Инспектор центра занятости населения - 172 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, несёт ли какую-то ответственность за приём документов инспектор Центра Занятости Населения? Я имею ввиду, если справка о средней заработной плате предоставлена неверная (не установленного образца, заполненная с ошибками), а он принял.

Состою на учете в центре занятости населения, сижу дома с ребенком, ждем место в садик. Работать соответственно не могу. Предлагают различны варианты неквалифицированной работы 2 раза в месяц, хожу с направлениями и прошу каждый раз написать отказ, чтобы остаться стоять на бирже (необходимо стоять на бирже, т.к. для пособия в соцзащиту требуют). Инспекторы на бирже каждый раз говорят: "Не можешь работать - снимайся с биржи и сиди дома, как хочешь!". Насколько правомерно такое отношение. Ведь, если бы могла работать, искала бы сама работу, а не стояла бы там за 850 рублей в месяц. Заранее спасибо!

26.12.2019 г. подал документы в службу занятости. Выдана справка в том, что я зарегистрирован в в центре занятости населения. С какого числа мне будут начисляться пособия?

Я зарегистрирован в центре занятости Севастополя в качестве безработного с 24.11.2021. Перерегистрация происходит дистанционно. Мне на электронную почту пришло письмо с портала Севастопольского центра занятости о дате дистанционной перерегистрации, где я должен выслать фото трудовой и паспорта на электронный адрес моего инспектора, его электронный адрес немного отличается от адреса автоматической рассылки, из за чего в назначенную дату я отправил отчет на автоматический адрес, о чем уведомил на следующий день инспектора и отослал ему копию письма не на тот адрес, на основании этого, меня лишили выплаты пособия за месяц. Правомерны ли действия центра занятости?

В Центре занятости дали 2 направления на ярмарку вакансий. В ГУП Метрополитен на мойщика вагонов и на инспектора туда же. По слухам они готовы брать всех. Если не пойду, напишут что это мой отказ. Если за один раз в двух направлениях напишут мой отказ, то мне откажут в статусе безработного?

Центр занятости вынес решение об отказе в сохранении среднего заработка за 4.5 и 6 месяц в связи с отсутствием исключительного случая. Предприятие не отказывает в выплате, предложило подать в суд на центр занятости. Какие мои права 7

Каким документом определяется колличество отказов от предлагаемой центром занятости работы если она меня не устраивает и сколько раз можно отказаться.

Состою в центре занятости (беременная) предлагают обучиться на кладовщика без трудоустройства. Они меня обучат и снимут с учета? Какие мои права? Могу ли я отказаться от обучения кладовщика?

Сын подал заявление в центр занятости 22 ноября. 26 ноября он сломал ногу. Сегодня он позвонил инспектору центра занятости и сообщил что он на больничном т.к.ему нужно было сегодня придти туда за направлением на работу. Инспектор сказала ему что бы он отозвал заявление и подал его после выздоровления. Перелом сложный. Гипс на 2 или 3 месяца. А на что он будет жить эти месяцы?

Правомерно ли это.

Как нам поступить?

В 2011 году дочь состояла на учете в центре занятости. Получала пособие по безработице в размере 980 рублей. Устроилась на временную работу с первого февраля, продолжая получать пособие. Ее приняли на работу через два месяца, но оформили с 1 февраля. После приема на работу она снялась с учета в центре занятости, еще не зная, что трудовую выписали с 1 февраля. Потом побоялась съездить и исправить. Сейчас она снова безработная и обратилась опять в центр занятости. То, что не сообщила про работу-выяснилось. Чем ей все это грозит? Какое наказание может быть? Возможно ли как то исправить сейчас, не вмешивая работодателя? Инспектор говорит, что все равно должна сообщить в прокуратуру о мошенничестве. Как теперь вернуть эти деньги? В центр занятости?

Могу ли я отказаться от вакансии в центре занятости, если работодатель предлагает работу только на время очередного отпуска основного работника (28 календарных дней)

В центре занятости меня признали безработной недавно, не прошло и месяца. Но моему мужу с завода дают горящую путевку в санаторий на двоих. Отказаться от путёвки не можем, т.к перенесли смерть двоих родителей, нужно восстановиться. Что мне делать с центром занятости. Спасибо.

На что могу рассчитывать, и могут ли меня снять с учета. Работать хочу но не все предложенные условия подходят для положения в котором нахожусь.

Стою как инвалид в ЦЗН г.Щекино Тульской области ИПР тоже есть в Центре занятости. Мне противопоказан физический труд, но меня всё равно посылают на вакансии для инвалидов с физическим трудом.

Вопрос: должны ли быть расписаны условия и характер работы (труда) если работодатель подает заявку в центр занятости о наличии квоты для инвалида.

Меня зовут Александр. После окончания вуза пару лет назад, я не работал официально (писал курсовые и дипломные работы). В сентябре прошлого года я встал на учет в службе занятости. Мне платили пособие в минимальном размере лишь в течение трех месяцев, а затем прекратили выплату, хотя на учете продолжаю состоять (написано, что закончился период выплаты пособия по безработице). При всем этом, за все время, с прошлого сентября, мне не предложили ни одной вакансии. Законно ли, что они служба занятости прекратила выплату пособия? Прежде я слышал, что если центр занятости не может предложить хотя бы одной вакансии, пособие обязаны продолжать выплачивать.

Мама пошла вставать на учет в ЦЗН, предпенсионер.

Работала 22 года на одном месте, дата увольнения 30.12.2022

Была оформлена самозанятость с 12.12.2022 по 15.05.2023

Инспектор сказала, что заработок на последнем месте работы не учитывается и пособие будет минимальным потому что была оформлена самозанятость (доход 0).

Ссылок в законе не нашел. Просьба разъяснить корректно ли дал информацию инспектор ЦЗН

Работник уволен по сокращению. Ему необходимо встать на учет в службу занятости в месячный срок. Он этого сделать не может, так как уезжает в отпуск очень далеко от места жительства. Может ли он поручить это сделать другому лицу по нотариальной доверенности?

Стоял в центре занятости как ищущий работу, без пособия. Сняли с учета, не уведомив меня по ст. 35 Закона о занятости (длительной неявки безработного...). После данной статьи встать на учет с получением пособия будет проблемотично. Вопрос: мог ли центр занятости снять меня с учета, не уведомив об этом. Если да, то по какой статье или Постановлению. Спасибо.

Я нахожусь в онкологическом центре в г. Балашиха, онлайн подавала в г. Оренбург заявление на биржу труда, что бы признали безработной и получать пособие, работала по 31. 07.20.в г. Жуковском попала под сокращение, по месту работы на бирже стояла как безработная, выплаты по сокращению получила, с учёта сняли, сказали что по месту регистрации надо встать, что бы пособие по безработицы получать, но оттуда пришёл отказ в течении 10 дней, из за того, что они не смогли со мной связаться, и сказали что бы я присутствовала там, могу ли я доверенность сделать на кого то, работать пока не могу, ещё курсы химиотерапии надо проходить.

Уволился 27.03 по соглашению сторон, так как денег у компании не было и до короновируса, но тогда хоть жили надеждой, а короновирус совсем добил. На сайт czn.mos.ru подал заявку на пособие 06.04

Статус обращения 07.04 сменился на "Документы переданы в "

Я уверенный, что всё сделал как положено стал ждать, но статус так и не менялся вплоть до 17.04.Решил им набрать и уточнить. Тут меня взяли в работу и перезвонил специалист из моего центра занятости и сказала, что может оформить мне выплаты только с 20 числа, так как считается не дата подачи обращения, а дата признания безработным. Вопрос в том это вообще законно? Можно как то это оспорить? Почему я должен платить за их медленную и не слаженную работу. Ведь работу я потерял ещё в марте, а обращение было 06 апреля. В связи со сложившейся обстановкой в стране, они вот так себя ведут.

Девушка на данный момент беременна, с работы уволена по собственному, нужно встать на биржу труда, но, не расписаны. Что делать в данном случае? Расписаться и встать на биржу труда или вообще не расписываться, чтобы можно было получить деньги, как мать-одиночка?

Такая ситуация. У меня ликвидация ООО, работаю по ТК РФ и трудовому договору, трудовой договор до 31 марта. Закрывают наш магазин 10 января. Хотела бы узнать, что в этом случает работодатель обязан выплатить и в какой срок рассчитать и отдать документы?

Обязаны ли сотрудники биржы труда при постановке на учет гражданина проверять данные человека является ли он самозянятым или получает пенсию. Если да то какие акты.

Я дорожу своей работой. На ней 2 года. На ИП.Правда она неофициальная. Но этого официально работала в др месте. Сейчас выходит закон что по уходу за ребенком до 7 лет. моей 5 лет. Алименты получаю 2000 руб. Как быть? Встать на учет по безработице и будет ли опека меня доставать или сделать липовую о размере зароботка? Ничего не понимаю. Ребенок с бабушкой часто. Я зарабатываю. Как быть то?

Можно ли перенести обязательную явку в центр занятости? Муж военнослужащий по контракту и берет отпуск на месяц хочу поехать в отпуск вместе с ним в другую область но стоит обязательная явка в цз

Работающей жене закон разрешает взять отпуск одновременно с супругом военнослужащим, возможно ли с предоставлением документов в цз?

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

Работодатель предложил согласование (по сути, это сокращение). На словах предложил три оклада. В самом соглашении этот пункт четко не прописан. Но есть нюанс. У работодателя нет денег на единовременную выплату. Поэтому выпустил приказ о вынужденном простое на два месяца с сохранением зп и правом не посещать офис. При этом он хочет, чтобы в соглашении была указана не реальная дата (29.05.15) подписания, а та, с которой начнет действовать соглашение - 31.07.15. Что-то мне интуитивно не хочется подписывать соглашение таким образом... Или это нормально? И подать в суд при несоблюдении работодателем условий соглашения все равно можно?

Мне нужен совет)) стою на бирже, как сирота, получаю 40 тыс. в месяц)) моя беременность 37 недель) недавно я узнала, что беременные стоят до 30 недель:-(я испугалась очень: (иначе мне придется вернуть деньги:-(что делать? ( ( (у меня нет возможности их все вернуть; (помооогите... дайте совет мне ( ( (

Я инвалид 2 г меня не ставят на учет по труда устройству хотя я стоял последний год у них, требуют справку о зарплате с последнего места работы, а этой организации давно не существует. Не хотят платить даже минимум, очень много таких как я. Это сделано специально чтоб не платить и улучшить статистику по безработице. Подскажите пожалуйста что можно сделать с этим без приделом? БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Суд назначил наказание по 157 ч 1 статье. Неуплата алиментов. В виде восьми месяцев исправительных работ. Инспектор сказала. У меня вакансий нет. ищи работу сам. если не устроишься посадят. Официально устроиться возможности у меня нет. что мне делать?

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?

Я Наталья, г.Чита,1965 года рождения.

Подскажите пожалуйста.

При назначении пенсии, какие конкретно берутся года для назначения размера пенсии?

Надеюсь на ваш ответ.

Спасибо за ранее.

В нашей организации планируется сокращение с 1 марта. 31 декабря нам выдали уведомления о сокращении. В некоторых уведомлениях работодатель указал, что предлагает другую (нижеоплачиваемую) должность, от которой мы имеем право отказаться. Однако в штатном расписании на момент выдачи уведомления данной нижеоплачиваемой должности нет, руководитель планирует ее ввести в штат только с 1 марта. Получается что работодатель предлагает должность, которой у него нет. Нарушает ли он таким образом трудовое законодательство и можно ли оспорить данное уведомление?

Здравствуйте. На бирже труда в день перерегистрации дали направления на вакансию. В теч. 3 дн. нужно посетить. После перерегистрации в этот день ушла на больничный. Что делать с этими направлениями. Чтобы не сняли с биржы?

Здравствуйте! Стою на бирже, хожу отмечаюсь регулярно день в день. На этой неделе, 17 октября, ходил отмечаться, деньги должны были поступить 18 октября, но их до сих пор нет. Что делать в такой ситуации? Никаких расчетных листов там не выдают о том, что перечисление было, как доказать. Что деньги мне не поступили на счет, если вдруг скажут. Что все перечислили?

У жены статус "безработного" , хочет открыть магазин пекарню (построить). Есть ли поддержка государства в виде подъемных и какая сумма!?

Я сокращена в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в центр занятости населения. Сейчас идет третий месяц. Подскажите, пожалуйста, если я трудоустройства в течение этого третьего месяца, полагается ли мне выплата за ту часть этого месяца, в теч. Которой я была безработной? Инспекторы в ЦЗН дают разную информацию. Прошу дать ссылку на статьюТК РФ. Благодарю.

2 октября признали безработным и поставили на учёт в центре занятости. Явка была назначена на 30 октября. 30 октября не явился в центр занятости по причине повестки в органы МВД.3 октября пришёл к инспектору с повесткой, на что инспектор ответил что карточка закрыты и я снят с учёта. Разве это законно? Ведь повестка в органы дознания по разъяснениям МИН труда РФ является уважительной причиной неявки в ЦЗН.

Встала на учет в биржу труда до 30 недели беременности, сейчас 35 неделя и требуют справку по беременности, опелируя тем, что я незаконно получаю пособия, и в связи с видимой беременностью хотят снять с учёта. Законны ли действия биржи? Могу ли я продолжать стоять на учете и получать пособия?

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?

Где получит дубликат удостоверения медали 850 летия Москвы дает ли право медаль 20 лет Совета Федерации получение звания Ветеран труда?

Могу ли я имея почетную грамоту за заслуги в развитии электроэнергетики, выданную Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, претендовать на звание Ветерана труда?

Как мне правильно уволиться? Мне предлагают два варианта: первый по сокращению, и второй по соглашению сторон с выплатой трех зарплат. В нашем регионе на сколько мне известно у уволенного по сокращению на бирже труда сохраняется средний заработок три месяца, четвертый, пятый и шестой месяц выплачивают на убывание. А вот при увольнении по соглашению сторон, если сразу встать на биржу, средний заработок сохраняется? Если да, то сколько месяцев, и как должно быть оформленно заявление на увольнение по соглашению сторон чтоб этого добиться?

Работала в райпо с 13.11.1989 по 01.06.1992 г. уволена переводом в Сбербанк. С 16.03.1993 г. по 16.11.2015 г. работала в райпо. 06.06.2013 г. награждена знаком отличия 20 лет безупречной работы в потребительской кооперации в 2015 году подавали документы о награждении для Москвы (правительственная награда, как она точно называется не помню, но при уходе на пенсию получаю Ветеран труда, но отказали, так как следующая награда через 5 лет. Меня должны были наградить 15 лет безупречной работы, но вовремя не наградили, это вина отдела кадров. Сейчас я уволилась, на пенсию ухожу в декабре 2016 года, район приравнен к Крайнему Северу, т.е в 50 лет, что мне теперь не видать Ветерана труда и льгот? Могу ли я добиться и куда мне обращаться? Ведь у меня 22 непрерывного стажа? Спасибо.

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Правомерно ли,что прежде чем меня поставить на учёт на биржу труда, с меня требуют, что бы я обошла девять организациий. Которые от меня откажутся и только после этого меня поставят на учёт?