэтому мне нужно отработать ещё 14 дней и только после этого он отдаст мне трудовую, но расчёт отдавать так и не собирается. За 3 месяца работы ни разу не дали квиток о размерах заработной платы и выдавали по 1000 рублей в неделю. Что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

Можно ли получить выплату заработной платы, если работал без договора. Есть документы подтверждающие нахождения меня на работе. Если это сделать не возмоно, то можно хотя бы как то наказать фирму, за то что они так работают?

Идет суд с работодателем, я предоставил документы что я работал у него, но ответчик предоставил липовые документы что в этот период работал другой человек, как так может быть что работодатель идет на все лижбы не выплатить положенную заработную плату. Как быть в такой ситуации, где видно что работодатель предоставляет суду подельные документы и просит суд сделать экспертизу тех документов которые предоставляю, которые сам работодатель мне предоставил при приеме на работу?

Была сокращена в марте 2022 г. Бывший работодатель НЕ ПОЛУЧАЕТ цен. письмо с описью влож., в котором мною своевременно (в течение 14 дней) было направлено заявление на выплату ср. заработка за 4 й месяц и решение Службы занятости о выплате.

На сайте Почты России имеется инфа: " Ожидает адресата в месте вручения 21 июля 2022, 11:19 183038, Мурманск"..

При отправке заявлений на выплату за 2 й и 3 й месяцы таких уклонений от получения моих писем не было. Именно поэтому я считаю, что сейчас работодатель намеренно уклоняется от получения моего отправления.

Пожалуйста помогите и ответьте мне:

Является ли скан. Отслеживания отправлений сайта Почты России с вышеуказанной инфой подтверждением факта получения работодателем моего заявления для суда?

Что именно и в какие сроки я должна предпринять, чтобы не потерять право на получение выплаты за 4 й месяц при сокращении?