Заявление с просьбой об увольнении / Трудовое право - 4397 советов адвокатов и юристов

У меня возникла проблема с больничным листом. 1 го сентября я обратилась в поликлиннику по поводу болезни. Постоянно ходила на приём. Однако диагноз мне утановили 16 го сентября. И тем же числом открыли (!) больничный лист. В течение 15 дней меня не было на работе. На работе требуют больничный лист. В ином случае будет увольнение по статье.

Врач отказывается выдавать больничный числом ранее, несмотря на то, что в медецинской карте указаны дни посещения врача и симптомы болезни.

Подскажите пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации?

Вольнонаемный сотрудник решил перейти в другое подразделение, ему говорят, только через увольнение, так как разные работодатели, хотя система мвд одна и по новой необходимо пройти всю процедуру оформления на работу. Пародокс, министерство одно и подразделения, входят в эту систему и человек, чтобы не тратил деньги и время на оформление, должен уволиться и вновь оформиться, есть ли какая статья в таких случаях? Понимаю, медкомиссию согласна пройти, а остальное зачем, работаю, более 10 лет в мвд, хотела перейти в оп, что ближе к дому?

Я потеряла работу осталась только пенсия долг остался яуже написала заявления об остановке процентов но они все равно начисляются каждый день.

Я контрактник, служу за границей, женился на девушке у которой от первого брака ребёнок бывший муж ее не даёт разрешения уехать ребенку за границу. Могут ли меня перевести к супруге? Потому как она приехать не может.

Генеральный директор производственного предприятия, конечно же должен проявлять заботу о своих сотрудниках. Сотрудники обращаются с просьбой предоставить им Справку о доходах в свободной форме или по форме банка. Конечно, хочется помочь людям в решении личных вопросов, вопрос политический, даже если эта помощь - подписанная Справка. С банком все понятно - это их дело, знают, что запрашивают и прекрасно понимают, что на основании данной справки предприятие за работника ничего выплачивать не будет, если должным образом не поручится... Но... не сможет ли в последствии благодарный работник использовать данную справку как приложение к финансовой претензии по конфликтному увольнению?

Какие официальные последствия могут быть для предприятия при появлении данной справки в Фискальных органах?

Как правильно составить данную справку, какие фразы использовать?

Прошу оперативной помощи.

С уважением,

Игорь.

Сегодня звонил сотрудник компании кредит плюс, где у меня просрочка, при том что я оплатила частично, потом они начислили пооценты и сумма стала больше, чем была изначально и вот он мне говорит, что это все ерунда, нужно полную сумму оплатить иначе он будет звонить моему работодателю, что бы меня уволили, в росспотребнадзор, к уголовной ответственности меня привлечет, будет носом землю рыть но сделает все, что бы меня поломойкой никуда не взяли.

У меня на работе неприязненные отношения с начальником, но по работе я выполняю все свои обязанности, я ему мешаю, он меня попросил доработать до конца месяца и уйти по собственному, а если я не хочу уходить и писать по собственному, сможет ли он уволить меня и с какой формулировкой?

Дорогие юристы, добрый день! У нас законодательство одно, а юристы дают ответы разные. На вопрос: куда мне обращаться с иском в московский суд или по месту своего проживания (г. Омск) юрист из Краснодара Костенко Олеся Владимировна отвечает, что по своему месту жительства, а юрист из Москвы Михайловский Юрий Иосифович отвечает, что в районный суд города Москва. Так все-таки куда мне обращаться?

Всем доброго времени суток! У меня такой вопрос. Что будет с неиспользованными днями отпусков? Они онулируются по истечении какого то периода или накапливаются? И если возможно, то ссылку пожалуйста! Спасибо.

Мне 50 лет. Работаю в реанимации палатной сестрой 18 лет. Имею высшую категорию. Заставляют выучиться на анестезистку и работать по категории для начинающих, как только после училища. Не хочешь - увольняйся, или ищи другое отделение, но везде комплект, больница в нашем городе одна. Как быть? Нас таких 4 чел., остальные помоложе.

Муж работает в ЧОО, я сижу дома по уходу за ребенком-инвалидом, т.е он фактически является единственным кормильцем семьи. На работе у него сложилась такая ситуация, когда принятые недавно охранники получают большую зарплату за ту же самую работу и те же самые обязанности. При разговоре с начальником не было названо ни одной причины, почему так происходит, но и в повышении зп было отказано. При этом прозвучала угроза увольнения, а если не захочет уволиться сам, то по недоверию. Причин к этому нет. Кроме него есть еще старые сотрудники, которые получают зп по-старому, но они не хотят обострять отношение с работодателем. Часть из них пенсионеры, у которых есть пенсия, а часть просто боится быть уволенными. В общем, после разговора с руководством мужу ясно дали понять, что надолго он там не задержится, и при первом удобном случае его уволят. Как поступить в данном случае, как доказать факт дискриминации?

Собираюсь подать уточненное исковое заявление. Какой срок отводится суду на принятие решения о ходе этого заявления (принять или отказать)?

Работал в МВД. Нужна справка о зарплате. Сделал запрос. Получил ответ, где из 5 лет работы указана зарплата за 2 года и еще за половину года, за разные периоды. Других сведений нет. Просто, очевидно, потеряли. Приказ о приеме на работу есть, об увольнении тоже есть. Справка нужна в ПФР. Как быть?

Скажите, пожалуйста, какие существуют основания для увольнения работника. Выговоров, взысканий небыло.

Мне пришло из МФО исковое заявление о взыскании задолженности по договору займа, займ был взят онлайн, в декабре 2020 года, из за того что у меня уволили с работы, я не оплатила займ, что мне делать?

В настоящее время я нахожусь на больничном. Больничный лист открыт 6.05.2021, закрыт будет предположительно 11.05.2021. В очередном оплачиваемом отпуске я в настоящий момент не нахожусь. Имею ли я право на один свободный от работы день после закрытия больничного листа в связи с тем, что праздничный день 09.05.2021 я болел? Спасибо!

Мой муж потерял работу, обратились в банк на реструктуризацию долга, банк отказал, обьяснив, что такой программы нет. Пришло сообщение от банка, что договор передан в работу коллекторского агенства. Что нам делать, платить не отказываемся, просто просим уменьшить сумму платежа, а банк не хочет идти нам на встречу. До того времени, как муж потерял работу, мы неоднократно пользовались услугами этого банка, не допуская ни одной просрочки, закрывая досрочно. Заранее спасибо.

Работаю на предприятии уже год, в сентябре проходила очередной медосмотр. На предприятии выписали направление на медосмотр уже по факту его прохождения, выписали почему-то на первичный (трудоустраивалась с готовым свежим медосмотром). Компенсацию за медосмотр вместе с зарплатой за сентябрь не получила, хотя копию квитанции предоставила, могу ли я востребовать ее через суд, если планирую увольняться в октябре-ноябре этого года?

От коллекторов приходят письма в военную прокуратору, о мошенничестве.

Брали займы, перестали выплачивать. Ждем когда подадут в суд, чтобы выплачивать по суду.

Документов, о том что брали займы, утеряны.

Командир грозится уволить по статье о мошенничестве.

Может ли он так сделать?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работа не основная, а дополнительная (совместительство) . Скажите пожалуйста, необходимо ли мне отрабатывать 2 недельный срок? И какая ответственность предусмотрена за отказ от работы. Заранее спасибо.

Я работала визажистом в крупной компании, уволилась так как поругалась с менеджером магазина, вобщем меня попросили написать заявление. А сегодня была на бывшей работе и узнала, что меня уволили за воровство, девчонки рассказали что так им озвучили мой уход на собрании. Клевета полная, как мне отстоять свою честь и имя?

У меня такой вопрос. Работаю диспетчером в МЧС. До выслуги не хватает 3 месяцев. Работодатель не хочет входить в мое положение и требует оформлять обходной лист.

Управляя автомобилем я пострадал получив травмы при ДТП в котором ответчик был пьян, управляя другим автомобилем и совершивший ДТП. Мой автомобиль ремонту не подлежит. Мой права в этой ситуации на компенсацию ущерба здоровью и потере автомобиля?

Устроилась на работу 05.2022, в график отпусков включили меня на 07.2023. Могу ли я уйти в отпуск до мая за прошлый рабочий год, а в июле за новый?

Вопрос по трудовому праву. В октябре 2018 г. вступили в силу поправки в ТК РФ согласно которым родители имеющие трех и более детей до 12 лет имеют право на ежегодный отпуск в удобное для себя время. При составлении графика отпусков руководитель не учёл моих пожеланий времени отпуска. Обязан ли он по моему заявлению предоставить мне отпуск вне графика? Дети 4,6 и 9 лет.

Помогите пожалуйста! Меня на работе просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, всвязи с отказом выхода на работу в выходной день. Я купил путёвку в начале недели в санаторий на выходные (сб-вс) а мне в пятницу говорят, что надо в субботу выйти на работу. Я обьясняю им,что у меня куплена путёвка на выходные, а они слушать не хотят... говорят либо работаешь либо пиши заявление об уходе...

Вопрос: директор школы решила оставить свою должность и работать социальным учителем. Вопрос, как правильно: уволить с занимаемой должности и трудоустроить учителем в этой же школе, или просто возможен перевод с одной должности на другую?

Написала заявление на отпуск без сохранения зп 17.06.2019 с 21.06 по 21.08.2019. Ушла в отпуск не ознакомившись с приказом. Спустя 2 недели звонят говорят что отпуск мне согласовали на 14 дней и что сейчас хотят меня уволить за прогулы. Как мне быть в этой ситуации?

Банк пишет, что в заявлении при выводе созаемщика должна быть ВЕСКАЯ причина, что написать, если созаемщик хочет выйти, потому что ему нужно оформить банкротство.

Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный выходной вожатой в школе, если у нее плюс к ставке вожатой еще 9 часов, при условии что у нее есть ребенок инвалид.

При увольнении работодатель не выдал мне справку 182 н, сейчас я ушла в декрет, без этой справки мне не могут корректно рассчитать декретные. Т.к. Предыдущие 2 года, я тоже находилась в декрете. На мои требования выдать справку не отвечают. Организация находится в московской области, я в Самаре. Других филиалов у организации нет. Как мне быть в такой ситуации?

Работником ООО в рабочее время был причинен ущерб имуществу другой организации. Ущерб в крупном размере. Вопрос: должна ли компания возмещать убытки организации, причиненные работником? Как правильно составить исковое заявление в Арбитражный суд на работника и юридическое лицо? Получается это исковое заявление о возмещении материального ущерба, где ответчиками будут выступать и работник и юр. лицо или нет? Нужно ли в данном случае направлять претензию ООО в котором работает сотрудник или можно сразу обращаться с иском в суд? Буду благодарна за любую консультацию по данному вопросу.

Если подать заявление по собственному желанию, могут ли уволить по статье во время отработки 2-х недель (причины для увольнения смешные)?

Как быть? Добрый день. Я написала на мужа заявление, что он в алкогольном опьянении хватал меня за руки (синяки на руках), порвал одежду на мне. Я расценила это, как попытку износилования (в объяснении написала, что мне показалось, что он хотел изнасиловать, т к. порвана одежда) . Потом стало жалко его, в тот же день написала, что претензий не имею и прошу проверку не проводить, в помощи полиции не нуждаюсь. Подала на развод, портить жизнь ему не хочу. Что теперь делать с этим заявлением?

26.12.2018 г. работник уволился по собственному желанию, 20.12.2018 г. работодатель издает приказ об увольнение с 26.12.2018 г. Работник пожелал получить трудовую книжку по почте, 24.12.2018 г. документ был направлен на адрес работника и вернулся обратно. Будет ли нарушением если трудовая отправлена раньше дня увольнения.

Что делать если работодатель в день увольнения не выплачивает з/п и компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Так же работодатель отказывается выдавать какие-либо документы и справки, кроме трудовой книжки.

Я была официально устроина с 2010 года. С лета 2012. Написала заявление об отпоске до 3-х лет т.е. до октября 2015. В октябре 14 г. Я узнала что меня уволили 30 июня 2014 г. в связи с ликвидацией предприятия выходного пособия мне не выплатили сказали что я в декрете и мне ничего не положино. Как мне можно с начальства получить пособие?

Я действующий военнослужащий, 31 августа буду исключен из списков части в связи с окончанием контракта, жильем не обеспечен. Стою в очереди на получение жилищной субсидии. Буду оформлять подъедем через военкомат. Прописка при части. Могут ли меня без моего согласия после увольнения выписать из адреса части?

Я военнослужащий. Увольняюсь с военной службы по предельному возрасту. Сейчас я нахожусь в основном отпуске. Во время моего отпуска меня отправляют на учебу на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, как это положено перед увольнением. Какой статьей я могу ссылаться для переноса остатка основного отпуска, что бы этот остаток отпуска отгулять после учебы? Спасибо

Я занимаю административную должность в узе - начальник отдела. Собираюсь перейти на должность доцента на кафедре - т.е. на педагогическую. Каким образом осуществляется процедура? Увольнением или просто переводом? Какое заявление от меня требуется? Спасибо.

Я сотрудник компании, нахожусь на испытательном сроке, мне нужно уволиться в связи со сменой работы но у меня нет времени отрабатывать 3 дня так как нужно выходить на новое рабочее место! Подскажите пожалуйста как мне поступить?

Работаю ревизором по сети магазинов "у дома", мной было выявлено нарушение со стороны администрации, а именно директор продавала товар со сниженной стоимостью, а отдавала товар с похожей стоимостью, например: вместо шоколадки за 47 рублей она отдавала оливки стоимостью 43 рубля, сама директор данный факт не отрицает, потом она дорогой товар заводит в излишек, а тот который отдала в недостачу, как привлечь по букве закона данного сотрудника.

Я работаю вахтовым методом 60/30. Могу ли я в межвахтовый период отдыха направить заказное письмо с заявлением на увольнение за 2 недели, чтобы не отрабатывать и в заявлении указать просьбу выслать трудовую книжку заказным письмом на мой адрес?

Работаю на гос. предприятии. Периодически опаздываю на работу от 2 до 5 минут. Ввели объяснительные, сейчас директор хочет наложить дисциплинарное взыскание на год (лишение всех премий). Я нахожусь в положении. Это как то может повлиять на решение, могут меня лишить премий если я в положении или вообще уволить?

Я отработал 6 месяцев. Меня просят уволиться по собственному желанию. У нас задержка зп месяц. По хорошему я могу расчитывать на зп предъидущего месяца и отработки две недели. Вопрос? Отпускные мне положены?

Был выдан кредит наличными в МКБ банке но в связи с инвалидностью последовало увольнение с работы, на данный момент нахожусь без работы, мне вписали штрафные санкции. Что делать?

Увольняюсь из вооружённых сил но обеспечить меня при увольнении формой не могут нет то размера то нет вообще, подскажите как быть?

В школе, в которой я ранее обучался, в скором времени собираются сдать в аренду столовую, а всех рабочих просят уйти по собственному согласию, законно ли это?