Испытательный срок без оплаты / Трудовое право - 1476 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. За два дня до окончания испытательного срока передумала оставаться работать. Работодателей не предупреждала. Скорее всего, уволили по статье. Полагается ли мне выплата аванса, если дни, чтобы его получить я отработала.

У меня такой вопрос. Работала 3 месяца был испытательный срок. Потом когда испытательный срок закончился ждала пока официально устроят. Звонила начальнику он сразу я занят позвоню потом и т.д. не работаю ушла. И теперь оказывается что я вообще на работу не ходила. Мне должны расчёт отдать или нет?

Вопрос по поводу ТК (испытательный срок).

Вопросы:

1. Обязательно ли отрабатывать три дня;

2. Можно ли взять отгул за свой счёт (если надо отработать три дня) и написать заявление на увольнение;

3. Можно ли отправить скан по электронке, а также оригинал почтой России, чтобы не быть привязанным к дате получения оригинала;

4. Трудовой договор был подписан ЭП, прочесть его нельзя в данный момент (можно ли не указывать номер договора, так как его не открыть);

5. Как сделать всё законно, чтобы не выходить в понедельник на работу.

Вся документация была подписна ЭП, доступа к файлам нет.

Здравствуйте, работаю, нахожусь на испытательном сроке. В январе еду на сессию в институт. С работы отпустить готовы, но оплачивать не хотят - придумывают всякие отговорки непонятные. Вопрос: могут ли меня уволить с работы без объяснения причины, так как я на данный момент нахожусь на испытательном сроке?

Думаю, что если буду настаивать на том, что бы мне оплатили сессию, то меня просто на просто уволят.

Стою на бирже, там мне предложили работу. Съездил к работодателю и мне он говорит, работать месяц на испытательном сроке и не сниматься с биржи в этот период. В итоге мне будет начислено 5000 с биржи, как и начислялось и с работы не полная зарплата за месяц, а только половина. Разве так можно? Почему я должен работать целый месяц за половину зарплаты?

Платить самому, перечисляя на счет жены с пометкой что алименты. Приставу предоставить чеки об оплате. Лучше это делать через банк, там точно будет видно назначение платежа. Здравствуйте, испытательный срок это такая же работа, требуйте трудовой договор, можете подать иск об изменении порядка уплаты на твёрдую денежную сумму У меня такая проблема, после развода с женой, получил исполнительный лист по выплате алиментов в размере 25% от заработной платы. Всё платил вовремя работодатель всё перечислял, как и было положено, с недавних пор пришлось уволиться с работы, новую нашёл но испытательный срок составит около 3 месяцев, что делать чтобы не начал образовываться долг пока не устроюсь официально?

Работаю на испытательном сроке. В договоре с работодателем испытательный срок составляет 3 месяца. Отработал месяц, подписал договор о материальной ответственности. Собрался увольняться. Работодатель в 3-х дневный срок увольнять не хочет. Что делать?

Такая ситуация: работаю на заводе уже год, а оклад такой же как и на испытательном сроке, испытательный закончился 9 мес назад, при этом со мной не было заключено нового договора, такой вопрос, законно ли не повышение оклада? Я могу получить за это компенсацию? При заключении нового договора где будет обговорен мой новый оклад.

Нужно ли платить налог за работника если он оформлен на испытательный срок у индивидуального предпринимателя? Спасибо.

Я открыла парикмахерскую. Открыла ип.работаю там сама и взяла работницу. Как мне сделать, что бы ничего за неё не платить? Оформлена я одна тут как работник. Если каждые 3 мес заключать договор на испытательный срок?!

Правомерно ли установлен испытательный срок 2 месяца на должность "Тестировщик", если работник получил специальность "специалист таможенного дела" по аккредитованной программе и полноценно использует полученные знания о таможенном деле в процессе рабочей деятельности?

На работу поступил в срок менее года с момента получения диплома о высшем образовании.

В данном случае будет ли являться работа тестировщиком таможенных программных продуктов работой по специальности?

Вопрос по трудовому спору. Месяц назад устроился на работу торговым представителем. Фирма находятся в другом городе. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне прислали трудовой договор и приказ о приеме на работу с испытательным сроком на 3 месяца и договор аренды автомобиля моего. Моих коллег на днях уволили, в след за ними и я решил уволится. Заявление мое подписали, но с отработкой 2 недели и сказали чтобы я собирал дебиторскую задолженность с клиентов эти две недели иначе меня не рассчитаюсь. Но моих коллег уволили без отработки и каких либо требований к ним, хотя они гораздо дольше меня там работали На свой автомобиль по рабочим командировкам потратил свои же деньги на бензин, чеки сохранены. Документов я кроме заявления о приеме и увольнении никаких не подписывал, ни о материальной ответственности ни каких либо других. Денег за бензин ни каких либо других я от них ещё не получал. Как мне юридически правильно поступить?

Добрый день, подскажите пожалуйста. Устроилась на работу в школу уборщиком служебных помещений по договору на 3 месяца, только потом оформят по трудовой. Директор сказала, что испытательный срок нужен. Я инвалид 3 группы, стою в очереди на операцию по эндопротезированию. Скажите пожалуйста, если меня позовут на операцию в эти три месяца, будет ли мне оплачиватся больничный лист?

Работодатель пригласил на испытательный срок, и без веских причин в конце срока после выполнения проекта отказал в заключении договора и оплаты выполненной работы. Как минимум еще один человек пострадал.

Я, ИП. Как мне составить трудовой договор с испытательным скором на 1 месяц, на безвозмездной основе (т.е. работник получать з/плату не будет этот месяц.

Увольняют на испытательном сроке. За весь испытательный срок не организовали рабочее место, а именно не выдали компьютер (приходилось работать на домашнем маленьком ноутбуке, не совсем исправном). увольнение обьяснили тем, что не подхожу характером новой начальнице. К работе притензий не было, разве что приходилось работать медленнее из-за нетбука. Так де в семье есть инвалид первой группы. Отражалось в анкете при трудоустройстве. Попросили написать по собственному, а если не захочу, найдут причины (за день до разговора начальница специально сделала просрок по документу. Пришлось писать обьяснительную) .заставили отрабатывать 3 дня, как можно в данной ситуации и можно ли не уйти дураком, что то с них получить или куда то пожаловаться (фото рабочего места имеются) ? спасибо.

Предлагают работу в салоне-магазине менеджером по продажам (проводить презентации), с испытательным сроком 3 месяца. Оклад 10 тысяч рублей, минус подоходный налог. Но, 3 месяца меня никто официально устраивать не будет, и мне сказали, что оклад 8700 выходит. Если я не трудоустроена официально, в налоговую не отчисляется 13%? Я должна полный оклад получать?

Помогите разобраться сыну присудили 2 года условно с ипровительным в 3 года и возмещение ущерба 18000 р и перед этим у него было не погашено 400 часов, он не где не работает и имущества нет не какого живем в селе и устроиться на работу у него не было возможности и гасить ущерб тоже, сейчас он отработал часы и все закрыто но пришло письмо из суда вызывают для изминения испытательного срока что ему грозит и как быть с ущербом могут его посадить или добавить срок и что можно сделать чтобы не платтить ущерб потому что там насчитали совсем не то что было подскажите пожалуста как себя вести в суде что говорить, он сейчас хочет поехать на заработки и не знаем что делать помогите пожалуста.

Моя дочка закончила техникум повар кондитер. При устройстве на работу её взяли на испытательный срок. Отработала 2 недели. (Кроме воскресенья) . на третьей недели пообещали позвонить но так и не позвонили. Её труд не оплатили. Законно ли это. ?

Могут ли уволить человека на испытательном сроке, который на данный момент находится на больничном? Заявление об увольнении (по собственному желанию) и уведомление о том, что не пройден испытательный срок, подписаны до больничного листа.

Меня приняли на работу 26.09.2019 г с испытательным сроком 3 месяца по истечении которого 26.12.2019 работодатель не предпринял ничего т.е я продолжал работать. Сегодня 26.03.2020 г. работодатель меня ознакомил с уведомлением что трудовой договор будет расторгнут со мной 31.03.2020. на основании ст. 79 трудового кодекса рф. я считаю это незаконным.

После 3 месяца испытательного срока работодатель предлагает низкооплачиваемую работу чем было во время испытательного срока или увольняться. Прав ли работодатель?

Мне позвонил работодатель и сказал что я не прошла испытательный срок и что бы больше не приходила на работу. Еще говорит что не должен не чего выплачивать за отработанные часы. Правильно ли это?

Входит ли в испытательный срок переработка работаю с 28 сентября по договору срок закачивается 27 декабря на сегодняшний день 16.12.15 за декабрь месяц переработки более 35 часов включая субботу и воскресенье с 8 - 00 до 18-00

Доброе утро скажите пожалуйста у меня такой вопрос у меня вот долг 67000 тыс рублей не работал 3 месяца сейчас я работать устроился вахтой но они меня взяли с испытательным сроком 3 месяца а долг же копится как мне быть в такой ситуации я же не отказываюсь плотить.

Могут ли меня уволить с работы без причины у меня испытательный срок, я многодетный отец у меня 6 детей, в том числе 5 малолетних. С уважением Алексей.

Работодатель мне сообщил, что если за время испытательного срока (неделя), не справишься с работой, то ничего выплачиваться не будет. Значит можно неделю бесплатно поработать в ночную смену и ничего не получить. Прав ли он?

Хотела узнать, сейчас на испытательном сроке (3 месяца) работаю по ГПХ в фирме, по истечению, буду устраиваться по трудовому договору на постоянную основу. Когда по ТК мне положены дать первый отпуск, через пол года с начала работы? Или через полгода по истечению испытательного срока?

Вопрос связан с погашением судимости. Родственник собирается получить гражданство другой страны. Согласно справки из ИЦ МВД: в 2005 году был осужден по ч. 2 ст. 228 УК РФ к 3 годам лишения свободы, условно с испытательным сроком на 2 года, штраф 10000 рублей. Согласно ответа из суда помимо ссылки о погашении в соответствии со ст. 86 УК РФ говорится, что в материалах уголовного дела отсутствуют сведения о дате истечения испытательного срока либо его отмене, дате уплаты штрафа, назначенного в качестве дополнительного наказания, что не позволяет определить дату погашения судимости. Каким образом получить документ о погашении судимости?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца! Отработала 1 месяц! Захотела уволиться без отработки! Сегодня написала заявление на увольнение! Сказали что отдадут трудовую книжку через 2 недели, а мне она нужна сразу. Законно ли это! Как забрать трудовую!

Добрый день, мой муж устроился в Уфсин в ИК 6 города улан-удэ, пока находился на испытательном сроке, его положили в больницу, абсцесс левого бока, ему звонит начальник и говорит что зарплаты он лишен, так как на испытательном сроке больничный не оплачивается! Так ли это?

С 1 апреля устроился на работу по бесрочному договору с испытатнльным сроком 3 месяца. Еще я инвалид 3 группы. Во время испытательного срока 15 дней был на больничном. Привыходе с больничного мне сообщили что идет сокращение штатов и предложили написать заявления по соглашению сторон. Могу ли я не соглашаться писать заявление и могут ли меня уволить по окончанию испытательного срока?

Устроилась на работу 3.08.17, заключили трудовой договор с работодателем, в котором прописано, что у меня назначен испытательный срок до 2.11.17. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель обязывает меня отработать две недели. Так же, я сейчас нахожусь в командировке и мне были выплачены командировочные в размере 5000. Работодатель требует назад эти 5000, если я уволюсь без отработки и грозит увольнением по статье. Что делать?

Скажите пожалуйста существует такой трудовой договор где указывается что зарплату работники вахты получат только по окончанию 3 х месячного испытательного срока?

Если сотрудник подписал уведомление об увольнении на испытательном сроке (не прошел его), а приказ не дали подписать, то он до сих пор является сотрудником компании? На работу уже не выходит, документы тоже не отдали. И в какой срок должны были дать подписать приказ об увольнении, после подписания уведомления?

Меня уволили на испытательном сроке по наличии докладной и обьяснительной! Без выговора и штрафа, но я беременна! По каким статьям мне можно востановиться на работу и как правильно поступить.

Мне предложили работу с испытательным сроком без оформления, но с оплатой. Можно ли взять у работодателя не заверенную расписку и будет ли она действительна?

04.07.13 я подписала трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца и в этот же день приступила к работе. Отработав 2 смены по 12 часов (работа в гипермаркете), поняла, что хочу расторгнуть ТД (не устраивают условия труда). В понедельник 08.07.13 по рабочему графику моя смена, я же собираюсь написать заявление об увольнении. Вопросы:

1. Имею ли я право не отрабатывать день написания заявления и три последующих, если ощущаю угрозу здоровью (например, разбитые энергосберегающие лампы, содержащие ртуть, не утилизируются сразу, а скидываются в коробку и остаются на складе, от которого в непосредственной близости приходится работать).

2. Имею ли я право требовать полной оплаты отработанных часов, если в договоре прописана почасовая оплата. Если да, то в какой срок предприятие обязано осуществить выплату.

Спасибо.

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу. Работодатель обещает на время испытательного срока немного заниженную зарплату, но после него говорит, что будет повышение. По своему опыту знаю, что повышения потом не происходит. В связи с этим назрел вопрос. Должна ли в этом случае эта зарплата прописана в трудовом договоре, как на время испытательного срока или нет? Спасибо.

Если я заберемению во время срочного трудового договора, заключенному со мной до конца этого года, и напишу заявление о его продлении, то подскажите, пож-та:

1. на какой срок он должен быть продлен?

2. какие обязательные выплаты беременным я смогу получить?

3. могут ли меня уволить на испытательном сроке по такому договору?

4. если я выйду из декрета раньше 3 лет, то смогут ли меня сразу уволить?

Спасибо.

Уволилась с основного места работы 10 дней назад. На новом месте оформлена, но на испытательном сроке пока. Сейчас на больничном. Вопрос: какому работодателю могу принести больничный для оплаты?

Уважаемые юристы у меня к вам вопрос, на что я могу надеятся при ликвидации подразделения компании если я нахожусь на испытательном сроке, интересуют выплаты, компенсации, выходное пособие, оплата больничного после увольнения. 1) письменного уведомления о ликвидации подразделения не было. 2) был бессрочный трудовой договор при работе в обособленном подразделении, при смене юр. Лица. Из предидущего Юр. Лица уволили по собственному желанию. И взяли вновь но уже в другое Юр. Лицо, но на туже должность в тоже структурное подразделение. 3) никаких объяснительных и выговоров не было, аттестацию прошёл успешно.

Добрый день. Оплачивается ли больничный лист на испытательном строке? Работодатель сказал, что не оплатит больничный лист тк испытательный срок и сказали писать заявление на расторжение договора.

Сын Работает на испытательном сроке, трудовая неделя 90 часов (ежедневные командировки меж. город), директор подводит к увольнению, как правильно уволится и получить зарплату всю (было оговорено часть в белую, часть в серую).

У меня такая ситуация. Меня уволили по инициативе работодателя. С испытательного срока, не называя конкретную причину, якобы "коллеги на вас жалуются" (хотя это никак не подтверждено) ,"мы приняли решение, что испытательный срок вы не прошли". Я с этим решением не согласен. Можно ли это как-то оспорить?

Взяли на испытательный срок, договор не заключили, оклад не сказали, сказали на испытательном сроке 70% от оклада, я так понимаю это все прямое нарушение тк рф, но пишут что если это предъявить то могут легко выкинуть, вообще ничего не заплатив. Так ли? или играть в трудовую инспекцию и потом прокуратуру?

Уборщица работает на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и хочет уволиться в один день. Но на прошлой неделе ей выдали паспорт РФ, после этого у нее заблокировали карточку куда перечислялась зарплата, т.к она была не российская. Теперь новую карточку она получит через 3 дня. Как ей перечислить выплату при увольнении? Будет ли нарушением если деньги она получит при получении новых реквизитов, а не в день увольнения (т.е. через три дня)?