Излишне выплаченные алименты / Алименты - 875 советов адвокатов и юристов

У алиментщика долг по выплате алиментов, определённый судебным приставом, составляет 475 000 рублей. Он хочет вычесть из этой суммы деньги, которые он частично давал матери ребёнка на определённые нужды, а именно: на поездку ребёнка за границу с целью изучения английского языка, на одежду и т.д. Требует, чтобы мать ребёнка дала ему расписку, подтверждающую эти затраты и Затем исключить эти деньги из суммы долга за алименты. Насколько правомерны его действия и можно ли вычесть его траты, подтверждённые распиской матери ребёнка, из суммы долга по алиментам?

Имею ли я право на возврат излишне удержанных бухгалтерией организации алиментов с момента совершеннолетия одного из трех детей указанных в исполнительном листе?

Иск по уменьшению алиментов подан сразу после даты совершеннолетия. Бухгалтерия продолжает снимать 50% вместо 33% т.к. первый исполнительный лист по их мнению действует. Суд по уменьшению будет в мае, в лучшем случае.

Организация сменила название и реквизиты. Исполнительные листы (по алиментам и задолженности по ним) были отправлены в ФССП уже пол-года назад. С меня продолжали вычитать сумму, как и в прежней организации. По запросу, бухгалтерия выслала справку о моей з.п., и вычетах с меня. Оказалось, что я уже переплачиваю задолженность по алиментам. Бухгалтерия никак не реагирует на мои требования прекратить вычеты в счет долга... Какие мои действия?

Ситуация такая, судебный пристав направлял запрос работодателю о взыскании денежных средств с заработной платы, у нас трое детей остатка зарплаты стало не хватать на содержание, в связи с чем супруга подала на взыскание алиментов. После в итоге работодатель начал отчислять 50 процентов на алименты. Однако судебный пристав в дальнейшем наложил аресты на счета и имущество, счета зарплатные, имущество которого впринципе уже давно нет. Меня интересует имеет ли право судебный пристав, если у должника имеется постоянный источник дохода и взыскивается по другому ИП уже 50 процентов, накладывать какие-то ограничения по другому исполнительному производству. Либо он обязан ждать пока исполнятся обязательства по первому ИП и соответственно снять все ограничения?

Суд отменил решение о взыскании алиментов в твердой сумме и одновременно 25% и вынес только 25%. Но в течении почти года пока шли суды с меня взыскивали твердую сумму. Как теперь их вернуть, судебный пристав отказывается эти деньги учесть в счет будущих алиментов ссылаясь на СК. Как быть?

Меня уволили по сокращению штата 4 октября 2013, за первый и второй месяц я получила пособие, за третий месяц в ЦЗ выдали справку для оплаты за третий месяц с указанием даты о назначении досрочной пенсии 16 декабря 2013. Бухгалтер произвел оплату мне за полный третий месяц (с 5 декабря 2013 по 4 января 2014). Я деньги получила, прошел месяц, теперь бухгалтер просит вернуть излишне начисленные и выданные деньги, т.к. мне с 16 декабря назначили пенсию, и если я не верну они дело передадут в суд. Как поступить мне. У меня двое детей - учащиеся.

Столкнулся с очень интересной ситуацией.

Работал тренером в фитнес-клубе. Решил, что не по пути мне с планами этого клуба и заявил, что хочу уволиться.

Трудовой договор со мной заключен не был, я зарегистрировался как самозанятый, а с клубом заключил договор на оказание услуг.

Также перед своим увольнением я получил зарплату за прошлый отработанный месяц.

Придя расторгать договор на оказание услуг, мне сообщили, что "авансом" выплатили мне всю зарплату, хотя я не отвел нужное количество тренировок и тд., и, что нужно вернуть часть денег.

При этом, сказали, что это на моей совести, что они хотели меня "замотивировать", выплатить мне побольше.

Я же, в свою очередь, не знал вообще о том, что мне каким-то авансом выплачивают деньги. Меня не предупреждали.

Является ли это неправомерным поведением со стороны работодателя?

Здравствуйте. У мужа с зарплаты высчитали большую сумму алиментов не предупредив его. У него с бывшей супругой была устная договоренность. Но она пошла и подала официально. У него все чеки есть, но тем не менее долг как будто образовался. Приставы не разобравшись высчитали с зарплаты. Не дождавшись когда муж предоставит все чеки. Он в данны момент был на вахте и не мог появиться у них.

Бухгалтер на работе не поставил отметку в реестре по зарплате о том, что у меня уже удержали 50% на алименты. При этом у меня арестованы счета в банке, и когда на эти счета поступила зарплата банк снял 50%. Итого у меня удержал 75%от зарплаты. Подскажите какая процедура возврата денег?

При этом нахожусь на вахте, дозвониться приставам не могу.

Можно ли сделать перерасчет по алиментам, если по суду размер их уменьшен, а из-за бюрократии удерживали по старому несколько месяцев?

Ситуация такая, судебный пристав ошибочно определил сумму. По решению суда 1/8 прожиточного минимума, я платил почти 15 т.р. ежемесячно.

Работал водителем-дальнобойщиком в компании более 3-х лет, в январе 2013 г компания была признана банкротом, я уволился по статье соглашение сторон п.1 часть 1 ст 77,увольнение подписал конкурсный управляющий, которому было дано право в письменной форме представлять мои интересы в процессе банкротства. Не расчета, не компенсационных выплат, в том числе за неиспользованный отпуск выплачены небыли. Через год на мой счет поступили денежные средства, в назначении было указано: погашение задолжности по зарплате, как кредитору второй очереди. Через некоторое время стали поступать звонки от бывшего руководства о возврате некоторой суммы, как излишне начисленной. Такая ситуация происходит и с другими водителями уволенными по такой-же статье. Как поступить правильнее в этой ситуации?

Служу без контракта 2 год. Рапорт на увольнение написан, после получения жилья. Сейчас меня вывели за штат как уже с августа, а мне сообщили об этом в феврале! Просят вернуть деньги которые мне переплатили получается с августа месяца, а я это время работала как положено! Правомерно ли это? И как теперь нести службу-без контракта и еще и за штатом-какие обязанности могу выполнять?

Вывели в распоряжение по директиве от 01.12.2015 года. 12 января 2016 года уволили и исключили из списков части. Денежное довольствие за декабрь получила в полном объёме. Спустя 3 года ЕРЦ подали в суд о перевыплате мне денежных средств. В материале дела увидела выписку из приказа от января 2016 года что с 01.12.2015 года считать меня в распоряжении командира. То есть приказ сделали на месяц позже. Из за этого мне насчитали денежное довольствие неверно. Должна ли я выплачивать сейчас эти излишне выплаченные деньги?

КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ.

Я в декретном отпуске со вторым ребенком. Мне моя организация платила по 5800 р и по 2900 р ФСС у них, моя организация в ФСС подала документы как будто я родила первого и платил ФСС 2900 р, на мои требования моя организация платила мне еще 2900 р, получается платили мне как зря, в итоге они направили документы в ФСС что я второго родила, и ФСС мне выплатил всю разницу 17500 руб, теперь моя организация требует с меня эти деньги (17500 р) , я должна эти деньги возвращать в организацию? Что мне будет если я их не верну? Это же косяки бухгалтерии?

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Работаю на предприятии 7 лет. Последние 2,5 года из-за несовершеннолетнего ребенка инвалида перешла на сокращенный рабочий день. (0,5 ставки). В середине 2016 года был массовый переход с одного подраздел. На другое внутри одного и того же предприятия. При переходе (как и ранее) в доп. соглашении к ТД указан сокр. Раб. день: с середины 2016 по 9999 г. г. Изменение условий наст. Соглашения, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляется по письменному соглашению сторон.

Оплата производилась пропорционально отработанному времени. Но с 01.01.17 оплата стала производиться по полной ставке. В ОК спросила нужно ли с нового года «освежить» доп. Соглашение, сказали, что не надо, оно бессрочно. Заявлений никаких не писала.

Полная оплата производилась так до мая месяца. При выявлении ошибки в начислении ЗП какие санкции ко мне могут быть применены?

Я в мае этого года была на больничном (делали операцию). В июне я получила деньги (больничн. Выплата). Вчера мне бухгалтер сообщила о том, что был неправильно насчитан больничный и около 4000 рублей удержат с ноябрьской зарплаты. Имеет ли она право делать удержания или нет? На каком основании?

С меня удержали 100% з/п. По семейным обстоятельствам мне пришлось вместо жены сидеть с 4 месячным ребенком по уходу с июня по август 2017 г., и в августе 2017 г вышел на работу и перевели на должность выше. В августе 2018 г выяснилось, что мне до сих пор начисляли по уходу за ребенком. Расчетные листы не выдают, т.к есть технические особенности и часто езжу в коммандировки и особо зарплату не контролировал. В данный момент с меня хотят удержать сумму в размере 136 т. р с января по август 2018 г за уход за ребенком. Имеют ли права удержать? Ошибка не моя! И я не против удержания, хотя бы по 10-20% от зп. Спасибо!

Мне начислили декретные за 140 дней (70 дней до родов 70 после) видимо бухгалтер ошиблась и начислили больше. Я не отдавала не ходила эти деньги. Сейчас начислили пособие по рождению ребёнка единовременно. И его полностью удерживают в тот долг, имеют ли право?

Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2,2 года). Компания прислала досудебную аретензию, что при входе счетной ошибке ошибочно перечислила за 1,5 года 280 000 руб. и просит вернуть в 15 дневный срок или обратиться в бухгалтерию за графиком погашения, либо компания обратиться в суд. Бухгалтер совершивший ошибку уволилась еще до ее выявления (не правильно прочитала заявление: я в отпуске по уходу за вторым ребенком, а не двумя). Факт ошибки обнаружился спустя 4 месяца с момента последней выплаты и выявила ФСС. Я не работаю и в ближайший год не планирую. Такой суммы у меня нет. Вопрос:

1. Нужно ли соглашаться на возврат средств (свою вину в случившимся не вижу)?

2. Какие в такой ситуации должны быть мои действия? Доводить ли дело до суда?

Бухгалтером была допущена ошибка в начислении отпускных в сумме 39000. Деньги уже потрачены на отпуск. Имею ли я право не возвращать эту переплату и кто будет гасить эту сумму в таком случае. Бухгалтер говорит, что тогда придётся выплачивать ей.

Такая ситуация.2 года назад стояла на учете, как безработная, в центре занятости. Сейчас выясняется, что пособие по безработице мне выплачивалось не правильно, а именно сумма завышена. Но это не моя вина. На 3 апреля назначено заседание в суде я привлечена в качестве 3-го лица. Подскажите какие последствия для меня может иметь это дело? Буду выплачивать излишне уплаченную сумму? (порядка 40 тыс рублей)?

В мае 2001 года поступил на работу. Зарплата была 6000 рублей.

В августе 2001 года как и вся организация полностью вышел в отпуск. Начислили тогда отпускные полностью за весь год, из расчёта зарплаты 6000 рублей.

2019 год август, зарплата больше 100 тысяч, решил уволиться.

За две недели до желаемой даты увольнения (август 2019, под конец отпуска что бы уволиться) написал заявление.

Вызывает гендиректор, и говорит - ты должен 70000 рублей за перегуляный отпуск, причем (ясно же, не по моей ошибке) я эти отпуска перегуливал аж с 2001 года, получив тогда полные отпускные, при зарплате 6000 р тогда.

Вопрос 1:

Насколько законно сейчас, спустя 18 лет требовать возврат средств за перегулянный отпуск?

Вопрос 2:

Насколько законно требовать средства в размере 70000, по нынешнему отпуску, если изначально ошибка была 18 лет назад, и переплатили (как я узнал теперь) 4500 рублей?

Буду благодарен за ответы.

Бюджетное учреждение. Счетная ошибка. Жалоба работника в инспекцию труда. Как лучше поступить?

Здравствуйте уважаемые юристы! Помогите советом пожалуйста.

Начислили в августе 2015 премию работнику. В приказе 30 %, в программу разнесли 40%. Обнаружили в декабре. Работник конфликтный. Юристы не подсказали как лучше поступить. Руководство наблюдает ситуацию. Виноватой во всем буду я.В итоге: уведомили сотрудника в декабре, что допущена счетная ошибка и в соответствии со ст 137 ТК РФ будет исправление счетной ошибки. Вручили уведомление в присутствии юриста. Работница официально не стала возражать, но и согласия письменного мы не оформили. В январе 2016 дама пошла в трудовую инспекцию. Инспекция требует теперь документы. Приказ на удержание, согласие работника. У нас этих двух документов нет. исправили как бухгалтерскую ошибку. Бухгалтерской справкой. Неправильное начисление состорнировали, правильное начислили. А теперь думаю, что можем попасть под штрафы. Не знаю как поступить?

Должна ли я оповещать органы социальной защиты о смене регистрации в Тульской области, если я выписалась из посёлка Киреевского района в Узловский? Если да, то в течение какого времени?

Такой вопрос. Я, до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, по увольнению из рядов ВС РФ мне были выплачены положенное денежное довольствие. Спустя месяц после увольнения, на банковский счет приходит такая же сумма. Является такая ошибка бухгалтерии счетной или механической? С прежнего места службы обращений не было по этому вопросу. Посоветуйте план действий, так как бездействие тоже наказуемо в нашей стране. Заранее благодарен.

Получаю третий месяц декретные (март, апрель, май) , и потом мне звонят с работы и говорят что будет перерасчёт декретных в связи с тем что в бухгалтерии установили новую программу 1 С и человек нажал не на ту галочку и три месяца мне не правильно перечисляли, в итоге пару ближайших месяцев я ничего не получу. Имеют ли право вычитать с меня декретные за ошибку в бухгалтерии и как быть?

Написала заявление об увольнении в отпуске за две недели до начала работы. Отпуск был якобы выдан авансом, теперь мне сотрудник одела кадров написала что я должна внести нную сумму денег в кассу бухгалтерии и только тогда мне сделают приказ об увольнении. Мои дальнейшие действия? Я, честно, не хочу вносить деньги.

Мне выплатили зарплату при увольнении с учетом неотгуленного отпуска Через месяц звонит кадровик и говорит, что неправильно посчитала дни отпускных и мне заплатили больше на 10 000. Что надо делать в данном случае? Могу я не возвращать деньги работодателю? Меня просят внести деньги в кассу.

В течение года начислялась заработная плата. Во время ревизии выяснилось, что расчетчик начислял в 2013 г. лишние %. После проверки решено высчитать за весь год данные излишки. Правомочно ли это?

Я военнослужащий! Меня вызвали в фин. часть и сообщили мне что 2.5 года мне переплачивали за выслугу лет. Сумма за это время накапала 35.5 тысяч рублей. Я о том что мне переплачивают не знал. Они требуют вернуть эти деньги добровольно. В случае отказа грозятся провести служебное расследование и взыскать с меня эту сумму. Скажите, правомерны ли действия данных должностных лиц? Должен ли я вернуть эти деньги?

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

Мне сообщили с работы, что мне переплатили пособие до 1,5 лет на ребенка. У меня такая ситуация: В январе 2014 года я взяла под опеку племянницу моего мужа (на этот момент ей был 1 год 3 мес.) Я сдала на работе все соответствующие документы (у меня своих родных трое несовершеннолетних ребенка) мне выплатили деньги как на второго и последующих детей. Сейчас мне говорят, что должны были начислять по её матери у которой она является вторым рожденным ребенком, но т.к.старшей дочери мать то же лишена прав, то моя опекаемая является у не первым ребенком и все начисления мне должны были платить как на первого... помогите пожалуйста мне с этим разобраться и подскажите как должно быть по закону заранее спасибо.

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попала на больничный 6 дней. Из отпуска я сразу выхожу в декрет по беременности, дородовой. Бухгалтер говорит, что я должна вернуть деньги за те дни отпуска, которые я находилась на больничном. На сколько это правомерно? Должна я возвращать деньги?

При устройстве сына на работу в 2011 году в Норильске ему были зачислены все полярки, спустя три года руководство уведомляет о неправильном начислении полярок и предлагает вернуть полученные суммы, около 70000 рублей. Это законно?

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи.

Всё-таки заработная плата может быть взыскана в обратном порядке или нет?

Была в дикретном в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. вышла на работу спустя год, оставшиеся пол года мне платили детское пособие по ухожу за ребенком ну и плюс зп. сейчас выставили счет в 55 тыс за эти пол года, что должна государству. Как быть в этой ситуации? Отдавать ли деньги?

Работаю педагогом. Главный бухгалтер хочет удержать с з.платы сумму, которую начислил по ее слваи больше положенного или просит вернуть наличными? Спасибо.

Работник предоставил справку 182 н с недостоверными данными. Было начислено пособие по беременности и родам. В дальнейшем выяснилось, что справка неверная и это ошибка бухгалтерии предприятия, где раньше работница работала. Образовалась большая переплата. Можем ли мы удерживать переплату из дальнейшего ежемесячного пособия до 1,5 лет (С пособия при рождении удержать не можем, т.к. , зная о переплате, пособие получит муж в своей организации). И можем ли мы отказать в выдаче справки о том, что она не получала у нас пособия при рождении.

Работник был привлечен к сверхурочной работе для проведения проверки постов охраны в вечернее время. Согласно графику дежурства работник должен был проверять несение службы подчиненными работниками 20 и 26 января 2023 г. Работник был соответствующе протабелирован и получил зарплату за эти дни (сверхурочку). После в феврале 2023 г. выяснилось, что работник посты не проверял, так как на постах имеются постовые журналы, в которых проверяющие делают отметку и за 20, 26 января 2023 отметок и подписи работника в этих журнала не имеется. В связи с этим организована служебная проверка. Вопрос, имеет ли право работодатель удержать или взыскать сумму заработной платы с работника, если работник фактически сверхурочно не работал? Фактически работник получил зарплату за работу, которую не выполнял. Что в этом случае можно предпринять?

Получила судебное письмо и положила и забыла и теперь удерживают с пенсии. И соц. доплаты неизвестно кому. Слышала что соц. доплата является иммунитетом и с которой высчитывать не должны. Пишу пишу и ПФР и службу приставов и никто не отвечает. Прошу разъяснить. Буду благодарна..

Переплатили пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Говорят счетная ошибка, хотят чтобы я вернула деньги. В отделе кадров неправильно завели пособие, платили как за двоих детей (один ребенок) Что делать?

Сотрудник ушел в отпуск в июне и заболел. Принес ЛН и ему продлили отпуск и выплатили снова отпускные. В этом отпуске он снова заболел, и снова продлили отпуск с выплатой отпускных. Но и в этом отпуске он заболел и ему снова сделали перерасчет по ЛН и он остался должен денежные средства выплаченные за отпуск. После последнего ЛН он продолжал болеть до конца 2021 г. И на конец года он остался должен учреждению определенную сумму, которая сожилась у него в следствии перерачетов отпускных. В 2022 г. сотрудник отказывается возвращать данную сумму. Как быть?

Я будучи работающей пенсионеркой несколько лет получала Лужковскую надбавку как выяснилось НЕЗАКОННО так как продолжала работать как индивид предприниматель. Сейчас уже 6 месяцев я не работаю Теперь я должна выплачивать незаконную надбавку и у меня вычитают 1300 руб каждый месяц У меня вопрос-будут вычитать за все 15 лет или же за какие то последние годы? Спасибо!

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске. И во время отпуска мне перечислили зарплату, и вместе с моей зарплатой, перечислили деньги человека который не может сам получить эти деньги. А о том что это не мои деньги я узнал уже через 4 дня после их получения. Как мне быть если этих денег уже нет (например)?

Я инвалид 2 группы. В Соц защите получаю компенсацию на коммунальные услуги. Пришли компенсационные выплаты за декабрь-сумма в разы меньше, чем положено. Обратилась с вопросом в соцзащиту-там пояснили, что они сделали перерасчет с Июня 2017 по декабрь 2020, так как при определении суммы льготы они не учли что поменялся норматив на Эл энергию. Без предупреждения, заявление на удержание я не подавала у меня произвели удержание по халатности работника, который своевременно не внёс в программу Новый норматив. Законно ли произведённое удержание?

На сайте приставов ИП закрыто по статья 46 часть 1 п.3, но ПФР продолжает часть моей пенсии по инвалидности отдавать банку (о чем я узнала совершенно случайно). Причем сумма долга не меняется. Коллекторы приходили, заходили к соседям представившись судебными приставами. Что делать?